期权

今天袁老逝世了 举国同哀 这个词地位有多高？ 你看到哪怕有一个答案敢对袁老不敬？ 哪怕是平常对国家有愤恨之心的某种小丑 形式上对袁老都要表示哀悼 对比左晖死了 全网一片欢腾，跟过年看春晚差不多 什么原因大家不知道吗？ 论资产，左晖确实碾压袁老爷子，十个袁老资产都比不上它 那有怎样？ 有些人死了，但是他还活着 有些人活着，但是他已经死了。何况他已经死了。 怎么评价？ 左晖也配用上如何评价他一生？ 回复

中国的企业家们，华为的任总风评不错吧。如果有一天，我们去评价任总的一生，我想绝大多数都是溢美之词，白手起家，实业强国，中华大有可为。 如果有一天，我们去评价东哥的一生，我想，筚路蓝缕，逆袭创业，还有风流韵事，美国一夜怎么都忘不掉吧？ 或者我们去评价二马，emmm，那个阿里马好像已经凉了，深圳那个马，那不就是让大家付费、付费、再付费。 现在你要我如何评价这个卖房中介。。。。 我觉得应该没有一个中国年轻人会喜欢他吧？只要你卖买房子，都会觉得这帮中介太黑、中介费太贵了。都会觉得这个人就是帮着房地产为虎作伥、助纣为虐，然后赚的盆满钵满的黑心商人。 我甚至在很多评论下看到恶毒的话。。。 但是资本家们对他心心相惜。 回复

我爱我家集团副总裁：左晖一个电话，我被谢勇辞职了_胡景晖 17/18年那会儿吧，自如和蛋壳等长租公寓哄抬房价，抢市场，争房源。我爱我家的副总提出这样做会导致崩盘，很多年轻人无家可归，提出建议政府监管。然后就被辞职了。 那会儿导致不管是不是这几家的房屋租赁，哪怕是租个小中介的，租房东直租的，都起步涨了3成左右，不然根本就租不到房子，因为大多数被垄断了。之后北京约谈这几家企业，自如恰好发现，他们恰好还有几乎垄断市场的，价格刚好还是暴涨之后的，8万套房子（被约谈之后，自如、蛋壳如何承诺？），这房子还能刚好很好的解决北京年轻人没房租的社会问题。高收低租，快速装修，快速出租，抢占市场，自如甲醛房，租户年纪轻轻白血病，也过去没多久吧。 之后的事情大家都知道了，然后蛋壳（其实还有一大批长租公寓）倒闭去年上了热搜，几十上百万年轻人（以及十数万房东）损失惨重，还有个刚毕业的年轻人跳楼自杀。 哦对了附赠一段自如的 蛋壳去年暴雷，房东驱赶租户（后来各地明确不能驱赶，租户有权居住，但是鼓励协商。下发到通知给各地公安，居委会），其间自如做了什么呢？ 1、清退跟蛋壳竞争抢占房源的时候，高收低租，和不太好出租地方弄来的不挣钱的房子，并且装修的费用向房东讨要。这些房子的租户，赔偿一月租金，限期5天时间搬家。 2、蛋壳事件最初，只有零星的业主的驱赶租户。自如发布声明，可以承接房子，免一年服务费来抢占市场。当时业主在观望官方是否支持暴力驱赶租户。自如声明一发，明显就是支持业主赶紧把人赶走（这样损失全部就是租客承担），签自如，这样业主甚至有的赚（一年服务费）。然后自如的一小部分无良中介加蛋壳的房东维权群，给他们出主意赶人冲自己业绩。业主的驱逐直到后来官方明确态度。链接还在这里：https://topic.ziroom.com/2020/3i9u4npocfm0000/ 别说这是蛋壳暴雷关自如屁事儿，前文说了，驱赶租户恰好有自如的助力，高收地租恶意竞争也恰好有它，一切都是刚刚好。 广州蛋壳 18 楼租客跳楼，室友称其刚毕业没工作贷款租房，还有哪些问题值得关注？ 所以这个问题我想邀请这个年轻人来评价，但是他来不了了链家中介费也是最高的一家。抬高房价，中介费，也没少出力，毕竟房子涨几成，他的中介费也涨几成。同时，他们是劳务外包，说是链家的中介，实际上跟美团骑手一样，都是外包，没有五险自己缴纳，最低额度，一金更是没有（北京是这样）。四处疯狂压榨劳动力，要求业务/数据。当然这里也要说明一点，链家的经纪人整个群体，相对于其他经纪人，的确实已经是当下不差钱情况下的最专业的了，他们跟别的销售一样背着各种（带看，打电话，信息维护等等）链家给的压力，所以我并不是在指责他们。 所以他的死亡对于贝壳的影响我不知道，只是他曾经对我的影响挺大的，当年我只能被迫接受房租暴涨，这个涨幅影响至今，一线城市的租房的年轻人，因为这波暴涨，这几年加起来，最起码也有万把块的损失。 所以你问我应该怎么评价他？还是不评价了，就把他们对我们做过的事情写出来。 回复

早在几年前，坊间有就传言左老板得了癌症，不少深受房地产之苦的网友纷纷表达心愿： 祝愿病魔早日战胜左晖先生。作为被链家狠狠割过韭菜的人，我倒觉得没有必要诅咒。他在这样的商业土壤上做出了成绩，我们也没有必要怪罪他。 没有homelink，也会诞生homeconnect。 当然把他当做行业大佬膜拜，尬吹他改变了整个行业，让行业更加规范透明，把他当大善人，那就只能说是收钱办事，毫无良心了。 毕竟垄断性的企业是个什么节操，你我都知道。 也许他整合了无数的小门店，把野鸡的不规范的一网打尽，但他的目的不是为了你好，而是掌握市场定价权。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-620db754078a85a309a37b4ce4f839c9.jpg 在帝都，链家基本无可匹敌。 2.2%的居间服务费，0.5%的担保服务费（我需要你担保个鬼），很难砍下多少来。 与之相比的是，我爱我家很多时候可以做到1.5%甚至更低，更不用提一些小中介了。 如果中介处于完全竞争市场，那么在市场不景气时，是会互相压价的，这时候对于购房者有利。 但出了链家，您就省省吧。 2.7%，现在帝都上车盘四五百万，这就是十来万的中介费出去了。 多少人一年才能挣十来万呢？ 不得不说，链家的经纪人，有些是比较专业。 中介，也就是所谓的掮客，居间服务方，最厉害的业务素质是“做局”。 如果仅仅是看到你有购买意向，就去不断打扰你，磨你，你可能很快就打退堂鼓了，你觉得他不安好心。 但链家的经纪人，会把有的没的，虚的实的需求，统统拢在一起，搞成一次竞价会。他们会告诉你，房东只有这个下午有空，有三五个买家要谈，你最好早来，排第一个，来晚的话，被人把房子抢走了，你就吃大亏了。 实际上那三五个买家，有几个是真的呢？有没有群众演员仅仅是来打压下交易双方的预期呢？ 先安排一个群演，跟房主杀价，没谈成，挫挫房主的锐气。反手再跟真实买家报一个高价，说他们谈的很接近了，就差一万，你可得把握机会啊，把买家的心理价位抬高。如此这般，卖家的心理价位降低，买家的心理价位抬高，交易就容易促成了。 专业，真是专业。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-5d06c1065d18180a64c6441712bee004.jpg 从居间角度，这么做无可厚非，无非是作为买卖双方博弈的一个催化剂，最终还看双方的博弈能力，谁有更多选择，谁掌握了更全面的信息，谁更勇猛，谁就能胜利。但是对于中介而言，这种专业度并不意味着提供了更专业的信息，而只是利用心理伎俩，攫取自己的利益。 虽然不齿，但必须肯定，链家促成成交的能力确实强，哪怕是在疫情期间，还是吊打我爱我家和麦田之流。 这其中，垄断了大部分房源、客源功不可没。 但链家做的最成功的，是成为大机构的附庸。 丰台区房产交易大厅，50米内有链家门店，进去打印复印一条龙。没有我爱我家。 海淀区政务服务中心，链家直接在办公大厅里边摆摊，帮忙交易者整理材料。没有我爱我家。 公积金贷款办理网点，楼下拐角就是链家的门店，链家的公积金专员给你准备好材料原件复印件，带着你上去柜台窗口办理公积金贷款。没有我爱我家。（第一名和第二名的差距就是如此巨大。） 这些好不好？好。 方便不方便？方便。 值不值几十万的中介费？不值。就是按照清单帮人理理材料，说实在的，一天两百块，愿意做的大有人在。 链家能收这么高昂的费用，主要就是让自己跟权力机构高度绑定。 如果我是公积金贷款办理行的柜员，我会拒绝链家专员的引导吗？ 不会，有了他们，我可以少费很多口舌，轻松多了。 反正掏钱的不是我，没准他们还能上供点儿好处。 羊毛出在羊身上。给公积金贷款柜员减轻的工作量，买单的是链家的客户。 链家牛啊，狐假虎威，就能比别人生生多收一个点的费用。 当年万众创新的时候，冒出来很多互联网中介，都说要颠覆行业，中介费不超过1个点。结果呢？到现在我连他们的名字都不记得了。 手里没房源，自然干不过链家。 链家做社区店的思路是领先的，可以代收快递，可以借雨伞，可以进去连wifi免费打印。 这是一种“互联网思维”用在线下，用免费的东西抢占流量入口，最终牢牢掌握了房源。 人是复杂的，企业也是。 链家有没有做好事呢？有的。 链家的自如做的还不错。没有经历过租房战国时代的朋友们可能没有体会，当你在网上过滤掉中介，只选个人房源的时候，最后绝望的发现，所谓个人房源的背后，其实还都是一帮中介和房虫。你根本无法摆脱他们的一刀。 那么自如的窗明几净似乎是不错的，还有保洁和管家。 但空气中也飘荡着致癌的甲醛。 据说左老板得了肺癌，这不知道是不是一种宿命。 链家的贝壳APP做的不错，信息的聚合、用户的体验，都非常棒。 同样的户型，不同的要素，历史成交价格，在去年还都是能看到的。 这是市场中很宝贵的透明。 如果你好好的研究了，无论是作为房东，还是购房者，都是非常好的市场标杆价格，谈起来心里更有底，多点少点反正亏不了。 但是去年年底以来，因为种种原因，历史成交价格不再可以轻轻一点就获得，而要通过更多幽深的手段才能窥其一二。这不是链家的错，而是有人不希望市场的真实情况引导了人们的情绪，做出的人为掩盖。 贝壳确实提供了很多有效的信息。 所以我说，人性是复杂的，企业也是复杂的。 并不是说一家企业，生来就要作恶。他也会给公众提供一些便利，虽然他的发心不是公益，而是赚你的钱。 左老板的一生，我并不想评价，甚至没有什么兴趣了解。2008年，我听了十来位当时最著名企业家的演讲，仔仔细细的对他们阐述的成功之道做了记录。十年之后回首，当时意气风发的企业家们，有的破产，有的身陷囹圄，有的艰难维系。 他们成功的真正因素，从来不为外人道。他们说的东西常常伟光正，但伟光正=然并卵。 对了，08年给我们讲课的有三位光伏大佬，无锡尚德的施正荣，江西赛维的彭晓峰，山东的黄明。在光伏泡沫中，他们一时风光无两。泡沫破碎之后，他们的境况，有兴趣的朋友可以搜搜。 企业家就是企业家，他们给社会做出了贡献，社会也回报以财富，给了他们优渥甚至奢靡的生活。任何其他的夸赞，在我看来，毫无必要，实属矫情。 回复

自如甲醛房所杀之人，可有“评价一生”之荣？ 回复

就是配镜后戴镜视力能看到视力表0.8和0.8以上 回复

达不到1.0的，一般来说都算弱视，但是，你要是说视力达到0.8，倒也不错。 云镜台觉得你应该到眼科比较好的医院做一个详细的散瞳电脑验光，这样就可以检查出到底是弱视，还是近视，远视，散光，还是都有。然后在配镜治疗，如果是弱视就必须按照弱视治疗方法来治疗。 正确的弱视治疗方法 第一步 矫正屈光不正：弱视患者如存在近视、远视或散光等屈光不正，首先要配戴光学矫正眼镜，并要坚持佩带。 第二步 适度遮盖健眼：适度遮盖健眼可消除优势眼对弱视眼的抑制作用，强迫锻炼弱视眼。遮盖主要适用于斜视性、屈光参差性以及双眼视力相差较大的弱视群体 第三步 坚持使用新视觉弱视治疗仪：用弱视仪锻炼提高弱视眼的视觉感受功能和调节功能，是目前治疗弱视的最好方法。 以上就是云镜台跟你分享的，希望对你有帮助。 回复

矫正视力是指通过光学手段矫正能达到的视力，框架眼镜、隐形眼镜（软镜、硬镜）、激光都属于矫正手段。 比如近视，双眼矫正视力0.8以上就是戴上眼镜，两个眼一起看的时候，视力要能够达到0.8，0.9，1.0或者更高。 回复

不懂她 不知道什么时候她是生气 什么时候是开玩笑 所以有时候本来是开玩笑最后也会真的吵起来 在她需要你的时候总是不明白 在她想你发给你很多条的时候你没有回复她 她会吃醋会嫉妒 因为她希望你是她一个人的 她一点也不想把你分享给别人 可是你却有时和不论男女不论老少另一个人多说了两句 有时候聊着聊着突然提到一个异性朋友想逗你一下气一下你 可是你一点也没有表现出生气 甚至表现的很无所谓 只是给她不停的承诺 可是承诺谁都会做 在你做了这些承诺以后 你还是很少主动发给她消息 或者做了一些让她不舒服的事情 因为太喜欢你太爱你所以才会很在意 她会很敏感很没有安全感 可能只是因为你没有像前两天一样主动拉她的手 可能只是因为你今天没有抱她没有亲她 哪怕只是一个眼神有时也会让她以为你不爱她了 因为太在乎了 所以很害怕失去 我没有多了解这些，只是这些是我真真切切的感觉 回复

感同身受，我现在已经迷茫的不知所措，我甚至怀疑自己心里有疾病。我觉得自己根本就不懂什么是爱。 她说她感受不到我的爱，她说我不够珍惜她，她现在看到我就觉得很厌烦。她说她问心无愧。我都知道，是我自己不用心才导致的现在的结果，本来商量着明年初就要结婚了。短短几天，物是人非。一切来的太突然！ 我真的舍不得她，我们真的商量好了未来的计划。经济独立后，有个院子，做一个自由工作者。我们俩都不太喜欢上班这种生活方式。 她说我不用心，我承认。我TM感觉自己就是一个傻逼，我俩时常因为一些小事吵架，互不相让，虽然事后就跟没发生一样，但每一次吵架都在她的心里刻下一道疤痕！每次她原谅了我，给了我机会。 我们立了家规，她真的是想尽一切方法维护我们的感情。而我却跟一个傻逼一样，事不关己高高挂起。直到上一次，她说如果你再这样，我会离开你的。这次，她兑现了她的承诺。 我真的真的很厌恶自己，我觉得我的人格不健全。每次吵完架后她都会给我讲，教我怎样哄她，怎样不让她生气。可我就是不长心！和她在一起，我从没有过二心。我真的只想两个人简单的过日子。有多余的钱两个人一块出去走走看看，她也是这么想。 我估计世界上没有第二个我这样的败类了。狗改不了吃屎。这几天，我觉得很压抑，我不知道怎样挽回，怎样开口。她的父母知道这件事后，对我极度的失望。更关键的是，我每次都在伤她的心。 今天在社区上看到一个成语“及时止损”，我去网上搜了，才明白它的意思。我几乎完全符合这个词语背后的关于爱情的含义，以及一方的应对措施。 “爱”这个字，真的很难。起码对于我来说，真的很难。我不知道如何去爱一个人。 回复

