单位同事在领导跟前添油加醋说我坏话，要不要找领导解释清楚？

单位同事在领导跟前添油加醋说坏话，要不要找领导解释清楚？
在单位和同事聊工资降了然后有点不开心，但是并没有抱怨工作累，也没有说要辞职不干了的话。但是被同事添油加醋说不满意工资要辞职抱怨工作累，直接告诉给了领导，也在单位传的所有人都知道。领导最讨厌整天抱怨工作的人，我是说过工资降了不开心，我感觉对于降工资了都会有一点点小情绪的，但是并没有讲过要辞职抱怨工作累。感觉职场好险恶，现在也不知道要怎么做了，感觉领导看自己的眼神都不对了。现在在单位待着感觉所有人都在背后议论自己一样，挺难过的

热心的小回应 · 2021-1-9 10:26:06

领导是不相信你的解释和道歉的，他们只会看你今后的表现来决定要不要对你改变印象。
关于对方打你小报告，添油加醋诋毁你，怎么办呢？
第一个：你防止不了。因为他躲在暗处，你防止不了。
第二个：你不用害怕，你害怕有什么用？
第三个，转变心态和观念，你要觉得这是个好事情。
老实讲，没有人打小报告，上面不会来注意你，你做了好事他也不知道。我真金不怕火嘛，我就恨不得你打我小报告，而且恨不得你给我扭曲嘛。你越把我描得黑，上面越会派人来专门看我，最后他发现我是被冤枉的。那我真相大白，我不用自己去表彰我自己，我都留下很深刻的印象。
为什么人要怕别人打小报告？就是因为是真的，才需要害怕。
如果你想留下来，那么从现在开始就学会闭嘴，积极进取一些，让领导看到你是非常认真积极的工作的，让他们自己心里产生怀疑，到底这个小报告是不是真的？
为啥你说人家在抱怨，但是我见到人家工作很努力呀，无怨无悔。
解释没有用的，要用行动来让他们自己改变观念。
当然了，如果你的领导是那种，很容易相信这种小报告的人，那你要庆幸，为什么？因为跟这种人卖命是没有用的。
同时，也让你认清了你这个同事。
那你如果更厉害，就跟这些人周旋，磨炼自己的功夫，是你造成的，不是我造成的。
不行动，根本就不理会。
越不理会上面领导越觉得奇怪。这个人怎么会不理会呢？你越紧张上边越觉得一定是真的。要不然怎么紧张？他不用派人来查了。因为你本身就反映出来了。
这就好比上学的时候，老师没有那么精明说谁作弊知道，都是你告诉老师的，我在作弊啊，你自己的行为就是鬼鬼祟祟的，眼神都是飘忽不定的。
一打小报告紧张，可见是真的。那我还用查？不用查了。打小报告你无动于衷，这就很奇怪了；继续打，你更无动于衷，那就更奇怪了。领导一定派三人小组去调查，最后真相大白。
一查是个好员工，不知道你没有这样的定力？

热心的小回应 · 2021-1-9 10:26:07

听过越描越黑吗？
有意的解释往往会被领导看成刻意的掩饰！
给你提点建议吧：
1.反思，找到别人说你坏话的原因，认真做事，低调做人。
2.永远记住，宁可与君子拼命，不与小人斗嘴！不要得罪小人！
3.用行动证明自己！
4.非得要解释，一定要选好时机。表面故意放松警惕，惯着她他的坏毛病，直到他她肆无忌惮的说瞎话，逮住一次证据确凿无法抵赖的机会当着领导面把他往死里怼！
好人虽好，好人难做！

热心的小回应 · 2021-1-9 10:26:08

不需要，做好自己就好。一句也不要解释，当做没发生。但是以后要谨言慎行
你的情绪是合理且正当的
解释是很无力的
公道自在人心。好好做事做人就好
去说的同事，在别人眼里也是个大嘴巴，领导不一定就买ta的账
哪怕你说了更严重的诋毁的话，也是这样处理，人是很善忘的
你在公司的价值远比你给人的印象重要
不用讨好所有人，不要太介意你给别人的印象，因为没用
这样的道理我可以再说20个

热心的小回应 · 2021-1-9 10:26:09

抱怨的话，可以对家里对朋友，亲近的人说，在公司最忌讳，没分辨好人心，被人背后捅刀子，打小报告。在公司要学会察言观色，学会管理好自己的清徐，不要让别人左右你的思想

热心的小回应 · 2021-1-9 10:26:10

首先我认为你在职场有点太单纯了，抱怨单位或同事的话怎么能和其他同事说呢，这不是授人以柄吗。这是绝对不应该发生的。其次我认为你抱怨降工资这事一定要专门找机会跟你的领导解释清楚，让你的领导明白你并没有任何不想好好工作的念头。如果不能让你的领导转变看法，可能你在这家公司也没什么前途了。所以尽快去找领导解释吧，职场很复杂，做人做事要谨慎。

单位同事在领导跟前添油加醋说我坏话，要不要找领导解释清楚？

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