相信学校的就业指导中心Career ServiceOffice在几个月前就开始不断用“暑期实习”、“简历培训”、“校园招聘”之类的邮件对你进行连番轰炸。
那么现在的你有暑期实习了吗？
这时的你难免会想：“大家都比我快一步。好像他们对未来求职有很明确的目标，而且在不断努力向目标靠近。我就要这么傻傻地被甩在后面了。”
其实绝大部分时候，没有人——不管是你，还是你的同学——知道自己在求职时究竟在做什么。导致这种情况的原因有以下这些：
- 大部分就业指导中心都不够好，发布的信息不完善或者不准确
- 不同的雇主使用不同的招聘渠道，因此就业机会可能非常分散（想象一下，如果美国本科申请用的不是CommonApp通用申请，每个学校有完全不同的申请程序、截止日期、文书题目……会是什么样的情况？这就是你面临的样子）。
- 你和你的同学并没有求职经验，所以基本上一切都靠自己摸索。
不管你对哪个行业感兴趣，希望这篇文章提供的信息可以帮助你在寻找实习时取得成功。
第一步：拿出一份漂亮的简历
写一份优秀的简历是一个大话题，但首要的一点是简历的排版看起来要非常专业。在招聘季，我一天需要阅读数十份甚至数百份简历，而那些排版不够专业的简历基本上会被我直接忽略掉。
在写简历的时候，要假设读简历的人只有大约30秒的时间阅读。不要写太多文字，每个条目要区分开来（不仅要巧用字体、加粗或斜体，而且要在不同的条目间加空格），格式要保持一致。不要一行缩进1磅，另一行缩进1.25磅。
第二步：实习机会的正式平台——学校
很多实习机会都是通过学校发布给学生的，也不需要特地去留意。寻找这些机会相对容易。你可以这么做：
- 和学校的Career Service Office就业指导中心约谈一次，告诉他们你希望和他们谈谈学校发布的各种实习机会。通常来说，这会包括一个网络平台（可能叫“Symplicity”、“Hired”或者“Handshake”），一个非正式的电子邮件订阅（他们在上面偶尔发一些其他同学可能错过的实习机会），还有根据往届学生的经验而得出的个人建议。
- 一旦你从就业中心得到了这些资源，你只需要向你感兴趣的职位投递求职信和简历，随后便是等待面试通知。
这是找实习最容易的一步。当你觉得自己完成了以上任务的时候，记住，可能你所有的同学（也是你的竞争对手）也在做同样的事。
此外，我需要再次强调不同学校就业指导中心的水平参差不齐。作为负责招聘的人，我遇到过尽全力帮助学生找工作的就业中心。但也有一些就业中心，我给他们发了十来封实习生招聘的邮件，但最后只得到这样的回复：“好的。如果有学生需要这样的实习机会，我们会告诉你。”潜台词就是“我懒得把实习机会整理发给同学，所以我把这封邮件存档之后就不会再管了。”
因此如果你真的在努力找实习，你需要再多走几步。
第三步：实习机会的正式平台——网络资源
用完学校的资源之后，是时候从网上发布的无数实习信息中寻找机会了。虽然网上的机会更多，它们的质量通常较低，而且很多实习都来自你不感兴趣的公司。但是这些机会还是值得一看。下面有一些优秀的实习信息平台。
只需简单搜一下的综合实习机会列表：以下这些平台对所有行业都适用，但实习机会的质量一般不高。部分原因是这些平台上允许免费发布信息，因此上面可能有很多过期的或者不可用的招聘信息。但是还是可以尝试搜索一次这些平台上的信息。
- http://Indeed.com这个网站上有各个行业的实习机会，并且可以按地区搜索。
- SimplyHired.com, SimplyHired和Indeed网站有些类似，它把不同来源的实习机会集中起来，支持按关键词和地区搜索。
- Google.找实习的时候谷歌是必备工具。在搜索栏输入[工作职能]+internship（实习）+[地点]就可以了。比如说，我在谷歌输入“FinancialAnalyst in New York City”（纽约的金融分析师），然后得到了这些结果。
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结果显示的很多网站都在这篇文章里了，但也有一些网站（比如LookSharp和http://Internships.com）是我之前没有用过的。因此搜索结果绝对值得一看。
更有针对性的搜索：这些平台也是综合性的，各个行业都适用，但质量更高。公司可能会需要投入不少资金在这些平台上发布信息。通常来说最好的机会来自于那些无法进行大量校园招聘的公司。于是这些公司会付钱给这类网站，发布招聘信息。