其实是因为她很没有安全感，解决方法 1.承认 即承认她的不安全感情绪存在的合理性。女人跟男人不一样，女人一旦陷入在爱情里，则会是比较盲目的状态，她们更容易沉迷在爱情带来的精神满足感里，她会认为你是她最亲最爱的人，甚至很多女生会觉得男朋友或者说老公比自己的父母还要亲近。 在此前提之上来看待她们不安情绪产生的原因：因为我爱你，我在乎你，所以我才会害怕失去你。 很任性，甚至有些无理取闹，有些盲目，但这切实的就是大部分女性在爱情里的真实想法，不要试图用男性逻辑和思维那一套去理解女人，如果你不想永远解不开女人这个方程式的话。所以你想要应对她的不安全感，第一步则是应该承认它。不管在你看来它有多么可恶多么的让你咬牙切齿，你都必须承认，存在即是合理。 2.安抚 声色俱厉是没有办法解决任何事情的，只会让你引爆对方情感里名为“失控”的因子，人在情绪的挑唆下往往会丧失准确的判断能力，和冷静处理矛盾的能力。很多男生都没有办法从容地处理情绪，更别提女人这种本身就是情绪化代名词的物种了！ 我并不是说一定要去无限度的包容女人，纵容女人，去原谅她们的颐指气使和甩包走人，原谅她们的无理取闹和大发牢骚，我只是想说患得患失的情绪在大部分女生身上都是很常见的，女孩子心里都住着一个公主，都渴望被呵护。 对于那些说跟女生吵架和处理矛盾的时候不能采取软化方案，而是应该让她知道自己错了，我一直不怎么认同。 就好像有的学员说我想挽回一个女生的时候我觉得真心没有用，我如果对她好，岂不是被她当做备胎？往往这个时候我都忍俊不禁，一个女生在对你厌恶的情况下，你对她好，她尚且不搭理你，你对她甩脸色，对她冷言冷语，她反而会觉得很开心，很高兴，会上赶着跟你和好？ 醒醒吧少年，女孩子虽然有时候会本性贱了点，会对不搭理自己的男人产生异样的情绪，但她们绝对不是受！虐！狂！ 3.承诺 女生为什么总是问你爱不爱她？为什么一有风吹草动就会跟你一哭二闹三上吊啊？原因真的很简单，她只不过是对这段感情没有安全感，想听到你这个人对她做出承诺罢了。 如何承诺？ 提供一个万能的语言模式：不是......那么就......而是......因此...... 我觉得爱情这个事情，不是我说我爱你，那么我就爱你，而是我想用实际行动告诉你，因此我每天都很努力的挣钱，想要给你一个安稳的未来。 我觉得两个人在一起，不是每时每刻在一起，那么就是彼此相爱，而是我哪怕忙得一塌糊涂了，我都会想着你，因此我一有空就会给你发信息，告诉你我想你。 4.鼓励 最后一步，鼓励。顾名思义，也就是鼓励女生跳出不安全感的湖泊里，不要自己湿了鞋子。众所周知，安全感是自己给自己的，是需要靠自身的努力去获取的，物质生活，情感寄托都是外部的保障而已，无法进行根治。 解铃还须系铃人，一切由于自身情况产生的问题最后的解决之道依旧只是自己。 当你做到前面的那些步骤，你承认她的不安全感，让她感觉到你是理解她的；你安抚她的不安全感，让她知道你是在乎她的；你用承诺坦言你对她的感情，让她内心觉得富足，这个时候，你再去鼓励她：亲爱的，我知道你在担心什么，我都能够理解，我会陪你一直走下去，我相信你也愿意成长成为自信而美丽的女性，你觉得呢？ 上帝把女人设计得太过复杂，一切的感情问题有时候都是女人自己复杂化，其实男生们大多数想要的不过是一种简单、不受拘束、自由率性的生活，女生觉得不安在于她们想要得到的太多。 想要的太多，自身能力又无法企及的时候，就会产生不安全感，就会源源不断的渴求从外界获取认可和肯定，真正能让自己觉得安全的方法只有一个，那就是不断完善自己，才能真正的从内心感到充实 回复

那你女朋友一定本身就是一个内心有些消极的人，也许你们在一起时她特别开心，但当她独处时就会进入脑洞变黑洞无下限胡思乱想的状态。 比如说，你在线却没有及时回复她消息，如果这时候她恰巧没事干就只是捧着手机等你回复，那她就会觉得怎么办他在干什么为什么不理我是不是我哪里做错了惹他生气了他为什么不爱我了我要不要再理他了是我来提分手还是这么一直僵着好啊啊啊啊怎么办 但她并没有意识到她只是拿着手机等了十分钟，而这十分钟你可能正在赶一篇论文手机放在远处充电。 但如果女孩子真的一直告诉你她没有感觉到你爱她的话，那你就真的要想想是不是平时给的安全感不够多，是不是对待她没有对待其他人那么看重，是不是没有处理好前任的问题以及是不是没有很好的传达自己的爱意。 无论多不善言辞，爱也该能被感知。 别问我为什么在一开始对你女朋友妄加揣测。 因为我也是小姑娘，我也老觉得男票不爱我，我也老是害怕哪天一睁开眼睛就会分手。 即使和他面对面的时候我觉得他挺喜欢我的。我独处的时候也没法摆脱这种感觉。 哦对了，我是异地恋 回复

其实你女朋友和我一样。很简单，你以前的经历和你现在的一些行为给了她想象空间。 你想想，你是否在社交网络大方的公布你的恋情，发了你们的合照？ 是否把她介绍给你的朋友们和家人？ 是否坦然的把手机放在她那里？ 是否在和异性交往时注意自己的行为？ 是否像个中央空调一样温暖所有人？ 是否在出去聚会、玩的时候，和她报平安？ 是否在有空闲就给她消息证明你想她？ 是否在她需要你的时候放下手上的事情陪伴她？ 是否在她有情绪的时候不离不弃不沉默先哄后解决问题？ 是否在逛街时时刻拉着她的手？ 是否让她作为你空闲时间的第一安排？ 是否可以正确对待对你有意思的异性？ 是否可以在她给你发消息时尽快回复？ 是否可以像追求她的时候一样深情的看着她告诉她：她很美，你很爱她？ 是否和她说过类似：控制欲强、你很累这样的话？ 安全感有的人生来就能给女朋友，因为他们觉得这是正常一个男朋友该做的。有的人永远学不会给女朋友，因为他们觉得这样很累，没有空间。 你自己的女朋友，你不去宠，难道要让别人去宠？ 回复

在信息搜集阶段，参考这些不靠谱迹象： [*]没有官网[*]官网很low，缺乏产品信息、市场信息、公司团队、公司历史等等的介绍[*]官网超过半年没更新[*]类似职友集、拉勾等论坛、社区对这家公司的面试评价很低[*]常年官司缠身[*]公司有大量裁员消息[*]公司财报显示，主营业务连年亏损[*]大股东频频套现[*]高管变动频繁，三几个月换一波血[*]公司的产品是灰产类[*]公司的产品不为社会创造价值，少了这家公司感觉人民群众会少被坑几次在面试阶段，参考这些不靠谱迹象： [*]公司所在地段、环境极差，例如在民房、小区内[*]公司内部环境极差，例如毛坯、装修压抑、卫生间脏乱差臭[*]前台不知道你去面试什么岗位[*]面试官没时间面试你[*]面试官一问三不知[*]面试官对公司、公司产品毫无热情[*]公司死气沉沉[*]经过办公区，很多人在闲聊、打游戏、玩儿手机等等[*]交押金、押学历、押证件[*]公司人非常热情，像打了鸡血一样，极力邀请你加入[*]比你级别低的员工面试你[*]不交社保[*]底薪很低或无底薪，承诺按利润提成[*]老员工很少，新员工超多 回复

01 我之前找工作时，就遇到过这样一位老板： 比起刚入职时，我的工作量变得越来越大，不属于我工作范围内的任务越来越多。比如说，占用我私人时间让我为老板做他私人的事情。 当我拿出了自己的业绩，跟老板说想申请加薪的时候，老板却会跟我谈当初进公司时的理想，跟我谈我们公司的愿景，谈公司接下来的布局…… 然而，就是不谈加薪的事…… 这样的老板，绝对是不靠谱的。 当你跟他谈钱时，老板要跟你谈理想； 等到最后你走的时候，你会发现，现在，你理想也没有，钱也没有…… 02 有哪些因素，可以帮助我们判断一家公司靠不靠谱呢？ 这时候我们就可以引入一个概念——雇主品牌。通俗来讲，雇主品牌就是企业作为一家雇主对外展示出的形象和雇佣体验。 我之前在人民网上还有北京电视台上看到一个报道，说是在今年7月底，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发布了一个“2018中国年度最佳雇主百强评选报告”，评出了100家优秀雇主。 智联招聘的这个评选活动，从2005年起就开始举办了，是第一家把英国管理专家 Ambler 和Simon Barrow提出的“雇主品牌”这个概念引入国内的。 比起其他的一些草台班子评选活动，有一定专业性和权威性的。而且Simon Barrow本人去年出席了最佳雇主评选现场，这是他首次参与国内的雇主评选活动，在现场他与在场嘉宾分享了对“雇主品牌”概念的理解，今年他也会作为活动评委会主席之一出现在活动颁奖现场。 今年参与最佳雇主评选的企业共有三万多家。 评审委员会从2017年根据中国雇主的发展现状，从企业的组织体系、文化体系、培训体系、激励体系出发，提出了雇主品牌评价体系，对企业当前的雇主品牌状况进行评价。从这三万多家企业中，选出了百强雇主企业。 这个评价体系，在我们选择工作时，就可以作为一个参考标准。 第一、激励体系。 很好理解，就是你来到一家公司，老板给你发多少工资？你的收入上升空间怎么样？未来三到五年会有怎么样的上涨幅度？你的工资和你的付出是否匹配，公司是不是按劳分配？ 第二、组织体系。 一方面是公司内部的工作环境。 比如说：人际关系是不是和谐的？工作氛围是不是积极健康的？工作环境是否舒适？ 另一方面是公司的组织和管理。 什么是好的组织管理？ 有公平公正的用人原则：这能保证你的晋升道路比较畅通；像公司里老板的亲戚多的，这样的组织管理就会比较混乱，最后出事的话，背锅的肯定是你。 合理的绩效管理：评估你对公司贡献的时候，是否足够客观？ 高效的沟通机制：上下级之间的沟通反馈效率如何？单向沟通为主还是双向沟通更多？另外，会不会有比如下班后例会这种低效的存在？ 第三、成长体系。 一家好的公司，一个靠谱的老板，是愿意培养你的，愿意带领你变的更好。当面临意愿强但能力有些不足的员工时，靠谱的老板会给予你更多培训的机会。现在很多新兴的互联网公司，在招人时，也会说明自己的培训机制。比如，实打实地提供给每人每年五千块的学习基金…… 所以，在考量一家公司如何时，你也可以关注一下公司的成长体系。 第四、文化体系。 这一部分就是我们常说的企业文化。 社区上有一个问题是说：“你听过管理者最无耻的一句话是什么？”里面就能看到很多不靠谱的企业文化，比如说：一位答主家里长辈刚刚去世，在请假时，领导却说公司规定是要提前两周才能请假。为什么不提前请假报备？大家也可以浏览一下这个问题下的回答，“长长见识”，避避雷。 在考量一家公司是否靠谱时，在评估企业文化时，我们首先要看的是，这家公司能不能做到以人为本？这家公司对员工的尊重度如何？对员工的承诺是不是都能兑现？ 接下来应该再留意的是企业在社会上的形象怎么样？有没有承担对应的社会责任？还有企业自身的产品和服务是一直在创新还是停滞不前？ 找工作评估一家公司是否靠谱时，就可以从以上四个维度来判断。 据最佳雇主百强评选报告显示，参与这次百强评选工作的有各个知名企业的HR评审团，有来自北京大学社会调查研究中心的专家评审团、 还有参考了员工的评价和投票。 相对来说，还是比较权威的。 与国外的Top Employer Institute（荷兰）、优兴咨询（瑞典）和《财富》杂志（美国）等雇主品牌评选活动比起来，他们的榜单更偏向于从欧美传统的就业观角度来对企业进行评价。而智联招聘的这次最佳雇主评选从大的时代背景入手，根据国内的科技背景与经济情况，从雇主文化、培训发展、工作环境、薪酬福利等多角度综合来进行评价，总体来说更加的适应国情。因此，对我们国人也更具有参考性。 其中还有一个我觉得很有意思的点： 就是这个活动在评选的时候，参考员工的意见与想法时，不仅是要得到现员工的认可，还要得到前员工还有潜在员工的认可。 03 那么从大环境来说，哪些行业、哪些公司相对来说，员工满意度比较高？ 从今年的最佳雇主百强榜单企业来看，生产/加工/制造业行业占比28%。其中汽车、家电等制造企业为主要阵营。比如奥迪、奔驰、海尔公司等。 其次是IT/通信/电子/互联网行业，占比24%。比如IBM、联想…… 在百强企业中，34%为外商独资；75%位于一线城市和新一线城市中；65%的规模都在万人以上。 罗伯特·莫顿曾经这样归纳“马太效应”：“任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。” 从以上的数据中，我们也能看出“强者恒强”的现象。 这从侧面也能显示出：通过重视雇佣关系，对人才可以做到高效运营。 小结： 对于年轻人而言，第一份工作是很重要的。 所以，我觉得年轻人一方面要注意充实和提升自己的能力，另一方面也可以多参考一些像雇主品牌百强报告这类靠谱的榜单，对自己的第一份工作的企业进行抉择。争取开个好头，到体系完善的大平台去锻炼自己，得到成长。 当然，如果你找到的小公司的老板特别靠谱，你也是可以去的…… 回复

我是HR，我自己也在两年时间里换了3家工作。 我做招聘，也参加面试。所以我可以从我的角度分享一些观点。 首先我想分享一些我认为不靠谱的公司是怎样的 [*]拖欠工资：毕竟大家上班不是为了做慈善。也不是硅谷大佬拿1美金的年薪，都是为了赚钱。所以拖欠工资这一条，没得洗。[*]加班文化盛行：适当加班是可以的，但是如果是老板想看着大家卖力工作而形成了加班的潜规则，这样的公司不去也罢。因为劣币驱逐良币，去了必然被环境同化。[*]企业没有发展，这一条有两种情况[*]行业衰退，盈利模式有问题[*]企业阶层固化，一个萝卜一个坑，学不到东西，也无法发展。人的知识也和金钱一样是回贬值的，如果没有一个好的环境学习和实践新的知识和技能。最终会越来越难以适应时代发展。[*]老板（直线经理/大老板）性格过于强势，不尊重员工。基于上面这些不靠谱的公司，我会有一些自己的办法来尽量甄别和避开。 1、拖欠工资的企业，极有可能是资金链出现了问题。 比如最近和一个候选人沟通，他从一个外企出来进了创业公司，工作两个月就经历了工资一拖再拖的情况。最后一怒之下断然辞职。虽然资金链断裂的企业在经济不好的环境下并不少见。但是候选人也可以通过一些手段去查询：比如可以去企查查/启信宝/天眼查等信息查询网站查询公司的信息。 除此之外还要对新闻保持灵敏的嗅觉，比如暴雷的P2P这一类企业招人的话，就要加倍留意了。 2、加班文化盛行： 如果有HR问你对加班的看法的时候，你要留心了，这公司可能加班不会少。同样的，如果约你面试的时间是周末，或者约你下午6点钟面试，面试官7点才姗姗来迟。那么恭喜你，这一定是一个加班文化盛行的公司。然而，加班文化盛行不一定都是坏事：飞速迭代的互联网行业，为了抢占市场加班也是正常的。如果他们给钱reasonable，你也可以接受工作和生活的不平衡的话，也没啥问题。 关键是如何看待加班，为什么要加班。 最不靠谱的是这样一类公司：互联网行业的老板周六/工作日晚上十点的时候去公司巡视，发现没什么人加班，然后大发雷霆觉得大家工作量不饱和。（真事，不是我编的） 工作量不饱和是一个很奇葩的点，尤其在IT 行业：创造型的工作不是产线工人，可以用件数去衡量的。同样一个需求，有的人敲了一万条代码，有的人敲了两行代码解决。你能说前者勤奋，后者的工作量不饱和么？ 3、企业没有发展 第一类情况：行业整体下行，盈利模式出现问题。这一类比较难以解决，毕竟除非是hr 财务行政这样的通用岗位，否则行业的限制性还是蛮大的。一个做土木行业的人，大概率不太可能转行互联网。这时候，只能尽量去找行业的巨头，毕竟瘦死的骆驼比马大。 第二类情况：感觉有点像浪潮之巅描述的红巨星企业。这一类企业基本就已经是讲论资排辈熬资历了，不仅仅是国企，有些大外企也是一样的情况。而这些信息你可以通过这样一些细节来判断：首先是你的汇报对象的年龄，其次是部门的人数和结构，再次是搜索企业的信息。在很多大外企，实际上是温水煮青蛙的状态。半年的时间就能对业务掌握的熟练了，却需要熬上3-5年才能有senior 的title。 人的知识也和金钱一样是会贬值的，如果没有一个好的环境学习和实践新的知识和技能。最终会越来越难以适应时代发展。这是一种隐性的损耗，极容易被忽视但是至关重要。 我看到其他答案里很多人对老板画饼这件事情耿耿于怀，其实如果在大外企，有些直线经理自手上的蛋糕也极为有限，除了画饼延迟满足，可能ta 也确实没招了。 4、老板（直线经理/大老板）性格过于强势，不尊重员工。 出来工作是为了赚钱，但是没必要跪着赚钱。不尊重员工的老板也不值得被尊重。 这一点如何判断呢？ 大部分领导者维持表面友善的能力还是可以的，但是也有些人毫不掩饰自己的粗鲁。这一类人在面试的时候就会表现出来： [*]频繁打断候选人说话[*]对候选人说的内容不感兴趣/不耐烦[*]问你个人情况，是否结婚，是否有小孩这种[*]或者其它一切让人感觉到不友善不礼貌不舒服的举止也许有的人会认为这叫耿直。不是这样的，面试官也是雇主品牌第一部分。如果在面试的时候连最基本的礼貌和友善都无法维持，那加入这样的企业一定要三思而行了：这钱可能会需要跪着才能赚来。 还有那种面试问是否已婚，是否有小孩的，真的很low。没结婚的担心结婚，已婚的担心入职了就怀孕，已育的又担心二胎。这样的公司真的是没啥人情味可讲的。咋不说女性结婚生小孩之后可能更稳定不容易离职嘞？ 其实我在一些hr的微信群里看到推荐简历的时候强调已婚已育这一点的，真是生理性不适啊。 以上这些是我自己的一些思考~希望能帮大家排除不靠谱的公司。 祝大家都找到好工作，升职加薪！ 回复

