太平洋建设下属的粤商建设怎么样？好像在基建业内口碑不好？

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

匿名用户 · 2018-10-13 20:28:38

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

你并不是那个它 · 2018-10-13 20:28:39

嗯，总之，各种噱头都是假的。工资都发不起，工作时间还长，没有加班费，差旅费都要拖几个月才有可能给报销，里面确实很多淮安籍的人特别操蛋。工程都是遮遮掩掩，干的傻逼玩意。还总在自称500强。领导都自称兄弟，他们天天大吃大喝，一线员工就不好说了。总之，别去，什么都收获不了。

马克西姆 · 2018-10-13 20:28:40

本人不是淮安人。在大家都聊太平洋淮安人排外的时候我只想以我自身的三年经历告诉大家我生存下来了。排外情况有没有，有。外地人根本没有生存空间吗？不是。论证了那么久太平洋的水深水浅，包容排外，没人聊聊个人能力问题吗？你的情商，你的能力，你的格局，你的背景，你的人脉，你能做到什么水平？熬过年薪制，熬过排外，熬过端茶倒水，熬过对基础设施建设行业的一无所知，我们接触着国内外一流的政商领袖，业界精英，甚至有90后的同事已经拿到了百万的年薪。社会任何地方都存在捧高踩低，问题是，你是谁。

密密用户 · 2018-10-13 20:28:41

有人的地方就有江湖有斗争这可以理解，但一个自称世界500强的企业文化靠的是吹嘘，可笑而疯狂，企业的发展离不开人才，靠一群不懂工程的人瞎指挥，可笑的是这批自认为很牛逼的淮安都认为自已很牛，连图纸都看不懂的人还在那瞎指挥，曾经在这呆过的人，就知这里的水有多深，特别的无语的企业氛围，排外严重、重点还是年发工资，年底有可能会无原无故的少你几千，你离职也不是立即结算工资，看领导的脸色，有可能年底结算给你，有可能没戏了，靠这种管理能走多久，企业的口碑慢慢的被臭的所剩无几，好的企业，就必须要有好的带头人。发展是离不开人才的，接纳人才是最大的发展。中国有句古话，智慧是人生的最大财富。能吸收他人的智慧，才能展现自我最大的发挥。

Aric · 2018-10-13 20:28:42

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

追梦人 · 2018-10-13 20:28:43

本来讲好的工资，到年底结账居然少了几千块

太平洋建设下属的粤商建设怎么样？好像在基建业内口碑不好？

6 个回复

浏览过的版块