【航空小知识】面试之不打无准备之仗（1）

在面试中常常会有这样的现象：看起来某个面试者各方面的条件都很入眼，但却未能通过面试；而某个人看起来条件并不突出，却能够顺利的过关斩将，一路笑到最后成功踏上航空工作岗位。所以航空面试中市场会有出乎意料的结果出现，尽管面试前个人如何急切地想通过面试及早实现就业上岗，在未能通过面试之前，都只能是一个美好的心愿而已。

1.丢掉应付面试的心理
从我国现实的情况来看，能来读航空专业的人一般家庭的收入和经济条件都不错，个人的身材和相貌也很好，总是觉得自己将来有一大把的机会在那等着，不用着急的想工作，或者说不是空乘专业的工作就不去。由于这种自我怠慢的心念在作怪，在得到面试通知时，有些人就抱着应付的心理，走个过场给老师看，反正自己是拿定了主意。其结果是别人都找到了满意的工作，自己挑三拣四，只能在家待业，却不知航空人才的选拔还有年龄的限制。自己不积极主动和工作接近，等过了这个年龄段再有什么工作的想法也不现实，不仅浪费学业，也耽误了个人的发展理想。

机不可失，时不待人。因此，要把握好每一个面试的机会，对待面试不能有丝毫的应付心理。

2.要用发展眼光去看待航空工作
应该说，到航空公司工作是一个大的就业平台或优质的就业环境及氛围，包含有许多工作的现有岗位和日后潜在的发展机会，基于此，对航空公司的工作应有新的认识。不要一提到航空就是指空乘服务。空乘服务只是整个航空工作的一部分，航空公司的所有工作岗位和工作人员都是一个有机运作中不可分割的完整体系。无论现在到那个岗位上工作都是航空公司的工作人员，将来都有可能接受岗位或职务变迁的可能性。

不要一开始就和自己较劲，认定自己和岗位间的唯一性或确认性。实际上这是无法长期给自己确认岗位的，因为岗位分配权的决定者是航空公司，个人之后选择权，工作一段时间后，航空公司极有可能会根据本公司的实际情况和工作需要，综合考虑一个人的岗位工作能力和具体表现，进行岗位工作的调整或职务的变迁，所以面试航空工作还要看到未来的发展机会。

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