前HR来贡献下积累多年的经验： 1、看前任离职频率！看前任离职频率！看前任离职频率！ 这点许多答主都没有提到，但绝对是最具参考意义的！ 虽然说岗位有流动性很正常，但是，在跟HR交流的时候，还是要问问所面试职位的离职频率是怎样的！ 这个坑值不值得跳，要看跳下去的人是怎么离开的！ 如果是好坑，没有人愿意出来。要是频繁的有人从这个坑里爬出来，那么可以预测，这个坑一定有问题，不好待！ 2、看老板 有一种老板，谈感情、谈梦想，就是不谈钱！ 这种老板最会忽悠人，一上来就跟你讲： 我们公司计划在两年上市新三板，我们打算一上市所有员工都能持股，到时候公司赚的钱大家一起分。 我们公司现在处于特殊发展阶段，等这个项目做好了，每人都发奖金。 。。。。。千万不要信！ 不然等你入职，你一跟他聊工资，他就跟你聊梦想；你一跟他提加薪，他就跟你谈感情。 这种人看上去人很好说话很客气，其实就是利用感情不断压榨员工，又舍不得给出回报。 此处手动@某位不知妻美，开除兄弟的互联网大佬。 3、看领导 办过的离职手续中，80%的离职都是因为傻逼领导。 自己什么都不懂，还以为自己很厉害，洋洋得意； 遇事推卸责任，抢功一把好手； 只关注自己拿给上级看的报告，从不关心下属发展； 不懂业务还瞎指挥； 拍马屁绝世高手，当然，也喜欢被拍马屁。这简直是对辛辛苦苦、努力工作做业绩的底层从业者的巨大践踏。 所以，侧面询问HR也好，直接跟领导面谈也好，请一定要先搞清楚直属领导的管理风格！ 不然，你的兢兢业业就只是严重的内耗，完全没有意义。 4、看公司信息、岗位信息 现在骗人手段这么多：陆家嘴也有皮包公司，莆田系医院花钱做做排名也能骗到很多人，花钱买点赞都能捧出一个KOL，找工作自然也不乏套路，不完全避坑信息包括： 行业发展前景巨大≈目前还没找到市场 团队核心成员来自BAT≈就老板在BAT待过 团队氛围好≈有空一起加班 弹性工作≈加班即没有调休又没有加班费 管培生/招商经理/课程顾问≈销售 无责任底薪(5000-10000元) +高额提成+浮动奖金（人均月薪6000-50000，年薪20W-50W）≈月薪5000元 下午茶丰富≈每人一牙签便宜水果5、看面试官 面试官即公司的品牌形象，面试过程即体现了公司的专业水准、文化氛围。 可以在面试过程中观察HR的态度或者咨询有关公司的问题： 公司对该职位的期望是什么？ 公司的老板是技术出身还是管理出身？ 公司的人才理念是什么？ 公司同类职位的流动情况？ 公司的企业文化是什么？核心价值观是什么？如果HR表现敷衍或者一问三不知，那由此可见公司水准及对待人才的态度！ 6、看什么时候发工资 坊间还另传一种判断方式，仅供参考： 10号以前发工资：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。 10-15号发工资：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。 15号以后发工资：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。 其实，仅靠以上这些方面来判断一家公司是否靠谱，也不是完全准确。世上没有完美的人，同样也没有完美的公司。 每家公司都有好的一面，也有不好的一面。 重要的是，你的观点，和公司的观点，是否有冲突！ 举个栗子： 如果你非常介意公司加班，那么当HR出现以下行为时你就要留意了，这公司可能加班不会少：非工作时间联系你、问你对加班的看法、约你周末面试等。 这个时候，请一定问清楚公司为什么要加班、如何看待加班、是否有完善的加班或调休制度！ 否则这极有可能成为你在这家公司的离职原因。 最后，再附送一大碗鸡汤： 生活中我们习惯这么说，自己是什么样的人，就会吸引什么样的人。这句话不一定完全正确，但也有一定道理。 先让自己靠谱，公司才会对你靠谱！ 先让自己有价值，有价值的公司才会更快走向你！ 努力增强自己的实力和级别，提高自己的眼界和层次，多交可以咨询交流的朋友，好的机会自然不会远离你！ 前HR把所有压箱底的套路都拿出来了，如果觉得有用，就麻烦给个「赞」支持下喽~ https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-600dbd0ca9762038bb3c4d85fc950ef0.jpg 更多升职加薪技巧，职场生存指南，可以关注来自资深HR的专栏： 职场防“坑”指南 回复

职场新人找工作选公司，或将成为世界一大难题。 我有一个朋友，这里就代称C吧。C平日里看着挺有想法的，但在找工作上一直没有头绪。C认为自己没有什么特长，只能做行政。只要是招行政的公司，C几乎都投过简历，中间被劝退，后来在某个银行 做文员，月薪2k，每天感觉自己活得水深火热。 其实，很多应届生在找工时都会出现C这样的情况，不清楚自己适合什么工作，也不知道到底要进什么公司。而我们也听过太多：第一份工作没选好，后面连续踩坑的例子。那什么才是找工作的正确姿势呢？ 一、如何找到适合自己的工作 在找工作前，大家可能都会有这样的疑问：我到底适合哪个业？这个问题的答案不是脑补出来的，那正确的做法是什么呢？ 我到底适合什么行业呢？ 我先给大家一个结论：对于一个职场新人来说，除非你无比的明确，就是想做某一个行业，否则，你很难在入行初期，就确定自己要做哪个行业。 大多数人都要经历一个测试、摸索的过程，才能知道哪个行业，哪个职位是非常适合自己的。因此，大家在一开始的时候出现迷茫的状况，通过一系列的摸索、测试是非常有必要的。具体操作方法如下： 1.排除 首先，我们打开一个招聘网站，找到自己不反感的【岗位+行业】的组合。岗位是指的具体的职位，例如新媒体运营、产品经理、UI设计师等等。然后，我们可以用一张纸或表格，把自己想要做的行业组合标记出来，做出排序后，我们可以粗选出很多的公司。 2.测试 当粗选完成后，就要进行测试筛选，查看这些岗位的具体工作要求，判断自己对这些工作内容是否感兴趣。当你选出很多公司后，为了准备面试，很可能会去调查这个公司、这个行业、以及相关的面试作品。在准备的过程中，你也会知道，哪份工作你做起很顺手，哪份工作是最适合你的。 3.选择 通过上述的筛选、测试，选出最适合你的工作。 二、找符合生计条件的公司 大多数小伙伴毕业后，都不会找爸妈要生活费了。一个符合生计条件的公司，可以说是毕业生找工作的基本要求。概括了五个符合生计要求的条件： 1.你能接受这家公司的最低工资。有些公司会有一个薪资的区间，例如4K-8K，这时，你要问自己一个问题，是不是给我4K我还愿意去这家公司。如果你不愿意去，那么这家公司已经被你筛选掉了。 2.一家正规公司，给你缴纳上社会保险。如果说这个公司不愿意给你上社会保险，那对于你的个人利益、个人权益和公司威信上来说，都会有些问题。 3.有一个正在运行的产品。如果你去面试一家公司，老板跟你说我们的产品还没有上线，那意味着你做任何工作都不能得到马上的反馈，也不知道这个产品什么时候才能上线，这是非常不靠谱的事情。 4.工作要求偏离了岗位的职责。例如你想做用户运营，但工作要求却是做销售。我们都知道，这样的岗位名称和工作要求是严重不相符的，所以在找工作时，要将这样的公司砍掉。 5.你能够接受的工作地点。工作地点的选择看起来很小，其实也挺重要的。如果你上下班的时间要花三四个小时，这样每天耽误你这么多时间，严重影响你的个人休息和学习，其实是一件非常不划算的事情。 三、找工作应该排除哪些公司 有了大概的方向后，我们还要明白，有些公司是可以果断放弃的。我给大家罗列了五种应该排除的公司： 1.招聘纯粹的执行人员的职位。纯粹的执行工作，指的是让你做非常具体的一些体力型工作，例如发传单。这样的公司，其实就是想招一个苦力而已。进入这样的公司，对你的知识增长、个人进步没有太大的好处。而应届生步入职场，最需要的就是能够快速进步，在所在专业领域有一套自己的方法论。 2.公司产品还没有上线的职位。这一点上面提到过，除了没有反馈，不知道何时上线，产品未上线，还意味着有许多的不确定性，有可能老板今天说要做共享经济，明天又改成了创业服务，非常的不靠谱！ 3.在面试时让你交钱的职位。面试时让你交培训费、服装费等等费用的公司，你要谨慎了，极有可能不靠谱，遇到这样的公司，你要果断放弃掉。 4.只字不提五险一金。很多应届生在找工作时，没有重视五险一金等基本福利，遇到一些不正规的公司，辛辛苦苦工作了几年，结果公司连基本的员工福利都没有享受到。 5.办公环境、面试官的态度让你明显不适。如果你到了面试公司，发现自己特别讨厌那样的办公环境；和面试官对话时，发现双方的价值观完全不符，那你也要果断排除这家公司。 四、大、小公司该怎么选择 根据图片我们可以清楚地了解到大小公司的优劣势，每个人都有自己的衡量标准，这里我不做过多的评判。除了看公司规模的大小，公司的性质也十分重要。 传统公司与互联网公司的整体工作氛围、节奏也是完全不一样的。如果打算做新媒体运营方面的工作，我建议你尽可能地找互联网公司，互联网环境会让你更快地进步，且这样的公司，做事不死板，有相对更多的做事思维指导你快速进步。 我个人建议，应届生如果有机会进入BAT等大厂还是尽可能地抓住机会。在大厂工作几年后，认识的能人多，视野更广，以及名企的光环，这些都能为你的履历加分不少。 当然，能进大厂工作的也只是少数。你还可以选择去互联网创业公司（人数 回复

第一，一个账户能拨几次是在机房的计费系统上控制的。所以理论上，一个账户只能拨一次，之所以有些运营商会设置成两次，是因为如果用户非法下线，比如拨通后强行拔掉网线，会有机率造成账号被卡死无法再拨号的情况。 第二，如果双拨不是为了蹭带宽，其实你大可以直接在第一级的交换机，就是图中的tplink交换机上拨号。后面的无线路由器可以将wlan口设置成dhcp模式就行。 电脑也可以直接设置自动获取IP，不用拨号直接上网。 回复

总部在北京，副总部在上海。 这些可以搜到的啊。 回复

一、央行属于政府机构，总部在政治中心北京。 央行，中国人民银行，是中华人民共和国国务院的组成部门，总部在北京。 二、从央行网站可以看到机构设置： 内设部门 | 上海总部 直属机构 | 分支机构 这四个是并列的，说明上海总部应该不是总部，或者称为副总部更准确。 附上链接：http://www.pbc.gov.cn/rmyh/105226/105442/index.html 三、上海总部是2005年才建立的。 中国人民银行上海总部于2005年8月10日正式成立。央行上海总部的成立，是完善中央银行决策与操作体系、更好地发挥中央银行的宏观调控职能的一项重要制度安排，同时也是推进上海国际金融中心建设的一项重要举措。 http://shanghai.pbc.gov.cn/fzhshanghai/113568/index.html 回复

广州考区 不可以 必须按 顺序来 回复

众所周知，驾考改革后，科二、科三可以同时约考，也可以调换顺序考。 但在实际的操作过程中，绝大部分学员还是按常规出牌，先考科目二，科目二过了再考科目三。当然，不否认某些教练，是不容许学员跳跃操作的，其中原由，大家都懂，我就不明说了。 从人性化讲，科目没过，是可以预约科目三考试的，但是要不要约，得从实际出发，例举以下几种情况，供您参考。 第一种情况，得看您的科目二技术练得怎么样，如果练得非常好，只是一时大意，才没有考过。遇上这种情况，去预约科目三考试，是完全可以的。练习科目三，不但可以提高你的方向感，而且可以更好的理解离合器的作用，同时能增加你的反应能力。如果科目三一次性过了，反过来也能大大增加你考科目二的信心。 第二种情况，如果科目二练得乱七八糟，那就不要预约科目三。还是继续修炼科目二吧，基础没有打牢固，自己学科目三辛苦，教练教得也头疼，双方压力都大。而且，要是科目三又没过，心里承受的打击就更加大了，甚至有放弃继续考试的想法。曾经就有这么一个学员，科目二考了两次没过，科目三考了一次没过，后来弃考了。 第三种情况，如果科目二考了三、四次还没有过，那就没必要去约科目三了。到时候科目三过了，科目二五次不过，那样既浪费时间又浪费精力，还浪费金钱，最主要的是小心灵承受不了。我见过一个科二、科三连考的自动波，科三一次性就过了，科二却考了五次都没有过，他的心情，可想而知，透凉到极点。 最终如何选择，主动权在学员自己手中，作为驾校教练，我的想法是：“基础好的学员，让他/她约科目三；底子薄的，继续修炼科目二；考了三、四次科目二的，乖乖的考完科目二再约科目三 回复

可以，科二不考都可以考科三 回复

可以的，科二科三哪个先考都可以，但是科一必须要考过才行 回复

最近有很多学员在问，说在考试科目二的时候总是挂科，其实感觉已经练得不错了，再练也没有什么意义，可不可以先练习科目三，先考科三呢？答案是可以的！也许有些地方规定不太一样，但是你可以咨询当地交管所！ 第一：驾照考试的各科项目考试条件。 科目一只需要等到资料审核通过就可以预约啦，一般情况预约后一周左右便能参考，科目二在科目一考试通过后，大于十天能预约，科目三在科一通过后一个月便可以预约，科目四等科目三通过后当天便能免预约考一次，科一到科四凡是挂科变得等10天后方能预约。由此可见科一科四顺序不能变，但是科二科三顺序完全可以交换，只要满足与科一的通过时间就可以啦！ 第二：科二科三无关联性！ 科目二主要考的大家的各项技能，与驾车并无多大关系。也不会用到油门，几乎都是记住死点位便能通过！与驾驶技术无关！二科目三主要检测大家的道路驾驶技能，以及在道路上的安全文明驾驶习惯，与科二没有必然联系，所以如果大家科二练得差不多了，可以直接联系科三并且先考试科目三！ 第三：如果科二科三任何一项五次机会用完过后考试成绩作废！ 说到这点我想大家应该都知道，科目二和科目三每科只有五次预约机会，如果五次机会用完都没考过，所有考试成绩全部作废，所以即使你科目三考试过了，如果科目二已经预约了五次，并且都没通过的话，所有成绩都作废了，科目三的考试费也就白交啦，所以，希望大家三四而后行！ 回复

你们可能不知道只用20万赢到578万是什么概念 我们一般只会用两个字来形容这种人：赌怪！ 我经常说一句话，当年陈刀仔他能用20块赢到3700万，我卢本伟用20万赢到500万不是问题。 所以。。。。。 回复

