这种情况请问我可以向超市申请仲裁吗?

律师您好
想向您询问一下我的母亲在超市上班工作一年半了这个超市一直没有签过工作合同最开始上班时老板表示压一个月工资所以第一个月工资没有发我的母亲在7月22日离职六月到七月的工资也没有发老板以扣除年终奖为由扣去母亲六月到七月的工资可是母亲一共干了一年半到处允诺的年终奖是满一年最开始压的一个月工资表示要压半年还表示因为超市商品原因扣母亲第一个月的工资可是和母亲对班的人也表示母亲离职时超市商品并没有任何问题请问我可以向超市申请仲裁吗?

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:39:09

可以仲裁！你母亲年龄不超过50周岁，可以申请双边工资。

知乎可爱用户 · 2019-4-13 09:39:10

你有以下费用可以通过申请仲裁维权
1.没有签订劳动合同，超市需要支付你母亲11个月的工资差。你需要证明你母亲入职时间，是超市的员工。如果你母亲入职的时候已经满50岁除外。
2.超市的理由不足以扣压第一个月的工资，只要有证明，你完全可以提起仲裁。
3. 6月7月的工资一起申请仲裁。
4.如果没有交社保也一起仲裁

这种情况请问我可以向超市申请仲裁吗?

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