期权论坛

请问开仓时该如何选择期权的执行价格
图片

精华

 2017-4-25   rialbynot  39891  25

背景：昨天觉得今天50etf会有小反弹，所以准备持有单边call，可选品种有：10000857 4月2300call ...

2017-6-4

Ringyun

making money is King 回复
2017-6-4

lovse

好贴，仔细回味一下回复
2017-6-4

rialbynot

回复 az33: static/image/common/back.gif请问一下打和是什么意思？回复
2017-4-27

周鹏

好帖子回复
2017-4-26

az33

溢价率是指标的需要上涨或下跌多少百分比，期权投资者才能在到期日实现盈亏平衡。购溢价率=（期权价格+行权价格-标的价格）/标的价格*100%，沽溢价率=（期权价格-行权价格+标的现价）/标的价格*100%。实值期权的溢价率最低，虚值期权的溢价率最高。溢价率是量度期权风险高低的一个数据，溢价率愈高，打和愈不容易。回复
2017-4-26

az33

回复 admin: static/image/common/back.gif：）：）回复
2017-4-26

admin

这个帖子加精，有az一半功劳 @az33 回复
2017-4-26

feixiang

好帖子回复
2017-4-26

az33

Delta大，涨跌自然大，但杠杆小，溢价率小。购5月2300的涨跌比购5月2350大是正常的。你是准备持有单边call，选择857、858、870、871中一个。希腊的作用就是告诉你，你的头寸风险所在，仅此而已。857、858已成往事，不说了。870、871，一实一虚，究竟选择哪一个……单边跌，一个都不选；单边升，就看你个人的风险偏好了，其实，哪个都无所谓，盈利多少之差。至于盘整市况，不做T+0，就不要花费精神了；做T+0，当然选择平值期权，成交量大，流动性好。什么Delta、Gamma的，根本不用考虑，就是那两个合约，而且是单边call。在这种情况下，技术分析的作用就显示出来了。正如吴宇在其帖子《期权高阶交易案例分析（高手必学）》中说：“在从理论到现实的情况是完全不同的，理论是要学的，但要运用到实际又是另一回事。理论;然而，在股市的世界里是相当无用的，除非它可以转换成现实。直言不讳：making money is King。” 回复
2017-4-26

az33

回复 az33: static/image/common/back.gif楼主，我真有点服了你了，还在纠结。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

江南大才子的期权指南(前言)（上个月流传最广的期权文章）
图片

精华

 2016-5-12   mostgo  60032  25

前言 1. 为期权正名 2. 关于交易 3. 期权交易的站队 4. 此文适合哪些读者？ 5. 此文不适合 ...

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

波动率指数比已实现波动率大6%，有6个vega的盈利区间
图片

 2019-4-10   aizhan123  36430  25

如图，现在的期权论坛波动率指数30%左右，但是已经实现的波动率才24%，相差6%，通过delta对冲后，至少盈利6 ...

2019-4-15

aizhan123

rimrockcn 发表于 2019-4-11 09:30 怎么弄到这个vega?? delta中性哪回复
2019-4-15

aizhan123

打不过投了3 发表于 2019-4-12 09:25 理论是这样，但波动率偏离大不代表后市偏离不会更大，而且现在这个走势对冲delta挺难，感觉要么量化执行要 ... 今天rv上升很多，亏了一些。回复
2019-4-15

aizhan123

通荷发表于 2019-4-12 12:41 日内波动率如果可以持续的话，就可以赚到钱，不需要iv回归。通荷大神说的对的。回复
2019-4-15

aizhan123

Ceceliababyzcz 发表于 2019-4-11 17:28 今天估计已经赚了1个vega了。这几天已经赚了3个vega了。回复
2019-4-15

真伪

ZWY 发表于 2019-4-15 09:48 今天如果做空波动率的，估计现在看是要亏损的。今天其实也是赚钱的回复
2019-4-15

comlkx

虽然没看懂，但是mark下。回复
2019-4-15

ZWY

今天如果做空波动率的，估计现在看是要亏损的。回复
2019-4-15

小谷围村民

通荷发表于 2019-4-12 12:41 日内波动率如果可以持续的话，就可以赚到钱，不需要iv回归。 indeed 回复
2019-4-12

zs亭

AQx_DANACREON 发表于 2019-4-12 15:21 对，这是realized vol.，我写错。但道理是一样的，要卖波动率的交易逻辑是今后一段时间内波动率维持当前 ... gamma sclaping就算iv不回归，你也可以赚到iv和hv之间的差。回复
2019-4-12

zs亭

AQx_DANACREON 发表于 2019-4-12 15:21 对，这是realized vol.，我写错。但道理是一样的，要卖波动率的交易逻辑是今后一段时间内波动率维持当前 ... rv每天变动是很小的，不像hv 回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

临近到期的期权的最好的策略是买跨

 2017-5-19   quan  36767  25

时间价值很少了，gamma又巨大，大概率的能赚钱

2017-5-22

dlharu

大家分析都很到位．回复
2017-5-22

quan

回复 yynnyyhh: static/image/common/back.gif回复 yynnyyhh :想法很好，如果下跌，5月沽大赚，比6月沽赔的多。如果上涨，5月沽赔完也没几个钱，6月沽赚钱，可以弥补亏损。最大的风险在6月隐含波动率可能会增加回复
2017-5-22

yynnyyhh

回复 yynnyyhh: static/image/common/back.gif5月还有两个交易日，2:1比例买5月沽2.35，卖6月认沽2.45是否有机会（5月卖沽2.45这两天保证金太高。）？回复
2017-5-22

quan

回复 yynnyyhh: static/image/common/back.gif反向比率看涨，确实上午涨的还可以回复
2017-5-22

yynnyyhh

上周五收盘，还可以2:1比例买5月购2.35，卖5月购2.3，今天现在为止不错。回复
2017-5-22

quan

回复 dlharu: static/image/common/back.gif是的，波动大才行回复
2017-5-22

dlharu

风险大于收益,绕行回复
2017-5-22

quan

回复凯伊: static/image/common/back.gif确实，要一定的条件才行回复
2017-5-22

quan

回复 aoxuehui: static/image/common/back.gifTHETA虽然大，但期权的时间价值已经很小了，现在期权的价值取决于巨大的GAMMA，只要波动够大，嘿嘿:lol 回复
2017-5-22

