事业单位新员工入职要不要请大家吃饭或者买一些礼物？以及上班前我需要准备什么

7月份即将进入事业单位入职，因为单位没有自己的熟人，身边也没有据有参考性的案例，所以想请教下期权论坛上的大神们，新员工第一天要不要请大家吃饭或者买些礼物呢？如果买礼物买什么比较合适呢？因为听说事业单位比较注重人际相处，想着要多注重点，好紧张啊，在这段时间我需要准备些什么呢，有什么书啊电影推荐么？拜谢！！！

老夏 · 2018-11-18 18:34:31

你只要安安静静，给你和同事些时间就好。单位新录取十来名政府购岗，分给我们室2名小姑娘。两人坐在两台电脑旁边，一天都没怎么动，眼睛盯着眼前的文件，耳朵直愣愣的。我能够感觉她们的局促不安。这让我想起了10年前。当我走进那家县城的小单位，穿过长长的走廊，越往里走越觉得黑暗。旁边同事拍下手掌，灯才亮起来。这灯是声控的。这时心情才蓦得明亮一点儿。我们一块儿录取的有四个人，在楼梯转角分道扬镳，纷纷举目示意，也说不清楚道不明白其中的含义，只觉得很温暖。办公室有十几平米，摆放着三张大桌子，两竖一横，热烈地挤在一起。靠近门的地方，这边散着一张老式白色电脑桌，那边立着一组文件柜。房间内加上我们新来的两个人，一共挤着四个人。幸好领导在隔壁，这是值得安慰的。电脑速度老慢，excel运行得很不流畅，一卡一卡的，好像随时要断掉气一样。吓得人时不时就要点下保存。好容易熬过一天，一下班就左顾右盼，察看风色，看看大家都什么时候走，尤其是领导什么时候走。迈着急促的步子离开单位，长舒一口气，终于重新体会到自由的味道。陌生的县城，我一个人也不认识，但也比闷在那个小房间强多了。车来车往，人声渺渺，灯火闪烁，心思沉沉。沿着人行横道走出很远很远，直到城市的边缘。26岁的大男人，有些想家。慢慢地，单位的同事熟悉了，发现大家都很好接触，以前不少内心戏都是自己想多了。作为老大哥，给新人新单位的小伙伴几点简单的建议：

沉默啊沉默，这是必经的阶段。

最难以忍受的是沉默，好像局外人一样没有人理你。这时候不要疑神疑鬼，内心戏不要太多，初开始的沉默是每个新人必经的阶段。不要急于跟同事建立关系，急于跟其他人说说笑笑，更不要觉得眼前的沉默是你不善交际造成的。这跟你无关，这就是客观规律。大家在观察你，你也在观察大家。最好的应对方法就是不多说话，不多做事，慢慢来，等一切自然而然找上你。你终会游刃有余适应眼前的环境。

享受这段难得的清闲时光吧！

一入单位到白头，俗世案牍不离身。新入单位这段时光，你还没有具体工作，是难得的清闲时光，好好享受吧。不要怕没有活儿干。组织花这么大力气招你进来，不会将你闲置不用的。组织也需要测试和了解，安排工作也要考虑。一旦决定了，你就停不下来了。所以，享受这段理所当然的清闲时光吧。不过，我提醒两句：

要高度重视刚入单位时，领导让你学习的东西。这极有可能是你接下来工作的基础。
要高度重视安排给你的第一项工作。如果做不来，或者遇到困难，那就找个领导之外面善的同事指点下，他们一般都非常乐意帮忙。

不要着急，再看一看。

眼前的一切跟你的想象可能差别很大，不管是吃的、住的还是干的，你都不满意。你觉得自己要改变这一切，甚至准备辞职重考。那么我建议你不要着急，辞职也好，发飙也好，这些事情随时都可以做。但很有可能，你看到的不是真相，你体会到的不是真相。涉及到工作的事情，还是慎重些好。镇之以静，其德自生。也许，过一段时间你能够更加平静理性看待眼前的一切。况且，这世上不是什么事情都是串联的，有很多事情可以并联。A和B可以同时做，这样风险更小，也是对自己负责。上台阶总要上去一个，再上下一个。如果受些委屈，就想跳下去重新来过，下次一下上两个台阶，那就是有些小孩子气了。以上这些话看着可能有些消极，但我琢磨着这世上的事情，有些积极应对好些，有些消极应对好些。有时候消极才是积极。总之，你需要给自己些时间，给大家些时间。

