揭秘金融央企｜四大AMC

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2022年下半年，通过社招进入某四大AMC总部，四大AMC在金融圈一直是很神秘的存在，随着国家对于金融机构改革化险和地产市场存量盘活的不断重视和政策引导，这几年AMC也逐步出现在人们的视线中。
1薪资待遇：本身是从四大行跳到四大AMC，与其他行的小伙伴也交流过，整体来看，四大AMC的薪资还是要高于四大行（蓝色行外），持平于某些股份行，但还是要低于券商和市场化买方。福利方面，高端医疗、节日慰问等等，可以参考其他的央企总部。
2户口：北京户口一直是各位北漂战友们讨论不断的话题，四大AMC应届生总部可以解决户口，社招的话也有名额，但需要内部排队。
3人员素质：同事的背景以985或两财一贸硕博为主，公司设有博士后工作站，不少清北的phd大牛通过出站留在公司，现在也都是公司的中坚力量。
4晋升路径与职业发展：如果内部晋升的话，作为金融央企，四大AMC整个管理模式还是偏体制化，又有着类市场化机构不可言说的优势。平均来看，5-7年副处，10年左右正处，后期看个人啦。如果跳槽的话，中后台以其它金融机构如券商、基金、银行等偏多，前台以其它AMC、特投PE、银行保全部、信托等偏多，还是要看个人的能力与机遇。
5工作体验：因为是央企总部，且作为含着金钥匙出生的幸运儿，四大基本上都集齐了金融的全牌照。业务方面，如果愿意学习，四大提供了一个非常全面综合的平台；氛围方面，和体制内较为相像，同事关系较为融洽平和；工作节奏方面，应该是金融圈中少有的wlb且性价比很高的公司。
6存在问题：从华融事件后，AMC行业也开始饱受诟病。四大AMC自从商业化转型后，抓住了房地产发展的红利，不断发展壮大。但随着中国经济迈入新常态，国家宏观调控与政策性去杠杆，AMC由于发展过快导致的历史风险和内生不良也逐步开始暴露。但作为负有重大国家使命的机构，监管也给予了明确的方向，回归本源，聚焦主业，相信在正确的引导下，AMC行业也将迎来又一次历史性机遇。
7个人看法：个人还是比较看好不良资产行业的发展，在华尔街AMC已经形成了较为成熟的业务模式，如黑石、橡树等经典案例。伴随着经济下行，部分金融机构和产业公司面临的流动性风险也不断加剧，如果AMC能做到多元化融资成本、精进人才制度与组织架构、优化投资流程和投后管理、稳健经营，还是有不错的发展前景的。
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