英语达到怎样的水平才能通过外企面试并在外企工作？

朋友给介绍一份工作，外企，工资可观，经验什么的都可以满足，但要求英语好。怎样的英语水平才能算好呢，达到外企的用人要求？目前CET-6，工作两年都荒废了，怎样能在一年之内利用工作之余提高英语水平，达到外企的要求呢？有没有小伙伴能分享一下～谢谢啦！

热心的小回应 · 2021-1-25 14:17:23

英语达到怎样的水平才能通过外企https://www.zhihu.com/video/1184895962262208512事实上，我相信你认为你的英语水平比你想象的高。在我最近制作的关于这个话题的视频中，我鼓励人们不要过度思考你的英语技能。在今天的视频中，我给出了三个很好的理由，为什么我相信它比你想象的要好得多，特别是当我和像我这样的外国人交谈时。

Actually, I believe the level of English that you think you need is not as high as you think. In this recent video I made on this topic, I encourage people not to overthink your English skills. In it, I give 3 great reasons why I believe it’s much better than you think, especially when talking to a foreigner, like me.

我希望我作为一个以英语为母语的人、高级经理和老板所分享的观点能帮助你在用英语与外国人交谈时更加自信和放松。

I hope the perspective I share as a native English speaker, senior manager, and boss will help you be more confident and relaxed when speaking with foreigners in English.

热心的小回应 · 2021-1-25 14:17:24

作为一名在外企工作10年以上的程序员，关于外企对英语水平的要求，我有非常切身的感受，我的答案是：
不高，又很高。
看场景，看追求。
先说下面试。
面试题全部是英文，就难度来说，我认为只要上过大学，英语四级能过，应付这些题目都没有问题。
其中虽然会有一些专业词汇，但如果你是一名程序员，这些词大概都碰到过。如果真没碰到过，随时查一下也来得及。
至于口语，也不用过分担心，因为英语不是咱们的母语，所以面试官对你的英文水平的期望并不苛刻，你能听懂她说的，她能理解你想要表达的就够了。
所以说，从面试角度看，外企对英语的要求并不极端。
然后是入职外企后的工作。
我所在的公司，英语是工作语言，所有的文档都是英文，包括员工手册、邮件、技术文档等。但正如前面所说的，只要经过高考，上过大学，具备基本英语读写能力，应付日常的读写完全没问题。
然后是听说。
作为一名普通程序员，日常接触的同事几乎全是中国人，交流用的也是中文。如果有国外同时在，大家会切换成英文，但也并不复杂，都是工作用语，并不难对付。
因此，就满足于日常的工作来说，在外企，英语的要求并不是特别高。
但是，关键是但是。
在职场上，任谁都不甘于平庸，都想追求进步。但有一句俗语——“干的好不如说的好”，虽然有些绝对，但其中也蕴含不少道理。
尤其对咱们这些“实诚”的程序员，都信奉一句话：
Talk is cheap, show me the code.
很硬气，也很接地气。
但是，这句话最适合的场景是在程序员之间交流。因为我们讨论就是技术，那么计算机语言就会成为“第一语言”，因为它直达问题核心，凝练，且没有歧义。
但是，另一方面，如果你是和非技术人员沟通，好的表达就很重要了。