- LinkedIn领英.如果你还没有LinkedIn账号，马上注册一个。确保你的资料已经填写完整，而且邀请了尽可能多的联系人（通常网站会问你是否希望邀请电子邮件联系人，一般来说答案是肯定的）。当你拥有了优秀的个人资料，你就可以开始寻找实习了，像这样：
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- Glassdoor.在Glassdoor这个网站，求职者可以给雇主公司排序，分享关于薪水、福利等方面的信息。很多公司也会在这里发布工作/实习信息。这个网站还会与多个组织的合作，自己汇集工作/实习信息。这个网站支持按地区和关键词搜索，像这样：
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- Careershift.com.这个网站从多个来源汇集了实习和工作的信息，而且一般只能通过学校使用。问问你所在学校的就业中心是否订阅了这个网站的服务——它很有价值。
非营利及非政府组织工作：
- Idealist.org.这个网站可以帮你搜索非营利组织和非政府组织的实习机会。这个网站包含了超过180个国家的57000个非营利及社区组织的信息。
- Student Conservation Association.对环境保护感兴趣的学生而言，这个网站很有价值。学生环保协会(Student ConservationAssociation)这个非营利组织可以为对环保感兴趣的学生提供3至12个月的带薪实习机会。SCA专注于为对环境感兴趣的高中生和大学生提供亲身实践环境保护的机会。
- The Bridgespan group. The Bridgespan group在网上运营了Nonprofit Jobs Center（非营利组织就业中心），这个版块目前提供大约350个职位，其中包括了兼职、全职和实习机会。
- The Foundation Center. The Foundation Center网站上被忽视的版块是Philanthropy News Digest Jobs Board，上面发布了基金会和非营利组织的工作机会。
- TheChronicle of Philanthropy. 这个网站是非营利领域顶尖的新闻平台，它也提供一个工作信息版块。
在政府工作：其实只有一个信息来源：
- USAJobs.gov.如果你希望在政府实习，只需要看这一个网站。如果你希望参与某项特定的政治竞选活动，用谷歌搜索你感兴趣的竞选人，找到他们的网站，上面通常会有相关信息。
金融和商业：如果以上提到的综合性平台都不能满足你（但它们和就业中心加在一起应该是足够了），你接下来能做的就是直接和公司联系。我们接下来将对这个话题进行详细讲解。
第四步：实习机会的非正式平台——直接联系公司
有的公司——比如大型银行、咨询公司、科技公司或者律所——招聘程序非常正式。他们给不同年龄的学生分配了名额，而且招聘实习生的时间也是固定的。这个招聘过程通常叫做OCI（校园面试）或者OCR（校园招聘）。
但是这些公司只是少数。不论你感兴趣的是什么行业，那个行业可能有数百家甚至上千家优秀公司不会通过上文提到的“正式”渠道来招聘实习生。原因可能是这些公司规模较小，没有足够的资源去招聘、雇佣并且训练一大批实习生，或者是它们大部分时候不需要实习生。
比如这家对冲基金。你大概从来没听过这家公司，是不是？他们的网站只有一个页面，没有链接，上面的信息一共大概150词。他们不进行校园招聘。事实上，他们只有不到50名员工，因此很少招聘新员工。但是这家公司非常有名望，管理着超过十亿美元的资产。
我这么说的目的是什么？因为你如果希望进入这样的公司实习（你肯定会希望的），那么就需要自己创造机会。这个过程相对简单：
- 列出你感兴趣的有吸引力的小型公司。这些公司应该是属于不通过上述正式渠道招聘的公司，因此在列出这份名单之前，确保你已经使用了以上的渠道。你可以在谷歌搜索“[公司类型] 和 [城市]”来列出一份基本名单。比如说，如果搜索“Hedge funds in Hong Kong”（香港的对冲基金公司），结果中就会出现之前提到的那家公司。
- 给他们的“联系我们”账号写邮件。我在下面附了一封联系邮件模板。
- 找到人力资源部门的负责人，联系他们。有时这些信息在公司的网站上，有时需要在LinkedIn上寻找，有时只需要在谷歌搜索“[公司名称] and HR department（和人力资源部）”就可以找到。
