全球 IT 外包服务和咨询巨头埃森哲将裁员近 2 万人，哪些信息 ...

3月23日周四，全球IT外包服务和咨询巨头、总部位于爱尔兰的埃森哲称，将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5%，公司称，裁员主要是因为该公司希望在公司客户的IT支出放缓的情况下削减成本并简化运营。
这是在欧美经济面临困境之际，IT外包和咨询行业规模最大的裁员行动之一。
该公司表示，本轮裁员预计将产生12亿美元的员工遣散费和其他人事费用，并将额外花费3亿美元用于办公空间整合。埃森哲同时还下调了业绩指引，预计本财年收入增速区间为8%至10%，低于之前的8%至11%。
IT专业人士的就业市场在今年1月份出现了两年多以来的首次萎缩，这表明随着公司在IT方面的支出放缓，IT部门员工正面临与其他职位和部门的员工同样的风险。埃森哲裁员之际，市场预测，全球IT支出预计到2023年将达到4.5万亿美元，比去年增长2.4%，但还不到研究公司Gartner去年10月份预估的一半。

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期权匿名回答 · 2023-3-27 06:23:20

你们到底在说什么啊。。。
我就是大连埃森哲的，这个回答必须匿名了。
这么多不了解情况的，上来就开始瞎答，我也是服气了。
你们说的什么“埃森哲有70万员工呢，2万人才2.5%，不是毛毛雨嘛”，敢情裁员是按照比例裁的？在你们心里，裁员2.5%，是财务部，咨询部，管理部，后勤部，IT部，每个部门裁掉区区2.5%，不伤筋不动骨，然后大家其乐融融，轻装上阵？
我来告诉你们点真相吧。
大连埃森哲主营就两块，一块是BPO，叫财务流程外包。绝大多数客户都是日本公司，说白了就是日本公司把财务流程这块包给了埃森哲来做，没什么技术含量，唯一要求的就是日语好。另一块是对日软件外包，就是日本那边的软件开发包给了埃森哲做。而且往往是日本埃森哲先拿了活，然后分给中国埃森哲一部分，算是二级外包，很少有能直接对接日本客户的项目。
现在大连埃森哲BPO加上对日软件外包，合起来总共有1万人左右。
今年开始吧，对日业务急剧萎缩。原因有几点吧，一是我们这边单价越来越高，已经很日本本土不相上下了。二来是国际形势紧张，资本家的嗅觉最敏锐，日本人又出了名的小心谨慎，他们不想承担这个风险。三来就是疫情的影响，国内政策变动很快。比如之前，大连疫情几乎回回都没躲过，几轮封城，后来放开之后又在短时间内放倒了一大片，我们虽然努力保证项目进度不受影响了，但日本人就觉得我们这边不确定性太高了，不想再用我们了。
种种因素叠加在一起吧，大连埃森哲是真的有点危急存亡的关头了。现在就是疯狂CPU员工，催促大家学日语，让我们转勤去日本埃森哲一年，内部叫GCP。说是提高日语水平，以及做上游设计。可是现在日元贬值的那么厉害，去日本可不像之前那么赚钱了，很多人都不想去。公司也就开始了雷厉风行的裁员。有的部门号称2年要砍掉一半的人。
BPO那边也不好过。原因同上。而且他们的活技术含量低，被印度，菲律宾替代的可能性更高。听说他们那边裁员也开始了。
不说别的，大连埃森哲如果裁掉一半人，那就是5000，已经占了这2万人里的四分之一了。别的地方再凑凑，指标不就完成了？
就算这边只优化掉2000人，也是贡献了10%的比例了。现在，整个大连埃森哲都在瑟瑟发抖，不知道哪天裁员就裁到了自己头上。
有句话叫做，站着说话不腰疼。反正我看着这个问题下面，那些&#34;何不食肉糜&#34;的回答，最好笑的还说什么&#34;日本软件需求还在上升，我们给输送了很多java人才&#34;，是，日本软件行业一直缺人，可是他们缺的是便宜的人，不缺中国人了啊！就这还高赞，我就真的很想笑。
然后又有点想哭。唉。