热心的小回应 · 2021-1-25 14:17:25

很多想在外企工作的朋友，对自己的英文水平并不自信。但想要通过英文面试，是可以通过了解高频次问题、掌握应答技巧等方法实现的。内附具体面试场景的拆解分析、话术技巧和模版、范例，将现有水平最大化发挥出来。
我曾指导香港某大学应届毕业生应聘高盛，指导美国硅谷工作的华人去参加面试，还为多位学员进行面试前的紧急指导，取得了立竿见影的效果。针对职场人士，我以应用为导向，提供一些具有操作性的英语面试实战技巧。
一、英语面试成功的几个关键点
先分享几点影响英语面试成败的体会。我自己参加过一些面试，给别人做过一些面试，也辅导过很多人的英语面试。这些经历告诉我，想要英语面试成功过关，你需要注意下面几个关键点：
首先，给面试官的整体印象往往决定了英语面试的成败。关键时期就在前几分钟，面试官听你说几段话就基本了解你大概是个怎么样的人了。所以，面试时，尤其是前几分钟，你需要特别注意自己的「声音形象（voice image）」。好的声音形象应该是自然、放松、自信的，语调、语速、音量的变化和谐。而害羞、不自信、懒散、粗心、傲慢、语速过快、紧张、无趣、犹豫不决，都会给人留下不好的印象。
第二，流利、条理、完整，缺一不可。除了英语流利度、准确度之外，条理性、完整性也很重要。
第三，投其所好。回答问题的内容，要针对公司和岗位进行调整，简单说就是要「投其所好」。还要体现你的价值：你能为公司做什么，带来什么。
第四，散发正能量。要体现积极正面的态度，避免消极。要体现你的好人品，厚道、诚实（比如谈及从上一家离职的原因）。
知道了这 4 点，下面我们就可以来看英语面试通关具体的方法技巧了。我们先来看哪些东西是你在正式面试前可以提前准备的。
二、面试前的准备
第一，了解应聘公司的英文信息。面试前，查查你要应聘公司的网站，特别是英文网站，了解公司信息及文化，特别要仔细阅读公司的英文介绍，获取有关行业术语、专用名词的英文说法，如果公司英文网站有公司的 vision 和 mission,要去仔细阅读和理解，最好能记下来。了解公司领导的简况、性格、风格。
第二，准备好自我介绍和自己的一些小故事。自我介绍是面试里一定会有的内容，可以提前做一下准备，肯定会用上。自我介绍有一些方法套路，我稍候会告诉你。除此之外，你还需要准备一些自己的小故事，特别是成功的故事。这样，在回答问题过程中，就会有很多素材，不会出现无话可说的情形。比如，有个金融专业的学员在面试时，讲述了在某证券公司实习期间，自发设计软件解决了繁琐的统计任务的经历，非常加分。
二、面试中的实战技巧
说完了面试前可以准备的部分，下面我来重点给你讲一下面试过程中的一些实战技巧。我会分自我介绍、回答问题和沟通中的注意事项 3 个部分来说。
1.自我介绍
先看自我介绍。从自我介绍能够看出一个人的整体水平。在行上的学员约见我，第一件事就是「用英语做自我介绍」。我从一个人的自我介绍就能判断他的整体英语水平。
考官会说：Tell me something about yourself./Please introduce yourself.
在回答时你需要注意两点：
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热心的小回应 · 2021-1-25 14:17:26

毕业以来去过N家大外企面试，感觉你这个问题真是问得太泛了，拆开来看有两个问题：
第一个问题：英语达到怎样的水平能够通过外企面试？
短答案就是用英语能够流利对话无障碍。
但我相信来看这个问题的大部分人都达不到这个水平。当然人家JD上的要求当然是往高了写，预算就那么点，写要求要XX年经验，懂XXX，而且英语好，结果英语好的人一般都超预算了，于是把你这个英语一般，但在预算内的人招进去了。
其次，英语好本身就是一个很泛的概念？多好才叫好？
对于英语面试，实在短期要突击的话就只能背一背百度上的英语面试常用问题。至少好好花心思准备一个几分钟的全英文自我介绍吧。
根据我自己这两年面试经验看，外企面试几乎全部都有英文对话的环节。
我遇到最常见的问题有以下几个：

用英文介绍你自己。
用英文介绍你上一份工作内容。（有时候面试官会穿插对你的描述进行提问，你得用英语回答他的提问）
你得兴趣爱好是什么。

其实问题的重点不在问题本身，面试官提问也不是真的对你的爱好感兴趣，主要目的是通过问这些问题来看你的整体英语水平，其中包括你的发音、词汇量、语法等。外企面试官一般都是管理级人物，一般英语都还可以，你一开口不出三句话，英语水平怎么样人家就已经心中有数。短时间（几个月）内英语水平大幅提高是不可能的，但是你可以好好准备自我介绍，和自己工作内容的介绍这种基础的东西，至少可以让面试官看到你的努力，给个同情分。
你要是实在觉得自己英文面试的时候表现太差，就只能谈工资的时候少要点了，前提是人家肯要你。
第二个问题，什么样的英语水平能够在外企工作？
这取决于你在外企的职位级别和工作内容，日常工作有没有大量global层面的合作和交流。
如果你的级别是主管及以上，大概率是有的，这时候的英语要求就相对高一点，至少要可以全英文电话会议，全英文presentation，以及老外上级过来出差能够正常汇报工作，如果能给他做导游、谈笑风生那就更好了。
如果你级别非常基础，只要读写没问题，能看懂英文邮件等英文材料，开会大致能听懂就行。
其实如果是大型外企的话，工作内容有限，接触到的那些英文单词也是有限的，所以做好本职工作的话，英语基础即使不好，一到三个月也大致能够上手。但想要谋求更多发展的话，肯定是要把英语学好的。
自学一年英语再去外企这种思维就是典型学生思维，就像我说我要减肥一年，一年后减肥找到男朋友一样。
先不说能不能减肥成功，减肥成功就一定能找到男朋友了？开玩笑呢。
想要进外企就直接海投外企简历，先想办法把面试混过去过关，进去了慢慢地自然就会了，你每天都要接触到的东西，想不会都不行。
以上。

