特朗普当选将如何影响中国留学生在美国的留学和就业？

川普即将当选为美国总统了，请问是否会影响opt extension或H1B的申请。是否会影响创业签证？
谢谢各位的解答，我希望各位更偏重于对于工作身份的影响的见解，而并不是去质疑为什么我们想留在美国工作或多留几年的原因（并用此假设的原因来说明问题的无意义性）。

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:58:47

首先表明一下我的立场：川普和希拉里二人我都不喜欢，而且在我看来他们都既无法代表美国华人的利益也无法代表留学生的利益。反正二人我谁都不支持，我也没有投票权，所以这次大选我就是作为一个吃瓜群众看戏了。希望这样的立场能让我的分析客观公正一点。

接下来我想说的是，尽管这次选举之后总统、参议院、众议员都成了共和党的天下，但是川普和共和党并不是铁板一块的，尤其在大选投票日前夕共和党建制派还纷纷表示不再背书川普。目前还不知道川普当选总统后共和党会有多配合他，所以我下面的分析也将分共和党和川普两方面分别讨论。

1. 共和党对留学生or合法移民的态度

(1) 共和党近年来经常提专门给 STEM 毕业生的工作签证 or 绿卡的提案，比如说下面这个：

H.R.6429 - 112th Congress (2011-2012): STEM Jobs Act of 2012
Sponsor: 茶党德州参议员Lamar S. Smith
重点如下：

STEM Jobs Act of 2012 - (Sec. 2) Amends the Immigration and Nationality Act to make up to 55,000 visas available in FY2014 and subsequent fiscal years to qualified immigrants who: (1) have a doctorate degree in a field of science, technology, engineering, or mathematics (STEM degree) from a U.S. doctoral institution of higher education; and (2) have taken all doctoral courses in a STEM field, including all courses taken by correspondence or by distance education, while physically present in the United States.
（55,000专门给STEM的签证，发给在美读书的相关学科的Ph.D.）

Makes any such unused visas available to aliens who: (1) hold a master's degree in a STEM field from a U.S. doctoral institution of higher education that was either part of a master's program that required at least two years of enrollment or part of a five-year combined baccalaureate-master's degree program in such field; (2) have taken all master's degree courses in a STEM field, including all courses taken by correspondence or by distance education, while physically present in the United States; and (3) hold a baccalaureate degree in a STEM field or in a field included in the Department of Education's Classification of Instructional Programs taxonomy within the summary group of biological and biomedical sciences.
（如果用不完的话，给STEM的master们）

但是这个提案最终在民主党占优的参议院被否决了，主要理由是

However, the Administration does not support narrowly tailored proposals that do not meet thePresident's long-term objectives with respect to comprehensive immigration reform.
... as well as other important priorities such as establishing a pathway for undocumented individuals to earn their citizenship.
（就是说必须连带着给非法移民一个公民通路才行，否则就不能通过。）

从共和党提的这个法案来看，他们是对 STEM 类留学生比较友好的。对于其他专业的留学生就不置可否了。

(2) 但是共和党2015年也有一个对 H1b 限制很大的提案：

Text - S.2394 - 114th Congress (2015-2016): American Jobs First Act of 2015
Sponsor: Ted Cruz,。Jeff Sessions 附议。
重点如下：

“(II) $110,000, if offered not later than 1 year after the date of the enactment of the American Jobs First Act of 2015, which amount shall be annually adjusted for inflation by July 1 of each year;
（要求 H1b 签证的最低工资定为每年 $110,000。）

“(4) EMPLOYMENT AUTHORIZATION FOR ALIENS NO LONGER ENGAGED IN FULL-TIME STUDY IN THE UNITED STATES.—Notwithstanding any other provision of law, no alien present in the United States as a nonimmigrant under section 101(a)(15)(F)(i) may be provided employment authorization in the United States pursuant to the Optional Practical Training Program, or any such successor program, without an express Act of Congress authorizing such a program.”.
（取消 OPT，不直接给毕业的学生工作许可。）