凯伊

风险很大回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

刚刚新高站不住就马上沽空…注意机会系好安全带

 2017-7-6   l2zFZaZJZc  71525  25

空

2017-7-6

l2zFZaZJZc

父亲发表于 2017-7-6 19:50 static/image/common/back.gif 明天再预测一次我现在不去看分析了就单独盘感说最好的做空机会你敢沽空吗https://www.optbbs.com//mobcent//app/data/phiz/default/03.png 回复
2017-7-6

父亲

明天再预测一次回复
2017-7-6

l2zFZaZJZc

gypeng123 发表于 2017-7-6 15:15 static/image/common/back.gif 要是下午一开盘又看对就更厉害了！今天开盘前就只说了早盘行情随时会变的回复
2017-7-6

l2zFZaZJZc

gypeng123 发表于 2017-7-6 15:15 static/image/common/back.gif 要是下午一开盘又看对就更厉害了！睡午觉https://www.optbbs.com//mobcent//app/data/phiz/default/03.png 回复
2017-7-6

gypeng123

要是下午一开盘又看对就更厉害了！回复
2017-7-6

LXLД

楼主对行情看的真准回复
2017-7-6

l2zFZaZJZc

神术发表于 2017-7-6 14:10 static/image/common/back.gif 原地复活了。今天是来回扫荡两头杀https://www.optbbs.com//mobcent//app/data/phiz/default/02.png 回复
2017-7-6

神术

原地复活了。回复
2017-7-6

梦想在前方

无图无真相回复
2017-7-6

l2zFZaZJZc

LLW9BiP4Sg 发表于 2017-7-6 12:14 static/image/common/back.gif 真他妈神呀你多多看盘找感觉吧https://www.optbbs.com//mobcent//app/data/phiz/default/03.png 回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

跨越万水千山，期权论坛在百度搜索中排第一！2万份期权资料下载，请勿灌水
图片

精华

评分

 2016-8-20   吴宇  298456  25

不管您信不信，百度搜索“期权”，排名第一的，再也不是百度自己家的“百度百科”，也不是“百度知道”了， ...

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

【四十三篇期权专题学习】第十五篇：教您卖空期权如何风控（学习期权这一套就够了)
附件

 2016-7-17   mostgo  48246  25

这段时间期权论坛来了很多新的小伙伴，有很多都是新的投资者，我们将推出由一份专题，供大家下载。查找相应 ...

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

预测今天不会大涨
图片

 2017-8-2   gypeng123  15997  25

卖跨，能卖几张义务仓2800购，因为有几张权利仓2700购。

2017-8-2

gypeng123

仓位增加到2成了，明天猜涨，近期正确率有提升达到40%了，{:1_12:} 回复
2017-8-2

luojc

回复 luojc: static/image/common/back.gif回复 gypeng123 :不错，一个月下来能搞百分之几了回复
2017-8-2

方丈哎补牙

gigi2016 发表于 2017-8-2 15:26 今天4分还是合理的就想问问，你要觉得4分合理，那怎么解释6分的情况？回复
2017-8-2

gypeng123

回复 luojc: static/image/common/back.gif那没多少，万分之几吧，呵呵回复
2017-8-2

luojc

楼主今天的盈利是账户资金的百分之几？回复
2017-8-2

gigi2016

今天4分还是合理的回复
2017-8-2

gypeng123

今天预测正确，还好没赔钱。回复
2017-8-2

gypeng123

跌回来了。回复
2017-8-2

gypeng123

其实还是追高，预测错误了？回复
2017-8-2

gypeng123

先两头卖，跌下来把购权平了。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

说说2017年1月16日上证50大涨的看法

 2017-1-16   花絮朵  45317  25

50ETF 涨了就是涨了。

2017-7-26

么么哒凡

我晕回复
2017-1-21

花絮朵

春节前，是不是该减一减。。。。。。。回复
2017-1-21

花絮朵

继续上涨。。。。。。回复
2017-1-19

花絮朵

回复 chengting0228: static/image/common/back.gif哈哈人云亦云回复
2017-1-19

chengting0228

国家队护盘呗，50的筹码基本都是国家队的回复
2017-1-18

花絮朵

如果我们是搞股评的人云亦云，无话可说。因为要吃这碗饭。这里大家都是普通投资者。没有必要。。。。回复
2017-1-18

花絮朵

在期权论坛的投资人，应该都是比较有钱和投资经验的吧。可惜真正研究过股票本源的人太少了。回复
2017-1-17

花絮朵

教科书说一只股票如果承诺永远不分红，那么这只股票的价格应该是零。问问有多少人能明白这句话。回复
2017-1-17

花絮朵

证券投资是有不同需求的人组合而成的。中国股票市场也不可能都是投机者，如果以往中国股票市场是题材概念为主，今后不能总以题材概念为主吧。回复
2017-1-17

神术

如果你觉得这等操纵就是天朝天天宣传的金融深化改革和开放市场的话。。那的确是没啥问题回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(25条)★ 收起评论

期权风险计算模型
图片

精华

 2016-7-12   icycolding  36765  24

期权各GREEKS风险计算模型，非常实用

2017-7-14

Anonym

帖子不错回复
2017-5-23

dlharu

有免费的吗？适用一下回复
2017-3-27

梧桐

谢谢资料回复
2017-3-19

nybbyj

怎么还要金币？:dizzy: 回复
2017-3-19

xiaoniu3333

感谢楼主分享。新手学习回复
2017-3-19

梦想在前方

楼主能分享下美式期权的么，商品期货期权要上市了。谢谢！回复
2017-3-18

fang

回复踏浪而来: static/image/common/back.gif自己计算肯定不一样的回复
2017-3-15

善守者

回复 zzf4615155: static/image/common/back.gif现在交易所对于高频交易控制的比较严，上市初期接入交易系统的可能性不大。做日内交易，短线，中线，长线应该都没有问题。回复
2017-3-15

