为什么豆瓣的员工都那么「豆瓣」呢？

前天在DCCI的Adworld2012大会上看到了豆瓣商务副总裁黄亮，我总觉得商务，至少应该侃侃而谈，但是我发现黄亮真的很“豆瓣”的！文艺而小清新，很多人要交换名片，黄亮还害羞了~~TT~~
我朋友面试过豆瓣说都要见阿北的，所以能够保证豆瓣招聘进来的人都符合豆瓣的气质吧，这也是为什么豆瓣那么多个产品，那么多次改版，依旧延续它的核心气质的原因吧？
那是因为团队的人都是一样的气质促就豆瓣的和谐前进吧？
大家有朋友在豆瓣工作吗？
他们的气质是不是也很豆瓣呢？

有关回应 · 2021-5-30 22:57:22

如果问题中提到的「豆瓣」是指一种文化，那就很好理解了。

豆瓣已经是一个大社区了，一个社区想要规模化运转，一定需要 4 个要素，第一是规模，多才不同，不同即丰富；第二是成本，沟通交流成本要足够低，否则社区运转速度会很慢；第三是清晰度，每个用户都明确从社区中可以干什么，获得什么；第四，这也是最重要的，最容易被忽视的，就是文化。

可以说，前三点是基础条件，是水，土壤和空气，而最后一点将决定社区最终成长方向，气质，以及社区里人与人形成的关系。文化的形成，和社区的创建者，维护者分不开，两者在基因上是同一段 DNA。

一家公司的产品文化和团队文化是一种文化。所以，豆瓣给豆瓣的用户什么感觉，豆瓣团队也会给别人什么感觉。当然这个结论不能由我下，但我觉得应该就是这个道理。前不久见到阿北，和他聊天时，他说他在社区有时候会很亲切的感觉到某个回答者是豆瓣的用户，我问他如何判断出来的，他说这是一种感觉，其实这种感觉背后就是豆瓣的文化。

文化是一种摸不着的东西，但你会很依赖它。说个故事，昨天我刚见了一位朋友，有一家房地产基金邀请他以合伙人的身份加盟，他正值而立之年，也想换个环境，找新机会，就欣然前往赴面，结果谈下来，发现对方满脑子都是如何快速变现，如何把钱从银行搞出来，最后，他放弃了，问他原因，他说「钱倒是真可以赚，但文化代沟太大，没法去。」

有关回应 · 2021-5-30 22:57:23

豆瓣员工里其实各路妖魔鬼怪都有，就像豆瓣网站本身也是个网络各路人士的大杂烩。每个人都能在豆瓣网站上发现自己喜欢的生活，每个豆瓣员工也能在豆瓣大家庭里找到自己的同类。

照我的理解，如果真要说有个什么主流，“真实直接”、“不从众”、“热爱生活”大概是豆瓣气质的主流。至于腼腆害羞什么的，不过是这种气质的不同表现形式罢了。为什么是这几个词？因为我喜欢，哈哈....

有关回应 · 2021-5-30 22:57:24

豆瓣的员工的确有自己的特点，应该与多数的商业网站不同。但作为商务人员不应该是“文艺而小清新的”，虽然不一定侃侃而谈，但至少应该是专业且专注的。

有关回应 · 2021-5-30 22:57:25

产品尤其特征，用户有其特质，产品的是什么样的形态，用户特质是非常重要的考量因素。其实豆瓣的功能并不复杂，概念上也不是多大的另类创新，产品使用起来并不难，但是对豆瓣由陌生到熟悉的过程真的是需要用户自身的沉淀。

有关回应 · 2021-5-30 22:57:26

在前豆瓣商务部，现在的致趣联媒工作了将近一个月的时间了，很喜欢这里的氛围，好好干活，好好玩儿。老板就是原来的商务副总裁黄亮（Oscar）,实话实说，不光是老板，整个办公区无论从环境，到同事，都是文艺范儿十足滴~不过在这里工作的人，都很享受工作的过程，毕竟睁开眼的大部分时间都是交给工作的，既然这样，为什么不选择一个自己喜欢的环境，和一群自己喜欢的人呢~豆瓣的人之所以很【豆瓣】，除了先天的因素外，也出于环境使然，来了之后，感觉自己以前的工作生活真心太粗糙了~嘻嘻~努力对自己更好中~

为什么豆瓣的员工都那么「豆瓣」呢？

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