注：这一法案并没有提到 H1b 抽签，有人认为其意思是废除抽签制，但是个人认为更正确的解读应该是配额不变。

Jeff Sessions 还说过OPT是 “a backdoor method for replacing American workers” 。如果这样的法案被通过，没了 OPT，就算 H1b 的中签概率大增，也依然有很多人留不下来必须立刻回国。对于互联网、金融行业的留学生来说，$110,000的工资限制可能并不是什么难事，但是对于大多数其他专业的留学生来说，这种门槛就成了不可能完成的任务了。

2. 川普本人对留学生or合法移民的态度

川普在这方面的态度其实来回反复了好多次。

(1) 2015年8月的时候，川普发表了这样的 Twitter：

这两条 Twitter 让很多留学生欢欣鼓舞以为川普就是留学生的救世主。

(2) 但是川普被问到 H1b 签证的问题时，也说过这样的话（2016年3月）：

It's something that I frankly use and I shouldn't be allowed to use it. We shouldn't have it. Very, very bad for workers.
（H1b 他作为商人的时候在用，但是他说他本不该被允许使用。他认为 H1b 签证对美国工人非常不好）

(3) 川普在他的拉力上说过这样的话：

"Companies are importing low-wage workers on H-1B visas to take jobs from young college-trained Americans," he said at this rally. "You've been seeing that and you've been hearing that. We will protect these jobs for all Americans, believe me."
（一些公司给 H1b 的工资太低了，这些外国人抢了美国人的工作，他以后要把美国人的工作放在第一位。）

上面两段话不得不让人联想到他很可能会同意 Ted Cruz 和 Jeff Sessions 关于限制 H1b/OPT 的提案；而且川普在其胜选演讲中还提到了 Jeff Sessions 并称其为 great man，很可能让他在新的政府中受到重用。

他甚至还说过要取消 J1 签证。

(4) 当然，川普一直就是大嘴巴，他说的那些自相矛盾的话不能尽信。在胜选之后，川普有了一个 .gov 后缀的网站：http://greatagain.gov。这个网站可以视作他现在的官方态度。其中有关于移民的几句话（https://www.greatagain.gov/policy/immigration.html）：

Build a Wall on the Southern Border
End Catch-and-Release
Zero Tolerance for Criminal Aliens
Block Funding for Sanctuary Cities
Cancel Unconstitutional Executive Orders & Enforce All Immigration Laws
Suspend the Issuance of Visas to Any Place Where Adequate Screening Cannot Occur
Ensure that Other Countries Take Their People Back When We Order Them Deported
Finally Complete the Biometric Entry-Exit Visa Tracking System
Turn Off the Jobs and Benefits Magnet
Reform Legal immigration to Serve the Best Interests of America and its Workers

其中对中国留学生来说唯一相关的大概就是最后一句了：改良合法移民程序，使其最符合美国和美国工人的利益。什么样的改革才能最符合美国利益呢？目前并没有具体信息了。

3. 美国民意

不得不说，普通美国人是分不清非法移民和合法移民的。一部分原因是，美国人根本没有必要了解移民程序，正如咱们中国人也基本不了解中国绿卡有哪几种获得方式、中国签证分为哪几种类型。另一部分原因是，民主党以及主流媒体刻意的把 illegal 这个词给淡化了，取而代之的是用 undocumented immigrant 来称呼非法移民。这二者的共同作用使得普通美国人经常在谈论 undocumented immigrant，但是却搞不清楚也不想搞清楚合法移民和非法移民的区别。以至于大选结果出来之后，很多反对川普的人看见我们中国留学生都会同情的说川普上台之后我们都要被驱逐了。而对于那些种族歧视者来说，他们就更不管是不是合法移民了，只要咱们还是亚洲面孔，就会被他们所讨厌。

基于美国的民意不区分合法非法移民的现状，民主党支持者普遍是欢迎移民的，而共和党支持者是普遍反对移民的。这次川普上台，话语权被压制已久的反移民分子声音应该会被放大，民意应该会反弹。我的猜测是合法移民会跟着一起中枪，一起被新的主流民意所反对。议会毕竟会考虑民意的，他们很可能会顺应这种风气。

4. 总结

基于以上分析，我个人的猜测是：拿到 STEM 专业 PhD 的，从事互联网、金融等高薪行业的留学生在共和党上台之后的日子可能会好过一点；但是对于其他大部分留学生而言，可能连维持现状都难了，估计以后会很难在美国找到工作了。