顾几个人去工地板砖 一天150块钱 回复

这几年，自媒体一路风生水起，越来越多的人听说，了解，知道自媒体。很多人用自媒体百家号兼职赚到钱，甚至有人在互联网自媒体上，赚到了人生的一桶金。 自媒体一直都是红利期，从以前的，个人站长，到个人博客，微博，公众号，到现在的今日头条，百家号自媒体，抖音短视频。自媒体一直都是红利期，关键看自己会不会玩! 上次有和大家分享，自媒体抖音如何越来精准粉丝，今天来和大家分享，自媒体中，百家号怎么转正，百家号怎么赚钱! 操作自媒体4年时间，我一路看着自媒体的变化!自媒体这个词，在17年走进大众的视野，张一鸣带领今日头条一路高歌，今日头条的广告打遍大江南北。 今日头条说：你关心的，才是头条! 我想说：只要会打字，就可以用自媒体赚钱! 我也曾经后宫佳丽三千人，三千宠爱在头条。批量运营头条号，一月流水几十万，后来头条的兄弟，内涵段子被封，之后几次大的互联网调整。头条流量主的红利期一路下滑... 也在此时，百家号顺应趋势，把百家号的阅读单价，大幅度提高。强势吸粉一波，很多用今日头条赚钱的作者，纷纷转移阵地，用百家号赚钱去了! https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-4f8181f31b7d05b1520680e2ae3eea02.jpg 这里可能有人会问，头条还能赚钱不? 自媒体有4大平台：头条、百家，企鹅，大鱼。 今日头条全网流量最大，圈粉打造ip的首选平台(再配合抖音引流，那就堪称完美!) 百家号，平台单价最高的自媒体平台。1万播放量几十元，百家号转正之后20元左右。百家号开通原创，一万阅读量60元左右。 大鱼号，4大自媒体平台中，最好拿奖励的平台，毕竟有uc浏览器，阿里的支撑，还是有很大的发展空间。 企鹅号，mcn非常好操作(适合批量运营)，企鹅号转正开通收益也非常方便，批量运营不错。补贴也可观。 四大平台各有千秋，选择适合自己的，就是最好的。 一般我都会建议新人先从企鹅、头条上入手。有人会疑问，不是百家收益高吗，干嘛不直接做百家?这里给大家解释一下，新人很多规则都不懂，甚至写文章的感觉也很差，因此先做企鹅和头条当练手用，另外百家号账号也比较珍贵，一个身份信息就只能注册一个，所有等熟悉其他平台之后再操作百家也不迟。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-56d499107372f369899dfad268199b26.jpg 这同学操作百家号半个多月，一天收益就有几百元，过了原创之后，收益还会更高。做过百家的，有两种人，一种是一两个月赚不到几块钱的，一种是一天赚几百上千的。所以大家要不断的学习技术，争取当后一种人。 想当年，我在读小学的时候，作文都不会写，语文到高中都没及格过。 我从大一才开始知道，了解，重视自媒体。也曾看了一位伟人的一句话：用笔杆子打败别人的枪杆子!一支笔，胜过百万雄兵。 做自媒体和文笔真的没太大关系! 自媒体能不能做好，关键是看你能不能掌握正确的方法! 百家号的优势? 百家号对比企鹅与大鱼，企鹅与大鱼的优势是批量运营，拿补贴。一个想用自媒体赚钱的新人，刚开始什么都不懂，能把一个账号先运营好，就很不错。百家号又是初期，单账号收益最高的平台。 百家号对比头条，头条现在单价低，百家号有绝对的单价优势。 如何操作百家号赚钱呢? 做百家号赚钱，有4个阶段： 1、注册 2、转正 3、过原创 4、流程化赚钱! 阶段一、百家号如何注册! 百家号怎么注册?网上有很多这种信息，我不重复说了，或者百度一下就可以找到。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-03654532fe17c406429f2e089a43fcd8.jpg 我就直接说注册的核心点! 百家很看重账号指数，指数里面又有个关键点：垂直!这应该是百家号里面，5个维度中，最容易得分的维度! 垂直度有三个方面判断，一个是从账户名称和签名，一个是发文的内容垂直，一个是发文内容和注册选择时的领域。 我看见很多人注册百家号的名字，很随意。如：x哥闲聊，x姐生活，降龙十八掌，八仙过海...... 不是说他们的名字不好听，而是他们的名字没有垂直度。你能从他们名字中，看出来他们是做什么领域的吗? 不能!做百家号细节没注意好，开始第一步就搞错了，后面想赚大钱，就比较难! 百家号的名字，一定要突出，你的百家号是做什么领域的。并且，在注册的时候，百家号签名，一句话介绍自己，也必须凸显出来自己的领域。 阶段二：百家号怎么过新手? 百家转正的条件： 1. 官方要求：指数达到500分，入驻7天以上，信用分100分，即可申请转正。 2. 你的内容质量极其好，被官方人员发现，也可以直接给你转正。 百家号过新手，三个点最重要：1是垂直，2是原创，3是坚持原创+垂直! 说起来还是挺简单的，但是里面还涉及很多细节，比如压标签，也叫做压关键词，像如果我是专注自媒体赚钱与精准引流的，我如果在写一篇关于自媒体的文章，文章里面就会多次出现自媒体这3个字。百家号系统就会判断我这篇文章就是专门写自媒体的，就会给我推荐给喜欢看自媒体的人看。 系统先会推荐一部分给读者，再会根据用户反馈，如：点赞数，评论数，收藏数，转发数，以及阅读的完成率，文章停留时间来决定是否继续推荐。如果用户看了，觉得不错，平台才会继续推荐给更多的人。这也是自媒体平台的推荐算法，由前面一波人看的数据反馈，决定下一次的推荐量! 再说一个细节点：文章质量! 文章质量是百家号里面，非常非常非常重要的一个点，转正的绝大因素都在于内容质量。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-24d7364b00789ac931668de36494821c.jpg 文章质量既然这么重要，文笔不好怎么办?一般人都写不出来，很高质量的文章。 不急，这肯定有方法的。 文笔不好，先用字数来凑! 申请完百家号，就开始写文章，一篇文章1500-2000字。你写的字数多，并且多加一些扩展的内容，平台就觉得你认真，会觉得你的文章有可看性，会坚持给平台提供内容。平台就喜欢你! 百家号还有很多细节，这里就不一一解释了。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-b419532273b1c0fe8e5fa826a7efbd97.jpg 只要你用心操作，就能把百家号做起来，百家号转正，开通收益真的不难，只要你用心去操作! 阶段三：百家号怎么过原创! 官方要求： 1)已转正的作者，百家号指数中内容质量分≥500、原创分数≥800; 2)历史发文中原创图文/图集占比≥70%; 3)最近30天内发布原创图文/图集≥10篇; 4)信用分100分。 可以申请原创。 一句话，坚持原创，只要过了新手期，坚持原创的作者，就一定可以快速转正。 阶段四：百家号系统化赚钱! 开工作室，招员工，批量操作。 很多人担心，做自媒体工作室，学员学会了会不会跑。其实不用担心，想走的人，你留也留不住。可走可不走的人，就发给你高提成。这涉及很多管理知识，下次有机会我们分享。说说我们这边操作招员工的两个细节： 1、招女性，因为女性比较追求平稳，只要你工资到位，一般都会持续和你干下去。 2、招已婚的女性，因为结婚了，有孩子了。她就不会想出去闯荡，也不会想自己有太大的发展!她会把希望寄托与自己的孩子。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-811211ea005c18322c9a856803007ca2.jpg 当然，还没还涉及很多管理，如：人情做透，利益驱动。员工过生日的时候，你能不能记得给她发个红包，放个假，哪怕是说个生日快乐? 百家号一人兼职一个月赚个几千算是一个正常水平，一月兼职2,3万算是很不错的水平了。如果再往上走，就要开工作室，批量运营。 用百家号赚钱，就像打游戏一样，每过一关，就会有一定的奖励。只不过游戏里面是虚拟的游戏币，而百家号是真实的钱! 百家号注册成功的账号，一个账号可以卖几十到几百。如果给别人拿去做百家号引流，就是几十元一个账号。如果给别人拿去做收益，你可以一直帮别人提收益，卖个几百也没问题。 百家号转正，一个账号现在的市场价，就是1000-1500元左右，收益非常可观。一般15天，百家号就可以转正。按照最慢的收益算，平均下来，每天写一篇文章，转正账号就值1500元，那就相当于一天一篇文章价值100元! 百家号过原创，一个账号可以卖到3000+，有人愿意出这个价钱买这个百家号，说明这个账号的价值远超过3000! https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-134ef5d518a3b8e9765c0c49e18e1031.jpg 如果自己操作百家号赚钱，一篇文章可能就是上千的收益，收益非常可观。 自媒体一直都是红利期，从以前的，个人站长，到个人博客，微博，公众号，到现在的今日头条，百家号自媒体，抖音短视频。自媒体一直都是红利期，关键看自己会不会玩! 三心二意的人就不要做自媒体，成功不会给半途而废的人。做自媒体每天操作1-2个小时左右就可以了。有时候有事，可以断1,2天。但是不能写一个星期，又几天不写，等一两星期又来写，这样是没效果的。 自媒体是越做，后期收益最高，因为粉丝，账号权重都起来了。一篇文章几百上千，是很正常的事情! https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-0aa87ef5f63eee65b097d389051585eb.jpg 我做自媒体也有三年的时间了，在自媒体这个行业也有自己的一些经验，也希望我的这些经验可以帮助到更多的人，同时也希望结交更多志同道合的小伙伴，在自媒体的道路上走的越来越远。 有志者事竟成,百二秦关终属楚;苦心人天不负,三千越甲可吞吴!百家号现在还是红利期，收益非常不错，关键是你会不会，有没有去操作?行动出真知，大家可以放手去玩。 回复

谢yaopin 我如果问你：“怎么用1000元能让自己一年賺50万？” 你第一反应肯定是：“我去，50万？一年不可能... 且慢，先不要乍一看，咱们分开看一看，一年要賺50万，那么每天要賺多少钱呢？ 跟我一起算一算就知道，平均一天賺1400元，一年就能轻松50万。 你可能会说，一天1400元，怎么可能？没什么不可能的，继续分析。 如果一天要賺1400元，一单的利润是14元，那么你一天就要卖100单才能完成任务，如果一单的利润是140元，那么你只需10单就行了。 那么，如果一单利润是1400元呢？一天你只需要出一单，一单是1400元利润就ok了！你又该问了，哪里有一单利润在1400元的？ 其实真的太多了，只不过你没有好好的去想，好好的去观察。 来来来，给大家举个活生生的例子。 不知道走在路上你发现没有，经常会看到街边有很多小广告，写着出租一居室，二居室，三居室之类的广告，你不要觉得这些人房子怎么那么多，其实他可能一套要出租的房子都没有，只是搜集了大量的房子资源，然后贴小广告。 我以前的邻居是个90后，对，也是个北漂，就是做这个的。 他一开始就嗅到了这个商机，在58同城，赶集网等网站上打电话，只要是个人出租房子就把资源都记下来，然后大量印小广告，早些年房产中介没那么多数量，竞争压力也不大，我邻居一天至少能成交两单，最多的时候10单不在话下。 到了拼朋友、人脉的时候了，你的朋友多，代表你的订单多，赚的也就多。很多和他一样的老乡啊、哥们啊，但凡想租房的，都去找他，他向熟人收的中介费也会有优惠。 中介费一开始都是收一个月的租金，后来房产中介多了起来，他就比外面正规的中介公司便宜一半。 总的来说，像我那邻居，就属于空手套白狼，自己没房，就去搜集房资源，自己没客户，就印小广告大力推广，一天至少两单，差点的小区，因为租金也少，一单的利润也就300到400元。 高档的小区，一单利润至少2000元以上。成本只有自己打电话找房资源的电话费和印小广告的钱... 好几年过去了，我这邻居早就搬走了，不仅现在有车有房，还开了一家饭店。 有次遇到，问为啥不干这行了？他说，现在做中介不好做，竞争压力越来越大，没钱赚了。 -3- 其实，不仅是房子，就连买卖二手车也有中介，很多东西只是你没有去想，或者想了没有去做，才导致你现在依然一无所有。 想知道你未来什么样，很简单，就看你现在在做什么就能知道。如果你正在看小说，看视频，打游戏，你就别创业了，好好玩去吧。不然到最后，玩也没玩好，创业也没创成，多亏。 机会压根不是等出来的，是干出来的，不去尝试永远都没机会。 任何事情都要先干起来再说，边干边找机会，边干边创造，边干边修正，边干边完善，只要大方向对，也许最初看起来没希望的事儿，也能开花结果。人生不需要太多等待，有些事儿，想好了就甩开膀子干，也许人走了，心里也没那么多遗憾... -4- 每个走向中国好声音的年轻人都不简单，他们都是有故事的人。 没有故事，你有勇气走向那个舞台吗？在不知道能否成名的前提下，你有没有勇气闷头苦练10年歌？ 我经常会在街上遇到摆摊的80后或90后，不管他手里的产品我是否需要，都会买一点儿回去。 给别人希望，就是给自己希望。能出来摆摊的人，内心挣扎了多久，只有摆过摊的人才懂。 斩断自己的退路，才能更好地赢得出路。在很多时候，我们都需要一种斩断自己退路的勇气。因为身后有退路，我们就会心存侥幸和安逸，前行的脚步也会放慢；如果身后无退路，我们才能集中全部精力，勇往直前，为自己赢得出路 必须承认，打工不操心，有稳定的收入，创业是有风险的，收入无法保证的。可是，你想过没有，打工，你一辈子也很难成为富二代他爹妈，只能把这个任务传接给下一代，让他们还承受生活不富足的痛苦。 创业，你苦也就苦几年，十几年，还有享受的时间，下一代也可以成为富二代，哈哈，貌似说远了啊。 反正人生就是要折腾，多折腾就对了！～ 回复

谢邀 　赚更多而已，没有时间和盈利率的约束，当然就有多种方法了，说几种参考： 　　一、赚更多的钱，从100元到400元 　　1、春节了，100元进些气球到庙会上买，气球的进价在01.-0.3元之间，再花10元买个充气筒，假设一个气球买1元，一天买100个，除去卫生费管理费以及耗损什么的，一天可以净赚20元。当然你要准备一个垃圾桶收些饮料瓶，一天可以净赚50-100元。如此三日，你的资金可超过400元。 　　2、买小鸡或者小鸭来养，大约1-1.5元一只，养大了去买，一只能买5元以上，2-3个月后你的资金可以达到400元以上。 　　3、买一套修计算机的工具，包括十字螺丝刀、刷子和滴耳球，外加工具软件。做上门维修个人计算机的服务，一次服务50元起，装系统100元起。这样不出一个月你的资金也可超过400元。 　　二、赚更多的钱，从400到1000元 　　1、有了400元以上的资金你就可以进入A股市场了，目前的A股市场很有点意思，你要盯紧了，5个月后资金可达到1000元。 　　2、同样也可以玩权证，要盯得更紧，大概也可在5月后达到资金1000元。 　　3、仍然可以按照步骤一的方法进行。 　　这样资金越来越多了，以后的方法就更多了。 　　赚更多的钱的方法就是那么几种： 　　1、小买卖低进高出，薄利多销； 　　2、养可增值的东西，比如家禽、蛋鸡、蛋鸽等等； 　　3、购买工具出卖劳动力，比如电脑维修、电器维修、自行车维修等； 　　4、有了一定资金后可以考虑进入资本市场，400元起哦。 还有就是你个人价值越高能赚得钱也越多哦 下面这篇文章很有意思大家可以品一下 如何一天内赚到1000块钱？ 拓展阅读 流浪人员：流量主如何低价快速增加好友粉丝？ . 回复

地铁一年光西安一条线要赔预算七八千万呢 回复

公共交通是否能盈利，如何盈利都没有讨论清楚。 现在很多大城市的公共交通需要通过大量的政府补贴才可以维持下去，所以盈利就不成立。 算回答后一个问题吧 回复

地铁是靠沿线土地升值，政府卖地来挣钱的 回复

目前国产B型车一辆在600万左右，一列6节编组的列车在4000万左右。第二个问题，如果仅仅以车票作为收入来源，永远都不会盈利的。 回复

我也是工商管理专业的。填志愿的时候被这个“高大上”的名字给忽悠了，一直懊悔了2年。后来我跟小语种专业的朋友待久了以后，我发现，我看问题总能比她多几个角度，比她的视野广阔。总的来说，你比别人多很多知识，聊什么都能搭得上话，股市、企业管理、财务、金融、广告、公关、人力资源等等等等，装X利器，你值得拥有(> 回复

从来不建议学生报考工商管理专业。 最早的时候，法学、医院和工商管理被认为不适合本科生学习。法学和医学是专业性实践性太强，建议细分，而工商管理实际是因为太扯淡了。 我个人观点：工商管理不适合本科生学习，是因为核心课程全是西方的道道。本科学习工商管理在国内环境纯属东施效颦，只有到了大师的境界，才能融会贯通，取长补短。 举个栗子：费雷德里克泰罗的科学管理，早期在西方世界经过反复论证，都被担心是压迫工人阶级的一门学术，受到了国会、工会联盟和社会的一致反对。然而，在我国企业中，还TM都在营造加班、玩命、奉献的调调。 资深玩家才能学工商管理。年轻人容易被带入歧途，摸不着头脑。 如果实在没办法，在选择工商管理的同时，多考证书 例如人力资源管理什么的，方便以后转型。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-361ce0a7e6d9c925be687b7955ff1570.jpg PS: 有些学校心里就没个B数，取消专业，当时开的时候脑子进水了吧？ 回复

大家好，我是让学习变得更快乐的张雪峰老师。 工商管理类作为一个一级学科，整体的招生热度不容小觑的，他的细分专业，不仅会计学火热，其他专业的含金量也非常的高。 从学科划分的角度讲，工商管理类包括工商管理、市场营销、会计学和财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理等专业，也就是以 1202 专业代码开头的都属于工商管理类专业。 而在研究生阶段，将旅游管理专业也放在工商管理的范畴。 有一个专业叫做财务管理，跟会计学是重度相关专业，两个专业所学专业课几乎一致。 审计学跟会计学也是极度重相关，所以如果想了解，审计学、财务管理的就业情况，发展前景等各方面的内容，可以在去看一下会计学专业的介绍。 像市场营销专业，以及人力资源管理，这两个专业一般会被直接当做一个单独的本科专业来进行招生，还有就是旅游管理专业，在我们本科阶段学科划分的时候，旅游管理与工商管理是平行的，是一个独立的一级学科。 但是在研究生阶段，你会发现工商管理是包含旅游管理的，所以今天讲述工商管理大类专业时，旅游管理也包含在内，同步进行解读。 像国际商务这个专业，很少有学校会单独招收这个专业的本科生，一般是先大类招生后进行方向细分。 像资产评估专业方向其实在本科阶段是属于管理类，但是在研究生阶段有个专业叫做资产评估硕士，这个是经济学的研究生，所以我们总说叫经管不分家，就是这个意思了。 很多经济学的专业课同样是需要学习管理学知识的，管理学专业在本科阶段的时候，专业课也包含经济学，很多学校都设有经济与管理学院。 一、就业前景 工商管理类专业的就业方向主要分为两种，一种是企业方向，一种是政府机构方向。 咱们可以看到上述专业方向都与企业紧密联系，不管是在小公司还是大企业，又或者是进入政府机构，都能找到对口的就业方向，但是这几个专业还是有一定差异性的。 二、院校推荐 原财政部直属高校 商业部直属高校 外语外贸性质院校 文理综合型院校 专业性极强的工科院校 其他 211、985 高校 这里重点给大家强调一下专业性极强的工科类院校，在讲述会计学专业的时候也提到过，像北京交通大学、沈阳建筑大学、中国石油大学，这种比较有特点的学校。 不管是市场营销还是人力资源管理，一旦报考的是这种专业性极强，特色鲜明的学校，那么之后进入对应行业的竞争优势就会高很多。 而这里面要注意的是，中间我们说到的旅游管理专业，如果大家对这个专业感兴趣的话，在选择学校的时候，最好选旅游资源相对比较丰富的城市，像四川、西安…旅游资源相对丰富，后续就业面积会更广。 三、考研动向 工商管理类的研究生也是分成学术硕士和专业硕士的，不过由于专业的特殊性，涉及的内容比较多。 一方面是学硕和专硕的专业方向差异： 管理类的专业型硕士，目前只有会计硕士，审计硕士，图书馆情报硕士，物流管理硕士，工程项目管理硕士允许应届大学本科毕业生直接报考。 而工商管理硕士，公共管理硕士，旅游管理硕士还不准应届生报考。 而学术型研究生分为会计学，企业管理，旅游管理和技术经济与管理。企业管理专业一般分为企业战略方向，市场营销方向，人力资源管理方向，财务管理方向。 其中有一个方向叫做技术经济与管理，可以说是四个专业中相对最好考取的专业，一大原因就是这个专业没有本科生，主要是做项目投融资评估的，项目开展的资金支持、技术支持，对相关行业的连锁影响，这其中都涉及相关的专业知识。 另一方面就是考试内容的差异： 使用 App 查看完整内容目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看 App 内查看 回复

