如何看待工资总是迟一天才到账？

本人职场新手，刚实习几个月，进来之前是说15号发工资，但是到现在几个月，都是要等16号才能收到工资，这种情况也是挺郁闷的，那不如一开始说16号发工资好了。
也许这个问题会很白痴，如果真的是我缺少常识，请轻喷。
目前公司接近1000人。

有关回应 · 2021-5-29 12:36:21

首先，对于工资日题主是否有仔细阅读劳动合同，一般企业不会在劳动合同里写明具体就是15日发工资，一般都会写每月上旬也就是10前发工资或下旬20日后，企业一般不会把自己的义务在劳动合同里写的这么死，只能10日推迟或提早都不行，企业对自己的义务都是有一定弹性的。
其次，一个正常有盈利能力的企业，账户上不会有什么钱，都在周转。工资晚到一天基本上是属于企业资金在周转过程中，A企业贷下来付B企业货款，B企业有可能有CDEF好几个下游企业，钱永远是在这些企业周转过程中，钱晚到周转的有变化是常事！所以企业对员工的劳动合同一般不会把自己发工资的义务写的那么死，就算写的很死又能怎样，你还能不干了啊，又不是拖欠工资！
最后，就算企业账户有很多闲置资金或周转从未出现过延时，那么企业的人力到财务再到银行，这些人为工作是一刻不停执行力完美无缺的吗。

对于，有种论调说财务人员把这几百万的工资多存一两天银行自己赚利息的观点，我希望这样说的人能反驳我以下观点

首先，企业发工资必须是基本户，你多存那一天的钱是把钱放在哪个账户让它产生一天的利息呢，假设把钱转到其他账户去，那就属于你挪用公款了，对于转账的用途及凭证你如何胡编，况且涉及转账需要签发转账支票或电汇凭证或结算业务申请书还有密码器等等细节你根本做不到挪用，就算做到了，每笔50万大额支付业务银行对公会计会和企业财务负责人核实情况，好吧，为了利息你把所有人都宰了，整个财务就剩你一人掌管。账务处理在企业对账单上都能看得出来钱从哪进出到哪，对账时一目了然你怎么跟审计解释！你说得清吗！

其次，第二条出路，钱就放在企业基本户上不往其他账户里转，那么利息就会在基本户里产生。基本户是活期会在每季度产生，银行结息日为3，6，9，12的21日，产生了利息你知道怎么计算出来那一天利息和企业本身的利息都是多少吗，就算全部利息都给你，你又怎么据为己有！你把企业基本户上的钱往你账户上转或取，你能怎么做不被看出来！假设全财务就你一个人也只能做到挪用公款多瞒着几天而已，想不被发现是不可能的，赚一天的利息钱都是不懂财务，不懂银行业务的人幻想的！

财务真想利用企业资金赚钱根本不会用这么低劣且违法的手法，不要再侮辱财务的智商了！

有关回应 · 2021-5-29 12:36:22

按理来说这是不应该的，1000人的大公司一个月工资几百万总是要有的，不是小数目，人资肯定要提前做出清单交到财务那里审核的，而且像这种大数目更加需要总监级别签字确认的，这些都是财务要事先做好银行出款安排的，不是说今天要打钱马上就能打的，有人说人资当天做出清单马上财务审核打款，如果真是这样那这个人资实在太不专业了，工资晚发这是非常忌讳的
以前我同事告诉我的说法是，工资只能早发但是绝对不能晚法，题主是15号发工资，那么如果15号是周六，工资只能提前在14号发，绝对不允许在17号周一发的，以此类推，希望对你有帮助

有关回应 · 2021-5-29 12:36:23

你去问问你们人资吧。问他们是不是听上边说，好，15号发工资，然后搞到15号下午四五点才出工资单到财务。
财务就算做得好单子，银行也不可能给你一家开门。

有关回应 · 2021-5-29 12:36:24

对个人来说，发工资就是在卡上多打一条数据，简单的很。但背后经手至少十人。不是一个部门能控制的，环节多，每个环节都需要时间。即使单位内部把自己能做的都及时处理妥当，也还有很多其他因素，误差在一天之内，其实可以了。

有关回应 · 2021-5-29 12:36:25

我们公司发工资比较随意了，一般都不会在约定日期发！只会推后推后~~~有时候推到两个月一起哦！但是都比较理解，总会发的哈！基本是流程占用时间了，考勤工资表做好后，又要往集团上弄个审批，然后再下发公司，再发工资~~~没办法啊，规矩太多，是很烦人~~

如何看待工资总是迟一天才到账？

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