希望我的猜测是错的，希望川普+共和党的政府能够让更多想要留在美国的留学生留下吧！

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参考资料：
特朗普当选将如何影响在美留学生的就业？ - 熊辰炎的回答 - 小社区
特朗普当选将如何影响在美留学生的就业？ - 12Minutes 的回答 - 小社区
http://www.chicagotribune.com/news/nationworld/politics/ct-donald-trump-student-visa-20160314-story.html
http://www.computerworld.com/article/3140166/it-outsourcing/trump-tapped-the-viral-anger-over-h-1b-use.html
https://www.americanbazaaronline.com/2016/03/01/407247/
http://www.cnn.com/2016/11/09/politics/donald-trump-victory-speech/
http://www.ontheissues.org/2016/Donald_Trump_Immigration.htm

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:58:48

这个问题下已经有108个回答了，高赞回答普遍是留学生们对未来不乐观的担忧。

但是，我简直不敢相信，在一百多个回答者里，竟然没有人搜出下面这条正式新闻。这可是川普在投票日前一周，在佛州Rally上的正式演讲啊。你们如此关注，竟然会没有人发现？你们真的是川粉么？

来自华盛顿邮报，11月3日：
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Trump: U.S. should accept ‘tremendous numbers’ of legal immigrants based on merit
标题：“川普：美国应该接收”巨量”的合法移民，建立在打分的基础上”

“I want people to come in. I want tremendous numbers of people to come in,” Trump said at a rally here, his third campaign stop in Florida on Wednesday. “And we’re going to have that big, beautiful door in the wall. But you know what? They have to come in through a process. They have to come in legally.”
“我希望人来美国，我希望大量的人来美国”，川普在他周三在佛罗里达的第三场集会上说，“我们会在墙上建立巨大的漂亮的门。但是你知道吗？他们进来需要经历个程序，他们必须得合法地进来。”

Trump was then cut off by loud cheers from the crowd and many of his supporters shouting: “Legally!”
川普接着被欢呼声打断，他的许多支持者在台下不断高呼口号“合法的！”。

“They have to come in legally,” Trump said, continuing. “And we’ll have merit involved, too. Wouldn’t it be nice if we went a little bit on the merit system? We take people that are really going to help us to grow our country? Wouldn’t that be nice? Somebody said: 'You can’t say that; that’s not politically correct.' Well, I just said it, folks.”
“他们必须是合法地来，”川普继续说，“而且我们应该有一个评价打分系统参与到这个程序中来。建立一个移民评价打分的体系不是更好吗？让我们真正需要的人才来一起建设我们的国家，这样不好吗？可是有人却对我说 ‘你不能这样，这样政治不正确（言外之意: 对非移不公平）’ 然而，现场的各位，我就是这么任性。”

This isn't the first time Trump has called for an immigration merit system, although the idea is not a regular part of his campaign speeches. It's unclear what sort of “merit” Trump would weigh. His campaign has yet to respond to a request for more information.
这已经不是川普第一次呼吁建立移民打分系统，虽然这个话题并不在他在演讲里经常提到。川普说的打分系统还没有提到具体细节。他的竞选团队暂时还没有回复我们对相关细节的疑问。
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在这个实用主义的总统掌权的未来，如果你是在美国大学就读的学生，将来新的移民计划无疑是偏向你这一边，尤其是依然供应不足的STEM相关专业。

即使是从以后的选票的角度来考虑，共和党未来的移民改革计划，也会偏向中国留学生——这次大选史无前例地高调参与进来，并倒向川普/共和党这一边的华裔，大部分都是由改革开放后来的大陆学生转变成的第一代移民。本次大选，共和党在几个摇摆州仅仅靠几万甚至几千票的最后优势勉强拿下，华裔社区票虽然不多，但决定胜负的也不过就那区区数万／数千票而已。能多抢到一丁点曾经是民主党传统票仓的少数族裔的票源，对共和党来说都是能扭转胜负的力量。

