上市公司财务负责人辞职是什么信号？

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一家正常运行的上市公司的财务负责人，辞职，暴露出什么问题呢？如果正常情况下，没有道理突然辞职的，是否预示上市公司财务有一些潜在的问题没有在表内反映出来?

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:30

本人一个大学同学，用了不到10年时间做到了当地一家规模还不错的上市公司的财务负责人，成为我们同学中间的模范，一时间成为美谈。
可就在大家羡慕嫉妒的时候，该同学出任财务负责人几年之后，突然宣布辞职。并且没有再去做财务，而是改行自己创业，做起了电商。让人诧异不已。
私下了解，他给出的解释是，有些不可抗力的原因，单位的财务陷入危机中，必须有人背锅，所以他就主动背锅了。我问他，值得吗？他说从自身来说，也是身无可恋了，觉得再做下去，危机和压力很大，出于保护自己，还不如现在抽身离开。
这是一个真实的故事，大家可以分析一下，这对于一个上市公司是什么信号？

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:31

原因很多，但是大家之所以对财务负责人离职敏感，是因为：这个行为在某些时候，透漏一种可能就是：这家公司本身有问题，财务负责人由于不愿继续承担风险而选择离开。

财务负责人离职，其实无非就两个原因：“我自己想走”和“我不想走但是不走不行啊”。“我自己想走”包括：身体健康、正常工作压力、有更好的机遇等等，这些都属于正常的离职，没有什么特殊的含义。这个在每家上市公司的公告中，都是“标准答案”。而“我不想走但是不走不行啊”这个就复杂一些，这也就是为什么财务负责人离职能变成一个新闻的原因。

大家还记得不久之前，某上市公司和某会计师事务所“打架”的事儿吧？这场狗血剧的起因是，某事务所说无法对上市公司的年报表示意见，并且对上市公司的内控报告直接出了否定意见的报告，意思是：兄弟，这个问题太大了啊，我不能为了你毁了一世英名啊。这样的剧情本来就发生频率不高，更狗血的是，上市公司马上回应说要另请高明，意思是：不服！不是我有问题，是你技术不行，我要请个更牛的来打脸。吃瓜群众表示，还有这种操作啊？隐约感觉事情不简单。然后，在这个关键的时点，上市公司的财务负责人宣布离职了。会不会太巧了？这在当时被视作一个重要的信号，重仓的股民纷纷哀嚎要在天台接着排队了。

据了解的内幕是：这位离职的财务负责人是新官上任，大家都知道，新财务负责人上任一般会更换会计师事务所，所以该负责人呢，就选了自己曾任职过的某会计师事务所来接任，认为出标准报告无压力，但是呢，某会计师事务所去审计了之后，发现一些项目存在造假嫌疑并且金额不小，标准意见的审计报告内部审核没有通过，就杯具了。上市公司股票反复停牌，开盘总共也没几天，但是股价真是flop到不敢认，可能还有爆仓的危险。

另一个例子就是，今年4月份，乐视控股CFO吴辉、乐视分管投融资的高级副总裁郑孝明离职；然后5月份，财务总监杨丽杰离职，当时大家认为这是乐视要收缩业务的一个信号，紧接着7月份乐视就乐视就上演了一系列扑街连续剧，速度之快，让吃瓜群里都猝不及防。

从这些案例我们其实可以看出来，为什么上市公司财务负责人辞职大家会多方猜测。离职的原因多种多样，并不代表上市公司一定有问题，可能只是简单的职场行为，但是，某些情况下，释放了一个信号，就是上市公司本身存在重大问题。

财务负责人在高管里面属于比较特殊的一位，直接了解和接触财务状况和现金状况，很多上市公司为了IPO顺利过审和上市期间维持好的经营业绩和股价，可能会编故事吹破天，而这种事情一旦被发现，财务负责人就跳进黄河也洗不清了，所以财务负责人可能因为不想继续承担风险或者不想同流合污，毕竟搭上自己有时候没有那么划算啊。

《人民的名义》播出时，朋友圈一片哀嚎：这年头财务不好干啊，一不小心就把自己搭进去了，因为里面最先死的两个人都是财务~真是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，你说风险高不高呢~ 会计尚且如此，更别提财务负责人了。

我之前做过一个项目，审计年度有三位财务总监离职，虽然审计下来和最终抽查的结果都显示并没有什么大问题，但是当年因为这个事儿，我们那个项目还是被“关照”了一下。说明大家关心这个问题，觉得它可能表示上市公司有问题。