皮皮鲁 · 2018-11-18 18:34:32

钱不是乱花的。

不信你一上班就请吃饭试试？有八成的概率没人去吃。

因为现在，尤其体制内，谁都不缺你那口吃的。

能够应邀赴宴，都是给请客的面子。

至于礼物，更别费心思。

买便宜了显得小气，买太贵了显得你功利。

个人建议：

没去前，可以看看公文写作的书，因为会写点材料，是一辈子的事。

然后，到新单位面对的同事都很陌生，需要尽快拉近距离。

希望你到那先要一份同事的名单，存上电话，掌握职务，知道怎么称呼。

一天背会人名，三天可以对号入座。千万别上了半个月了还有叫不上名字的人，那样显得你不把人家当回事。

看看被安排哪个科室，虚心请教老同事，看看都需要掌握啥业务，最快的速度学会。

勤快点，早点去，做做卫生打打水。

少说话，多干活。

等与同事们打成一片了，再一起聚聚，表达一下大家对你关照的谢意。

要是年轻，工作之余再看看书，考一下公务员试试。

李木子 · 2018-11-18 18:34:33

先说结论，不需要请大家吃饭或买礼物，就像高票答案里说的那样，

第一天上班，你只需要安安静静，做你自己就好

给别人一个观察你的机会，同时自己也多观察别人，避免因为不了解情况，不小心说错话站错队，而惹麻烦，也可以借此观察一下公司，看看公司的氛围是怎样的，到底是否适合自己。
我是14年毕业的，进入新公司后，同样遭遇了要面对一份陌生的工作，以及完全没有熟人，只能靠自己的窘境。我至今还记得，我刚入职公司那几天，中午吃饭时，办公室的小姑娘呼朋引伴，互相招呼着一起去吃饭（并没有叫我），我只能怯生生地跟在我师傅后面，假装自己也是她们中的一员。吃饭时，她们一起聊着工作中的趣事，我也完全插不上话，只能默默坐着，在听到她们讲笑话时，配合地尴尬一笑。一星期后，我师父离职了，只剩下我一个人，在起初阶段工作自然是忙乱的，好在熬过最初一段时间后，大家都熟了，相处也就容易了。后来办公室的小姑娘陆陆续续地离职，我竟然成了办公室资格最老的人，在面对新人时，我一般都会尽可能多找她们说说话，有什么集体活动也都拉上她们，不想让她们在入职之初也像我一样那么尴尬无助。
不过这都是我个人的经历，那如果入职时，没有老人带你怎么办呢？入职时又有哪些应该注意的问题呢？
推荐懒人老猫所写的《好好工作》这本书，里面有些内容，对于新入职场的年轻人还是挺适用的。