划重点：对比当前非移转正／政庇之类的各种歪门邪道占移民绝对多数的奇葩现状，新的移民改革肯定是更有利于有美国教育经历的有合法身份的人。

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:58:49

OPT（尤其是extension）和H1B/绿卡不是一个地方管：OPT是行政口，H1B和绿卡是立法口。

OPT最有可能要迅速收紧，因为川普行政命令就可以。H1B肯定会慢一些，但是reform也是必须的。绿卡收紧的会最慢。

共和党最新的h1b提案对h1b的改革S.2266，重点有这几个：
1 把抽签改成如下的排序考虑：
有美国的stem advanced degree
付高于中位数skill lvl 4工资
其他美国advanced degree
付高于中位数skill lvl 3工资
美国STEM本科
美国其他本科
劳工部schedule A上美国缺人的工作
公司e verify，没有违法过
其他
2 必须有学位才可以申请
3 h1b从6年减到3年，3年后可以申extension，如果你有extraodinary abilities，或者advanced degree，或者你是教授。

L1也收紧了一些，不过不重要，对于会办L1的公司这都不是问题。

对中国学生是好是坏，自行判断。

当然，有可能现在两院都红，新的法案会更激进，这就没法预测了，党内py交易比党间还难猜。

绿卡最近压根没人碰，两院不同色的时候绿卡等于选票等于职业生涯，没人会拿绿卡来说事。

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:58:50

拿到身份以后已经很久很久没有关注过H1B和合法移民改革的事情了，今天特地复习了一下近几年合法移民改革的过程，上来回答一下。

首先，Trump自己完全不懂高科技移民，合法移民对他的优先级也非常的低。优先级比较高的几个应该是修墙、废除Obamacare中的很大一部分，还有税法改革。现在共和党控制政府和参众两院，未来很快还要控制最高法院，合法移民的改革一般来说会落到国会的immigration subcommittee里面。在立法过程中参议员的分量比众议员要大很多，所以我们主要还是要关注参院几个相关参议员的动向，而不是把Trump说过的话一句句拿出来像揣摩圣意一样地分析。

先说最坏的情况：前面有人贴过了，Ted Cruz和Jeff Sessions搞过一个S2394，就是H1B要求PhD和起薪11万。这两个人加上Chuck Grassley应该是整个参院对H1b态度最恶劣的人，立场比Trump本人强硬很多，所以H1B最坏的情况不会比这个更差了。

这个最坏的情况发生的概率基本上是零，要知道从bill到立法要经过漫长的过程，有兴趣的可以看看这个链接。http://www.senate.gov/reference/resources/pdf/legprocessflowchart.pdf 简单说就是Bill提出来以后先要在相关的committee里面辩论、修改，然后参院多数党领袖决定是不是让这个bill进入floor debate阶段。floor debate以后才是投票通过。参院通过了还要拿到众院表决，然后才是总统签字。另外注意这个上floor debate的过程中如果有人要出来filibuster，需要60票才能打破。上了以后一直到表决，这个filibuster的规则都是成立的。S2394现在的状态只是introduce to senate，也就是说连committee都没有到就死掉了。

就算最坏的情况参院移民改革的subcommittee被这三个老顽固把持住，最后通过的版本也绝对不可能是要PhD和起薪11万。真要是拿出这个版本的话随便一个和硅谷关系比较好的民主党参议员出来filibuster一下就直接dead on arrivial了，没有机会上floor。共和党现在也就是微弱多数，而且共和党自己也不是铁板一块，比如Marco Rubio对合法移民就非常友好。就算通过了估计就是提高最低工资要求，advanced degree优先，美国毕业的学生优先，再加上一堆打击造假之类的套话。另外要注意一点，Jeff Sessions是第一个出来表态支持Trump的共和党高层，从龙最早，有拥立大功，这次绝对是Trump内阁的重臣。进入内阁以后他就不能再留在参议院了。

最好的情况那就是众议院已经不知道折腾过多少遍的STEM Phd毕业直接给绿卡了，其实这个才是参众两院大多数的共识，争议不大。可惜这种bill过去在民主党那里从来过不了，因为被非法移民绑架了。简单说就是非法移民的改革不过，你们合法移民的改革也别想过。当然民主党们还有一堆冠冕堂皇的理由比如说55000个抽签绿卡不能取消，取消了会影响美国移民的"diversity”。前几年民主党把持参院的时候是死在参议院，后来共和党把持了两院，这种bill都是被Obama直接否决的。打破总统veto需要绝对多数，共和党凑不够这么多人。

