HR面试必问的10个问题及回答技巧

如果你是应届生找工作，请认真看完，一定对你面试有帮助！！！
如果你是求职应聘者，请认真看完，一定对你面试有启发！！！
以下内容附上HR必问的8大面试问题（均奉上参考建议及回答技巧），全文干货预警，文末附上65个面试常见问题回答技巧，请点赞再收藏，慢慢品读！

问题一：请你先自我介绍下（面试必问杀手题）

回答提示：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
回答参考：
领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！
回答建议：
应届生要突出自己在大学具备的各项综合能力，其次是可以说下自己的宝贵的实习经历。主要是让HR知道你虽然经验不足，但是有愿意虚心学习的潜质。
如果是有经验的求职者，重点在自我介绍中要突出你的工作经验，执行过哪些项目，项目结果如何？一定要把自己最优结果展示给HR看，让HR觉得你是有能力胜任的。
问题二：你觉得你有什么缺点？（面试考察题）

回答提示：
这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
回答参考：
领导您好，作为一名刚毕业的大学生，本人资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。
回答建议：
要学会借力打力，转化方向，利用优点来改正缺点。你可以说自己性子急，但是通过有效的时间管理和学习，最终能够高效率完成工作。
问题三：你对薪资待遇有什么要求？（面试试探题）

回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答参考：
参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！（适合有经验的求职者，反问HR）
参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！
回答建议：
避重就轻，因为现场临时就让你说出你想要的薪资价位，不太现实。如果报高了，企业觉得不值当，如果报低了，自己又觉得不匹配。
所以，能尽量思考下就多思考下，哪怕回去跟HR再次电话沟通也是可以的，还是有选择空间的。
问题四：你对公司加班是怎么看的？（面试考察题）

回答提示：
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答参考：
领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
回答建议：
针对这个问题，求职者需要表明自己的态度。让HR知道你愿意加班，但是你更愿意高效率完成工作，不做不必要的加班。
问题五：3~5年内，你有什么职业规划嘛？（面试考察题）

回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
回答参考：
领导您好，3~5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。
回答建议：
千万不要说自己几年内做主管，几年内做经理，这些都是虚名，做管理岗也得让自己具备这样的能力和实力，所以我们用实力说话，强调在自己专业性上的进步和突破。
问题六：你对我们公司了解多少？（面试专业题）

回答提示：
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
回答参考：
领导您好，我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX。
回答建议：
这个问题考察的是，求职者对公司的了解程度，热衷程度。对于求职者来说，这个问题最好的答案就是你的面试作品，反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析，行业报告，岗位解读，产品介绍等等，这些足够体现出你的用心，你对公司的了解程度。
问题七：如果公司录用你，你将怎样开展工作？（面试必考题）

回答提示：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
回答参考：
这里举个例子来具体介绍，比如你应聘新媒体运营，你可以这样回答：
领导您好，如果公司录用我，我的具体工作安排顺序是这样的用户调查—内容制作—渠道选择—数据反馈—调整优化，具体的思路是这样的，首先我会对公司现有的平台进行……
回答建议：
这个问题，你需要展示你工作岗位的专业性。展现你的做事思维以及做事方法，你知道怎么去布局工作，你更知道怎么去执行工作，从而达成工作目标。
问题八：你还有什么问题要问吗？（终极必问题）

回答提示：
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
回答建议：
这个问题求职者千万不要什么都不言语，这样你会失去很好的沟通机会。甚至HR觉得你对这场面试不是很重视。你可以问关于岗位的问题，关于公司的产品问题，关于公司的项目问题等等。展示出你对这些的关心和对入职后的工作期待。
还有很多的面试问题，比如你为什么选择我们公司？你为什么要从上家公司离职？这些都是需要技巧性回答的，不过不用担心，我都为你整理好了回答技巧，回去领取查收吧。
好了，就写到这里。如果觉得文章内容不错，请点赞再收藏，慢慢品读。谢谢各位！
我是壹哥，90后双鱼座斜杠青年，知乎专栏作者。
专注新媒体/职场/个人成长的运营人。
微信公众号：壹哥职场说（ID：yiyue163）

1uqze · 2022-6-3 09:41:28

以过来人的身份说句实话，这些经验并没有什么大用，坦诚说明自己的情况更容易获得面试官的好感，面试过程中要记住的是尽量避免提及自己的缺点，要说也说一些无伤大雅的地方。很多岗位在招人过程中，给你发了面试通知就代表你已经达到了他们用人的基本要求，所以不需要有太大的面试负担。反而在面试过程中问清楚工作内容和薪资福利很重要(千万不要不好意思！)，前者决定你能在工作中学到多少、成长潜力有多大，后者决定了你第一份工作能坚持多久。第一份工作请千万慎重，真的有可能是你接下来半辈子都会从事的工作，转行真的很艰难，哪怕你第一份工作只做了几个月。

i97b · 2022-6-3 09:41:55

好棒收藏

wzx782 · 2022-6-3 09:42:16

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

l1llq · 2022-6-3 09:42:24

帮到你就很好
[欢呼]

9x1qb · 2022-6-3 09:43:14

备注来源即可~

flbnv · 2022-6-3 09:44:01

好的，谢谢

9onw · 2022-6-3 09:44:35

你好，整理好的回答技巧在哪里领取啊？有没有链接？

xm87 · 2022-6-3 09:45:05

明天去实践一波

minixueren · 2022-6-3 09:45:30

可是福利待遇不问清楚的话，就算过了面试，发现福利薪资不好怎么办

t544 · 2022-6-3 09:45:45

您好，请问是否可以转载。会备注好来源和您的名字。

20li · 2022-6-3 09:45:59

可以

berb · 2022-6-3 09:46:04

可是薪资待遇如果他说了一个不可观的数目该怎么办

7cpei · 2022-6-3 09:46:40

你就直接问他，贵公司最低能给到多少，自己心里有个准备

8bbqc · 2022-6-3 09:47:08

对于我这种不会面试的菜鸟来说，太宝贵了

jpk0ei · 2022-6-3 09:47:14

这个是要问清楚的，反问面试官的目的是为了探知他们能给多少。比如说你期望月薪是10k，但面试官本来是想给你15k的，你一说出来，面试官就会压低月薪了。面试如果成功的花，一定要问清楚薪资结构，福利待遇这些。一般面试官不会介意告诉你这些了。

afrb9v · 2022-6-3 09:47:54

@付强

yyyyang · 2022-6-3 09:48:31

为什么从上家公司离职怎么回答呢

Ohead · 2022-6-3 09:49:10

你好，领取查收的资料如何获取？谢谢你

vqm7w · 2022-6-3 09:49:51

关注壹哥职场说公众号在后台回复领取[赞同]

revae · 2022-6-3 09:50:33

有帮助谢谢

HR面试必问的10个问题及回答技巧

20 个回复

浏览过的版块