教育行业：民办教育行业人才激励现状与趋势探讨

近年来，在政策、消费者及资本层面的高度重视及催化下，民办教育行业进入快速扩张阶段。德勤《 2017-2018年度中国A股上市公司高管薪酬及激励调研报告》显示， 2017年A股教育行业人工成本占营业收入比为53.5%，连续三年（ 2015年-2017年）排名居前。商业环境的变化、信息化的机遇、人工成本的持续走高，对民办教育企业的人才管理提出了前所未有的要求与挑战。

根据德勤调研了解，现阶段民办教育行业的核心竞争人才主要包括如下几类：

技术型人才技术型人才（如软件开发工程师）是推动教育信息化企业快速发展、助力线下教育企业实现向线上转型的核心驱动因素之一

教研团队教研团队（如老师、教研专家）是教育集团竞争力的核心，对教学质量和教学成果产生直接影响，是教育企业未来扩张和品牌建设的有力后盾
[url=]查看PDF原文[/url]