这种最好的情况出现的可能我觉得也不是那么大，要知道众院的bill拿到参院的时候任何一个参议员都可以用filibuster给挡住，连表决的机会都没有。这个hold要60票才能打破，要么就是他自己lift the hold。以前有过一个修改EB23国籍配额的HR3012，就是被Chuck Grassley一个人给hold住了。这种小的bill指望总统或者哪个重量级的参议员出面劝Grassley lift the hold基本上是不可能的，所以当年的HR3012就这么死在半路上了。但是如果参院的几个老顽固都不出来作对，STEM给绿卡在参院表决通过是有希望的。只要参院能过，被Trump否决掉的可能性不大。

我个人感觉合法移民有三种可能。最大的可能是没有变化，总统和参众两院的火力全部对准非法移民。大家继续申OPT，H1b抽签，排EB23的长队等绿卡。

其次的可能是整个合法移民改革对STEM专业和advanced degree变得更友好。这样的bill在众院只要有人提，通过的问题不会太大。被Trump否决的概率个人感觉也不是那么大。竞选期间Trump对H1b的理解估计还是从外国进口过来的外国劳工的签证，而不是在美国的外国毕业生们拿的签证。Trump一不极端二不傻，不会把大批用美国纳税人的钱培养出来的PhD随随便便丢给外国的。所以唯一的问题就在参院的几个茶党老顽固身上了。这里面我最担心的其实还是今年83岁的Grassley。Sessions反正要入内阁，Ted Cruz的移民改革方案贴在他自己的竞选网页上，有兴趣的可以自己看，其实我觉得还是可以的。https://www.tedcruz.org/cruz-immigration-plan/

比较小的可能是合法移民改革完全控制在几个茶党的手上，即使这样H1b和OPT被一棒子打死的可能性也不是那么大，估计就是提高工资要求和学位要求，但是不会高到没人能够得到的程度。Sessions也就是100个参议员中的一个，不可能他想怎么样就怎么样。

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:58:51

更新补充，发现评论区基本都是询问工作相关了，我就再补充点我知道的行业招聘行情吧：
首先这些信息多是来自于我个人搜集以及朋友提供的信息，而且以各大普通IT公司（工程师10-1000人）居多，不属于你能立马想到名字的那些明星公司例如flag, ms等，所以只能就我知道的一些情况简单给一点建议，这些细碎的经验只适用于普通美国IT公司，如果你是那种经常论坛里抖包袱的牛人，就不用读下去了：

1. 关于职位 requirement，哪些是必须的，哪些是可选的，个人建议：
一般提到要3-5年工作经验的，毕业生就别去尝试了，基本表明对方是招熟练工的
一般提到1-3年工作经验的，fresh grad 是可以尝试

一般提到要CS相关学位的，不是CS真的不要尝试了，这条在初选卡得很严，你是绝对通不过前面两轮HR筛选的，如果你是Math，physics，EE也许HR会电话再详询一下，你如果能拿做过的相关project忽悠过去就成功了，其他文科转专业的就别轻易尝试了，即便是onsite和电面的engineer 完全不关心你啥专业来的。同理，Master比BA有些优势的，但是对方期望也会稍高。

一般提到要具体 framework 的，你至少要会一个业内常见的，熟悉其余几个常见的和它的区别，因为你能否大致描述一个framework决定你后面第三步成功率，pm不一定懂技术，但是问到具体技术是逃不过追问你framework经验的。

Expert knowledge 要小心，这种会是对方考察的重点

Familiar XXX，Bonus YYY 就是水了，会不会基本不影响

Passionate什么的，Contribute 啥的，Help XX的都是套话，不用太在意。

Fresh Grad就别去碰Unit Test framework什么了，如果你能读懂概念，很好，搞不懂就算了，面试不会在这个地方为难你们的，换句话说，如果一个学生简历说有extensive的Unit test经验，我们还真的会问你怎么写的，看你是吹牛逼还是真牛人，你不实际写多年代码，是不可能体会到复杂的 production level code为什么需要unit test...
同理，别轻易说自己是Fullstack，onsite 一般都是前后端轮着面你，你说自己是Fullstack，准备好被专业问题轰炸。

