员工离职辞快工扣半个月底薪合不合法?

有关回应 · 2021-5-29 12:39:09

不合法。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解析：劳动者只要提前30天通知公司解除劳动关系，无论公司同不同意都可以解除劳动合同。如果劳动者没有按照上述时间操作，公司可以不同意员工辞职，要求期延期离职。但是员工提出离职后，即离开单位。本条并没有规定罚则，也就是说，员工提出离职后，即可离开公司，公司也无权扣罚员工工资。但公司有证据证明给公司造成损失的，可以要求员工赔偿，司法实践中，公司很难举证证明自己的损失。但要求员工赔偿也不能以扣罚工资形式抵账。
因此，无论何种情形，员工离职，公司都无权扣发工资。

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