如何优雅地拒绝 offer ？

大四了准备找工作，在网上各种投简历。纯粹为了积累笔试面试。过了，嫌公司规模小不想去，如何优雅地拒绝而不失礼貌，直接实话实说吗？

zhihu用户 · 2019-5-18 21:06:04

尊敬的用人单位，本人今年的应聘工作已经顺利结束，在此感谢贵公司的参与。因名额有限，本次应聘未能全面考察接纳所有公司，但贵公司的待遇和资历给本人留下了深刻的印象，我也将把贵公司的资料保留在我的备选库中。如果您依旧对本人感兴趣，也请继续关注我后续的应聘，真切期待加盟贵公司，也祝贵公司能找到心仪的人才！

zhihu用户 · 2019-5-18 21:06:05

xxx你好，之前已经初步和您达成了入职约定,但是由于本人最近获得了另外一家公司的offer，根据自己的职业期望与规划，可能该公司更适合自己的专业方向和未来发展，故今日向您申请取消入职，希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选，很抱歉给贵公司的工作带来不便，若今后有机会也非常希望能再次合作。

zhihu用户 · 2019-5-18 21:06:06

拒绝一个offer比投递一个简历难。

拒绝一个offer，无法面对的，有活生生HR对你语重心长的劝勉，有错失这次机会所带来的机会成本，还有担心自己看走眼下家公司的风险。不过该拒绝还得拒绝，千万不要因为面子过不去就委屈自己。

但，拒绝也讲究方式。

硬拒的坏处

有的干脆拉黑HR电话号码的，有的直接不接电话，有的说对不起我不想来了，效果可能都不太好。就跟相亲一样，成不成都是一面以缘，干嘛闹得那么僵呢？

更何况，你们不知道有多少个HR的群里面会讨论那些“奇葩的候选人”，世界真的很小，你怎么敢断定将来不会重新面试这家公司，将来不会被这个HR在别的公司面试？

软拒的好处

可能你常听HR回答说，虽然您这次没能应聘成功，但您已经进入我们的人才库，今后有相关职位我们会优先选择您。听上去很假，但实际上可能真的会起作用。没被录用并非HR的意见，可能多方利益均衡的结果。但HR也可能会在微信群跟朋友交流啊，比如有人问：我这需要一个行政助理/结构工程师/硬件工程师，给推荐一个靠谱的呗。如果你刚面试完作为第二名被拒，说不定还会被HR推荐到他朋友的公司呢。

所以在职场，应该时刻保持一个正直、守信的形象，这些不会白白付出的。

那么说了半天究竟应该如何拒绝一份Offer呢？

拒绝的套路

真诚第一、诚实第二、方式第三。方式就采用最经典的“夹心面包”式，先说感谢，再说拒绝及原因，再表达祝福与希望。如：

· 非常感谢贵司对我的青睐，我来贵司应聘就是因为贵司有着良好的社会责任感和科技创意意识，是一个充满激情的科技工程师团队。

· 但是，因为**行业的***公司（如果同行业的话，就匿掉行业和公司名称，称某家公司）同样也给了我Offer，是我更向往的公司，我对他们了解的更早、更加充分，我知道我在那里能够得到我最想要的东西。

· 如果以后有机会，我还是会考虑回来工作，并且如有合适的人我也会推荐给您。希望我们能保持联系。

「完」

社区 Live 专题：跳槽求职必修课「面试加分指南」- 小红拖拉机主讲

附送我的一些精选回答（部分已在日报上和大家见过面了）

「面试篇」
如何制作高水平简历？
有哪些应届生需要留心的面试技巧？
面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？

「职场篇」
进入职场1～2年的人，做「自己擅长的事」是一种好的选择吗？
毕业后工作的成长速度差异是如何造成的？
20 岁做什么，可以在 5 年后受益匪浅？
怎样才能告别充满「重复任务」的工作，进入职业发展的新阶段？

「心理篇」
休假或跳槽有助于解决工作的倦怠感吗？
如何克服严重的拖延症？
为什么制定的计划总是实现不了？
初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

「跳槽篇」
离职前一定要找好下家吗？公司招聘时一般如何看待裸辞和骑驴找马？
在考虑是否要「跳槽」前，至少应该考虑清楚哪些问题？
怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？如果跳槽次数太多，如何合理化？
跳槽面试时，是否应该如实澄清上一家的离职原因？

「HR篇」
人力资源管理，适合初学者的书籍有哪些呢？
HR 做到什么程度叫专业？发展之路有哪些？
HR在公司中没有地位和价值？转行做HR难吗?
怎么通过面试辨别一个人的责任心？

搞搞笑，涨姿势，来我的专栏：HR小白进化论
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zhihu用户 · 2019-5-18 21:06:07

当做出拒绝 offer 决定的时候，你可能要去面对一些连带后果。比如，有的公司会把这样的求职者拉入“黑名单”。所以你需要谨慎小心地处理这种情况，以谦虚诚恳地态度表达自己为不能去这家公司而感到遗憾，争取把损失降到最低。因为大多数时候老板的反应取决于你的做法。
如果处理不当，那么你很有可能就会落下一个坏名声。而且，随着你的职场声望越来越高，毁约对你个人信誉的影响也会增大。