既然已经毕业走出校门，就不再是学生，而是一个社会人了，我们首先要做的，就是摆正自己的位置，摒弃学生思维。老板招你进来，是让你做事，为公司创造利益的。凡事多用点心，积极主动一点，不要什么都等着别人来教，毕竟职场不是学校，老板不是老师，同事也不是同学。大家萍水相逢，遇到肯教你的，一定要感激，千万别以为这是理所当然的。那作为新员工，怎样才能更快融入新公司呢？归根结底就是，做一个靠谱的新员工。
对他人使用礼貌用语是最基本的，对身体距离的把握，不窥探他人手机或电脑上的工作内容和纸质文件，恰当的语气语调和身体语言也都很重要。
工作场合不是用来社交的，好好工作才是最重要的，因此没必要花很多心思在“如何搞好和老员工的关系”上，大家面子上过得去就行，毕竟同事不是朋友。如果确实想和同事搞好关系，在熟悉一点之后，可以勤快一点，偶尔帮大家打打开水、倒倒垃圾、扫扫地之类的。但千万别天天干，否则大家习惯了你的付出，万一哪天你没做这些事，反而会遭人诟病。也别小看同事之间“面子上过得去”的标准，上来就没把别人当“外人”，什么话都往外蹦，什么梗都敢接，随意评论别人，工作细节反复出错……这些表现都会使你在不知不觉中得罪所有人。
工作中言谈举止也要得体，表现为礼貌诚恳，不过不失，思路清晰，言辞准确，特别是在涉及人的时候不要有意无意地挖坑设埋伏。前面几点都好理解，主要是最后一点，也是我自己觉得很重要的一点，不要给人挖坑设埋伏。比如说，你作为新员工，有个表格不会做，于是请教了老员工我，我很热心地手把手教你，怕你听不懂，甚至直接帮你把表格做好了，但是不小心有个数据做错了。你也没检查，就交了上去。被领导批评时，说了一句“这是XX做的”，就把我彻底得罪了。因此，各位新员工在职场中一定要注意这一点，工作上有不会的可以请教其他同事，但是自己的工作成果要自己检查，出了错也应该自己承担，不要拖其他人下水，不然以后就没人愿意帮你了。
一些比较好的工作习惯1.每天早上到公司后，先用纸笔列出当天需要做的事情，再按轻重缓急进行排序，有重点地进行工作，完成一条划去一条；2.工作要留记录。这一点对于在大公司工作的人来说尤其重要，大公司人员众多，每天都要跟许多不同的人打交道，如果不留记录，万一哪天被某些人冤枉栽赃泼脏水，连辩解的机会都没有。每天工作结束后，写下当天做了哪些工作，既方便以后总结归纳，也可以作为保护自己的证据；3.沟通一定要选择尽可能直接的方式，节约时间，也可以避免沟通不畅造成误会；4.把重要的事情分配在一天精力最好的时间做，零碎的小事情抽时间做；5.有事提早说，事前沟通好过事后扯皮。
总之，新入职场，少说话，多干活，多花心思在工作上，每个人都会面对这样一段孤独的时光，等熬过去之后，就没什么了。

梦猫人读书 · 2018-11-18 18:34:34

[h1]首先，我先回答下你吃饭、买礼物的问题
完全不需要！完全不需要！！完全不需要！！！[/h1]如果是请吃饭，大家一点都不熟，人家拒绝你或者不拒绝你都不好，让被人为难；买礼物就更难了，便宜大家看不上；贵的，你也吃不消。而且，第一天就发礼物你不觉得太张扬吗？以后说起来，大家估计都是说，那个第一天就给我们发礼物的傻缺。（真的会这么说，尤其是那些老油条）
[h1]其次，提出一些建议。（个人建议，觉得没用就当我胡言乱语了）[/h1]第一、凡事有交代年轻人刚去单位，很想表现自己没有错。但是，更重要的是要从自己的实际情况出发。你会就说会，不会可以说不会，然后表示自己会赶紧学。千万不能不会装会，最后领的任务做不出来，那可是扎进沟里去了。比如，小学妹刚去县委办公室，兴冲冲得特别激动，很想表现自己。有次开会要做出一个电子表格，时间很紧。领导问她，行吗？她想着如果做好了领导肯定对她刮目相看，不会可以百度学啊。但是做表格要百度，里面的内容还要核对，根本不够时间。最后任务没完成，还被骂了一顿。

[h1]这就是没有交代。[/h1]你做不好，就不要拍着胸脯说“相信我，没事！”；你完不成，就不能说“我一定可以的。”能做好的任务好好好做，给出一个实实在在的交代。有了交代领导才放心啊，有了重任才敢委托给你啊。

[h1]第二、件件有着落[/h1]其实不管是公司还是事业单位，都有很多的琐事。确认发票啦、订好广告啦、发出会议通啊等等。领导布置的时候一大摞，尤其是现在很多单位人人紧缺的时候，更会一个人当两个人使。这种情况下，就一定要做到件件有着落！周三要准备的材料，提前一两天和领导确认好，还有修改的余地；提前十分钟的话，就算是错误的，也只能发出去；周一要订好的广告制作，最好提前周五就要告诉领导整个流程、花销，周一就直接叫对方干活就好了。只要是有了一官半职的，事情都比较多，这时候你负责的事情就更要提前和领导确认好。人家记不到来催你的，等到要催了，那基本你的形象也就凉凉了。件件有着落，自己主动去落实、确认。