Git和Github一般不会问的，你去了公司也会学

2. 有的公司，尤其是大的公司喜欢搞个统一模版：
例如招Senior Software Engineer，下面写着5-7年经验什么的，这种你有时可以试试看，大约20%可能对方也酌情招Entry Level的，只是偷懒放一个通用模版罢了。那么你如何区分他们是正经招Senior还是一个通用模版？技巧是看要求：要求越多，说明越是通用模版。
例如一个职位里面，既要你会C++，又要你会Ruby，Javascript 那一般就是通用模版了。说明你可以尝试联系一下。

3. 你如果人在硅谷，发出去的简历60%都会石沉大海，如果你不在硅谷，发去硅谷的公司99%都会石沉大海。
所以比较快速的办法一是找多个recruiter 帮忙推荐，要不就是搬到硅谷快速投，快速面。

4. 有的recruiter喜欢做fresh grad head hunt，你找对了公司事半功倍。

5. 刷leetcode很烦，但是很管用，普通公司的面试题80%在easy里面，偶尔会有点medium的，基本不会出到hard。因为大部分工程师平时工作不会和算法打交道，算法题出太复杂面试官自己都搞不清楚的大有人在。

6. Bootcamp之类的培训还是有用的，实在是找不到合适的人时，我们招过Bootcamp的毕业生，技能比较熟练，印象不错，我相信很多startup 资金有限时也在招Bootcamp的人。

7. 不用花心思在cover letter上面，面你的工程师从来不看，也不关心，前两轮hr会扫扫，如果你写作非常厉害，可能会有一定帮助，尤其是跨专业的背景，否则写的越多越反而容易犯错。

8. 面试的工程师不怎么关心你的学校，排名，gpa，只要不是太低让人发问就行，如果低于3就别标出来了，简历上强化自己工程能力。

9. 面试是个很累很烦心的过程，你找前端工作，遇到别人狂问你RESTful怎么写，如何避免数据库冲突千万别气馁。你找后端工作，遇到人狂问你怎么并排两个也别砸桌子，这种狗血的事情天天都在发生，继续卖力刷Leetcode，玩你的framework，争取每一次project机会和internship。

有朋友具体问到negotiate salary部分，这方面我也有一些经验：

negotiate 最重要的砝码：其他公司offer

三个原因：
1. 有了竞争的offer 对方才会seriously考虑是否要加价挽留你
2. 有了另一个offer垫底，如果谈判不欢而散（这种可能性很小），你还有退路可去
3. 多了选择权，你的语言和观点会显得更加强势

具体能negotiate什么：
1. Base salary，这是最基本的，一般有了其他offer，你至少可以在上面加价7k-1w，不建议加太多：你的工资将会决定你的manager对你的期望——能力越大，期望越大，这也会决定你的bonus
2. options，这部分可以要求更多，但是options很复杂，具体怎么要求，最好看你实际公司而定。
3. 401k，这条往往可以针对性的提问，例如这个公司不matching，那么可以说需要4-6%的matching，加入base salary，弥补损失。
4. 假期或者remote days
5. sign up bonus，这部分个人真没遇到多少普通公司会提供，但是如果公司在前面几个项目中不让步，可以考虑提到。

没必要细究的部分：
1. Bonus Salary，这部分可以侃，但是不建议，因为这个直接与你的绩效挂钩，而绩效基本是掌握在你的manager手里的。
2. insurance benefits，医保这部分基本是全公司通用，基本没法为你一个人开小灶。

技巧：
1. 不需要具体说明另一个offer的细节，但是你可以bluff，只是别偏离太多就行
2. 先nail 主要salary部分，再慢慢考虑push benefits和其他
3. 别push 太多，把你想要的offer明确提出来，最好要求一次性提完，来回折腾对方也会失去兴趣
4. 如果你确实觉得你被underpaid，但是手里又没有其他offer，可以bluff试试，只是相对保守一点。

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感觉这是一个范围很大的问题：什么专业？什么地区？什么签证都会有不同答案。不敢妄言其他，只能从一个湾区普通码农的角度来说一点：

