为什么面试未通过也不给通知？

有关回应 · 2021-6-1 08:47:32

感谢邀请，＂面试未通过不给通知＂这是求职过程中比较常有的事情．
当事人不要太较真、带着情绪看待这件事情．

如果带着情绪越想就越觉的窝火、越来气－＂凭什么＂，＂企业不靠谱＂，＂垃圾公司＂等等；同时自己心情也不会很美丽，窝心又伤神．

需要保持平常心、客观的不带情绪的看待这件事情；

如果企业给反馈那说明企业事事有回音，那是企业的本分；如果企业没有反馈说明分内之事没有做到，没有反馈本身也是一种粗暴方式的回复没有下一步进展；

接着找下家单位就行了，不必在此事件过度懊恼．

为什么会出现这种“面试未通过也不给通知”的情况呢?

主要有以下５方面的因素：

1.负责招聘的HR确实比较忙，没有时间做精力做这个事情；

想想一下，一个求职者通知面试一次电话，面试过的一次电话，面试不过再来一次电话，在算上面谈时间20-40分钟一名，如果一天要面试20个人及以上，HR的时间和精力确实太饱和了．

2.从招聘的结果来看整个流程就是一个漏斗原理（面试的人多，最终录用的人少），

有些公司的hr更加关注靠近有结果的那些人：比如通过电话沟通的那些人，通过初始的人，通过复试的人，可以发offer的人，对于那些没有进入下一轮的人压根儿就不关注．

如果遇到这种公司那只要面试没过基本上就没有反馈了．

3.公司这边没有先对成熟的人资体系，公司运营不是很合规；

如果是正规大公司，所有的面试流程都是系统管理，没有过，系统会自动通知，小微企业的话，就没有这个系统，自然没办法通知了，如果要做只有人工操作．

4.公司相对比较传统，不重视人力资源；

5.其他特殊的情形；

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有关回应 · 2021-6-1 08:47:33

这个看企业，有的觉得给面试者回复，是对面试者的礼貌和尊重，但是现在大多企业是不会给面试没有通过的人回复的，大部分都是等通知。一来是企业大概没有这个意识，想不到这个层面，二来是企业招聘量大，如果在没有完整的系统可以回复这种，再挨个给面试没有通过的人回复，工作量太大。对于我们公司来说，就是第二种，但是，出于对人才的尊重和他们更好的择业，我们承诺在一个或者两个工作日之内面试通过给出回复，没有通过不再回复，这种方式。虽然也可能有所不妥，但是在尽量完善。如果求职者需要回复，在面试结束时可以主动告知人事，不管结果如何请给出面试回复这样的措施，也可以了解自己哪方面不足。大概就是这样。

有关回应 · 2021-6-1 08:47:34

这个问题很感同身受……
今年毕业找工作的时候，准备找工作的时间比较晚（研究生复试耽搁了，结果没上岸）投了大量的简历，也收到了许多面试通知，自己挑选一下也去面试了，其中就有没有给通知的……
虽然面试等通知很痛苦，但是没办法呀，谁让我们是平平无奇的小虾米呢，个人认为，大公司面试一定会给通知，一般会给发邮件，小公司真的是不要指望了……
总结原因，大公司分工明确，安排合理，让你感觉即使没有面试上，也受到了公平的待遇，格局比较大。小公司就不太行，人少，hr忙，可能就顾不了这么多了，就想尽快找到合适的员工，后果就是口口相传他们公司很差……
找工作这件事，确实是个折磨人的事，但是这是成长必须经历的阶段，所有调整心态，积极出发，总有适合自己的一片天空……

有关回应 · 2021-6-1 08:47:35

几个点，
第一，hr很忙，没时间，所以不一一通知了
第二，公司制度的问题，如果是正规大公司，所有的面试流程都是系统管理，没有过，系统会自动通知，中小型企业的话，就没有这个系统，自然没办法通知了
最后，如果想了解面试结果，你可以面试时候，加个hr电话，随时跟踪面试结果。

有关回应 · 2021-6-1 08:47:36

这样企业要么做大了也没素质，要么就做不到

为什么面试未通过也不给通知？

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