[h1]第三、事事要上心[/h1]单位里，确实会很多事情都各司其职，但是也有联系。有的人就抱着把自己的坑填满就好的心态其实很有害，因为不知道什么时候就会把让你负责另外的事情了。刚出来，大家会觉得你可以有时间去摸索、学习、请教；但是过了个三年、五年，要是还要重走当年的路，那么大家可就不会对你这么友善了。毕竟，谁都没有时间等你成长是吧。这事只能靠自己。不是事事都做，但是事事多留心，其实这也是对自己的留心。
[h1]最后、推荐一些可能用得上的书。[/h1]1 、《靠谱》书的内容和名字一样，真的关于职场的基本功的书，看着很通俗易懂。作者大石哲之概述了 30 个工作技巧，并且是用铺的语言和生动的案例呈现出来。不过，可别小看这本书，这些技巧可是很久以后都还能上手用呢。年轻人，初入职场，有很多的东西要学，有很多的道理要明白，这本书能让你少走很多弯路。

2、《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版）》这本书其实是本很全面的书，因为它里面的很多内容时涉及到工作中的报表、调查问卷等等，甚至在如何打电话这种小事上都有详细的介绍。应该是说，如果这本书好好看了并且坚持去实践，那么工作当中的基础技能都是具备了的，这也是从稚嫩走向成熟的必经之路。

3《蔡康永的说话之道》这本书是很热的，当然除了明星效应。还有一点就是这本书确实是令人信服的职场实用书。很多单位的人都觉得要么自己说话太谄媚了，要么就是太有距离感了。那么，和同事说话怎么样说才好呢其实，很有学问。这本书会让很多人意识到自己在人家交往中问题，并且进行慢慢的修正。

当然，任何的话语和建议在现实生活总都有可能会失灵，所以具体的生活重要怎么做，需要自己不断去学习、总结、反思。别怕，不要想得太难；别太随意，学问也很多。时间还早，好好学习。

期权论坛用户 · 2018-11-18 18:34:35

【2017.10.11更新】不知为啥，两年前写的回答最近总有人点赞、感谢，很是感动，有种“赠人玫瑰，手有余香”的小小成就感~~~由于家庭原因，今天我已经离开了那个事业单位，春天的时候考上了市级机关的公务员，但是环境和之前的事业单位类似，我还是一如既往地做好自己、少说话多做事。能够小小的帮到能帮助的同学们，还是很幸福哒o(*￣︶￣*)o【10.15更新】谢谢大家的点赞、感谢和收藏（收藏数比点赞数多好多），让我这个期权论坛小透明有些意外和感动呢，最高兴的还是能够用自己的经历尽可能的去帮助知友们~但是，我希望您们觉得有用的话还是点个赞呗，点赞能够扩散给更多人，帮助更多的朋友，收藏只能自己一个人看呀~~~
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题主你好，我和你的情况类似，想谈谈我自己的看法，希望对你有帮助。说说我自己的例子，我是2014年底考进北京市某区的事业单位，我不是北京人，无背景无关系，完全是凭笔试面试第一的成绩考上的，没有遇到托关系的对手也算是运气比较好。一开始自己心里也比较忐忑，和题主也有同样的疑问，但我觉得大家都知道我是这批新人中唯一的家在外地的，也不是什么大富大贵家庭，因此没必要送礼吃饭什么的（再说现在的形势，在事业单位请客吃饭动不动就是个个敏感话题，扯多了）。刚入职一周，感觉自己科室的领导和同事们还是比较好相处的，没那么多事儿，于是努力适应新工作，干好领导交派的各项任务，不懂的多向科室领导和有经验的同事虚心请教，尽自己最大能力干好，尽善尽美吧。对了，我的父母大人从我第一年参加工作开始，每次打电话谈到工作都会叮嘱我早去扫地。。。）我自从到了新单位的确是少睡了半个小时懒觉，每天早上打扫下办公室卫生（其实很简单，就是打壶开水擦擦桌子的），感觉这个比请客吃饭更受人欢迎吧，大家都觉得这孩子挺勤快（因为我们单位老同志比较多，我这个89年的准阿姨在他们眼里还是个“孩子”），嗯。
而且早起半小时为保证睡眠我也因此早睡了半小时，对健康也是有好处的O(∩_∩)O哈哈~【这个是昨天的事情】已经来了半年多，因为在新人中表现最出色、虽然入职时间不长但是能够努力学习新业务、待人礼貌、与同事之间关系融洽（我从来没有请过谁吃饭、送过谁礼物）、受到局领导一致好评。。（这是我们局长的原话）将我从一线行业科室调到了行政科室（比在原科室单一的接待投诉工作能有更多的锻炼机会），接替行政科室的副科长工作，只是职务还是科员，入职还不到一年肯定不会那么快就提拔的。但我还是想继续抓紧时间去适应新岗位，干好了过两年还不一定怎么样呢O(∩_∩)O因此我真心觉得现在的事业单位不像坊间流传的那么可怕，不是靠托关系、搞好交际才能混下去。所以，说了那么多废话就是想告诉你，好好工作比什么都重要。当然我不是反对搞好人际关系什么的，平时在单位如有小零食啥的记得给科室同事分着吃，在单位不要吃独食，倒茶添水也不要光想着自己，也给别的同事续续水~之类之类的吧。如果以后出去旅游记得给大家买点吃的啥的，就ok了~~总之，记住“敏于行讷于言”，刚入职的新人踏踏实实干活比什么都重要。