所以，辞职本身不能一概而论，因为原因其实都是复杂的、多样性的，只是大家习惯在这个时点去更多的关注一下上市公司本身的财务状况和业绩发展。

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:32

一、被逼宫。
二、在不远的将来，公司的股价操作已经出现人为因素，财务负责人由于不愿继续承担风险而选择离开。因为是上市公司，出现问题后，证监会第一波带走调查的人里，少不了CTO。
相关的案例：按照佳兆业过往的财务管理，到2015年末时手持现金至少也会有几十亿元，为何还会出现2015年要延迟还汇丰银行4亿港元的情况？
这个案例说明，股价内部操控，财务报表作假（四大行之一某驻深负责人已被带走调查）。

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:33

强答
1，不是毫无征兆，只是如果不是财务人员或是靠近管理层的人员不知道相关缘由。简单的来说，就是背锅，上市公司的很多财务决策与其说是财务高管保持，不如说是最终的决策者，这些决策如果不是经验老道或是有丰富上市公司运行的人来裁定，后期多多少少会在季报、中报、年报中体现出来，有些敏感信息或者重要指标会直接给投资者带来消极信号，带来公司股价的动荡。这时候，总要有个人出来负责吧，那些大boss总不能把自己干掉吧，于是那些财务高管不好意思就是你了，虽然你不提前告知董事会或是执行的时候不死命谏言，哈哈。可能财务部门内部本身也存在一些问题，无法提前预知风险。。
2，财务高管累了，真心累了，上市公司利益的勾心斗角有时是不在局中是没办法有切身体会的，财务作为最关键的参与者，无法视而不见也不能有万全之策脱身。作为权利或者部分既得利益者的牺牲品也是死得其所了，哈哈
3，财务高管胆小，这些大家也别不相信，上市公司一些财务决策的的风险，财务财务负责人，需要面对券商、担保机构、银行、投资者、税务等等，一个不小心就是一个洞，这些洞或是出现融资风险或是直接公告出去，别以为那些大boss觉得这些都是小事，关键时刻这些钱这些上去的股价都是救命稻草，特别是在大环境都不景气得环境下，好看的现金流，表面看起来没有大问题的报告是多么重要，当然这些也只能是在企业捅了一些篓子才能知道其中的重要性，正是因为知道这些重要性，财务高层才知道举步维艰，才知道保命比钱财这些身外之物更为重要。哈哈
4，财务高管自己作的。政策朝令夕改，下属财务业务部门无法有统一的财务管理政策，只有当问题已成事实时才知道当初决策的失误，但为时已晚。关键是这样的事发生一次两次，还不知总结，心好累，哈哈。
打字好累，好累，好累，哈哈。

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:34

谢邀。
敏感岗位重要人员的离职难免会给在职人员带来疑问和顾虑，但是看待问题我们不能以偏概全，一概而论。
首先我不清楚你是财务部门人员不是？如果是，问题就好解决一点，你从以往与当事人接触过程的细节中是否有或多或少的信息，如果公司亚文化推崇小道消息，辅以佐之，是公司层面问题还是个人问题，我想你会很清楚所以然了。
如果你不是财务部门人员，我想也许你是中层以上管理人员或有分红股权在身的关键岗位，企业发展的好坏，财务指标的评判标准是必要的，但不是唯一的。在不明缘由的前提下，一个财务负责人的辞职能引发你过多的忧虑，我建议这个公司你还是不要长久待下去了，因为你对公司本身就没信心，工作的贡献度就要大打问号了。
再者说，如果你是在公司5年以上的员工，我想你对公司日常运营或者其他关系人员口中或多或少的对公司有一定的把握度，不需要倾心考虑一个财务负责人辞职会带来什么信号。
最后我想说，财务负责人辞职能带来什么信号不重要，重要的是你在组织内是什么角色，你对公司了解多少，你对公司有多少信心。如果这些问题你自身都含糊不清，奉劝一句，早点离开公司去寻求合适你的公司和岗位。
如有言语不入耳，当不看之。对事不对人。望谅解。

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:35

也许他是想辞职去考研呢？

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:36

我不是财务人员，但我曾经是某创业公司的联合发起人。
为什么后来不干了，因为对合伙人彻底无语了。

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:37

一般员工离职不外乎两个方面，心委屈了，钱少了。从人力资源角度看，一、公司原因占50%，也许公司财务不规范，存在潜在危险，怕职业前途受影响。二、个人原因占30%，也许个人家庭问题，个人职业提升问题等。三、其他问题占20%，比如与老板的关系处理，同级之间关系处理等

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:38

公司资金周转和账务处理出现了问题吧

热心的小回应 · 2020-12-31 00:44:39

具体来说有三个方面1.自己的个人原因，好多人工作时间做长了都会感觉比较累，有时候就会想到辞职。2.与领导不和，之前一个公司的财务不服从新领导的管理，新领导处处针对他，后来辞职了。3.在公司做了违法的事，侵吞公司财产，听有个同事说公司职员和财务勾结，把应该给公司的提成和返点放进自己的腰包。

上市公司财务负责人辞职是什么信号？

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