又是一年高考季，这个回答看的人又多起来了。 更新一点给学弟学妹们的建议: 早计划:毕业打算找工作？考研？考公务员？出国？对于普通人来说，想要自己的人生过得顺遂一点，舒服一点，早计划真的很重要。 针对不同的计划，做相对应的准备，生活会给你很好的回报噢。 PS:依旧不建议大家把工商管理作为主报专业，但当做备用报考专业其实也还行，工商管理专业虽然不怎么样，但在社会上至少不像冷门专业不好找工作，工商接触面还是挺广的。 ——————————分割线—————————— 一脸懵逼地被邀请过来 _，我只能说说我所知道的东西。 作为一名工商管理专业毕业的，只能说本科工商管理就是大众所说的万金油专业。在学校学习的时候，你会学习经济管理相关专业的各种知识，你会发现你学习了整个经济管理学院各专业会学习的东西，然而没有一项是进行专业专项学习的 。毕了业之后，找工作，你基本可以找行政、人力资源、销售、会计、采购以及各种能跟经济管理沾得上边的工作。(▽`) 谈了基本情况，就来说说，进了这个专业该怎么办的问题。虽然我是个学渣，但是学渣也还是有点自己的思考的罒ω罒。既然前面说了这是个万金油专业，什么都学一点，这时候就要涉及到找专业性的问题。前面说到的行政、人力资源、销售，只要你课程里能学到的，你都能选择一到三种更有兴趣的进行深入学习。如果将来要考研，也可以更好地选择出你要报考的专业和学校。 如果是找工作，你就要利用起暑假寒假的时间进行实习和兼职，这个真的是最最有用的方式，能同时获得金钱和经验值( 。比如你喜欢人力资源，你就去各大招聘网找这类的实习，目前很多公司也特别乐于招实习生，其实没有想象中那么难找的。毕了业才后悔当初没好好去实习，到了找工作的时候，发现并没有一些让面试官相信你有能力的经历。 现阶段其实可以多看看招聘信息，并不是一定要你马上就要找实习什么的，在看的时候，总结一下目前大部分招聘所标注所需的要求，这样其实你更有学习和锻炼的方向，出了社会，人家所需要的东西，你在学校就准备好了，这不就很美滋滋了。(▽`) 说了这么多，感觉好像也没给多少特别用的建议的感觉(_ )。 最最最后，我还是建议要学好英语，别觉得过了四六级就万事大吉了，多练练口语，你会发现以后找工作的时候，要求英语的工作，工资会高一些的哈哈哈哈哈。 回复

狗皮膏药专业。 我来给你说说为啥我说我们的专业是狗皮膏药，这狗皮膏药不是褒义词也不是贬义词。 工商管理是个交叉类学科专业，你发现工商管理涵盖了好些专业比如人力资源、会计、市场营销、法学经济学等等！ 所谓的狗皮膏药就是，哪疼贴哪贴哪都管用但就是治不好病！ 所以当你拿着工商管理的毕业证找工作的时候，除了技术部，你说你哪个部门你适应不了吧？你全能干……点皮毛。哪个部门缺人了，把咱们调过去都能当个狗皮膏药缓解一下而且你发现效果还不赖。但是在细化一下工作，你发现自己无能为力了。人力资源六大模块你知道，但人力资源部里要你精细出一套绩效方案你头疼了。财务报表你会填，让你写财务规划写财务报告你犯愁。市场营销知道啥叫4P4C啥叫SWOT分析，真正分析起来无从下手了… 还真的是这样。这局面很尴尬了…… 那你觉得这是好事还是坏事呢？不能说好不能说不好吧这本身就是这门专业的特点，“人资里面财务最好的，财务里面管理最好的，管理里面法学最好的，法学里面销售最好的…还带懂点心理学你说你服不服…” 这门专业我觉得真的要是考进MBA才能爆发出它的能力，本科毕业的话重点大学毕业工管专业毕业后也很吃香比如我们南开（但大多数还是考MBA去了）。 如果你学这个专业，毕业后没有霸道总裁、铁血将军、运筹帷幄的那种气质，那你真的不算学成归来。 （退一万步讲，你把人力资源里的组织行为学学好了，当个算命的都行……） 哈哈最后一句是开玩笑的！ 回复

谢邀，哥哥是指亲生哥哥 还是表哥 或者是踏入社会以后朋友那种哥哥。 其次还要根据你的经济条件来决定。 生日发红包通常有52.0 66.6 害，突然想起一个视频看到过的，就是你哥哥年龄多大你发到多大。 比如你哥哥20岁，你可以发 1 2 3 4 5 6……20 然后每一个红包后面带着一句你想要对他说的话或者对他那个年纪的陪伴回忆。总得来讲这样金额不会太俗也显的足够让人感动 回复

其实，一家奶茶店倒闭的原因和加盟还是自己开没有直接关系。绝大多数开放加盟的所谓奶茶品牌，除了给一个很可能是临时复制或者用巨量设计元素包装过、但没有实际内涵的“品牌”使用权给你之外，就没有其他任何实用东西了。 一般奶茶店加盟，收你加盟费，换取的不外乎这几样东西：设备（看加盟费决定包不包）、选址协助、生产配方、装修服务（有时会指定装修队，有时不会）、整套VI系统的设计图（从店面硬装到耗材）、运营手册、员工培训、收银软件系统、原材料供应服务、传说中的市场宣传（绝大多数约等于无）。这里面的东西有几样是套路： 1，设备，你找他帮你弄设备，他会额外赚你钱，不多说。 2，选址协助，很不靠谱，比方说品牌总部离你十万八千里，由他们给你选址辅助，根本不可能对你的所在地有任何熟悉度，顶多就是包上包在当地找相关人士帮你找，效果呵呵。更有些品牌给你推荐的位置是连他们自己都觉得不行的，信他们说的去搞还不如信自己。 3，装修服务，只要他给你指定的，砍你一脖子血；他不给你指定，图纸一般另外收钱。 4，运营手册，从网上扒下来，洗洗就给你用了。 5，市场宣传，在名不见经传的各类垂直网站、平台网站和知名网站的N级频道内有一些东拼西凑的通稿；在某些加盟展上拿个占位，加盟资料可能有你的店名或照片等等聊胜于无的东西。 6，员工培训，找个人到你当地和你聊一下，打打屁，再上几堂糊糊涂涂的课，就算完事，当然食宿路费算你的。有很多人在总部搞样板店都搞不好，就过来祸害你。 所以对于绝大多数开放加盟的奶茶店来说（喜茶之类的大品牌不开放“社会加盟”），你加盟他们其实和自己做没有太多区别。所以倒闭和加不加盟大多数时间没有直接关系。 那下面来聊一下倒闭的原因。 1，餐饮业是个容错率很低的行当。 做餐饮生意，你把选址、环境、服务、出品每一个细节全做好做对都不一定成功，而只要一个地方发生了错误甚至只是做得不够好，往往就意味着客源流失甚至倒闭，只有领悟到这点，才能投入到餐饮生意中。 不同于纯制造业（工厂）或纯服务业（零售），餐饮业的从制作到服务到售后整个环节都是在同一场所中短时间内完成的，链条长时间短，犯错的机会多，并即时产生不良后果。客人去店里买一杯奶茶，可以因为制作过程不严谨、服务态度不好、喝起来不好喝、坐下来不舒服等环节而马上投你的反对票，不但他投，他还会建议他的亲友一起投（不光顾你）。更可怕的是，餐饮店满大街都有，竞争异常激烈，挑别人不挑你往往只是需要一句话一个念头，客户忠诚度很低，很容易受外界影响，老客户瞬间流失顺带杀掉一帮潜客是常见的事。 有时候你的员工一句欠柔和的话、你煮的珍珠硬了一点、你的地板稍稍有一点脚印，都极有可能让你付出沉重的代价。 2，茶饮的竞争极度激烈，小店一旦下滑几乎没有任何逆转的机会 一家奶茶店，开业的头1-3个月内如果不能形成不错的势头、获得正面的口碑，基本就宣布失败；一家已经成熟的奶茶店，一旦发现非季节性等外部因素导致的明显下滑，则基本无法拉住颓势。茶饮这种东西，任何一家店的成功都是建立在另外的店失败的基础上，所以一旦出现了非外部因素的下滑，只能说明你的客户已经被别家拉走，成为别家的客户了。另外，客户池不会突然增加，你期望通过拉新来弥补损失，也是行不通的。 3，茶饮品牌更新迭代的速度极快，今天你站稳了脚跟，明天可能就会泯然于市场 以台式奶茶、饮品为例，从上世纪90年代中以快可立为代表的第一代到今天的喜茶，目前市面上现存的茶饮品牌其实已经经过2-3次大迭代，而其中小迭代更是数不胜数。一个品牌各领三五年风骚是常态：现在喜茶名声在外，5年前它还不存在（当时叫皇茶），那么谁还记得3-5年前是哪个品牌独领风骚？它现在又在哪里？有些所谓的茶饮品牌其寿命甚至短到只有一个夏天，更不要说单体店。很多老板在赚了一两年快钱之后，马上就要面对迭代和品牌升级，这需要继续投入，是拿已经赢到的钱继续投入去再做一次未知的赌博还是见好就收谋定而后动，在当今功利的社会似乎都不是一个指的思考的问题。 4，绝大多数的店主不知道自己想干成什么样子。 到底是为了什么而选择开茶饮店？在我接触过多数的创业者中，绝大部分只是看种茶饮店周转快、相对投入少、人手少、坪效高、毛利高等特点，想赚快钱、容易钱。很少能够沉下心来以打持久战、做事业的心态来面对这一盘生意，如果遇上没有做过餐饮茶饮的，更是对这个陌生行业缺乏敬畏感。尤其一些选择加盟模式的，因为品牌方的洗脑对项目产生了“无经验躺赚”式不切实际的幻想，认为只要店址选好、费用一交、设备人员一到，马上有源源不断的钞票。至于自己懂不懂，管不管，不重要。 不得不说，他们的心态更像是磕了药之后进行赌博。 开店之初，有没有想过目标客群？给谁喝？卖给谁？选址时有没有围绕目标客群做评估？有没有针对客群调整装修乃至整套VI？有没有迎合客群的需求再把装修、VI等元素和产品高度结合在一起？是要做街坊奶茶中庸实惠细水长流还是要做网红店点爆市场迅速割韭菜？要走规模利润还是要绝对利润？ 这等等等，很少人会仔细考虑，他们只会关心年回报率、毛利率、然后开始进入脑补模式：这个店，一天保底能卖XXX、一个月30天就是XXXXX、毛利XX、支出只要XXX，哇！X个月就回本啦！然后一年赚他个XXX！爽！ 到最后无力回天时，他们通常也只会发出疑问：为啥我家的店位置这么好、产品也过得去，最后还是做不下去？ 5、迷信营销手段的力量，忽视生意的根本 很多单体店甚至加盟店连锁店的老板十分沉迷营销，一年365天大大小小N个营销节点统统都要蹭，大到春节、圣诞节、情人节，小到万圣节、感恩节甚至爱宠日一个不落下。设置的营销方式奇技淫巧无所不用其极、公众号微博也不闲着各种推文优惠一波接一波；线下买一赠一、满三免一各种促销手段换着来。一到生意不行，第一个就是想到做活动。当然这不是说营销无用，但是很多店自身的一些基础动作都没做好：员工服务态度差、店面卫生堪忧、出品不稳定、出品速度慢、长期无新品等等问题都没有得到妥善处理，就寄情于搞活动，结果拉过来的客户全部没有得到优良的体验，这与花钱得罪客户有什么区别呢？ 营销只是手段，不是目的，再好的拉客手段都要良好的运营基本功才能接得到招，而大多数倒闭的店到倒闭前一刻，还在想怎么用“妙招”起死回生。往往一家奶茶店三天两头就玩噱头十足的促销、玩法后，没多久就会倒闭，真是又凄凉又讽刺。 6、只升不降的营业必要费用支出 这是所有的实体店都存在的问题，人工、房租、材料三座大山一直是茶饮店的生死线，材料还好说，毕竟有生意才有材料，属于会“直接生钱”的支出。而人工和房租是不管有没有生意都要交的，而人工可以通过优化岗位甚至直接裁员止血，房租么，理论上连拖一天都是不允许的。 生意不好，房租会让你迅速倒闭；生意很火爆，续签时升租的幅度也会很火爆；好的铺位，进场时你几乎必定需要交一笔价值不菲的进场费（名目很多，有叫保证金有叫顶手费），当你生意不好要倒闭合同又未到期，这笔钱是拿不回去的，你将不得不在“咬牙顶着亏损熬到合同结束”和“咬牙不要保证金壮士断腕”之间进行痛苦的计算，计算到底哪个出血量会小一点。而你的房东以零风险把店面租给你，你生意好他升租，你生意差倒闭他拿着你的保证金旱涝保收，然后等待下一个进来续租的人把新的保证金交给他。 至于员工，要了解他们只会要求的升工资的心，这是很正常的。 但是最后你要仔细考虑你的顾客会不会接受你把这些东西转嫁到他们身上。 综上，别看小小一家奶茶店，它需要做好：前期评估圈定客群、产品研发支撑、员工培训到位、运营系统/规则梳理、营销活动策划、日常管理跟进等等简单但琐碎的工作；同时容错率低、时效性要求高、竞争激烈、市场趋势变化频繁；加上只会升不会降的支出，倒闭难道不应该是再正常不过的事吗？不倒闭才应该问原因。 回复

因为他们不知道这个市场究竟需要什么。 有些加盟品牌嘛，说的不评价，给你们留点面子。 不加盟的倒闭，基本就是几个因素。 1.学的皮毛，有的是偷学的，有的是网上买个方子就想开店。。。真的，要是真的这样，我们干培训的都得饿死。。。自己没搞明白，就开，开了发现一大堆问题，但是没时间去解决，然后就爆发问题了，然后就倒闭了。。。 2.不会选地址，贪图便宜，学个特别偏僻的位置，你有啥本事能让人过来喝东西啊，口感真的在奶茶店这块，在我看来是最不关键的。。。 3.不知道自己的核心竞争力在哪，就是跟风，人云亦云。人家做脏脏茶就做，人家做奶盖茶他也做，结果啥做的都是磕磕绊绊的，最后傻了。。。给人家衬托了。。。 4.别什么事都赖不加盟，加盟倒闭的更多你信不信。。。。 回复

加盟就像是：为了考上好大学所以报了课外辅导班，只不过辅导班中大部分是收费又高且没什么实力的，碰上这样的辅导班可能就是对你的帮助只有一点点，但是还不足以让你考上好学校。 不加盟就像是：自己裸学去参加高考，不报任何辅导班，全靠自己学习和刷题。 说白了，不加盟那就是完全看你个人悟性和能力，试想一个本身就高智商的学霸，又聪明又自律，那当然不用报什么辅导班，最多再多付出一些努力，可能可以实现单纯靠自己就上985的效果，而且还剩下来大笔本来要报辅导班的费用。但是，这样的学霸，可能几百人中出一个，你是吗？ 要说为了规避加盟费而选择自创品牌，确实是可以，但是也要清楚，自创品牌必须付出更多努力，做到尽善尽美，可能要比加盟花费更多时间去研究行业，打磨产品和设计，否则你拿什么去和行业中已经存在并且重金投入的连锁品牌竞争呢？自创品牌一定要做出差异化的定位，并且要拿出能让人眼前一亮的设计，如果你自创出来的是一个产品全部模仿别人，设计也只是马马虎虎的东西，那消费者凭啥为你一个不知名的品牌买单呢？ 回复

90%的可能性是因为“什么都不懂”就开店！ 医生为什么会做手术谋生？因为他懂他的专业。 杂技演员为什么能玩高难度动作？因为他反复练习，知道怎么规避风险，怎么保障安全，怎么让身体完成每一个动作。 李佳琦为什么带货那么六？因为他懂消费者的心理，他能把东西卖出去。 当然，不是说运气不重要，机会不重要，但能抓住运气、机会的前提，是你得懂。 很多冒冒然开奶茶店的老板，就单纯觉得奶茶好像很容易赚钱，就一往无前冲进来。 他们或许应该问问自己，自己懂多少？ 1、市场上有多少奶茶店能赚钱？ 2、哪些顾客是奶茶消费群体？他们在哪里？他们看重什么，会为什么买单？ 3、奶茶店有哪些成本？每一项占比多少？怎样的成本是合理的？ 4、开一家奶茶店有哪些环节，最重要的是哪几个？ 5、怎么选址？ 6、怎么测算盈利可能性？ 7、怎么做开业营销？生意不好的备用方案是什么？ ……一切你能稳稳落袋的钱，都是你的认知变现，创业尤其如此。 否则正如很火的那句： 凭运气挣的钱，还会凭本事亏回去。 回复