加尔 · 2018-11-18 18:34:36

你能不能像个中华人民共和国的大学生一样不卑不亢的认真工作？

吕中原 · 2018-11-18 18:34:37

建议刚进去的时候安心熟悉工作，不要分心搞其他事情。新人请客送礼，就是在单位里露头，老员工会有想法，而这些想法未必是积极的。
如果自己的性格是醉心于交际，可以在熟悉一段时间后，请大家吃饭。应酬模式一旦开启，就不要停，基本上后半辈子都在迎来送往觥筹交错间度过了。
如果只是三分钟热度，那就不要在请客送礼等方面费心了。踏实干活儿，在工作中和同事培养感情更靠谱。

SmartCountryLee · 2018-11-18 18:34:38

事业单位是比一般企业注重人际关系，但是你作为一个菜鸟，一开始就锋芒毕露，各种献媚，一不小心就成为众矢之的。你如果请大家吃饭了或者买礼物了，那么和你一起入职的小伙伴，他们丝毫没有准备，你考虑过他们的心理感受？遇到个小肚鸡肠的，心理难免对你产生记恨。对于老员工，他们当然乐意啦，毕竟免费的饭，可是如果遇上有事，你请他吃饭，他是拒绝你好呢，还是碍于情面勉强答应。对于领导，遇到正直的，比较反感你这种行为，刚入职就急于拉帮结伙，一看就不靠谱，遇到心怀不轨的领导，会很赏识你，毕竟英雄惜英雄。最近看《延禧攻略》，你看后宫嫔妃，各种争圣宠，一个个都因耍手段，耍心机，纷纷领盒饭。所以在事业单位也有相似之处，简言慎行，少说话，多做事，领导会看到你的付出的。

堕落之神 · 2018-11-18 18:34:39

完全没有必要。新人就当好新人。嘴甜点，脚勤快点，谦虚点。

过于刻意了，会被认为这小孩心术不正。

真有心请大家吃饭，等转正了，或者满年再请吧。

论坛用户 · 2018-11-18 18:34:40

看来我待的地方真是魔鬼区域了。县城小学老师，办公室总共七个人，四个是新来的。除了我，全都请学校领导和主要老师吃了饭。都是自己父母亲戚找着人牵着头吃的饭。我没有请，也没想过请。慢慢才知道除了我每个人都请吃饭的。的确他们办大事小事都似乎都好办些，我得了一个比较疏于同事交际的评价。但是他们也被人议论的更多些，新来的年轻人难怪都那么活跃，领导也照顾一来就请吃饭了啊。
你有牵头吃饭的人吗？你是那种承受的起目光的人吗？你需要领导圈子的某些小恩惠吗？我是无所谓，没有牵头人，也不想让一辈子不应酬的父母来这种场合。我也承受不了这些目光。最重要的是，我无所谓那些小恩小惠。毕竟我只是个小老师，最重要的是教书育人。

事业单位新员工入职要不要请大家吃饭或者买一些礼物？以及上班前我需要准备什么

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