热心的小回应 · 2021-1-25 14:17:27

谢邀。
别自己吓自己。
我现在在海外定居。作为HR，在500强美资工作过近十年，也面试过美英常青藤学校学生，比如哈佛、MIT、康奈尔等众多名校。也辅导过很多人英语面试，包括已经在外企工作的、在国外上学的。最近还辅导了一个在英国牛校杜伦大学读研的孩子面试英语。结合十多年的亲身经历，说说我的看法：
1.外企的英语要求被夸大了。
不论是英语培训机构的原因，还是已经在外企里面的人为了体现优越感，还是其他因素，总之，外企对英文的要求绝对是夸大了（当然指对应岗位）。我不否认很多英语好的人在外企。但你要是在外企圈子里面呆过，你会发现绝大多数人的英语仅限于写邮件和半英半中的讲话，有的人甚至都写不了只能读邮件。你真的跟很多人英语对话时，其实他们比你还虚。
我今年受邀去上海参加过一个全球人才招聘论坛，由一个欧洲的全球猎头组织办的，国内一家猎头公司协办。现场有红酒有音乐，然后有几个嘉宾作分享发言，与会者都是有海外招聘需求的公司老板或HR。除了那个全球猎头组织的董事局主席（好像是荷兰人）和我，其他几个外企在中国的华人高管全部中文发言。中文发言还有人听，英文发言特别我看那个董事局主席老人家发言，下面就乱哄哄的交头接耳碰杯了，并且其实还配了同传。你可能会说，这是中国啊，为什么要讲英语，有没民族自信。咱在这里别扯民族情绪的事。在国际化里面，英语目前还是最通用的。
所以别被人吓到，或自己吓自己。
2.跟岗位有关。
岗位类别而言，有的需要用到口语、需要接触到老外，那英语要求就高。
职位级别而言，级别越高，工作关系的原因，需要英语的要求就高。比如一个外企的大中华区负责人，她/他可能需要向总部的老外上司汇报，需要和其他国家的人协调，那就需要用英语。而他的下属、下下属用英语口语的机会就相对少很多。
3.英语专业学生、海归英语怎么样？
不好说。我接触过很多英专的，口语真的不敢恭维。但也遇到了三类院校的某个英专的孩子英语特别棒。海归我面试过不少于100人。我只能说，高中就开始在国外的，或者大学在国外且有国外实习、工作经验的，他们的英语会非常好。但很多去拿个文凭的，其实英语只能说在那个环境里泡过，比国内普遍好那么一丢丢，你要跟他深聊，就不行了。上课坐中间或后面，不发言，下课跟中国同学抱团，这么一两年下来，你觉得英语有多好？当然，还是有不少人英语不错的。不写这句话我担心会被砖拍死。
所以，不太好绝对地用四六级、英专、海归来衡量。像我面试别人，更习惯直接对话，一聊就知道英语深浅，管他什么学历背景。
4.英语面试有套路。
其实外企招人，“英语要好啊”这个说法有时候是真需要，有时候其实不那么重要。所以不要被吓到。举例，你可以去打听一下，在500强外资医药公司的销售代表、地区经理有多少英语好的，其实甚至绝大部分大区总监英语都一般。为什么？因为工作不需要啊。但招人的时候还是会说英语要好啊。
所以，不要被英语要求吓到。很可能你的英语，加上点准备，就能应付面试。还有一点，你遇到的面试官可能英语真的不比你强多少。因为他们不会跟你深入对话，只是用套路问题问你，更多是让你说。
怎么准备面试套路？请恕我没法展开讲，因为太多。我讲框架：1.准备英语问题，准备对应的回答；2.结构化，记住一些简单的连接词；3.忌大段背诵（你也记不住那么多），记住关键词就好；4.拖延时间的方法；5.英语准备优势和例子；6.自己录音、找人模拟面试。7.不要太考虑地不地道。当然，如果你英语非常好了，可以精益求精。但如果不是，你能表达清楚意思就好了，不要老想着要用地道表达，要连音要俚语，这等于还在爬就想跑了。其实你要是能表达清楚意思，哪怕chinglish一点，对于一般岗位而言，已经比很多人强了。
5.英语意味着机会，这是大趋势。
别被英语无用论、民族自强论影响，英语真的很重要。英语不强，怎么国际化，怎么反过来支撑民族自信？
于私而言，早些年要求英语的往往是外企，能进外企会很幸福。近几年，其实民企对英语能力强的人才越来越渴求。不提早些年传统行业像华为这些，就说这几年的互联网出海浪潮，真的很缺人。阿里就特别缺英语好的人。几家一二线出海互联网公司（名字我就不提了）招放到海外的英语好的华人，每天的海外津贴200-300美金，有的更高。这还不包括工资。
接下来，国际化会以更多的方式呈现。英语好，绝对会是一大优势。
题外话，现在小孩子的英语倒是好太多了，新一代的家长思维就是不一样。
娃娃们都这么厉害了，你也要加油啊。有点跑题了，希望有帮到你。加油( _)

英语达到怎样的水平才能通过外企面试并在外企工作？

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