1，加盟店倒闭的也不少。尤其是加盟一个快招品牌。 2，开店是创业，创业是很难的事，你加盟不加盟这些困难都不会消失，不加盟就要自己想办法解决这些问题。 下边是我们餐创社群里一个群友问我不加盟自己开店的问题，我给了比较详细的回答，看完至少能让你知道想自己开店要提前思考哪些问题，如果没找到答案，不建议随便入场。 驭茶山人 提问： 康老师您好，首先自我介绍一下，我是一个一直想入行餐饮行业的小白，经营三年垂钓园，目前面临拆迁，无法继续经营。 近期准备正式入行餐饮，但没有经验，项目暂定串串香，个人理解餐饮中串串香相对受众面广，操作简单，无需大厨，相对是一个好入门的类目。 咨询过两家觉得味道不错的加盟品牌，钢管厂五区和马路边边，咨询后对高昂的加盟费和起步费用望而却步，遂决定先选一家小店，少些投入，从小做起，实践出真知，慢慢积累和学习。 正好发现附近一个人流量挺大的美食街，有店铺转让，这个美食街是政府策划，里面有饭店酒店超市菜市场，夜市小吃街，以及很多家餐饮店，后面还策划了酒吧一条街，相对来说成为我们这个片区的网红街的可能性很大，并且目前人流量已经很不错。 转让的店面面积120平分上下两层，上下各可以放6张桌子，门口可以外放8张，优点是租金便宜，转让费低，缺点是位置没有其他店好，在市场最内排，食客要过来基本经过了每一家，但不知位置影响大不大，隔壁的牛B的串串，反倒是市场生意算上等的一家。 然后这个市场有一半餐饮店都是串串香，每家都有生意，但也不是太火爆，比较平均，大概有十家，没有一线品牌，都是不知名的加盟店。 现在我的想法是，不做加盟店，自己做，把品质和味道做好，慢慢的提升行业经验，看您这里能否提供供应链，底料，汤料，蘸料，腌料等，以及想听听你的建议。 对了，月租金不到4000，转让费包含一年租金要价8万，这个价格对我来说，第一次练手从风险考虑还可以接受，日1000的营业额，基本市场每家都可以达到，所以应该没有太大的亏损可能，风险相对较小，上家是做虾铺的，装修好以后只经营了一个月，应该是不赚钱加上秋天到了小龙虾淡季所以转让。 回答： 理解了，那我先总结一下你目前的情况： 001，你放弃选择加盟，选择小成本自己创业；这个动作本身是可行的，因为作为第一次进入餐饮行业试水，尽量让自己减少开支是对的。 002，要提醒你的就是，你现在需要提前规划好自己的餐饮打法，从取名，设计，产品定位，供应链采购，技术到营销活动，门店运营，都是需要自己每个环节思考清楚，而不是一股脑就把门店开起来了再回头补；一方面，需要对餐饮行业有更深入的理解，另一方面如果你节约了加盟费用，其实完全可以把这笔费用来设计和宣传属于自己的品牌。 003，举个例子，在你们那条街已经有串串了，那么你再开一家串串店，你的优势是什么？是产品比较特色吗？（例如别人都是普通火锅牛油串串，你主打了牛肉串串、或者郡肝串串）。是你的环境特别有特色吗？（比如别人只是普通的装修，而你有让消费者可以拍照打卡的地方，例如春丽吃饭公司、淑芬掌中宝串串）。还是你的运营有特色？例如吃饭的时候有等位或者参与活动送甜品；顾客就餐加粉丝群可以抽红包，服务有特色（参考海底捞）。 004，而这些我们把他统称为餐饮策划，你得先给自己进行定位标签化，消费者才能快速的认识你。 005，就像为什么王老吉要先提怕上火，红牛要先提饿了困了这个前提条件，就是因为你产品摆在那里，你光说自己好喝，别人不信也记不住。 006，第二个问题就是你说到你的门店位置相对靠里面，需要顾客在挨个了解门店后进行选择，那么其实这就是门头设计和营销要带来作用。 007，因为顾客在没选择你之前，他是不能去参考你的味道的。所以我们说，一个好的门头设计，就是一个不要钱还免费帮你宣传的推销员；而做好了营销宣传，甚至让消费者在家的时候，就能主动搜寻你的门店过来很重要。 008，最后是供应链技术环节，其实很多老板在选择供应链和门店都会陷入一种误区，觉得我需要先选好位置和味道，再去看我做什么。其实正确的逻辑是，我先构想好一个开店的蓝图，再去匹配资源。 009，比如说我想要开一家赚钱的单店，所以我需要去房租低周边流量大的社区，农村包围城市，不和大品牌对打；如果我要做一个品牌快速招商，那么我可能会选择黄金位置，展示面好，外地游客多的地方营销造势。而供应链也要取决于你的产品定位，是想做牛肉，郡肝串串呢？还是主打可以喝汤的串串呢？还是藤椒口味的串串呢？然后根据哪一种市场发展度好，我们再去选择相应的供应链，让他配合我们去提供这类型的底料和产品供应。 010，像你现在市面上你所看到的不管是北上广的大牌餐饮海底捞、西贝、巴奴毛肚；还是火遍川渝的小郡肝串串、贤合庄、谭鸭血火锅，都是经过精心的策划，而背后光是策划费用都是几十上百万。 011，而对于小门店，我们也有偏向中小型餐饮商家，适合创业初期的策划定位、设计、技术指导、门店营销及运营的对应板块的伙伴。 012，这些伙伴有的是曾经供职于大公司，后来独立创业，也有的是依然在大公司上班，但我可以引荐，以私人身份合作（这样费用大概只有公司收费的三分之一，但水平其实还是那个人做事） 。 013，因为目前没有深入沟通，我现在不能盲目给你推荐（也不可能把我这么多年积累的所有资源人脉都给你），需要和你细聊一下你对市场的了解和对产品的想法。 可以添加工作微信：kangjian3369，一对一咨询详谈。 回复

在收到中联重科（长沙麓谷）面试通过，明天直接去上班的消息后，我也在社区上搜了搜，看看大家的回答，然后再考量去不去。现在，一眨眼我已经在中联重科实习一个多月了，自身也有了一些体会，写在这里既作为现阶段实习的总结也作为后来者的一份参考，给大家说说我自己的感受。 首先，中联重科的整体环境是不错的。麓谷那边的园区很大，很整洁，让人看上去就很舒服、很气派。标志性建筑是东一门门口的四羊方尊。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-21b480bc0f9165de26972432ecf7b15d.jpg 一进门就是公司的大logo。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-447e49643c71b44b65b02d4264522a0a.jpg 这栋建筑巨长（感觉绝大部分的员工都在这栋楼里办公），但是研究院是独立的一栋建筑物，应该是下面这一栋很有设计感的建筑。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-b8a8166358c0c2181790562b7860a932.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-0205817f1677cfdc88ef76937b566019.jpg 总的来说，公司的整体环境还是很不错的，就是在麓谷那边，可能对一部分人来说有点远。 其次，在办公氛围、人际关系上公司给我的感觉还是很不错的。我们部门的老员工都很和善（特别喜欢活泼的桂桂姐），其他实习的小伙伴也很好相处，没有什么勾心斗角、让你费尽心思去经营的人际关系，大家都很好相处。此处必须提名表扬 哥。我是 哥招进来的，在我工作期间教会了我很多工作技能，虽然我们平时唠嗑不多，但 哥离开的时候，我真想把他绑在我们部门 。实习生里面的主帅走了，说不难过那是假的。 在这里工作能让人成长的很快这是我最大的感受。大学期间我用电脑的时间加起来都可能少于这一个月与电脑接触的时间。工作内容广泛，不局限于某一种类型的，筛选简历、联系候选人、入职跟进、入职培训等等工作事项，你都有机会接触到。在对接这些工作的过程中，你就已经在慢慢成长了。正如曾有人对我说过的一句话一般：有经历才有成长。 在这里实习是包中餐的，如果晚上加班，晚餐公司也会提供。个人觉得伙食还是可以的，不时还会为员工提供苹果、酸奶。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-fb3352b04111ccff69d15a58f53b35ea.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-1a83da8d16d104563ffacf45446c2ad7.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-fec1e7260236dd654782c3f89e89d872.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-603a08aa569b63f0a623d9ba4df44462.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-12321060682179f627d1fab2fa2bd2e3.jpg 饺子分量特别足，师傅还加了一个鸡腿一个鸡蛋饭菜种类也挺多的，想吃什么就点什么。我拍了一部分，很多其他的就没有一一上传了，大家如果感兴趣可以自己去感受一下。 工资待遇方面，我们实习生是100元一天，加班是累计7.5h算一天，住的比较远可以搭公司的免费班车，也可以住公司宿舍。我们部门的老员工也会不时请大家喝茶颜、吃蛋糕，部门氛围还可以。公司稍微欠缺一点的可能就是工作强度比较大，加班多。 这一个月的实习经历也让我懂得了一些工作法则。 [*]一定要学会拒绝。没有接触过的工作不要过早答应下来，要询问清楚其重要程度、紧急程度、完成期限，综合考量之后再做决定，不然一定会吃亏的。[*]丢掉玻璃心。工作中难免会碰上脾气火爆的人，这时候你就不要玻璃心了，坦然接受咆哮，（打一个不好听的比方：就当有人在学 叫吧），这样想之后你就能平静的应对这种情况，专心工作了。[*]任何人说的与工作内容无关的话，只信三分。当玩笑话听听就好，认真你就输了。[*]最后最后再强调一遍：一定一定要学会拒绝！大胆say no!（一些老员工就是利用大学生不好意思拒绝别人的特点来钻空子，要保护好自己，不要让自己为难，只是一份实习而已）祝大家能早日找到自己心仪的工作/实习。https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-5c464395f1972322bbcb0289e66acfc5.jpg 回复

坐标常德 早八晚八，月休两天，晚上十二点都可能接到工作电话，加班没加班费 多个领导，谁都能给你安排点事，工作压力巨大，管理不规范，工作时间要算进绩效考核 对了，平时清明，五一，端午等节日假日能放一天假就是公司开恩 到手5k 回复

去中联之前，是在另外一家公司混日子，其实我不想混日子，但是实在没什么工作量，刚大学毕业又没有很好的规划，所以每天就混混混。 换公司是在父母的鼓励下，现在觉得是鼓励，当时觉得是逼迫。在此深深感谢爸妈。 到了中联后虽然是很普通的文职，但是工作量很大，并且公司对工作质量的要求比较高，所以日子根本没法混。尤其是我这样刚毕业就混了两年的，之前什么都没学到，到了中联后的每一天都是新的，每一天都有收获。这里要感谢我当时的领导，不嫌弃我，鼓励我，重视我，给我机会让我进步。 在中联，我体会到了充实和进步，所以虽然工资不高，但是每一天都很开心。并且很幸运遇到的领导对我都很好，甚至遇到了很好的老公，在中联经历结婚生子，所以曾经觉得会在中联干到退休。 后来因为把太多的重心放到了孩子身上，内心愧对公司，决定离职。 没错，是对公司感到愧疚，因为生了孩子的我和没生孩子的我完全不同了，生了孩子后无法像没生之前那么全身心的投入到工作中，太爱孩子但又太感激公司所以对它愧疚。 离职是为了好好陪伴孩子，所以离职后也没有出去工作。在家一边陪伴孩子一边开网店。目前离职已经3年，网店没有非法经营，没有太多付费广告，却也蒸蒸日上，我觉得这其中有上天给的好运气，也和我的不怕苦肯钻研有关，而这些精神，或许小时候就存在，但混日子的那两年不存在，是中联唤醒了我。 我没有去过其他公司，没法做太多对比，也会有其他中联同事对公司不满，或许我太幸运，遇到的人大多都很好。 回想起在中联的六年，大多时间都是快乐。在那里学到的工作方法，尤其是身体里被唤醒的积极向上的心态，会让我受益一生。 我觉得我们目前是处在一个不愁吃穿的年代，尤其是我们的下一代，物质应该不会匮乏，那选择工作的话还是选择能给自己正能量的吧。或许它工资不高，但是它让你有归属感，有成就感。 回复

中联工作两年： 1.同事领导：周围同事都比较好，相处和睦；领导沟通也很顺畅； 2.工作环境：毕竟是上市公司，大国企风范，每个人一个宽敞工位；内部流程很规范，这点是优势，也是劣势（对比我从中联走了以后进入一家创业公司，适应了我好一阵子，不管是同事间的沟通方式，还是解决问题，差异十分大）； 3.福利待遇：洗衣补贴，中午饭补，通讯补贴，防寒防暑费等等都比较齐全；加班情况看时间，月末月初会有加班情况；年终奖跟中联整体效益还是有部分相关性的，上升期与下滑期不一样； 4.工作内容：工作内容每天基本一样固定，岗位确实类似于螺丝钉的角色因为流程制度完全，规范，但是也因为这样，自身创新的想法可能会释放不出来； 整体来说：福利制度齐全，工作内容（根据不同岗位不一样，也不能眼高手低，每个岗位都有存在的必要性—不然也不会招聘人），晋升机会比较少，通道也不是很顺畅，工作压力大，如果是刚毕业进入，建议考虑一下自己后续想从事的方向与岗位，下班后可以好好利用提升自己内在实力； / 回复

爱的时候轰轰烈烈，别的时候各自两宽。 回复

劝君做好当下，珍惜遇见的每个人。 回复

这话大冰的书好像提过 把人生当做游戏，能玩就一起玩，不能，就拉倒 回复

唐晶在《我的前半生》里对凌玲说 越想求安稳的，越不得安稳。 人在风中，聚散不由我。 回复

你走，我不送你；你来，无论多大风，多大雨，我去接你。 缘分是相遇，是相识，是相交，是成全，是填补彼此生命中的空白，同时，缘分也是羁绊。 你能遇见，可你抓不住。 因为一个人能把握的只有自己，操控不了别人。 你觉得对方是你生命中特别的人，可你不能保证，你在对方眼里与众不同。 人都是会变的，昨天，ta与你完美镶嵌，可今天，也许ta就改变了形状，扎的你千疮百孔。 陪你走了一路，毕竟，不能真的走到尽头。 朋友如此，恋人亦如是。 所以，要想活得潇潇洒洒，就要习惯离别，学会放手。要想活得轰轰烈烈，就在对方没离开时，相处得坦坦荡荡，享受生活，珍惜当下。 你我相逢在黑夜的海上，你有你的，我有我的，方向。你记得也好，最好你忘掉，在这交汇时，互放的光亮。 回复

找一家三级甲等医院，做一些相关检查。不建议去体检中心，那地方一般属于各科室的流放之地，干不了活的，能力低的才会被派去，业务骨干都留着在科室干活，是不会安排去体检的！ 一般来说做检验科需要做生化全项，血液分析，尿液分析，肿瘤标志物等，影像科需要做头核磁（常规不要做CT），心电，胸片，钼钯，各个系统比方消化生殖泌尿的彩超等年，还有妇科妇检tct.hpv等，其他看看有没有症状，再检查相应的。条件好可以做个petct。 回复

来个广西的，这个超级全了吧。。。其实医院网站就写的很清楚啊。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-78ff6cfcf4b8c6261191dc3102b6e037.jpg 回复

常规的全身体检项目就是 1、体脂肪检测、 2、血常规、 3、尿常规、 4、肝功9项、 5、肾功3项、 6、血脂2项、空腹血糖、 7、心肌酶2项、 8、乙肝5项、 9、肿瘤2项（AFP、CEA）、 10、内科、 11、外科、 12、眼科检查、 13、非接触性眼压、 14、耳鼻喉口腔 15、腹部彩超 16、盆腔彩超 17、胸部透视 18、骨密度 19、心电图 适用于20-35岁左右男性的综合性基础体检费用大概1000元左右吧。 回复

刚好昨天，今天带妈妈，爸爸在河南最大的医院“郑州大学第一附属医院”做了全面的体检。 在郑大一附院的19楼，是专门的体检中心~20楼是体检中心的vip室。 下面是郑大一附院提供的好几种套餐。 一、基础套餐 二、 三、适合35岁以下人群 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-697749678dc7b7b2ba88e1eda3114e10.jpg 四、适合35岁以上人群（男） https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-b9bfc4259f27cf63e065ef45c452fbc9.jpg 五、女性套餐 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-5b74cb65c9e7321e041c7a900b4046fd.jpg 六、综合套餐 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-f5b8586ed34b1b4f5f89b14638a293d4.jpg 情况是这样的，里面套餐里面的内容，你可以根据体检中心的工作人员的建议重新进行勾选~我妈选的女性套餐~我爸做的套餐四，然后又加了几个项目，好像有肺部CT，什么的，合计下来2800多，他们两个体检总共花了大概6000.7000块钱吧。 我觉得这张体检单上的价目基本代表了全国的水平，你们可以参考下。 回复

