事业单位新员工入职要不要请大家吃饭或者买一些礼物？以及上班前我需要准备什么

李木子 · 2018-11-18 18:34:33

先说结论，不需要请大家吃饭或买礼物，就像高票答案里说的那样，

第一天上班，你只需要安安静静，做你自己就好

给别人一个观察你的机会，同时自己也多观察别人，避免因为不了解情况，不小心说错话站错队，而惹麻烦，也可以借此观察一下公司，看看公司的氛围是怎样的，到底是否适合自己。
我是14年毕业的，进入新公司后，同样遭遇了要面对一份陌生的工作，以及完全没有熟人，只能靠自己的窘境。我至今还记得，我刚入职公司那几天，中午吃饭时，办公室的小姑娘呼朋引伴，互相招呼着一起去吃饭（并没有叫我），我只能怯生生地跟在我师傅后面，假装自己也是她们中的一员。吃饭时，她们一起聊着工作中的趣事，我也完全插不上话，只能默默坐着，在听到她们讲笑话时，配合地尴尬一笑。一星期后，我师父离职了，只剩下我一个人，在起初阶段工作自然是忙乱的，好在熬过最初一段时间后，大家都熟了，相处也就容易了。后来办公室的小姑娘陆陆续续地离职，我竟然成了办公室资格最老的人，在面对新人时，我一般都会尽可能多找她们说说话，有什么集体活动也都拉上她们，不想让她们在入职之初也像我一样那么尴尬无助。
不过这都是我个人的经历，那如果入职时，没有老人带你怎么办呢？入职时又有哪些应该注意的问题呢？
推荐懒人老猫所写的《好好工作》这本书，里面有些内容，对于新入职场的年轻人还是挺适用的。

既然已经毕业走出校门，就不再是学生，而是一个社会人了，我们首先要做的，就是摆正自己的位置，摒弃学生思维。老板招你进来，是让你做事，为公司创造利益的。凡事多用点心，积极主动一点，不要什么都等着别人来教，毕竟职场不是学校，老板不是老师，同事也不是同学。大家萍水相逢，遇到肯教你的，一定要感激，千万别以为这是理所当然的。那作为新员工，怎样才能更快融入新公司呢？归根结底就是，做一个靠谱的新员工。
对他人使用礼貌用语是最基本的，对身体距离的把握，不窥探他人手机或电脑上的工作内容和纸质文件，恰当的语气语调和身体语言也都很重要。
工作场合不是用来社交的，好好工作才是最重要的，因此没必要花很多心思在“如何搞好和老员工的关系”上，大家面子上过得去就行，毕竟同事不是朋友。如果确实想和同事搞好关系，在熟悉一点之后，可以勤快一点，偶尔帮大家打打开水、倒倒垃圾、扫扫地之类的。但千万别天天干，否则大家习惯了你的付出，万一哪天你没做这些事，反而会遭人诟病。也别小看同事之间“面子上过得去”的标准，上来就没把别人当“外人”，什么话都往外蹦，什么梗都敢接，随意评论别人，工作细节反复出错……这些表现都会使你在不知不觉中得罪所有人。
工作中言谈举止也要得体，表现为礼貌诚恳，不过不失，思路清晰，言辞准确，特别是在涉及人的时候不要有意无意地挖坑设埋伏。前面几点都好理解，主要是最后一点，也是我自己觉得很重要的一点，不要给人挖坑设埋伏。比如说，你作为新员工，有个表格不会做，于是请教了老员工我，我很热心地手把手教你，怕你听不懂，甚至直接帮你把表格做好了，但是不小心有个数据做错了。你也没检查，就交了上去。被领导批评时，说了一句“这是XX做的”，就把我彻底得罪了。因此，各位新员工在职场中一定要注意这一点，工作上有不会的可以请教其他同事，但是自己的工作成果要自己检查，出了错也应该自己承担，不要拖其他人下水，不然以后就没人愿意帮你了。
一些比较好的工作习惯1.每天早上到公司后，先用纸笔列出当天需要做的事情，再按轻重缓急进行排序，有重点地进行工作，完成一条划去一条；2.工作要留记录。这一点对于在大公司工作的人来说尤其重要，大公司人员众多，每天都要跟许多不同的人打交道，如果不留记录，万一哪天被某些人冤枉栽赃泼脏水，连辩解的机会都没有。每天工作结束后，写下当天做了哪些工作，既方便以后总结归纳，也可以作为保护自己的证据；3.沟通一定要选择尽可能直接的方式，节约时间，也可以避免沟通不畅造成误会；4.把重要的事情分配在一天精力最好的时间做，零碎的小事情抽时间做；5.有事提早说，事前沟通好过事后扯皮。
总之，新入职场，少说话，多干活，多花心思在工作上，每个人都会面对这样一段孤独的时光，等熬过去之后，就没什么了。