期权匿名回答 · 2023-3-27 06:23:35

记录下今年泛IT/互联网行业裁员的公司：
0、埃森哲裁员2万人，2023年3月份
1、微软 2023年1月
2、中兴通讯 2023年2月
3、阿里巴巴本地生活 2023年2月
4、当地时间2月26日，多家美媒报道，美国推特公司在25日晚进行了新一轮裁员，裁员人数至少在200人左右，占公司总人数的10%。

　　这是马斯克去年10月底接管推特公司后进行的第八轮裁员。知情人士透露，此次裁员将影响多个工程团队，包括广告技术、主要应用程序以及维持系统正常运行的基础技术设施。

　　马斯克接手时，推特共有7500余名员工，在多轮裁员后，公司现有员工仅约2000人。

5、爱立信将裁员8500人参考消息网2月25日报道，该公司一名发言人说：“我们看到整个公司在简化及提高效率上的潜力，尤其是在结构性成本方面。但我们同时也在服务交付、供应、房地产及信息科技等方面努力。”该发言人还说：“然而，遗憾的是，这也将导致（我们）需要解决员工人数的问题。我们认为共有8500个职位会受到影响。”

6、Meta首席执行官扎克伯格3月14日发布公告称，为达到“效率年”目标，使Meta成为一家更好的公司，并在困难的环境中改善公司的财务业绩，在接下来的几个月里，公司将宣布重组计划，重点是扁平化组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。

公司预计将在4月底对技术部门进行重组和裁员，然后在5月底对业务部门进行裁员。总体而言，公司希望将团队规模减少约10000人，并关闭约5000个尚未聘用的空缺职位。

这个帖子持续更新。。。看看到年底能有多长

期权匿名回答 · 2023-3-27 06:24:18

当地时间23日，全球最大的上市咨询公司埃森哲表示，将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其员工总数的2.5％。据悉，这是在欧美经济面临困境之际，IT外包和咨询行业规模最大的裁员行动之一。
埃森哲宣布将裁员1.9万人
当地时间3月23日，全球IT外包服务和咨询巨头埃森哲宣布，计划在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5％。公司称，裁员主要是因为该公司希望在公司客户IT支出放缓的情况下削减成本并简化运营。

其中，超过一半的裁员将影响公司职能部门的人员，包括人力资源、财务和法务部门。该公司表示，本轮裁员预计将产生12亿美元的员工遣散费和其他人事费用，并将额外花费3亿美元用于办公空间整合。
这是在欧美经济面临困境之际，IT外包和咨询行业规模最大的裁员行动之一。业内人士指出，埃森哲的大裁员是受咨询、科技和金融公司经济不确定等因素影响的最新迹象。
“公司仍然专注于成本削减转型，希望企业在动荡的环境中可以变得更精简。”埃森哲首席执行官Julie Sweet说道。
仅在一年多之前，埃森哲承诺在三年内在英国创造3000个专业工作岗位。该公司表示，这一承诺仍然有效。
多措施降低成本
在宣布裁员的同时，埃森哲还发布了公司2023财年第二季度（截至2023年2月28日）的业绩报告，数据显示，报告期间埃森哲的全球营业收入达到158亿美元，以美元和当地货币计，分别同比增长5％和9％；营业利润达19.4亿美元；营业利润率12.3％；稀释每股收益为2.39美元；新订单额达221亿美元。

在2023财年第二季度，埃森哲启动了简化运营、转变非计费公司职能和整合办公空间以降低成本的行动。
与此同时，埃森哲还下调了业绩指引，预计本财年收入增速区间为8％至10％，低于之前的8％至11％。
埃森哲董事长兼首席执行官Julie Sweet表示：“我们本季度强劲的财务业绩再次表明，我们将行业、职能和技术专业知识以及托管服务结合在一起的能力继续使我们与客户区分开来。我们创纪录的预订反映了客户对我们创造价值并帮助他们快速转型的信心和信任。我们还在采取措施降低2024财年及以后的成本，同时继续投资于我们的业务和员工，以抓住未来的重大增长机会。”
上述消息传出后，埃森哲当日股价大涨7.26％，最新总市值为1803亿美元。

埃森哲拥有73.8万名员工
为全球最大的上市咨询公司
据了解，埃森哲总部位于爱尔兰，是全球最大的上市咨询公司，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。埃森哲是一家以人才和创新为主导的公司，拥有73.8万名员工，为超过120个国家200个城市的客户提供服务，其客户包括超过四分之三的世界500强企业、各国政府机构以及军队。