很多人可能认为一个全面的查体会很昂贵，你错了，其实便宜到吓你一跳。但是你要问我怎么查的才放心，才靠谱？那么我还真是很难回答你。 趁看文献的间隙，扯一扯查体吧。 现在如果查体，一般有几个选择，第一，公立医院，二甲以上的。第二，私立医院，分为高端，低端。第三，查体公司。另外一些老中医把脉了，一滴血查所有疾病之类的骗子在此不做讨论。 大家还都记得乔帮主吧，当年帮主就是在每年的例行体检中查出了胰腺癌。据说乔老爷子的查体就贵了去了。但是，一般人不需要那么高端，就像我们不需要像他那样私人飞机出行，仅仅是飞机就很高端了。 建议有层次的查，不需要一次就全查出所有的疾病。建议二级甲等医院就可以了。血尿常规，生化全套。甲状腺超声。心电图，X线胸片，超声肝胆胰脾肾，女的加乳腺超声，（四十岁以后建议鉬靶）妇科超声，涂片，男的加前列腺检查。 以上检查，估计也就几百块的事（血尿常规30-40元，生化150元左右，超声约150-300，心电图20左右，x线胸片200元，妇科涂片150元左右）。 再高端一点，四十岁以后加个无痛胃镜（300以内）。家里有病史的，建议加做针对性查体。 比如，家里有冠心病史，如果自己亦有症状。建议加做冠脉造影CT（偏远地区估计三甲才有）这个估计上两千块。 这个问题过去了一段时间了，我有有感而发，再谈一些吧。 怎么样做一个靠谱的查体呢。 还真是很难，就像在我国看病很难一样。 举个栗子吧，国内最好的医院之一，推出的VIP专家查体，收费标准好像是先交一个六位数。 一般的土豪都享受不起吧。所以真正靠谱的医疗是很贵的。在中国又及其的昂贵。因为各种利益方纠结在一块。这个和看病难是一样的。 我国靠谱的医生其实是及其紧缺的，由于各种招聘后门走关系，即使是协和医院，一样有不靠谱的医生存在。而一个好的体检大夫又必须是一个靠谱的临床医生。我国几乎没有靠谱的全科医师，造成必须由各个专科大夫来共同完成一个靠谱的查体。任何一个短板都会造成这个查体有所欠缺。 如果我是院长，我不会给查体中心配备一大批精干的临床大夫的，正常班都有排不开的趋势了。各个医院靠谱的医生都是紧缺的。这也是大家都喊累，必须加班的原因。 至今我国好医生离职去私人机构还都是个案，而医生是需要传承的，私人机构不可能凭空造出一批好医生，这就造成了，私人查体机构的水准还有待提高。 我能想到的能得到的好的查体方案的办法也许很消极，但也许是最有效的。就是找一个靠谱的医生做朋友，让他给你安排一个靠谱的查体。是不是太功利了？ 回复

挺便宜的吧，这几年废品行业行情不好，价格一路下跌，具体价格可以去废品收购站问一下 回复

根据优废回收多年经验，一般在2900-12200/吨之间吧，主要看是哪种不锈钢，像316就贵点！！ 回复

谢邀……这个问题非常的深刻非常的难回答，我记得似乎从古希腊到黑格尔康德都在深入讨论这个问题，在康德里，审美似乎与道德和善良挂钩。 审美似乎有先验的部分，也有来源于经验的部分。读书太少，没法回答。社区有一些中大之类的哲学系的大牛，建议你找出来邀请一下，这不是学艺术的人能回答的问题，太难了。 _到目前回答的人还是以经验论为主，但是我要说你不用任何经验，比如你彻底失忆了，或者没经过任何教育的人在看到天空白云的时候也会感到美，这是先验的。不是你看过天空你才知道他是美的，而是你看到的一瞬间就知道他是美的。感受到天空的美是不需要任何经验的，这是审美先验的部分。 回复

讲了这么久审美，大家有没有想过，普通人的审美本质是什么？ 这些年涌起的“高级”和各种词汇，有关审美的话题不断进入我们的视线，氧相信，其实很多人在提到或者想到审美这个词时，一时半会也很难具象出一个特定的概念。那今天我们来讲一讲，对于普通人来说，审美的本质是什么？ 一、休谟的审美情感论 以现实人为出发点，由于生长环境和教育体系的差异，我们当中的很多人都是经验派，社会经验，工作经验，人情经验，以及靠经历累积来判断自己适合什么妆容，服饰。经验派从心理学方向看，很多人对美的本质理解与情感是息息相关的。与此处有点相似道理的一句话，情人眼里出西施，也就是我们说的滤镜。比如蒋勤勤在综艺里说皇上像赵寅成。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-88f6ee72c2e4344ddfe8be4f6d3a0a89.jpg 仿佛一个铁杆粉丝对超喜欢爱豆的滤镜。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-49e9baaade084654e44af830632a71d2.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-b3545aef62802892e0191f2881744007.jpg 然而从更准确的角度来说情感从本质上讲是有关快乐和痛苦的感觉，这种感觉能让人辨别出道德上的善恶和情景中的美丑。因此快乐和痛苦不但是美和丑的必须伴随物，而且还构成它们的本质。马蓉，姚笛，白百何，产生负面新闻后，道德上从善到恶，大家对她们“美”的定义也发生了改变。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-27b69d0849f6db72b27bcf7809254aaf.jpg 很多人对雪莉“美”或“丑”的认识也是因为此，大多数认为她丑的，与退团有关，与网上的性暗示有关。更深层次是这些事引起了审美者的不开心情绪。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-fa77332cad79babfc01246dcbcf736f3.jpg 这个被审美对象没有给人快乐的感觉，所以审美者反馈给自己，她不美。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-4a29d1e8ba759939637ac70980e4d989.jpg 当初娜扎也是这样，因为恋情随后在综艺上哭着喊冤之后，更多人说她不好看。比较常见的一句话，“我不吃她的颜”。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-c526abba682f1404671e48ddadaa712a.jpg 同样，很多人喜欢雪莉认为雪莉很美，因为她似婴儿的肌肤，魅惑的眼睛，无拘无束的生活方式。这一系列都给审美者快感，带来认同，带来喜欢。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-58fcbce771561d618a50afc667eb6f88.jpg 据此休谟得出，美是依赖于情感，感受，这种情感不是心灵独立产生出来的，它必须以审美对象的性质为参照。也就是审美情感理论。美是对象物给予人的快乐感，美的本质是一种效应关系，一种主体对客体的情感。《如懿传》里的周公子为例，虽然这好坏参半，虽然光阴不再，但很多人依然觉得她很美。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-e953bc2655b546b7604412d0564e28b8.jpg 这种审美情感论里的情感不是独立产生的，是依托参照物的性质，虽然客观上周公子容颜不再，但她曾经的灵动，演技的认真，和性格的随性自在，决定了人们对她的情感是好的，想起来是令人愉悦的。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-c0356a445f3c89b3f8710514e47e852a.jpg 二、深度解析 令人愉悦所以产生了对参照物美的认识，那为什么人会对一些参照物产生快乐的情绪？也就是说人认为参照物美的原因是什么？ 1.同情理论 这里说的同情和大家平时理解的或许不一样。同情：我们在别人方面所观察到的任何情感和原则，我们也可以在某种程度上在自身发现与之平行的情感或原则。所以从主观上讲，很多时候我们认为的“美”是由同情产生的。《来自星星里的你》金秀贤，氧再没看这部剧时，觉得他真的不好看。单眼皮厚嘴唇。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-848b40cc3c506e89987773785a6c3a2a.jpg 看完剧之后呢？他简直就是氧心里的白马王子，想起他来脑袋里全是粉色泡泡。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-e6dec911f8a4b65c939f73ede2d0b6af.jpg 因为剧里我们所看到的情感和原则，在某种程度上，我们平行的也感受到了同样的。比如他的温柔贴心，和我们生活中感受到的或想要的一样。比如他们的爱而不得，这又和我们揪心的一样。即使后期演员状态不好，很肿，星你的迷妹们！喜欢和眼泪可以一点都没少哦。反而更浓。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-3a41fa95106206fa9045be631085e9b9.jpg 来个明确的，沈月出道争议挺大的，但在《小美好》时，争议没有现在高，就算现在争议大但她还是有很固定的粉丝基数。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-08e5cdf861cbc9878f345b295db39925.jpg 沈月综合各种条件，确实只能算达到及格分数。但为什么她能出道能成明星能有那么多粉丝呢？氧认为，这其实就是对于普通人审美与同情心理关联衍生出的现象。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-fb5f053aeb61207cf4d784835ccd07f1.jpg 一般普通的长相，演的都是女学生校园剧。这是个很好引起人平行情感的点，谁都有校园时代，相貌平平，但也喜欢心里的男孩。沈月虽然平庸，但她不就是曾经大多数的我们吗？ https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-00315fcc42f2ac03bf80bd73e82efda9.jpg 2.效用理论 被审美者满足人的需要，从而带来快乐的感受，让人觉得它是美的。例如，大家说一个椅子设计的很好很符合人体美学。具象到人身上，我们以郑爽为例子，郑爽早期出道时的邻家女孩风，她一路蹿红，其实当时就长相来说她不算小花里特别出众的，为什么就有那么多人觉得她很美很喜欢她呢？ https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-85f9563d93dda199d675bde18ed4ffb8.jpg 当时同组的小鱼，同样是甜美类的女孩，郑爽人气更高更受人喜欢，对比来看，郑爽是临家里带着倔强，另一位女孩只是甜美。重点来了，临家妹妹需要人照顾，但妹妹又很倔强呢？想保护她。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-87110b691bdf8e6111ddd81e56888c71.jpg https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-ea307a202324db62faacd068ce5d9684.jpg 伴随着后来的恋情问题，整容问题，郑爽人气只增不减，粉丝忠诚度高的妖魔化，她作了一圈回来大家还是觉得她漂亮美丽，流量指数惊人。为什么？因为效用关系，她一些列的事形成了一种受害者情景，相对的呢？保护者，她能满足审美者保护的需要。审美者以保护她为快乐。不管她怎么样，能被满足这个效用的人都觉得她很美。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-36103155ef369879b9113bf1a15914f3.jpg 另一个今年夏天的流量担当杨超越，氧知道很多人认为她只是凭样貌出道，不公平，甚至有的人觉得她不好看。比赛时的低业务能力，爱哭的性格，依然不妨碍她的高热度和高支持率。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-4ed9a3119695feb849066c092b0f937a.jpg 有一期氧记得很清楚，粉丝把她投到第一，讲话时她带着哭腔说：“我知道有人觉得我不合适，也有人不喜欢我，但我就要坐上去，因为这是我粉丝给我投的，随便你们怎么说”。从这里氧知道，她的走红大热并不单单只因为运气或长相。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-a2ec200177b56754687fb4432fddd57c.jpg 第一，土创或土偶都是走养成系路线，这在一定程度上已经迎合了大众的需求。第二，杨超越对粉丝的反馈很好，可以说正中红心—完完全全满足了被审美者的需求。你们支持我，养成我，我只在意你们的感受，你们给我的我都牢牢拿住。这样所有感非常强，简单说就是自家人，情感上被这样满足，所以喜欢她的人非常喜欢，不喜欢的只觉得奇怪。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-89a7cd7269cee6b6dc05c88cfe0996af.jpg 3.审美趣味 以上两种因素影响的审美观没有高低之分，但审美趣味—鉴赏能力，确实存在高低。也就是低敏感度的审美趣味，和高敏感度的审美趣味。同时审美趣味存在宏观上的普遍性：不同国家不同时代都能给人以快感的作品，比如潮流的轮回。港风，复古，朋克。关之琳的港风搭配。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-23164ad927d84635871762e7dd3db41f.jpg 郭采洁的港风，以及线下女孩追求的港风复古搭配。过去认为美的，现在依然认为很美很潮流。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-c7ae44ecc677d0a3779b299616bab42a.jpg 审美趣味微观差异性：审美主体主观的心灵结构，气质，想象力的不同和客观因素会造成审美趣味的差异。比如，一些女孩非常喜欢图案丰富花园锦簇的服饰，哪怕这些服饰并不适合她。Gucci的花团锦簇。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-f3d16b968e5aaabba40019005780b300.jpg New Celine Girl的简单冷淡。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-4bdc6e07abffdc3adb16630fb4b8ee9b.jpg 或者一些女孩性格温柔却喜欢热辣的女明星，一些外放的女孩却喜欢清冷的人。这些都是审美趣味的差异导致。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-d8186143b2dfe17e89009e4e0fcfe87d.jpg 审美趣味的敏感度存在高低，审美趣味敏感性低，也就是对参照物的反应迟钝。比如有些明星私服非常的可怕。但存在这样的高低差是合理的，因为生来就高敏感度的人很少，所以说低的也可以通过艺术培养，训练，和提高想象力来改变。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-ada503e5783347f8eaf9072a2d25bd10.jpg 当然，高敏感度的审美趣味也是存在的，然而在文化艺术最顶峰时期，这样的人也是很稀少的。她们必须要有真知灼见匹配精确的情感，同时还要摒除偏见。这类就是艺术领域的真正裁判人，通过她们可以给美和艺术制定真正的标准，比如夏加尔的红色。 https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-67aa8ae30d4189349419515c4035c723.jpg 就到这里啦～希望每个人都可以突破情感的小笼子体会更高敏感度的审美乐趣～像倪妮一样会穿会搭美丽无边～ https://beijingoptbbs.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/zh/521637-7f285a9991c427d7ecd2c25b59e6b815.jpg 更多美学分析欢迎大家关注迷死氧的公众号：新氧（soyoung111）。 回复

