帝都做金融多年，和不少私募打过交道，聊聊对私募求职的一些认识。
首先私募的概念是相对于公募而言的，公募是老百姓都能买的，而私募则只有百万以上的高净值客户才可，所以私募接触的都是有钱的金主啊。其次呢，按照投资的底层资产而言，又分为阳光私募（投资于二级市场的股票、债券等）、PEVC(即风投，投资于未上市公司股权、上市公司定增等一级和一级半市场)。
1.私募本质属于资产管理行业
无论是阳光私募还是PEVC，本质上都属于“受人之托、代客理财”的资产管理行业，俗话说就是“帮人管钱”的行当。大资管绝对是金融的一个大行当，毛估估的数字，银行管了30万亿的钱、保险资管15万亿、公募将近20万亿（2020年规模暴涨），还是信托、券商资管、私募等等都在瓜分这百万亿级别的市场，背后是全体老百姓财富意识的崛起。
关于资管行业的详细情况和职业发展，之前这一篇已经写得很详细了，私募属于大资管的一环，职业选择和发展都大同小异。《小贝老师：讲讲年入百万的资管行业：方向、岗位和发展》
2.私募的实力：平台大小、团队、发展
和一百多家的公募比起来，两万多家私募简直多如牛毛，确实让人感觉有种容易入错道的感觉。私募择业的三把刀，我认为是平台、团队、发展。
2.1 先讲讲平台，优先去大私募
以阳光私募为例，光是百亿级别规模的私募就很多，重阳投资、淡水泉、乐睿等等都是堪比大公募量级的公司，对人的要求、得到的锻炼也都是很不错的，现在这些大私募，投研类岗位不少都是清北复交起跳。
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2.2 再讲讲团队，领进门的师傅很重要
资管行业是很有特点的赛道，如同金庸所描述的江湖，不同大佬的风格千差万别。有的崇尚价值投资、有的沉迷交易；有的着重大类资产配置、有的深挖个股选股。跟着不同团队和师傅，对所形成的从业观、所长的本事、基本功的训练等方面差别很大。
一个私募的核心是老板，建议看看老板的从业履历，他的战绩，如有公开演讲，听听他的讲话是否有真知灼见。要是刚入行，是很难识别所跟的领导师傅是否真有水平、是否有长远跟随的价值的。这里推荐几本书，自己读读，或许对了解投资、资管有朴素的认识，能了解真正的投资大佬是什么样的段位，再综合到时候面试时聊天时的感受，再做判断。如果实在判断不准，可以找俺帮忙。
《价值》，高瓴资本张磊，PE界大佬，超级长期主义者
《段永平投资问答录》，段永平，中国巴菲特，步步高、oppo、vivo、拼多多均是他门徒
2.3 再谈发展，看管理规模增长、看客户满意度
我觉得一个初心很好、将客户的钱当作是自己的钱的私募机构发展不会差，如果有好的激励机制能汇集有能力的能人，肯定会有长足的发展。具体来看，可以看这个私募这几年的管理规模增长如何、看其发的产品战绩如何。这个市场，不求长盛将军，但求持续发展。
我之前短暂在一个私募履职过，这个老板就是二十年保险资管副总履历，出来创立私募后就拿了保险资管的钱，非常好的激励机制，五年下来，规模增长了四倍！并且客户超级满意。在里面坚持不跳槽的应届生小伙伴，现在基本都年薪伍拾万起跳了。这样的私募就很有发展。
3.要不要去私募？整体赛道不错，但要挑好
总体而言，我觉得如果能去到中大型私募，一开始起点和发展还是不错的；但也并不意味着小私募不可去，但一定要细细得甄选，看老板如何、看机制如何、看发展如何。
职业选择和发展是一个挺靠运气的事儿，总体而言，大资管行业总体发展还是不错的，挑选好点的平台、好的领导和团队，私募工作还是可以期待的。
文/by 小贝老师，曾帝都十年券商、基金和PE从业。现认真做教育创业和金融投融资创业。
感谢Edwin对此回答的讨论和贡献，Edwin, 小贝老友，现在帝都从事PE投资。
希望我们的回答能对你有所启发或帮助，有泛商科和金融行业求职、职场转型的问题可以私信我们或关注公号小贝Career（搜 xbcareer）, 谢谢！
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