- 如果你没有收到回复，过3至4天再写一封邮件询问，同时也给人力资源部其他的人写邮件。要让他们直接对你说“不”，而不是让他们完全忽视你。
- 这是一个数字游戏。大部分公司不会回复邮件，而回复了的公司大部分会拒绝你。但只要得到一个肯定的回复就是值得的，因此除非你已经联系了一百多家公司，否则不要放弃。
这里有一封联系邮件的模板。不要照搬这封邮件，而要尽可能在邮件中包含目标公司的详细信息。你的邮件越有针对性，他们越有可能回复。
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Dear Mr./Ms. [Name],
My name is [Your Name], andI graduated [or will graduate] from [School] with a [bachelor’s/master’s] degree in [field]. I am currently seekinginternship positions for [Summer 2017], and I was hoping to speak to someoneabout the possibility of working at [Firm Name]. I have heard great thingsabout [Firm name], and it would be a privilege to work alongside its talentedteam.
I will be available to workfrom [Date] to [Date]. After reading about [Firm], I am confident that I couldnot only learn a tremendous amount from its fast-paced environment, but alsothat I could make significant contributions [Explain what kinds ofcontributions you could make].
I have attached my resumeand a cover letter for your review.
Thank you in advance foryour consideration and I look forward to speaking with you soon.
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第五步：实习机会的非正式平台——拓展人际关系
很有可能你已经遇到了一个能够帮你获得理想实习的人，只是你还不知道而已。在顶尖大学或研究生院就读，最有价值的一方面就是你能够建立的人际关系。而找实习是你第一次利用这些人际关系的机会。
先从你的朋友们入手。问问他们是否有认识的人在你感兴趣的行业工作。这不会花费多少时间，而且几乎一定会有一个人的朋友或者父母在那个行业工作。请他们把你介绍给那个人，然后自己把握机会。
再者，你是否参加了学校的某个团体，比如兄弟会、姐妹会、运动队或者社团？这些团体都可以提供宝贵的人脉资源。给这个团体写邮件，询问是否有人能介绍你认识在你感兴趣的行业工作的人。最坏的情况大概是没有人回复你邮件。
再然后，找你的教授帮忙。去教授的office hour，告诉他们你的暑期计划，询问他们的意见，看他们是否有关于找实习的建议。很有可能你的某一位教授和你感兴趣的行业里的某个人关系很好。比如说，如果你选了一门计算机科学课程，那门课的教授很可能认识你能够为之工作的公司的创始人。因此和教授建立良好关系很重要。不要对他们要求太高，但也不要害怕寻求帮助。说实话，教授常常比就业指导中心更管用。
最后是你的校友资源。联系学校的校友办公室，看他们是否有一份校友通讯录。找到从事你感兴趣的行业的校友，然后给他们写邮件。不要直接向他们索要实习机会，但是可以问他们关于在这个行业寻找实习的建议。这是得到实习机会的好方法。
总结：
总而言之，实习机会比你所看到的要多很多。如果你感到紧张焦虑，那说明你对现状有清楚的认识。但是记住，你身边的人也有着类似的感受。
在读完这篇文章之后，你已经比他们更清楚自己需要做些什么，所以继续朝成功努力吧。
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