近日，埃森哲宣布，已同意收购总部位于印度班加罗尔的工业人工智能（AI）公司Flutura。埃森哲表示，收购Flutura将加强公司的工业AI服务，以提高工厂、炼油厂和供应链的效率，同时使客户能够更快地实现净零排放目标。
不过，就在埃森哲裁员之际，市场预测，全球IT支出预计到2023年将达到4.5万亿美元，比去年增长2.4％，但还不到研究公司Gartner去年10月份预估的一半。
“裁员潮”仍在蔓延
今年以来，多家巨头相继宣布裁员，并通过冻结招聘、削减奖金等措施来节省成本。
近日，另一家管理咨询巨头麦肯锡表示，计划裁员约2000人，这是该公司规模最大的一轮裁员之一。据悉，此次裁员将主要集中在与公司客户没有直接联系的支持人员。麦肯锡正在寻求重组其支持团队的组织方式，以集中一些角色。此外，该公司精简运营的计划预计将在未来几周内敲定，最终裁员人数可能会发生变化。
麦肯锡一位发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们十多年来首次重新设计非客户服务团队的运作方式，以便这些团队能够有效支持我们的公司，并与我们一起扩大规模。”
由于咨询业务大幅放缓，毕马威（KPMG）将在美国裁员近2％，成为四大会计师事务所中首家以系统性裁员来应对经济疲软的公司。
毕马威美国咨询业务副总裁卡尔·卡兰德15日在内部宣布了裁员消息，裁员将影响近700人。他在备忘录中写道:“尽管做出了这些努力，但我们的员工总数仍然超过了当前市场需求。”
“作出裁员的决定十分艰难，员工们的生活也会受到影响。我们会为同事提供全面的支持，包括遣散费、医疗保健、情感和健康支持、职业咨询以及学习和发展机会。”此次裁员遍及美国和整个咨询业务，但合伙人不在裁员范围内。

期权匿名回答 · 2023-3-27 06:25:10

上次埃森哲映入我视线的时候，还是2011年诺基亚裁员7000人，并将3000人转移给埃森哲。其后，这些人继续负责塞拜的开发工作，以及埃森哲后来还负责诺基亚的wp7开发项目。这一晃就十多年过去了啊，不胜唏嘘。
埃森哲历年雇员数量：

年份	员工数量
2013	275000
2014	305000
2015	358000
2016	384000
2017	425000
2018	459000
2019	459000
2020	506000
2021	624000
2022	700000
2023年2月	738000

现在全球范围内计划在18个月内裁员19000 人，和总数比只占2.5%，相当于2023年1个月的招聘量，表明裁员仍是一个战术级别的防御措施——因为2023 财年的收入增长前景从之前估计的 8% ~11%下调至8%~10%。
另外一方面，一个季度内埃森哲的人员自然流失率为12%，和这个相比，2.5%并且横跨18个月的裁员确实微不足道：

For the second quarter of fiscal 2023, attrition, excluding involuntary terminations, was 12%, down from 18% in the second quarter of fiscal 2022. We evaluate voluntary attrition, adjust levels of new hiring and use involuntary terminations as a means to keep our supply of skills and resources in balance with changes in client demand.

期权匿名回答 · 2023-3-27 06:25:31

嗯，不奇怪，昨天在twitter上看到了
全世界范围内，软件工程师的需求在大幅降低
埃森哲作为全球性的咨询公司，跟着裁员，意料之中
这篇文章里有图形解释全球各个国家和地区的软件工程师的工作趋势
https://blog.pragmaticengineer.com/is-there-a-drop-in-software-engineer-job-openings-globally/但是唯独日本，在上升
原因是日本企业开发需要人
所谓企业服务，就是j2ee那些东西
如果你在银行等国企央企干过，应该很熟悉
外企，比如ibm等，都会在你们公司那边做咨询，就是技术外包
日本现在正缺少这部分人才，所以这部分需求正在上升
其他搞web的，日本似乎不太想要，没啥价值，写个破网站，人家日本是ruby的发源地，搞网站，人家ruby并不差
但是搞java，他们不行，所以国内最近输出了一批对日java开发过去

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