zj_weilai

学习学习感谢感谢回复
2017-3-15

吴宇

挺好的excel 回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

今天不追卖了
图片

 2017-7-14   gypeng123  10199  24

一张一张平，踏空就踏空吧！

2017-7-14

gypeng123

Ringyun大神做的好，我跟不上了回复
2017-7-14

Ringyun

你还在尝试呀回复
2017-7-14

Ringyun

这个月买狗，爽歪了。回复
2017-7-14

gypeng123

回复小倩: static/image/common/back.gif仓位太少，总收益不行，单说投入的收益很好。回复
2017-7-14

小倩

我一般是卖认购，最近涨了很多，方向错了回复
2017-7-14

小倩

楼主这个月收益率咋样那？我亏了一点点回复
2017-7-14

gypeng123

本周收益只能和上证指数比，跟50没法比，近二年没踏空的这么结实。{:1_2:} 回复
2017-7-14

gypeng123

回复神术: static/image/common/back.gif这个没办法，会一直平下去直到平光了，下周交割前想做一把当月买跨。回复
2017-7-14

神术

我买的认购早上冲高卖了还乐滋滋的下午回来一看开心不起来了。。。楼主最近一直卖沽其实很亏啊，波动率不跌。回复
2017-7-14

gypeng123

平的，卖不回来就不卖了，就等着调整往回卖。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

周四少量入金
图片

 2018-2-28   gypeng123  10878  24

方向还是买购，实值为主，4月合约，猜不出来明天方向，其实再入的资金挺想做这个策略。

2018-3-1

az33

回复 az33: static/image/common/back.gif鲍威尔一句“资产价格高企”吓跌了欧美股市。今日欧股开盘全线大跌，标普500期货也盘前下跌，以迎接鲍威尔将在国会的第二次发言，道指现正在昨日收市价上下震荡。今日A股收阳，美股会不会受影响呢？有50ETF期权。它美股跌不跌都不怕！也许，真的如你所愿。回复
2018-3-1

gypeng123

回复 az33: static/image/common/back.gif明天先跌上涨比较好，跌了平了沽，涨了再平购，先涨后跌比较难弄，大概率不会平购，沽更不能平,如果波指涨，同时平有利可能一起平。回复
2018-3-1

az33

"割完了乐视，再割中铝，只能说不能买股票，风险不比期权低"，真是黑，这样的好事情你都能够连续遇到两次！据证券时报网3月1日讯，连续三日跌停后，中国铝业打开跌停板，收盘报5.45元，跌7.63%，目前总市值为812亿元。中国铝业近期公告，公司于2017年实施市场化债转股，引入8家投资者通过“债权直接转为股权”和“现金增资偿还债务”两种方式对公司所属4家全资子公司合计增资人民币126亿元。公司称，近期公司生产经营一切正常，动力煤，铝土矿，纯硷，煅后焦等原材料价格下降。公司内、外部经营环境未发生异常，未发现重大不利因素。盘后交易数据显示，机构大举卖出公司股份，四机构合计卖出79866.53万元，另外一机构买入26322.32万元，相对于巨量的甩卖金额，买入力量薄弱。服你了！回复
2018-3-1

az33

今天的各路资金情况：回复
2018-3-1

az33

买宽跨：购3月3000收0.0317，沽3月2800收0.0370，而50ETF收2.884，沽3月2800比购3月3000贵一点，合理，因为它距离2.884较近。你既然选择买宽跨，那就要时刻关注波动率变动！即使波动率横盘为主，只要它盘中有比较大的跳动，就有戏！比较一下购3月3000和沽3月2800今天的收市价处于各自的历史成交什么位置，还有其iv处于各自的历史记录什么位置。注意：即使iv下行，只要标的上行，就没有什么好担心的！反之，沽3月2800也一样。回复
2018-3-1

gypeng123

回复 az33: static/image/common/back.gif尾市买跨，沽2800，购3000. 回复
2018-3-1

az33

14:30以后，购3月2900的iv下跌，结果，悲剧了： iv，爱你又恨你！！{:4_333:} 回复
2018-3-1

az33

gypeng123 发表于 2018-3-1 15:11 今天收益不足0.1%，可怜的很。比昨天强多了！向钱看。楼主加油！{:4_358:} 回复
2018-3-1

gypeng123

回复 Ceceliababyzcz: static/image/common/back.gif我不是，大神天天赚钱。回复
2018-3-1

gypeng123

今天收益不足0.1%，可怜的很。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

今天期权准确率上升到20%，明天预测上涨收阳
图片

 2017-8-24   gypeng123  11238  24

预测是没准的，但如果遭遇连续下跌，先平掉2750购，再跌加仓卖沽2650至能够应对的交割的合约数量，还继续下 ...

2017-8-25

hs441447

一起加油回复
2017-8-25

OPPO

看着楼上交易的越来越有条理了回复
2017-8-25

gypeng123

回复楼上，谈不上抓对方向，我一向只做多不做空，极端看空也就是空仓，虽说赚点小钱，仍然不认为有大牛市，否则也就满仓，甚至于上杠杆了，今天总体收盘较昨天还是减仓3%。回复
2017-8-25

aliceee

楼主终于抓对了大方向回复
2017-8-25

期权论坛第一帅

楼主今天交易太漂亮了回复
2017-8-25

gypeng123

今收益根据持仓量42%计算差不多和大盘同步，本周收益1.18%，不错，虽然跑输大盘，但毕竟持仓受限，今天的大阳实在出乎意料，好在昨天加仓一成，今天改价差是对的，避免波动率上升降低收益。回复
2017-8-25

gypeng123

早两天本月就赚了，这两天是盈利，实盘将2750沽也平了，来个价差吧，这样仓位比较固定38%。负一点THETA，其他指标全是正的了。回复
2017-8-25

神术

楼主终于对了一次大的。有没有把前期损失扳回来？回复
2017-8-25

gypeng123

估计不会跌回来了吧，准确率上升到30%了！回复
2017-8-25

gypeng123

卖2700购换2750沽，1比2 回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

深圳自如被指委托无资质机构检测空气质量

 2018-9-16   黄姝伦彭丹妮  2692  24

　　【财新网】（记者黄姝伦实习记者彭丹妮）链家旗下公寓运营商自如深陷“甲醛门”。深圳市市场与质量 ...

