什么是猎头？

有关回应 · 2021-5-30 23:08:01

看不下去了！
猎头服务的本质是信息溢价的过程，从取得企业的职位需求开始，猎头就一直在做信息溢价的工作：
1）加工甄别企业方的招聘需求信息；
2）寻访、甄别与企业需求的信息匹配程度的候选人；
3）组织加工候选人信息；
4）协调人企双方在接触（包括面试、offer、上岗等）过程中的信息博弈。

有关回应 · 2021-5-30 23:08:02

你这个问法不太专业，（当然猎头行业也有很多不专业的猎头）
猎头不应该仅仅称作猎头，而应该是猎头顾问；
如果把猎头顾问就看做是为企业找人才，这样的想法过于狭隘，一方面猎头顾问是作为企业的供应方，为企业做职位咨询，提供合适的人才；另一方面猎头顾问则是应该给人才做咨询，做职业生涯规划的建议等等，因此在人才端我们应该提供更多的是顾问式服务；所以猎头仅仅称作猎头是非常不专业的，而同行确实也有不少猎头顾问把自己仅仅当作猎头，而非顾问；
有人把猎头比作红娘，给企业和人才搭线，达成共赢的效果，确实是有一定道理；而我更认为现代猎头更应该是一种“红娘+医生”的角色，从大的方面起到牵线搭桥的作用，具体方面则是给企业端或者人才端做医生式服务，顾问式咨询，我们只有清楚的了解了企业的"病情"才能准备找到人才，只有清楚的了解了人才的现状，才能给他做职业生涯方面的建议，所以我觉得这样才是一个猎头顾问的价值所在。

有关回应 · 2021-5-30 23:08:03

猎头就是干以下事的：
1 见客户，联系客户，分析职位
2 见候选人，联系候选人，推荐候选人给客户
3 让客户见候选人，跟进面试，谈薪，入职.
4 收取服务费 yeah

有关回应 · 2021-5-30 23:08:04

闲暇之余问了两个朋友，你们觉着猎头是什么样的，一个朋友说『不知道』，另一个朋友形容是『挖墙脚』。
又问了一个问题：那么如果让你们来做这个行业，你可以吗？『做不来，没有那种规划和组织能力』。
好吧，其实我之前也觉得挖墙脚说的挺对，但是了解过后又发现这个词的形容太过狭隘。猎头，提供的更多是一种信息咨询服务，扮演的是顾问的角色，而不是安排职员到各自岗位的“上帝之手”——某岗位空缺，需要人才填补，你来找到我，提出你的需要，我再经过比对，帮你介绍适合这个岗位的人。而不是单纯的把一个人挖过来，塞到另一个企业。
猎头行业和招聘网站的区别
在我看来，两者的区别在于主动和被动，你在招聘网站看到招聘信息，主动向其投简历应聘岗位；猎头则是通过自己的人才渠道，联系适合的候选人，连接企业和候选人。
猎头作为第三方招聘平台，其目标群体主要为中高端人才市场，而在人才甄别技能上，对猎头的要求要高得多，如果说招聘网站是数量上的优势，那么猎头行业侧重的则是质量。猎头在对候选人进行选择时，会通过背景调查了解候选人，再进行联系搭线。
猎头靠谱吗？
所谓的靠谱的标准是什么？带来更高的薪水？更好的工作环境？带你走上人生巅峰迎娶白富美？猎头更多的是担任桥梁的作用，甄别匹配，双方相看两不厌，达成良好开端，而后期的技能输出看的还是你自己。
私以为判断猎头靠不靠谱是一门玄学，因为你并不知道你入职之后会遇到什么人，对你的工作会有什么影响，所带来的是对“靠谱”的主观判断。要知道，有猎头找到你，就说明你有被挖掘的潜力，如果你有想要跳槽的意愿，而刚好有这个机会出现，为什么不做一番尝试呢。
猎头行业走进大众视线，有人说这是一个暴利的行业，有人说这是个磨人耐心的行业，专业的猎头带来的自然是高品质的服务，而如果热情不足，难免职场路途会半路夭折，不同的眼睛，看到的是不一样的猎头，这个道理放在哪里都是一样的。
都说千人千面，挖墙脚的人，非无所不能，却是竭力成人之美。

有关回应 · 2021-5-30 23:08:05

随着中国经济的发展和扩张,中国猎头逐渐走向成熟。猎头在中国的发展,我认为,萌芽在商品经济时代,成立于改革开放初期中国加入WTO将促进中国猎头行业的发展,2011年中国第一个《高级人才寻访服务规范》标志着中国猎头开始成熟。
猎第二大经济体的中国企业向外界将参与更多的国际竞争,经济竞争归根到底是人才的竞争,猎头公司将在国际竞争中为走向世界的中国企业搜罗更多更合适的优秀人才。

什么是猎头？

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