有没有熟悉深圳奥比中光的知友？

如题，求问:
1 公司工作环境和规模
2 有没有年终奖？什么额度？
3 是不是要经常加班？
以上。非常感谢

热心的小回应 · 2021-1-6 23:05:01

来，再删我一次，就算死了我还会发出这样的声音，辣-鸡-公司，奥比的公关狗真厉害。旺？实话实说就告诉你！很多福利都是骗你的在你进去前吹嘘前景无量，雷锋精神，按劳分配，但是正真的蛋糕是不会给你的，别傻了。就是为了让你更卖命的待在这。所谓的“加班之星”只是个笑话，成为一年后别人的笑柄罢了。真好笑啊。

热心的小回应 · 2021-1-6 23:05:02

创始人姓黄，一口黄牙，还加两颗虎牙，笑起来很有亲切感。潮汕人，高学历，高智商，米国海龟，外企的优点没学到，倒是把资本主义的压榨和潮汕人的精明，运用的淋漓尽致。

热心的小回应 · 2021-1-6 23:05:03

环境位置不错
公司制度有点混乱，加班可怕
加班没有任何补贴？？？全靠洗脑精神来支撑？？

热心的小回应 · 2021-1-6 23:05:04

做好两年不涨工资的准备

热心的小回应 · 2021-1-6 23:05:05

1、工作环境：地毯装修，玻璃隔断，总的来说装修简洁但稍杂乱。
工作规模：人数从17年不到200人，到18年超500人；老员工被洗掉很多，工号前30的走（大部分被动走的）的7788了，空降兵多，争Q夺利的氛围取代了15-17年的老实做事氛围。

2、年终奖：分享有讨论过的评论链接 - 真不很知名：深圳奥比中光这家公司怎么样？

3、关于加班：分享有讨论过的评论链接 - 真不很知名：深圳奥比中光科技有限公司加班严重吗？

4、补充：
第一点，前景一般的互联网公司？麻烦举个例子？屁兔屁、电商店也是互联网公司呢。另外，前景一般又是怎么定义？“绝对”这个修饰语就是玩文字游戏给你的勇气？总结：表面工资仅比普通小公司高一点，（义务加班后）换算成时薪，你会哭。
第二点，之前看X网里有研发端员工留言，大概意思是技术基本自学，毕竟氛围在那，教会徒弟饿死师傅，所以你要自己考虑你能学到什么东西。（结合所谓的末位淘汰制度，你要小心你是不是被招过去当末位的备胎。）
第三点，当众承诺过的不给，即为言而无信。一式40页的（关键字段空白的）股权合同把老员工们多年努力化为虚无，新员工入职大概沿用这种形式。第四点，如果把上市前的阶段成为创业前期，那是否意思是创业的目标为了上市呢？（那上市为了什么？）所以别画大饼了，通过整体系统性的来看，本质的东西没改正，怎么洗都不行，况且这届公关真不行，赶紧换一批吧。

热心的小回应 · 2021-1-6 23:05:06

1 公司工作环境和规模
环境不错，就办公地点来讲，那是一栋只有孔雀团队、千人计划、上市公司才可以入驻的办公楼，规模一年比一年翻倍。
2 有没有年终奖？什么额度？
肯定有年终奖，有一定的差别，但是绝不会亏待有能力的、有成果的。
3 是不是要经常加班？
研发端的话，100%，深圳能找到一家不加班的新型产业类工作，我跟他姓。所以，这很正常，没必要看到这个就怕了，研发端工资高到可怕。
4、补充
看到了前面的回答，我也有想说的，可能对于刚毕业的同学有一定的指导作用：
第一点就是工资，研发的工资绝对比前景一般的互联网公司要高；
第二点目前这家公司处于高速发展中，进去了有很多发挥的余地，也就是说可以学到的东西很多；
第三点，老板不是像某些人讲的那样，没有了解别人就擅自评论甚至是人身攻击是很不道德的，只能说这位老板身上有很多人一辈子都学不到的智慧和达不到的高度，承认就好了，不需要掩饰。
第四点，关于加班还需要补充，创业公司前期加班真的很普遍，在创业后期，人员足了，这种现象会减缓，尤其是要改制上市阶段，一切都会正规起来。
个人觉得进大公司有大公司的好，创业公司有创业公司的好，最主要的是要有一颗清醒而理智的头脑，善良而澄澈的心。

有没有熟悉深圳奥比中光的知友？

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