2018-9-16

诚实的小狗

非租自如不行啊回复
2018-9-16

lxxyyllll

自如不倒，房租不降！回复
2018-9-16

剧场版大叔

邻居的项目[笑cry][笑cry][笑cry] 回复
2018-9-16

John__Well

政府负起责任来，超标的直接罚十倍房租回复
2018-9-16

疯子说话了

这还不使劲罚，违法成本太低回复
2018-9-16

Snake李-

回复@天空蓝蓝蓝2018:美国经济萧条以后才开始关注工人阶级的权益。回复
2018-9-16

北京孟涛

这不完了吗？自如哪有能合格的房间啊？回复
2018-9-16

尧君君啊

房源都被中介吞了，很难直接从房东手里租到房子，还有二房东，比自如更过分，刚刷完墙就出租！回复
2018-9-16

乔治蠡

自己是检验品质的最好仪器，卖给客户之前，自己先试试回复
2018-9-16

童話裡的幸福

回复@huan个调调:没错，就是走个过场。毕竟深圳市市场监督局罚款0.2元的事也是干得出来的。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

期权无风险套利
图片

 2017-5-18   神术  37652  24

下午2点30左右，五月认沽2.4和2.45分别出现了现价小于内在价值30元的情况，该情况一共持续了约10分钟左右， ...

2017-6-28

穿白衬衣黑人

神总的帖子不错，看看回复
2017-6-16

李熵影

这种套利机会感觉可遇不可求，即使程序化捕捉，也不属于升斗小民的范畴回复
2017-6-16

李熵影

回复东逝水: static/image/common/back.gif忘记行权...... 回复
2017-6-15

五湖藏书楼

这种机会可以用程序化交易去捕捉回复
2017-6-15

chaou

神总好帖子回复
2017-6-6

喜来乐

新手看不懂，请指教下回复
2017-6-6

LLW9BiP4Sg

学习了回复
2017-5-19

chuizhen

回复东逝水: static/image/common/back.gif回复神术 :目前忘记行权的人还算不少回复
2017-5-19

gypeng123

学习了回复
2017-5-18

阿狸

楼主厉害回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

猜猜年后大盘会不会来一次爆跌

 2017-1-21   花絮朵  19313  24

以年后5个交易日为限。

2017-2-3

神术

今天十分之一的仓位买认沽，只赚到10%。。下礼拜出去旅游，所以平了，真的不想平的说。。:dizzy: 回复
2017-2-3

花絮朵

哈哈可惜没有做对。回复
2017-2-3

小小

楼主猜大盘猜的真准回复
2017-2-3

花絮朵

过了正月十五再说。现在没有人玩。回复
2017-2-3

花絮朵

是暴跌吗回复
2017-2-3

花絮朵

回复 q3zLjLmAip: static/image/common/back.gif前面两个字可以不要写。回复
2017-2-3

q3zLjLmAip

妈的真来了暴跌… 回复
2017-2-3

花絮朵

下个星期开始玩期货。期权就不怎么看了。没有成交量。没意思。回复
2017-2-3

花絮朵

可惜没有卖掉回复
2017-2-1

花絮朵

春节后开盘继续卖股票回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

请问,我在网站上看见一些股票有派息送股?我买入是否能盈利?

 2017-8-26   匿名  3999  24

请问,我在网站上看见一些股票有派息送股?我买入是否能盈利?

2017-8-27

wudikui518

我是一个证券经纪人可能不是很专业我不是做分析的我从事3年，首先和你说一下分红派息等等并不代表股票盈利是两码事股票盈利是股价上涨之后与成本的价差而分红是公司的盈余公积等可能你不太懂但专业来说是这样的是两码事回复
2017-8-27

luoye1980

今日下午盘中二线小盘地产股华远地产突然放量启动，几分钟内拉高接近十个点封住涨停，带动地产板块集体飙涨，引领深证直线拉起，从先前的卧龙地产到现在大龙地产，再到华远地产都是二线地产，属于名不见经传的小题材股，在地产调控从严的政策下，一个小题材股启动居然能带领整个板块个股包块万科A金地集团等大盘股集体直线拉起，不能说这个现象值得深思！这充分说明地产板块已经蠢蠢欲动，很多主力已经迫不急的！建议楼主关注超跌的地产股，包块上实发展，荣安地产噔噔已经跌幅超过50%，安全边际高，说不定买入就能赚几个涨停板！同时预祝楼主发发发发发财，请采纳，谢谢！回复
2017-8-27

ppbb001

不能盈利，要先买入股票，才有派送，派送后，有一点点现金，但是股票价格要除权或除息，就是价格变低了，总体来说，是平平，不赚回复
2017-8-27

海空视点

这种消息都是见光死的，等你买入了也就等于套牢了，再说，除权除息也不一定有赢利，因为股价就会降啊，最好是不要碰回复
2017-8-27

xypeng888

那要看到时候卖给你股票的人多少价愿意卖给你,你买了以后愿意买你手上股票的人愿意以多少价再从你手里买走,也就是说只有到你卖了之后才知道是不是能盈利---------------这样说简单吧回复
2017-8-27

43295811

买股能否赚钱，关键是看股价能否上涨。这样说吧，虽然他送你股了，你的股数增加了，但是送股之后要除权，股价按送你的比例下降，因此，光从送股来说，是赚不了钱的，而且，一般情况下，送股之后，股价都是下跌的，因此赔钱的概率大于赚钱的概率！一般情况下，都是高送转前上涨，除权当日开始下跌（特殊情况也有，少！）举个例子：神州泰岳：送股前爆炒（当然他是创业板，高成长，有业绩，有些股即使送股也没人炒），送股后开始下跌！当然话说回来，如果他的业绩能继续向好，那么它还能涨起来，总之一句话，股价涨能赚钱，否则赔钱！除非你能提前埋伏那些高送转股，派息当日买入亏钱概率大大高于赚钱的概率！回复
2017-8-27

犀利凤姐哥

我在网站上看见一些股票有派息送股?我买入是否能盈利? 这个问题可以到到酷配网发个匹配都会自动消息给你回复
2017-8-27

caoni9caoni

谁买谁赔啊回复
2017-8-27

a546629865

股市，我不是很懂，但是我不相信天上掉馅饼回复
2017-8-27

BirdOfAtlantis

股票中派息后总资金不增加不减少，这与日常做生意投资分红是完全不同的。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

关于波动率，有没有大神解答我的问题。望做市商大神解答
图片

 2018-2-22   61TbkIqJ  28130  24

在期权里，总共开户有25万，机构将近62%，散户38%。同时，散户肯定有将近一半的僵尸户，不操作。所以，机构 ...