目前已经工作快4年，面试过的新人没有100也有80，说一点自己总结，先说结论：

CS专业的应该不用担心，你们就业可能性估计会更好，因为美国人根本不够用。

首先必须说美国IT公司招人的过程：
与国内很多公司招人使用考试海选不同，美国的公司基本都是1:1开始的:

1. 你投递公司或者第三方recruiter看上你的简历，联系你他们手中跟你背景match的公司

2.第一轮电话一般是recruiter打来的，基本问你背景情况，从你口中亲口了解你的背景是否大至与简历符合，你是否有opt，h1b等工作签证，以及给你看工作介绍，让你分辨是否愿意做这个工作。这个阶段一般会刷掉20%- 25% 与招聘不相干的人

3. recruiter觉得你是个潜在人才就会联系他想refer你的那个公司的hr，这时如果你简历和对方职位很match，对方hr一般会直接联系自己公司招人那个部门经理，engineer vp，tech lead等等联系你下个电话，如果他还有疑问，会重复步骤2，这个步骤大约会刷掉10-15% hr认为不合适的人

4. 招人的小组主管给你电话，这个阶段一般是你最后一个稍微轻松的地方，会聊聊你简历上的项目，用过的技术，以及一些behavior向问题，部分时候这个人如果是技术lead 可能会问到技术相关问题，但是一般不会让你实际写代码。大约过滤掉20% 人

5. 会联系你与他们小组的一名engineer电面，一般寒暄5分钟后就是在线code，可能算法，可能残代码纠错，这个就看你面的职位要求和公司倾向了，这部分会淘汰60%-70%。部分公司会有1-3轮这种电面，你可以继续乘淘汰率。

6. onsite，如果走到这步，你可以发现当初和你一起申请这个职位的20个人已经只剩下3-4人了，onsite通常是一整个下午面一个人，3-4小时，一般4轮，每轮1小时左右，大部分会是engineer让你白板做题，也有pair programming，也有想跟你聊天吹牛逼的，总之这时候你就得努力去表现自己跟他们的team culture符合，能快速解决问题，还能很好沟通，这步淘汰率，大约是70-80%

7. 工程师会开会决定是否要你，根据你面试表现打分，我们一般会有个表格，把技术，态度，对公司产品的熟悉程度，对team culture融合度等等都列举出来打分，以及个人评价，最重要的是回答是否可以hire，如果大家意见比较一致，运气好的话，你就拿到offer了，运气不好的话，也是个不错的全程经验。

所以整个过程中一个公司你实际花去的时间大约是6-8小时，但是对于一个公司来说他也同样要花费自己工程师几乎两倍的时间去安排面试，调整自己手里的工作项目给你onsite预留时间，通常一个位置走到onsite有4-5个人竞争，也就是要花费这个公司大约100-150小时的工作量去招一个新人。如果你按照一个平均80刀/小时公司开支（工资+Tax）来算，招募一个人的成本在1万-1万5 之间。也就是说你如果走到onsite 就算是不幸没有拿到结果，公司在你身上的开支也积累了3000-4000刀，你真的不亏了，更何况面试你的engineer同样要背负这样多的时间投入。所以对公司来说，前面的步骤过滤掉不合要求的人越多越好，一旦走到onsite，那对本公司的工程师工作都是极大影响，也就影响最终工作效率。尤其是有些前面把关不严，完全不合要求的面试人来到onsite，大眼瞪小眼，既浪费面试人时间，也浪费工程师时间了。当然反过来说，也是因为招聘成本很高，我们都尽量把招聘时间缩短到1-2个月左右，尽快找到合适的人选，你不一定是完全perfect match，只要比你的竞争对手好，高于我们的一定底线就行了。所以一个Tip是时间很重要，你准备差不多了就尽快投简历，找recutting agency帮忙。反之，你也可以等自己准备很充分了，再去物色职位，因为市场上总有公司需要召人。

另外相信看了上面这个招人过程，你大致也能看出来整一个流程平均要花上2-3周时间，所以别把所有找工作计划放到一个短时间去做，你可以尽可能早一点进入人才市场，才能遇到更多机会。

