人民银行聘任制员工与正式员工的具体差别？

知乎首问，求大神解答。金融系刚毕业待业汪。上个月看到人行招聘公告（好吧我承认没有看清楚）通过笔试昨天收到面试通知才发现是聘任制员工招聘，在网上搜了很多答案看得越来越心凉呐~有说聘任制员工试用期工资就一千多一点转正后也才两千左右的，说随时可以让你走人的，说不可能有转正机会的，说_(:з」∠)_求解答

匿名用户 · 2018-9-27 04:02:48

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斜阳 · 2018-9-27 04:02:49

后娘养的，就比临时工名字好听些，说白了就是入职程序相对规范和复杂些的临时工，人行不是企业，类似政府机关，无论你怎么融入，因为身份差异，都会受到歧视。还有所谓的定向转正这个不切实际的大饼，一些爱幻想的聘用制还在孜孜以求，翘首盼望呢！这是多么不切实际啊，聘用制定向招录条件极为苛刻，连续工作满三年，其中一年要有评优秀，而且要求全日制二本或以上，三本不招，专升本的不招，本来聘用制招进来的学历都不高，大部分都是大专或三本的这种，这样的政策一出，一些聘用制的盼头就没了，更关键的是定向转正一年全省仅有2个名额，如此的“百里挑一”，着实让聘用制唏嘘。我的建议楼主如果是全日制二本的，那么直接去考行员，去考别的编制才是光明大道。