2018-2-24

az33

回复 az33: static/image/common/back.gif回复 61TbkIqJ :所以，你就尾市开仓，翌日早盘平仓。回复
2018-2-24

61TbkIqJ

回复 az33: static/image/common/back.gif均值回归，聚集性。所以国外一般有组合保证金制度的，大多套波动率。方向其实适合散户，翻身做地主。套波动率，是大资金的活，如果跟着做市商也能吃吃肉。回复
2018-2-24

az33

波动率有三个特征：1.序列相关，只有极少量数据时，对未来波动率的最佳预测是与前期波动率情况相同；2.均值回归，给出一定数量过去的波动率数据时，对未来波动率的最佳预测是它会回归其历史均值；3.动量效应，如果波动率已经表现出一定的趋势，对未来波动率的最佳预测就是这一趋势将会继续保持。如iVX，其数据至2018年2月14日止，2月22、23日的情况如何？根据其历史数据，还有50ETF的30日HV， 14日，32.40，22日，34.80，23日，35.80，猜测，26左右，它与HV有靠拢的要求，但又有均值回归要求和动量效应，短时间内不会大幅下跌。看看这三日50ETF期权的收市情况： 2月14日 2月22日 2月23日 2月合约，其Call的iv明显逐日下跌，而Put反之。再看购2月3000，1月2日挂牌，头几日，其iv为15上下，趋势微微向下。那几日无历史数据可参考，交易者期望，我想，受标的历史表现左右多：回复
2018-2-24

az33

回复 az33: static/image/common/back.gif我用的是钱龙期权宝。回复
2018-2-24

61TbkIqJ

回复 az33: static/image/common/back.gif你用的是什么软件？回复
2018-2-24

az33

相比3000，在现阶段，3300是不可能完成的任务。1月26日，50ETF高见3.195： 1月24日，PCR_O是1.479；1月25日，PCR_O是1.122；1月26日，PCR_O是1月29日，PCR_O是1.042。回复
2018-2-24

az33

对于日历正购来说，如果标的在期权到期时刚好在行权价上，那会产生最大的盈利；但若标的涨或者跌得太多，就会出现亏损。回复
2018-2-24

az33

这是沽6月2946A的竞价分时图： 13:30:36，沽6月2946A以0.1340成交一笔后，直到15:00才成交下一笔，也是当日的最后一笔，其间，50ETF上行，而沽6月2946A的买一、卖一价格则随之下移，就是无成交，但是，其iv却在上行，0.1340相对于这时的标的价格，贵了！回复
2018-2-24

az33

29-1，248=275；23-2，81-3=78 7-2，2634-1230=1404；23-2，2024-548=1476 7-2，2634-808=1826；23-2，2024-90=1934 关键词，“远离”，“高”！！回复
2018-2-23

az33

比较一下2-3日历反购和3-9日历反购：选择行权格3000值得商榷，而且当时其iv对比历史，不算高。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

搞了几张备兑，看看会不会有人忘记行权呀
图片

 2017-5-24   rimrockcn  18011  24

搞了几张备兑，看看会不会有人忘记行权呀。只要有一张不行权我就开心了，哈哈

2017-6-27

chenpaihao

量大的话，总会有一些忘记行权，任何时候都有回复
2017-6-27

hs441447

看来大家的期权水平提高了很多了呀回复
2017-6-27

hs441447

一个人都没忘记行权吗？回复
2017-6-27

linlixia881205

rimrockcn 发表于 2017-5-25 09:26 刚才和券商对了一下，都被行权了。我这边数据不全，和他们后台不一致，这是个大问题，万一我按照软件提示准 ... 估计现在没那么多的机会了回复
2017-6-27

rimrockcn

券商和我联系debug了下，不知道这个月会不会还有问题。今天如果再溢价，就搞几张回复
2017-5-25

rimrockcn

刚才和券商对了一下，都被行权了。我这边数据不全，和他们后台不一致，这是个大问题，万一我按照软件提示准备ETF，那就惨了回复
2017-5-25

dlharu

买到赚到. 回复
2017-5-25

az33

5月合约认购期权行权数量 20685 认购期权实值持仓量 20790 认沽期权行权数量 10031 认沽期权实值持仓量 8412+5407=13819 楼主持有购5月2300、购5月2350各1张，可能有1张不被行权。回复
2017-5-25

rimrockcn

日期合约标的代码合约标的名称认购期权行权数量认沽期权行权数量 2017-05-24 510050 50ETF 20,685 10,031 回复
2017-5-24

yynnyyhh

回复 rimrockcn: static/image/common/back.gif我的实值认购义务仓全部被指派了。回复

参与评论全部评论

☆ 展开评论(24条)★ 收起评论

在创业公司工作，期权怎么发放？

 2018-9-26   匿名用户  771806  24

目前在一家移动互联网公司工作，差不多接近一年。是朋友拉进来的，当时说会有期权，但是埋头工作至今也无 ...