谢邀 审美在当代艺术理念进入中国后，对这个传统思想占主流的国家冲击最大的一个话题。冲击大是因为这门学科并非如理工科那样的计算决定正确与否，而更多的是许多抽象概念和哲学逻辑，所以想要真正了解审美问题，不是靠那种宽泛的“因人而异”来简单解释的，如果耐心看完看懂我的这个长篇回答，大体上就不会对审美再抱有那么多疑问了，包括原本不太懂美在哪里的奇葩艺术品，大致也能开始有一个初步的概念了。（由于内容相当的长，花了两天时间才码完，嫌太长就不想看的，也缺你不要看了，我是写给真正想要了解知识的人看的） 其实很多人甚至是所谓的专家其实对审美，美，美感，喜好等概念完全混淆，在基本概念就模糊不清的情况下就开始表述甚至讲课，教出来的学生自然也是一知半解，基础不扎实还疯狂的发表论文评职称，实在是学术的毒瘤！！！！艺术乃至哲学的学习就是这样，不是光凭看过著作，或者能背出来就代表能懂。。。。要通过不断的思考，研究，质疑，发问，毁三观毁了再毁最后建立起来的一个知事体系，才能明白人类是怎样理解这个世界的。。 先从最基本的说起，美，在所有的人类语言，文化中，任何时代都有存在，而根据不同的文明阶段和观念下，美的形态是不一样的。仅仅这种层面显然回答—不了这个问题，那我们就接下来用四段用简短易懂的语言讨论讨论什么叫美，是怎么在人类社会当中形成。如果要讲全的话几本书都不够写，只是让大家有一个基本的概念，以便于之后再讨论审美，以及审美的标准是怎么形成。 首先，在很早的时候人们就意识到，美的存在，并且是一种跟感官感受以及身心需求有关的特质。就拿我门最熟悉的汉族文化来说，美，就总是与好，相联系。是人类在文明生活中，进行相比较选择出现的结果，所以在我们的观点里将这件事物判断的美，一定是稀罕的不是所有事物都具备的。比如说美德，美食，美人，等等言下之意就是其他同类事物相比之下不那么美。。。。早期得这个阶段再各个文化美学还差得不太多，本身人们文明也并没有非常复杂繁多的体系因此很快就能辨析出美的形态。然后就有诸如孔，孟，毕托哥拉斯，柏拉图等大神理解了这种规律之后给我们总结定义，带我们飞。。 然而很快人类的活动范围就扩大了，就发现了不同的族群，文化的存在。有些事物我们认为美的，我们稀缺的别族人不见得会有同样的感受，反之别人觉得美的我族可能一直都不当回事。这种情况下就可以进行贸易。可是故事并没有那么就完了因为会有大家都认为好，都有认同的”美“而且是稀缺的，那么这种情况下怎么办？最简单而且没爱的方法就是战争，打一架谁赢了谁可以获得更多的公认为美的资源。。但是古人当中也有很聪明的一些人，明白了美除了时体验感受之外还有一种精神状态，所以就通过种种方法神化了这些含有”美“的事物，这样大家既然有共同的价值观，那就可以有爱的生活在一起，通过各种方式一同共享这些美，而最后就演变成了宗教，因为稀缺物品有变为永恒的需要，而禁欲也是所有宗教中常见的规律，就是通过束缚感受状态，来获得精神的美。所以在这个阶段文明的交流永远离不开宗教或者战争。从这个阶段起审美开始和宗教和统治产生关联，文明越先进美的东西就越多，而随着不同民族文化和文明发展方向不同，美和审美开始产生了各种差异，以及形态上的改变，逐渐趋向于多元化。今天依旧有一些比较落后的文明还会为了宗教和信仰而发动战争，而打到后来就算赢了也都不知道为了什么，赢了什么，因为文艺复兴之后绝大部分比较先进的人类文明就朝不再依赖宗教的社会发展了（可以依旧保持宗教信仰，但是不再受宗教统治，上交祭品），所以最后就非常恰当的把这些暴力的落后文明称为恐怖分子。。。。 再然后，生产力就开始提高了，人们就开始将美落实到了文艺和工艺。很多人分不清楚，文艺和工艺有什么区别，怎么区别文艺和工艺？其实很简单，就是文科生和工科生的区别。文艺的交流是语言，思想，哲学层面的交流，精神力量在精神层面进行交流。工艺则是与技术技巧，材料等息息相关，由精神力量投入到物质上来进行表现。现代人都喜欢文艺歧视工艺，然而在最初的时候反倒恰恰相反，工艺远比文艺重要得多。人们明白了美即可以是一种精神上的追求，也可以是另一种感受上的追求，随着文明的发展这两种形态的表现就逐渐的明朗清晰。举个例子：就比如冬天有个乞丐很冷，我给他披上一件棉被。他感受到暖和了，精神也被关心。或者是他自己找到了一条暖和的棉被，精神没有得到关心，但是身体感受到了暖和。再或者我只是给他一条小毛毯，精神上得到了关心，但是身体依旧不够暖和。当然也可以是没有棉被也没有关心。感受和物质，精神和思想，两者都是艺术，美学的不同形态。 一直到这里为止有个大神叫黑格尔，把上面所说的都总结了个彻底，然后发表了他的美学著作，要注意的是我们讨论的还依旧停留在美学问题上，还没有涉及到审美。黑格尔认为是人类的精神需求主导了人去模仿事物，改变事物，再创造事物，然而最后他说斩钉截铁的艺术到罗曼注意之后为就是一个终结了。可是明明这之后各种艺术家依然活蹦乱跳的创作艺术品啊？，中国也有一大坨学者发表数以万记的论文想要说明艺术没有终结，其实他们连这个说法最基本的措辞概念和逻辑都没搞清楚，我们看完那种论文就一起呵呵呵一下就好了。。其实到现今，传统意义的美学已经彻底完全中止了，了解康德美学原理的都能明白，因为人们对社会结构，物质资源与精神的关系的理解早已经不在跟以往相同。精神开始演化出更纯粹的需求，在体验感之上的需求，由一个概念升华到极致，甚至打破一切固有规律的需求，从真正意义上创造出未知。所以就出现了大家都熟悉却又搞不懂的”抽象“这个词，什么叫抽象？原来的意思是指讲事物的一些重要信息内容抽取，剥离出纯粹的概念来。就比如厕所标示男人和女人的区别，从女人的所有特质中剥离出女人穿裙子，用三角代表女人裙子，所有人都秒懂那边是男哪边是女。或者从男人身上剥离出烟斗，女人身上剥离出高跟鞋等等。。。。明明没有写字，用抽象极简的方法，但是结果表达的信息却出人意料的清晰。。观赏看不懂的抽象艺术只要明白了抽象本身的含义，思考：这是什么概念，从什么当中来，抽离出来的结果如何，就能慢慢领悟到原本看不懂的那些艺术品的点了。之后还有类似的观念艺术，比如杜尚针对某种观念进行抨击表现，最后突破传统意义上的枷锁，带领人们进入新的思维世界，大体原理相类似这里就不详细说了。 好了，浪费那么多篇幅讲了美，然后就终于可以回归正题讲审美了。 通过前半部分我们明白了，人们称之为美的是一种跟人类感官，需求，是比较出来的特质。。是跟人类文明发展密切相关的产物。那么理解审美就变得不那么困难了。审美这个词是动宾结构，代表通过查验，判断，来决定出是否可以获得”美“的结果。而在汉语特殊逻辑的运用中审美不仅仅是指正在审视美的这个过程，也可以指人们判断美的标准，判断美的行为，等多重含义。如果不划分清楚那一种意思的审美，就算课堂上开课解释半天也没人听得懂的，因为教授本来自己就不懂。不过没关系，写这个回答就是要让人能看懂，接下来的三段就简单的讲解一下，过程，标准，行为。 首先审美作为一个信息处理的过程，事物进入人的感官感知范围就会进行判断，触发相关心理层面的标准决断后得到一个审美结果，否则世间花草鱼虫即使再美又与我何干？之前已经提过了美需要经由一系列的复杂认知体系组建。虽然目前科学家或心理学家也还没有彻底弄明白人脑是怎样对信息进行存储并作出主观判断的，但是这当中还是大志有规律可循。比如触发审美的事物必须能足够吸引人主观的注意力，对其发现并且产生兴趣开始观察，其次事物自身所包含信息必须是可理解的，这些信息最好是主观已知并且符合个体对美的定义的。然后如果初步判断出是美的内容，势必就会获得更多的关注时间，要经过更详尽更的深入欣赏思考深入挖掘里面的信息。此外审美还需要寻找公众认同感，把美的感受或经验与人分享在交流中将美扩大。如果从实际应用角度来看的话，微博，微信，FaceBook能获得如此巨大的成功，原因之一正是因为他们完美的实现了当下已知的审美中的所有过程需求，其中以沟通寻找认同作为重要的核心。从吸引注意力开始就为人们提供便利，然后利用现代传输技术实现了文字，图片，影音等多媒体的可能，一直到分享，通过与人交流寻找认同感。 审美的标准，大体上来看标准变化的参数有年代，地貌，人文，气候等因素。就算要确切的定义的话，也应该是随审美所在文明的先进状态来改变的。。有个砖家听到我这话就不乐意了，因为众所周知文明的发展是需要随时间推进而进行的，而时间的推进只能是单向的不可逆，于是结果产生了这个问题：后来的高文明时代反而就只能欣赏先前的低文明时代的产物。。。。解决这个问题其实也很简单，在单位时间内不同文明的进步程度是不同的，而在不同时间内文明的进步程度也不同，在某个时间和文明下完全可能产生一个超越时间和空间的，更高文明程度的艺术作品，而在历史上这类事件一直在被重演。确切的说是当大部分人从低文明进入到稍微高一点的文明时，终于才可以理解先前就已经具备更高文明素质的艺术品。 落实到个人的具体情况，个人的生命活动时间是有限的，其能够吸收的文明程度，相关领域也是有限。由此就能产生了同一时间下，不同个体所产生的不同审美需求，最后在群体的社会作用下变成了不同的审美标准。评定美的标准参考点，有人认为是信息的先进度，有人认为是信息的量多少，有人觉得应该是创作的工程量，有人认为是信息所带来的体验感等等。。。。直到当今，这个无穷尽的多元化社会里，也正是需要这样种类繁多百家争鸣的环境，思想和水平各异的艺术作品就刚好能够满足其所对应不同文明程度的群体，使得各自都有进步空间得到良好的发展。近代所发生的一系列历史事件也都已经证明，将审美标准化是一个严重而且可怕的错误。 那如果不应该有标准，我们应该如何来描述人们审美的那个“依据”呢？毕竟我们知道人们并不是随机或是盲目的判断美与不美。当提到这个问题时就已经非常接近答案了，和随机相对的就是“规律”，是的，人们判断美是有规律可循的，目前看来如果诸如“稀罕”，“纯粹”，“对比”等概念，是较容易符合绝大多数人评判美的规律。之前已经大致的说过了，显然审美是跟整个文明社会息息相关的，那么肯定个人的审美会对社会产生影响，也就是下面一段要讲的，审美最终会产生一个什么样的结果。 审美行为，在讲解美的时候我提到了一点就是当下人们自身对美的需求满足后，却依旧会有获得认同的需求。从现代看来审美除了自身感受和精神的充实之外，又还是一个与社会进行互动的重要行为。个体的行为本身就是受到个体的审美影响，人类始终是有向着美好事物的本能。即使是审美出现了某种问题，也肯定会依旧继续着他所认为的“美”与“审美”去行动。简单点说比如一个人被安利洗脑了，当他认为整个世界只有安利才是“美”时，他就会做一切为安利好，或者安利为他定义为美的事情。只要成功的扭转了他对安利的审美崇拜，思想以来他的精力和行为自然的就会转向一个健康审美所引导的行为上去。 举安利的例子不仅仅是洗脑的原因，是要说明即使是这样一个很不健康的审美或着说价值观，但是也很好的解释了人类行为互动与审美的关系，个人行为与社会审美的联系。因为产生一个群体对其中个体审美标准的加固作用是非常显著的，无论这个“标准”客观本身是否正确，是否存在。儿如果多个个体相互之间产生认同之后，就会对自己的审美开始赋予一种“标准化”的误区，就好像在原始社会里产生的部落族群一样的原理。比如高等音乐或艺术院校里的学院派中，就普遍存在着看不起那些唱个民谣的野路子，或是流行的通俗艺术。这也是一样的道理，是将审美固化，标准化后产生的结果，后来还会价值观相互交合后产生各种的禁锢。在一个审美观念里只是有什么样的形态，本身是充满许多可能性的变化。可是一旦进入价值观体系后，就必然需要去判断出一个“最优方案”，即使是最好的方案，可是这样的抉择就会剔除其他可能性。如果想审美和文明处于一个进步的状态的话就千万避免这种行为的产生。 相反如果社会处于一个审美开放而且自由的状态，自然而然的多元化的思想和内容就能充分的相互交流融合，冲撞并发出新的火花。社会本身就具有对不同审美行为的选择，有艺术审美追求的也会随着经验累积丰富而逐步完善自身。因为现代社会本身就是人文信息汇聚交流的产物，审美行为也会相互之间产生影响。 而要知道在当下不断飞速进步的人类文明，审美随时都会可能产生一轮新的变革，新的大爆炸，进入一个更新，脑洞更大的新时代。 相关回答还可以见 你认为美是什么？艺术是什么？ - 王兆谷的回答 回复

说几点： 0.关于回答的方式和目的，以及问题的引出。 1.美学史上关于审美趣味的一系列论述。 2.之前关于审美趣味的回答。 3.对于题目两个问题的解答。（事实上，其他的都是废话，看这条就足够了） 4.最后的扩展：关于趣味、趣味教育以及精神境界的培养。 我说说老师讲的和我学的。我不说一些小清新的话，也不说现实生活中的偶然事例，只说关于理论的事情，而当代美学最主要的目的是解决问题，而不是只建立一个自圆其说的理论，所以在最后也说明了对于这个问题的解决办法。 一般我们认为艺术是艺术家的天才、想象的创造，这种天才是我们无法通过规则来感知和欣赏的，而我们进行审美就需要一种特别的感知能力，这种能力就是“审美趣味”。现代美学家主要解决的问题就是：为什么审美趣味一方面是私人的事物，另外一方面又是普遍可传达的呢？以及审美趣味到底是天生的/自然的/先验的（不同哲学家的不同表述），还是文化教养的结果呢？这两方面的矛盾。 正如 @金藥兒MAU 说的那样，莎夫茨伯利认为审美趣味一方面是天生的（先验的），另外一方面是文化教养的结果。但是一个问题在于，自然美只在康德美学中占据很重要的地位，但是经过谢林和黑格尔的发展，自然美在美学领域完全的消失了，而人们对于自然的审美已经是很晚近的事情了，而且我认为自然是全美的，它不涉及具体的知识，并且这个也不是本次讨论的重点。（姑且假定经常和别人在审美上出现分歧的分歧点在艺术上） 我就在 @金藥兒MAU 说的基础上继续说。正如上面提到的，莎夫茨伯利首先在17世纪提出了关于审美趣味的构想，他认为审美趣味一方面是自然的一方面是受教育的结果（这是现代美学家的理论核心，不管是莎夫茨伯利、休谟还是康德都同意这个观点），而且他特别强调情感在道德领域方面的积极作用，这种情感判断或趣味判断是德行和美的基础，是形成教养性格的核心。 休谟主要论证的是，教养一方面是私人事务，没有人可以在评判艺术和美上有一致性，没有人可以有把握的区分出两幅绘画的好坏美丑，每个人都会有自己的趣味，相信自己的判断，对此进行争论是没有意义的，毫无结果的。另一方面趣味又是普遍的，谁都会辨认出天才的艺术作品与冒牌的假货之间的区别，而且一件天才的艺术作品经过岁月的洗礼和文化变迁的考验，我们依旧能辨认出来它是优秀的艺术作品。然而，对于趣味的标准休谟却转嫁到了理想批评家的身上，认为趣味的标准就是理想批评家的标准，我们只要有了真正的理想批评家，就可以引导出真正的趣味。修魔的最终目的在于引导或培养某种趣味。 康德对于休谟建立的那个依靠理想批评家的趣味标准并不赞同，在康德看来根本就不可能从经验上确立趣味的标准，因为康德明确的讲趣味判断当作审美判断，而康德关于美和趣味判断的构想中，最关键的是无利害必然令人愉快，无概念而普遍令人喜欢，康德这样做的目的在于找到趣味判断的先验基础，即自然的主观合目的性和共同感。按照萨莫斯（David Summers）的分析，康德的共同感说明我们所共有的和可以交流的东西不再外部世界，而是在于我们之间感受的一致性，有了这种一致性，我们进行审美判断的时候就不仅站在自己的立场上，还站在别人的立场上。根据舒斯特曼的考察，康德一方面认为趣味判断必须建立在彻底的个人自由的基础上，但是在康德的文本中到处存在着个人自由与超个人权威的张力，例如想象力的自由和知性规则的张力。康德这里也面临着个人自由和社会权威的矛盾，更全面的说，是自然和文化间的矛盾。（题外话：其实我也说不明白康德。）但其实我们认为，自然和文化的矛盾是人类社会的普遍现场，趣味教育的作用就在于一种“减”文化的作用，处于一种解构与建构的张力之中。（同时在这方面有所论述的是：亚里士多德，哈奇森。） 更多关于审美趣味的具体论述可以参见我之前的回答。更高级审美的意义在哪？ - 社区用户的回答 由于题目的问题很少，我也不知道怎么切入，所以我只就问题做一下回答： 对于究竟是什么决定了我们的审美这个问题，我想引用布拉萨的三重组合方式来解决这个问题，布拉萨认为人们对于景观的欣赏受三个方面影响：遗传基因、文化历史、个人发展，因此人对于景观的审美偏好取决于生物法则，文化规则和个人策略三个方面，三者不可以偏废。 对于经常和别人在审美上出现分歧的问题，我在上面的回答中已经有所提及。很多人的观念中认为，能欣赏诸如莫扎特之类的古典音乐的人趣味高，欣赏流行音乐的人趣味低。而在全球化的美学时代，我们认为，能同时欣赏流行音乐和古典音乐的趣味就是高级趣味，只能单独欣赏流行音乐或古典音乐的趣味就是低级趣味。我们欣赏艺术作品的意义就在于培养我们趣味之间的自由切换，改善趣味的方法不是说理，而是极力扩大自己的审美领域，从而突破文化上的习惯和偏见。而且后现代的生活或者美学，本身就是一个多元化的概念，我们应该容许各种艺术出现，并且供我们欣赏。 换一个角度，我们如何进行审美判断呢？可以参考弗兰克·西布利(Frank Sibley)的《审美概念》，嗯，我懒，就说一个比较重要的点，一个艺术作品是可以区分成审美特性和非审美特性的（或者叫艺术特性），对于艺术特性（artistic properties）我们需要学习技术、理论和历史知识，但是对于审美特性（aesthetic properties）则是和我们的趣味、敏感有关。一句话，前者是我们的审美鉴赏力，后者使我们正常的感知。 我目前的看法是，前者是可以争辩的，而后者是无法争辩的。前者是需要我们学习的，是可以用语言写出来的，后者必须要求我们自己去切身的经历，必须“在场”。 通过审美教育，我们不单单改变了我们的审美趣味，而且改善了我们的审美趣味，我们认为流行音乐的趣味和古典音乐的趣味不同，但是二者没有高低。从喜欢流行音乐到喜欢古典音乐，或者从喜欢古典音乐到喜欢流行音乐，就不只是趣味的改变，而是趣味的改善和提升。任何趣味的改变都是一种改善，因为在这种改变的过程中，我们的趣味变的越来越灵活和敏锐，我们的欣赏范围在扩大，精神的境界在提升，这个才是我们进行审美欣赏，审美教育和审美判断的目的。我们进行良好的审美教育，不是要强加给我们某种偏好，也不是要让我们去跟别人争辩，而是让我们在更广阔的领域更自由地做出选择。 PS：还有一些具体的讨论在 @金藥兒MAU 下面可以自行观看。 回复

审美分为两方面，文化因素和视觉因素。视觉因素方面是由审美心理学，物种基因等问题决定，有共性，趋同性，是诸多美术理论和技巧的基础，比如形态，构成等等。而文化因素则是三观，历史，生活方式，个人经历等等综合的结果，这里是爱恨情仇，是个性与选择。文化和视觉两者共同构成审美，视觉的存在使美术得以生存，延续，发展的重要基础，也是美术可学，可会，能懂的重要基础，破除神秘的重要基础。 回复

我怎么感觉你们一家人都有点无底线无原则呢？成年的兄妹睡一起，当妈的还劝你陪自己哥哥睡，简直刷爆了我的三观。四五岁的小孩子都知道跟自己父亲或者母亲避嫌了，你们连这最基本的伦理常识都不知道吗？社区总是删除说实话的文字，这篇文字严重违反伦理道德，怎么不屏蔽删除了呢？ 回复

听了题主的话真心觉得是个巨婴，所有人都要让着他，什么好的东西都想自己占，你们家长估计从小都太惯着他了，让他觉得他想要什么都能给，要不就是性格天生如此，一点都没有成人的样子，成人都会考虑各种因素，而他就会给别人找麻烦，不如意的事情还怪别人，以后你们不要都满足他的愿望了，又不是十几岁的孩子，30了该自己能处理了，至于其他回答说的变态，我觉得不至于 回复

尽快让你哥哥找个新女朋友，这样你的“麻烦”也就解决了。 回复

严词拒绝， 你哥心里有严重的问题，建议寻求医生的帮助， 保护好自己。 回复

题主的性别是？ 回复