公司要求调岗，我不同意，公司以不服从安排让我自行离职，能申请公司付我赔偿金吗？

我与A公司签订劳动合同，后来与A公司签订转岗通知书，到另一个部门工作，现在所工作的部门划分给B公司管理（A公司与B公司为同个法人），B公司以没有编制为由要我自行离职。我不同意，能要求公司给予赔偿吗？

有关回应 · 2021-5-31 19:47:44

这个问题描述的状况里，存在两个特别的地方，和一般的调岗逼离职做法情况有所不同。
[h1]特别的地方[/h1]1、你已经接受了调岗安排
你和A公司签订了转岗协议，代表着你已经接受了调岗安排，并且已经到新的部门去工作了。所以，整个事情并非因为你拒绝调岗而辞退你。
2、B公司没有资格辞退你
你的劳动合同是和A公司签订的，转岗协议也是和A公司签订的，因此你是A公司的员工，和A公司建立的劳动关系，和B公司并没有任何关系。
至于你新去的部门，要划分给B公司管理，那只是A公司和B公司之间的合作管理问题，不影响你的劳动关系。
因此，B公司没有任何资格辞退你，也没有任何资格要求你自行离职。想要辞退你，或者和你讨论任何劳动关系上的问题，只有A公司有这个资格。
[h1]公司要你自行离职的问题[/h1]如果是A公司叫你自行离职，你千万不要听从。
“没有编制”，不成为合法的辞退理由。在没有其他合法理由的情况下，公司辞退你，就属于违法解除劳动合同行为。根据劳动合同法第八十七条规定，公司需要支付你2N的赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

假如你以个人原理自行离职，就无法得到任何经济补偿。这就是公司叫你自行离职的原因所在。只要你自行离职，公司就不需要给你一分钱补偿。
因此，应对这个状况很简单，你继续正常上班工作。如果公司用“没有编制”作为理由辞退你，你就可以要求2N的赔偿金。公司不愿意支付的话，你可以去劳动仲裁，在这种情况下胜诉机会很大。

需要我这份纯干货资料的朋友请私信我我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。想要学会如何在职场上保护好自己权益的朋友，请关注我的专栏。
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有关回应 · 2021-5-31 19:47:45

1，调岗不是想调就调，调岗的理由要客观真实的存在，且合理合法，不得违反劳动合同约定和强制性规定。
2，调岗需要履行必要程序，比如协商等，另外不得具有侮辱性，且调岗后的待遇通常要与原岗位工资待遇相当。
3，口头表达的辞退意向，没有法律效力。用人单位出具书面辞退通知并加盖公司公章，才能确定辞退的事实。所以，因为有口头辞退表达就不上班，很不明智。这会儿了，也就讲不得什么脸面了。
4，申请仲裁，要讲究时机。证据搜集得差不多了，时机成熟了，才能发起仲裁。
人生就是一场旅行，你不负重前行，谁替你扛。维权的基础是证据，也要注意细节。如需帮助，可发起咨询

有关回应 · 2021-5-31 19:47:46

1-首先先确认：调岗是不是因为你不满足现岗位的工作需求，如果你的工作能力满足工作需求，且你个人不愿意调岗，公司是不能单方面进行调岗的
2-如果不是工作能力问题只是公司借故辞退你可以申请赔偿，走劳动仲裁，保留好自己的工作记录和公司要单以“不服从调岗为由”让你自行离职的相关沟通记录
【参考资料】：
《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”
公司调动工作岗位即意味着变更了工作内容，而工作内容和工作地点时劳动合同的必备且最重要的条款，之所以用合同形式固定工作岗位，目的是为了保护劳动者对自己的工作性质有一个稳定的预期。公司的经营状况和实际情况是不断变化的，根据自身的经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，但这一权利不可滥用，应当与劳动者协商一致变更劳动合同内容。
根据《劳动合同法》第四十条的相关规定，如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但对于劳动者不能胜任工作应当由用人单位负责举证。
如果你的单位是以你无法胜任岗位为由并有相关举证是可以调岗的，但是不能单方面调岗，理论上也不可以因为你拒绝调岗而辞退你，可以申请索赔

有关回应 · 2021-5-31 19:47:47

不能自行离职，可以企业协商解除，要求N+1,或者让企业强制解除，要求2N，这期间企业可能会有一些非正常措施（如非合理调岗等），自己不要随意旷工之类的，收集好各种证据。

有关回应 · 2021-5-31 19:47:48

谢邀，鸭鸭刚上岸。
公司这是违法行为，您完全可以申请劳动仲裁保障您的合法权益。千万不要被公司忽悠，主动离职，这样是捞不到好处的。您倒是可以以此为由要求离职，让公司支付您相应的经济赔偿金（工龄满一年的，支付两个月的工资）。
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公司要求调岗，我不同意，公司以不服从安排让我自行离职，能申请公司付我赔偿金吗？

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