2018-9-26

张海龙

经常看到一些朋友在网上说因为期权奖励的事情和老板撕逼了，想了解创业企业的激励制度到底是个啥情况。其实作为一个老板，我之前也不太懂，搞过一些土办法，好像还挺有效。但到底不是一个完善的机制，所以我好好学习了一下这个东西，给大家做一个分享。信任与制度[/h1]最开始我出来创业的时候，大家苦哈哈一起干，很多同事也没谈啥股票期权奖金啥的，抓紧时间上线的时候，大家工作也都很辛苦。那会大家的想法是“我好好干，老板肯定不会亏待我”。公司总有刚起步和困难的时候，这个时候“信任”解决问题的效率要比“机制”高很多。但是随着公司的壮大，你不能一直依靠信任搞公司，会有很多新人加入公司，你不能要求人家一来就信任你。你需要合理的激励机制来让大家长期保持干劲，让公司和个人在这个机制中都获得收益。我用一张图说明一下创业公司的薪资结构包含哪些部分。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-f96869ea1a65fbc7b0aa9e50e4e5214f.jpg 收入分为固定薪酬和变动薪酬，其中固定薪酬就是“工资”，变动薪酬包含完成工作情况的现金奖励，也就是绩效，也包含经常引起争议的“期权”和“股权”。创业公司由于高速成长性以及前期收入的不稳定性，所以往往重“期权股权”激励，轻“绩效”激励。创业公司往往会发放“限制性股票”和“期权”。我们首先要搞清楚“限制性股票”和“期权”究竟是啥？期权与股权[/h1]“限制性股票”是公司授予你的股票，但是你需要达到一定的工作年限，或者达到某个工作目标，才能解锁股票，从中获取收益。企业在进行成本核算的时候，以股票的实际价值计入成本。 “期权”则是指你将来可以以现在价格购买股票的权益，结算的时候以差值计算受益。简单来说就是你可以享受股票增值带来的收益。企业在进行成本核算的时候，以当前股票价值的五分之一计入成本。五分之一是一个复杂的财务模型计算出来的期权成本，我们不用深究，只要知道企业授予一股期权的成本是授予一股股票的成本的五分之一即可。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-8c664beebb5791abf1a9b904ade13aae.jpg 我们用一个例子对比说明一下。如果一家公司股票现在价格是 20 块，准备给某个员工发放市场价值 30万的激励，发股票的话就是一万五千股，如果五年后，股票价格涨了，涨到三十块，那么兑换者就可以兑换 45万的现金。如果股价跌倒 5 块，那就可以兑换 75000 的现金。旱涝饱收，只是收多收少。同样是市场价值 30万的激励，期权可以授予七万五千股期权，五年后，如果涨到三十块，那么用 (30-20) 的差值乘股数，算出可以兑换七十五万的现金，但如果跌了，就一分钱都没有。所以，期权意味着更高的风险和激励杠杆。对于创业公司来说，一般创始团队的成员会选择“限制股”的方式进行授予，因为原始定价非常低，税负影响小，同时用限制股票慢慢解锁的方式，也可以以合理的价格赎回过早脱离团队的股票。之后加入的成员，往往通过期权方式激励，授予时无需交税，企业成本上也只需按照 1/5 进行计算。大量创业公司采用期权的方式进行员工激励，让员工共享企业长期成功的成果。同时也无需在企业急需现金的成长期付出大量现金。 CODING 之前的解锁机制做的比较简单粗暴，分四年给，每年给 1/4，但这是非常粗糙的，如果要分四年授予，比较科学的方式是，工作一年后，授予 1/4 ，之后每个月授予总额的 1/36，激励到月而不是到年。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-0e160dfb0ccb3ab154e57e75938851e2.jpg 同时，除了按时间解锁，还有很多公司会按照业绩考核目标的解锁条件。比如很多上市公司的激励方案中会提及年度利润的要求。这个也是大家应该密切关注的。薪资结构及目标激励[/h1]不同的岗位往往也会对应不同的薪资结构。比如企业管理层，可能底薪占比不高，有少量的奖金，一部分限制股，以及大量的期权。设计师底薪比较高，奖金也比较高，有少量的限制股，没有期权。销售岗位的话，底薪会非常低，但是有大量的奖金收入，少量限制股和期权收入。技术专家，底薪很高，奖金中等，有一定的限制股和少量的期权。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-80dcd2606d723d1749e481ca5ac38969.jpg 奖金的设置会和公司的具体业务和情况有比较大的相关性，我这里不做过多赘述，但是设立目标及指标完成率是很有必要的。你可以说这是大家常说的 KPI，重要的是，需要每个部门都有分解的目标任务，并且这个任务和员工的个人收益是有关系的。我们的方式是每个月初进行上个月 KPI 的评审，并且确定本月的 KPI，每个月的 KPI 需要和年度的总目标挂钩。每年两次的个人调薪也需要和部门 KPI 的完成情况挂钩。考勤其实是创业公司一个挺头疼的问题，经常看到网上有人说，凭啥我加班没有加班费，迟到却要扣钱。但统一上班时间这个事情其实挺重要的，可以保证大家上午的工作效率，按时到公司这件事情，应该得到鼓励。我们公司有设全勤奖，如果不迟到不请假就可以拿到全勤奖，并且全勤会在年终奖的考核里占 10% 的权重。我们也实行了一段时间的迟到打卡扣钱的制度，但是大家都觉得不喜欢，那我们把这个机制换掉，打卡还是打卡，不扣钱，每个月迟到最多的三个人和他的主管一起接受惩罚，做俯卧撑啥的。合理的薪酬结构不仅可以用来吸引人才，还有一个重要的作用是筛选人，对现有的公司薪酬结构挑战很大的候选人大概率是不合适的。未上市前的兑换[/h1]创业公司也需要一些激励机制，让员工在未上市之前，也可享受到公司成长带来的利益。特别是像在深圳这样房价越来越高的地方，许多同事也面临着需要买房成家的问题，可能会需要提前支取他的股票/期权收益。 CODING 的做法是，每年两次进行期权/限制股的回购，可兑换手头已解锁部分的 25%。同时，CODING 给在 CODING 工作了一段时间的员工提供了五十万元的无息住房贷款，帮助一些同事在深圳安个家。创业公司其实挺难，在创业公司工作的人也很不容易。大家在为未来的收益努力拼搏，现在可能会经常要加班，有时候还会受委屈。但是重要的是，大家好好工作，做一款真正提高效率的产品，可以站着把钱挣了。我们也欢迎有这样理想，在意未来受益的人加入我们。 CODING 在招人：https://www.lagou.com/gongsi/j21406.html 回复
2018-9-26