不过我们谁都无法预料拒绝那份offer之后会有什么后果，这个后果也只是其中一种可能性罢了。但是只要你准备做出这个选择，那么你就必须得将每一件事情都考虑周到，尽可能不让这个选择对你的声誉和职业生涯产生影响。
所以，要如何优雅地拒绝 offer 呢？
1.表达你的感谢
你需要知道，公司花费时间来面试你是需要耗费人力物力的，而且公司愿意录用你是出于对你的肯定与欣赏，所以在拒绝offer的时候一定要表达出你的感谢。既要感谢公司为你花费的时间精力，也要感谢公司慷慨地给予你一个工作offer。
你可以这么说：“非常感谢您花时间考虑我，回答了我很多关于公司和岗位的问题，还给我提供了XX职位。我很珍惜这一个工作机会，但是...”
2.给出一个简单委婉的理由
无论怎样，拒绝offer的时候给出一个理由是基本的礼貌。你有权拒绝这个offer，我也有权知道你为什么拒绝这个offer，互相尊重的关系才是正确的。
在这里需要提醒题主，千万不要傻傻地把自己真实的拒绝原因透露出来，告诉面试官：“我觉得你们公司太小，我来纯粹是为了笔试面试的积累”。当你想理由的时候，你需要考虑这个理由是否正当，是否容易被人接受，是否会损害到对方的利益和名声。
你可以嫌弃公司小，但是你绝对不能直接说出来，你可以这么说：“非常感谢您给予我XX的职位。但是经过我的深思熟虑，我发现这个职位并不适合我，我决定还是拒绝这个offer，再次感谢您的付出与肯定。”
3.保持良好的关系
在沟通过程中，千万不要因为情绪激动、言辞激昂而与面试官交恶。因为既然大家都处在同一个行业中，抬头不见低头见，现在关系破裂，对于日后工作上的合作与你的名声都会有不好的影响。所以，即使拒绝了这个offer，你也需要与面试官保持良好的关系。
你可以这么说：“虽然我最后拒绝了这个offer，但是还是很感谢您的指导帮助，希望以后可以有再次合作的机会。”

最后，多说一句，很多人投简历和面试都是很盲目的，没有思考好自己求职的动机和目标，在投简历前一定要好好考察目标公司，包括：

企业文化。你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。
薪资待遇。这是最最实际的部分，可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分，不要仅仅局限在薪资上，可以看看公司整个福利体系，比如保险、假期、股票等等。
晋升机制。公司是否重视人才？是否重视对人才的发展和培养？是否容易晋升？...你需要选择的是一个可以给你上升空间的公司，会对你的成绩和努力给予肯定的公司，只有这样才能有不断向前的动力。
工作环境。一个好的工作环境对于员工来说绝对是一种福利。公司加不加班？公司的办公室怎么样？公司的食堂怎么样？公司的同事怎么样？...这些你都可以通过各种途径去了解到。

请在了解好公司和自己需求之后再投简历吧，避免浪费自己与应聘公司的时间和精力。

欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter），帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！

zhihu用户 · 2019-5-18 21:06:08

去年这个时候有一个面试者，我一直记到今天。她凭借精确的性格认知，拿到了我们的offer，之后又用教科书级的方式拒了我们的offer。
过程是这样的：
通常我们这里终面结束以后，老板会给面试者布置一个作业（内容保密），需要应聘者在规定时间内回复邮件，视作业情况决定是不是发offer。主人公在终面结束后也收到了这样一份作业。
她按时高质量的回复了作业，并在作业下方优雅地回绝了这一次工作机会。
她写到：
“最后，我很抱歉地对您说，我决定放弃这个机会。
“非常感谢贵公司提供面试的机会，并准备了三次各具特色的面试，让我对贵公司有了更加深入的了解，认识到自身的不足。贵公司于我而言，有非常具有吸引力的A集合，也有与我期望背道而驰的B集合，经过慎重的考虑，我认为还是B集合的元素更多一些，本着对双方负责的态度，先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台，且是一个高出我水平很多的平台，但既然重新上路，我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵公司造成资源上的浪费，我表示深深的歉意。
“愿贵公司有更加美好的明天。”

收到她的这封来信后，因为不想放弃这样一个优秀的人才，我又补了一封邮件，问她：“请问是否可以具体说明贵公司非常具有吸引力和与你期望背道而驰的具体都是哪些方面呢？你期望中的“奋不顾身”的路又具体是什么呢？”

她回复：
”吸引力主要有：规模和深度优选’做精’的态度，工作氛围里清晰的思维和直接的表达方式，高于我水平的工作环境和具有挑战性的工作内容。
“与我背道而驰的点我选择保留。
“ ‘奋不顾身’的路，抱歉我无法具体描述。我认为，有时候，当逻辑已分析清楚后还无法直接作出抉择的情况下，可以选择遵从内心，并不是支持唯心或感觉至上，只是这时候内心给出的答案，往往是潜意识里权衡所有因素后真正想要但犹豫的选择。”

往来的这几封邮件，她的亮点如下：

她选择了邮件的形式主动拒绝offer，这是负责任的表现。不像之前很多应聘者，吃着锅里的望着盆里的，手上拿了我们的offer，工位都给他腾出来了，结果入职当天上午说自己肚子疼下午再来签合同，中午就说自己有了别的offer就不来了。
她完成了作业再拒绝的offer，这说明自己并不是能力不够，而是别的原因导致无法加入我们。
最后一次回复的邮件里她回避了公司的缺点，这是有情商的表现。她要是当时在邮件里耿直的列出了公司的N大缺陷，我们会庆幸她没有加入我们的。

这种人才，就算不加入我们，也总是让人心中挂念着。我刚刚还给她发了邮件，问候她的现状如何。静待回复中。

如何优雅地拒绝 offer ？

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