什么是上海储备人才？

自上次发布了储备人才的情况，很多人都来了解，这边简单介绍：上海储备人才其实是上海的一种人才引进政策（主要针对应届生），相当于其他省市的紧缺人才引进政策（此比喻仅供参考）。
一、上海储备人才的特点

（1）一般不需要进行笔试，仅需面试
（2）非公务员非事业单位编制（别失望，往下看）
（3）待遇无限接近于公务员
（4）上海的储备人才各区自行招聘自行培养
（5）选拔要求相对普通公务员高出很多
二、上海储备人才的工作性质

（1）工作单位一般属于体制内单位或国企央企单位
（2）工作内容主要是处理党政机关事务
（3）工作对象一般是基层人民群众/机关单位人员
（4）具体可能去哪些单位：区委办公室、区政府办公室、区人大办公室、区政协办公室、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区信访办、区教育局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区规划资源局、区建管委、区卫健委、区应急管理局、区审计局、区统计局、区妇联、区人才服务中心、区博物馆、区镇政府、社区党工委、街道办事处、区发展公司等单位
三、上海储备人才的一般要求

各区的储备人才要求不相同，在其他的文章/笔记当中有详细介绍，这边简单罗列一些：
（1）学历要求本科及以上，大部分要求硕士及以上，留学生对学校排名有要求；
（2）大多区非常看中学生在校的干部任职经历；
（3）政治面貌虽然不要求党员，但是资质审核时较为青睐党员；
（4）一般情况下要求是应届生，往届生一般不超过 2年。
四、上海储备人才的未来发展

（1）40%的区明确说明进入储备干部就会给事业编制；
（2）40%的区说明进入储备干部合同结束后会给事业编制，；
（3）20%未说明事业编制，但明确说明可以进国企/央企，进入管理岗位，单位不错发展也许会更好；
（4）所有区都明确说明在职期间鼓励考公务员编制，甚至会让你报本单位的岗位。
五、储备人才与定向选调/上海市考的关系

（1）定向选调生：储备人才是成为定向选调生的基础；
建议：无论你是否符合选调要求，只要你符合储备要求尽可能的去报名，因为毕竟还有事业编可以保底。
（2）上海市考：二者无关联，报名储备人才不影响上海市考的报名；
建议：如果二者同时上岸，优先建议进。入上海市考，可能储备人才的前景更广阔，但是公务员的编制系统会更加稳定
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