李想

一没有签协议，口头承诺的都是骗人的回复
2018-9-26

期权免费注册

一定要签书面合同，白纸黑字。别以为你跟他关系多好，在利益面前一切都是白搭。回复
2018-9-26

石吟

15分钟秒懂创业公司股权激励那些事儿，员工期权分配有妙招！[/h1]点击上方▲蓝字关注我们，寻气味相投合伙人最近收到一个创业公司高管的来信，大意是想做一个股权激励，为招募过来的员工设置期权，但是没有这方面经验，不知道期权比例和定价该如何设置才合适，于是找到合伙君，那么今天咱们就来侃侃股权激励那些事儿。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-6de483fb8eb4bca07b76a74f8155c6c9.jpg 首先期权是啥我就不做过多的解释了，简单来说就是低于市场价买入公司股份的权利，期权只是股权激励的一种方式，也是目前创业公司给员工股权激励最普遍的方式，在为员工设置期权之前，我们先要搞明白这么做的目的是啥。为什么要给员工设置期权？[/h1] 一来是因为创业公司资金不宽裕，但是又需要高薪吸引优秀的人才，有了期权就可以一举两得。但前提是员工对公司的发展充满信心，才会认可期权，因为公司一日不上市，行权得到的普通股份是无法流通交易的，也不能变现。二来是因为可以保障公司的利益。如果没有期权，员工在公司的地位只是单纯的雇佣关系，一旦员工离职对公司来说是一笔大的损失，人才培养成本，工资薪金成本还有重新招聘的成本等等，如果有了期权，员工会有一种归属感，况且有一个长期的兑现周期，在职时间越长，拿的股份就越多，所以说离职概率较低。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-cdc73c492e270b5828da3b88c01d0573.jpg 股权激励的设置一定是合理化的，人性化的，在分配期权的时候一定要事先找激励对象进行一对一的深度沟通，因为员工对这些可能不太了解，所以内心总会有些问题但又不知道怎么问，这时候就需要向他们解释清楚公司设置期权的一系列考虑，最重要的是员工自己的想法，而不是冷冰冰的丢下一纸协议签完就完事儿了。那么，接下来就来谈谈创业者在股权激励上经常遇到的问题以及员工期权分配的三个妙招。 1.期权应该给多少？[/h1] 妙招1：这个具体要取决于员工职位、薪水和公司的发展阶段，但一般来说是有一个合理的比例区间的。苏萨公司合伙人Leo Polovets早期做过一个关于硅谷创业公司招聘数据的调查，34个创业公司中，给早期员工的期权比例大约在0.25%到3%，我们取一个平均数即0.25%+3%/2=1.625%，一般创业个公司的人数在10-15人左右，于是我们得到一个大概的区间（1.625%*10，1.625%*15），四舍五入大约是16%~24%，数字上为了对称，通常15%－25%的期权比例是比较适合的。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-063cb46bbd5cbdb3e50b30e1db014778.jpg 但是这并不包括公司所处的发展阶段，因为每一轮的融资股份比例是会被稀释的，假设在天使轮前后，承诺副总裁1%~3%的期权；那么A轮融资之后，比例会缩水50%即0.5%~1.5%；B轮融资后，可能会再缩水50%即0.25%-0.75%；C轮到上市这个阶段，会再缩水50%只剩下0.125%~0.375%（数据仅供参考）一般来说，核心高管（联合创始人级别的）的期权比例是副总裁的2~3倍，总监级别的高管期权比例一般是副总裁的三分之一到二分之一；经理级别及普通员工依此类推，当然这里还有两种情况，高工资+低期权或低工资+高期权，还有，越后期加入的员工拿到的期权比例应该更少，应该承担的风险比早期小的多，所以这个就需要创始人随机应变了。 2.期权Vesting应该给多长? 定价是多少？[/h1] 妙招2：期权Vesting亦作期权兑现计划，这个期限仁者见仁，智者见智，我个人觉得3年~5年是一个比较合理的区间。对于员工来说，过早兑现期权，公司股权激励成本会很高，而且激励效果会很差，控制好分配期权的节奏很重要，如果可能的话最好在每次公司进入新阶段的时候发放一部分期权，比如每一次融资，这样就保证了企业员工与公司长期共同成长。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-2692f516c0c0bccd26fde9a991baa988.jpg 至于行权价格分为有偿行权和无偿行权，无偿行权员工自然是高兴的，但我认为有偿行权效果会更好，哪怕只要掏很少的一部分钱也是有必要的，因为免费的东西员工不会珍惜，甚至认为其本身就不值钱，如果员工中途离职了，期权到底是给还是不给呢？公司的处境就非常尴尬了，那么有偿行权价格怎么定呢？一般来说，期权的行权价格是需要会计师计算的。会计师会允许一个创业公司以上一轮优先股股价的十分之一作为期权的行权价格，那么当公司快要上市的时候，行权价格就会无限接近优先股价格。理论上计算行权价格是有非常复杂的公式即（公司上市或卖掉的总估值/金额+期权量×平均行权价格）/所有股票数量，但很少人会花时间去计算。 3. 期权应该给多少人? 退出机制怎么定？[/h1] 妙招3：在发放期权时，创业公司一开始就应该清楚告知期权注意事项，以及明确期权的退出方式，并将方案落地。有些创业公司几乎人人都有期权，而且发得很早，全员期权的做法有利于凝聚团队，激励大家一起把蛋糕做大，然而也有些创业公司，期权等到公司快上市的时候才陆陆续续发，发得很晚也很少，只有做了好几年的老员工才有，一年以下（包括一年）的新员工完全没有，这样会造成员工有情绪，我认为比较好的办法是设置员工满足获得期权的门槛，例如工作一年以上，且表现良好的员工才能够获得期权。 http://optbbs.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/sjs/521637-3026b2a8504f0c7b441a39c32085633d.jpg 随着人员增加当初承诺的期权是会不断被稀释的，如果过了三年五年，当初说好的给员工1%的期权，结果变成了0.01%员工预期落空会造成很大的影响。而且，在设计期权退出机制时，必须同时确定好期权回购价格。至于价格多少需要综合考虑退出员工的历史贡献，公司的现金流等因素，还得给公司留有余地。还有，如果公司被收购，员工可以把剩下还没有Vest的期权Vest一半，这样一来员工比较高兴，觉得比较公平。不全部Vest剩余的期权，既可以避免公司上市或被卖后，很多员工立马走掉，还可以保留原有创业团队的核心人才，留有一个谈判筹码。期权是把双刃剑，运用得好能够小成本留住优秀人才，还能够激励员工齐心协力发展，运用的不好，会造成公司上下级关系紧张，甚至还有法律风险，人才才是推动企业发展的源动力，创业者一定要爱才惜才，千万不能因小失大。回复
2018-9-26