然后我再说IT公司为什么招人，无外乎两点：
1. 业务扩展，需要更多人手
2. 旧员工离职，需要人顶替

第一种情况常见于大公司人才储备，校招，小公司业务发展不错，拿到投资需要拓展产品线等。这一种是因为市场繁荣，也是解决很多学生就业的主要途径。但是也同样是因为面对刚毕业的学生，往往很难拉出个体差距，这时突击面试题，尽早混internship都非常有帮助。

第二种常见于绝大部分公司，因为美国公司其实都是内部不同小组相对独立的管理模式，一个小组负责的产品往往搭配不等的前端，后端工程师，一旦有人跳槽，那么剩下的人压力也倍增，这时往往就需要新的招聘去填补空缺。这一种往往更倾向于找有hands-on experience的工程师，你的背景，skill set越match这个组的stack，在第1-4轮中存活率非常高。以及很多人不注意的：你住的位置是否离公司很近也是是否跟你面试的主要原因之一。反之，刚毕业的学生对这类工作很难撑过1-4，不是因为你能力不足，而是HR觉得你的工程经验不足以及skillset 和这个工作的要求差别太大，即便是你很有学习能力，也很难在前面的筛选中胜过有多年工作经验的人。

说完了面试招聘过程，我们来说说Trump之后会有什么变化，个人意见：招聘流程没有大的变化，但是结果可能对国人更好。

因为美国本土毕业的程序员根本不够用，一个普通IT公司的需求是程序员能完成给定的工作，说简单点就是码农，但是这个码农还真不是路上随便拉一个人就能干的。所以根本还没到用h1b公司压榨程序员的程度，很多时候是post出来的职位30-40份简历发过来，一阵选拔后仅有4-5人进入onsite，onsite中，在压力下人的发挥也有限，你得考虑综合情况择优录取，好些时候你甚至都找不到一个满足最低条件的面试人，这个位置只能空着... 所以你要是告诉我必须找美国人？对不起，来面试的里面只有不到30%大约是白人，美国人可能更少。

我不清楚icc是如何压榨员工赚取差额利润的，我知道他们占了绝大多数h1b名额，如果trump打击这类icc，我相信对在美留学生是好事。但是作为一个普通公司参与很多招聘的码农，我更感到夯实自己的基础知识和面试技术来得比人种重要得多。即便你是美国人，你不懂我们required的技术，面试过不了也没用啊。说到这里，我必须给中国学生打个气和tip：IT公司不一定待见远程面试的人。我们拒绝了很多icc找来的印度码农，就是因为skype面试时发现对方简历明显造假，上面写着10年工作经验，问些简单的问题都是只会顾左右而言他，一看就知道是改了简历的。PM甚至因此换了好几个不同的recruit公司，现在完全不考虑网招了，只看local，所以印度icc这种搞乱整个就业市场的风气，我们都是深恶痛绝的。所以如果你在本地找工作陷入困境，不妨先搬去硅谷再投递简历。

至于很多人谈到的trump打算对h1b设置最低工资什么的我觉得是扯蛋了，工资这本来就是需求决定的，不是码农工作多所以工资高，而是缺乏人才才让工资加高的，你说让美国人来搞，行啊，过了面试就行啊，公司不可能养一个人不做事吧？

相信读前文的你也能发现，面试你的工程师对是否给你offer占有绝对的主导权，他们愿意接纳你就是天堂，他们不愿意，就是manager 或者小蜜一封拒信。所以这个过程完全轮不到拿h1b去压价，一群竞争者里面，只要你在面试人心中你是分最高的，你就赢了。engineer才不管公司会花多少钱雇佣你，所以这时你完全可以跟公司讨价还价一把，我面试这些年来从来没有听说过谁因为要的工资高，pm为了省钱选了第二的。一个正常的pm永远会把团队和谐放在第一位，技术再强，跟组员没有火花也是零。就像我们面过一些桀骜不驯的牛人，技术很强，但是面试时不把面试官放在眼里，团队一致拒绝的例子也不少。

所以说到底，公司招人其实不同于学校招生，学校招生那个有标准，有种族配额，而招人真的更多是考虑组内成员对你面试表现的认可，而不是你皮肤，身份是什么颜色，公司的资金也不来源于政府拨款，所以有能力和技术就上，我相信这点跟学校招生区别还是很大的。

特朗普当选将如何影响中国留学生在美国的留学和就业？

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