匿名用户

可能回答有点不相关，但是半夜了还是想找个地方说说自己的郁闷和烦躁应届毕业一年校招进了一家大公司，而后因为个人原因离职，到宁波一家物联网创业公司工作，真心觉得很失望。自己所想象的创业公司完全不同，应聘的时候老板故作姿态的说，来这里就是玩一样的，智能硬件吧啦吧啦的，但是实际上就是，几个主创人除了软件老大还是比较有能力的之外，其他两个合伙人就是鼻孔朝天只是唯我独尊的感觉，做事情总是他们自己就可以代表用户，管理混乱。关键是说好的有五险一金结果到发工资不到3000，真的没有之前一半多，发了什么期权，每个人都有很多，虽然完全不知道有什么用，只是觉得，骗人真的不好，真的回复
2018-9-26

张宇杰

创业型公司在开做之前或初期就应该注册给最早一批合伙人工商注册并给予股份成就值钱败就毛纸晃点什么期权呢一年了还不给你说一说这个事情你该主动找他谈了回复
2018-9-26

匿名用户

9月22日，财政部、国家税务总局联合印发《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》，调整股权激励税收政策，对企业员工进行减负，将此前的两个纳税环节合并为一个，延后纳税时间，同时统一按照20%的财产转让所得税率征税，比此前税率降低了10-20个百分点。这对创业者来说真是一个大福利。其实这个事情在半年前就在推动了。在今年3月的博鳌论坛上，今日头条创始人、CEO张一鸣曾经就此当面向总理建言。张一鸣当时表示，现行的股权期权税收制度存在税率过高、缺少灵活性的问题，“员工期权行权的时候，期权还不能兑现，但是要预先支付一大笔行权的税收费用。这笔费用往往高于员工的现金储蓄，会带给加入创业企业的人才很大的财务压力。” 据当时的媒体报道，李克强总理对张一鸣反映的情况非常重视，现场就安排有关部门调研此事。果不其然，现在终于有了结果。未上市的创业者们可以算算，张一鸣的建言，为大家省了多少钱。回复
2018-9-26

匿名用户

我来说说我们家奇葩公司的行权方式，供进初创公司员工借鉴，总之美好的东西经过精心设计会变样的。这也是中国人聪明伟大的地方。先介绍一下背景，公司不大，借互联网风口的年增长在30%-50%，总之业绩还行，但远没到盈利阶段，而且非常遥远。这个没有问题，很多互联网公司亏损都是好多年的。现在开始考虑给员工第二次行权，由于人比较多，所以老板请了证券公司设计了一个方法来捆绑员工。 [*]老板设计了二级公司来让员工持有公司股权，二级公司分普通合伙人和限制合伙人，这个没有异议，但二级公司不是1:1对应持有公司股票，是有折扣的，折扣是和市值挂钩。同时设计了4个二级公司持一个职工持股公司简介只有公司股份。和公司股份比例是1:0.6, 以后融资的话比例会更低。老板把不同人装不同公司，为以后不等比例降低做准备。第一步考虑把职工持股比例降低。为什么？自己想吧。[*]行权价格按融资时候的价格行，感觉没大问题。[*]股权不能转让和出售，只有上市后才能兑现。典型的金手铐捆绑。这点虽不合理但对创业企业还能接受。[*]重点来了，离开公司或被开除，公司会买回公司股权，价格是你买公司的价格，税费自理。看清了？如果公司不上市，你只有死在公司才能拿回你的钱，否则你将亏本出局。国家税务规定你起码要交20%税。看到这里大家应该清楚这个设计对肯定能上市的企业和忠诚员工及好老板是没有异议的。但现在最低门槛的上市条件大家都知道。答案是非常难，条件要求很高，特别是出了乐视事件后，没人愿意为不满足条件的企业开后门了。说到这里大家会说，你们干嘛不上创业板，这里大家就不要忽悠三板了。为啥，自己看看新三板情况吧。我好几个朋友到现在还满手的新三板股票没人收呢。而且最近好几个老员工都走，都被拒绝行权。也没有股权赔偿。业绩不行或和老板关系不好的都被开了。老板自己是草根出身，应该比较缺钱，融资时候也没法兑现，所以出了这个行权方案老套点钱。但这个行权条件你们说是对你的奖励还是惩罚？回复
2018-9-26

至本股权激励

你好！你的公司跟你承诺的是股份期权，股份期权是以预先确定的价格在未来某一时点购买公司一定数量股份的权利。由此定义可知股份期权就是面向未来激励员工的。股份期权要早发，不管公司是否盈利，而且越不盈利越要早发，因为这时更需要鼓励员工奋斗！期权激励属于长期激励，周期长、风险很大，很可能成为废纸。员工拿期权主要看老板是否有能力并且有诚信。老板实施期权激励应当向员工如实披露公司状况、发展目标并与员工签订书面的期权激励合同。你们公司老板不介绍公司情况，不签署书面协议，显然不够诚信，甚至有欺诈嫌疑。股份期权流行于美国硅谷，谷歌、苹果、思科等公司都在创业阶段向员工发股份期权，创新工场、小米也是学他们的。在公司创立之初就和员工签订股票期权合同是国际通行准则。鉴于你的老板不够诚信，建议你离开这家公司，另谋出路！请你有时间读一读《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》这篇网文，体会一下被老板忽悠的伤痛。回复
2018-9-26

许峰峰

对于创业公司期权之类的，深有感触，在公司三年，入职时说股权激励，老板很好，想做全员持股，而且想从法律上来保证员工的利益，也就是说不会只口头承诺。于是公司请了相关的律师来给我们讲解，确定方案等等。通过这次学习，才发现很多概念根本不是我理解那样，也不是那么简单的事情，股东的个数限制，股权结构变更等等都是很复杂，很麻烦的事情。我觉的第一件事自己要理解清楚各种概念，最好进行法律质询和研究一下几个现有的案例。不然老板承诺什么，自己都不明白概念，想当然的认为怎么样，很容易出现各种问题。回复