网曝游戏公司心动网络美术主管给老板写信，箭指心动内部 ...

前RO项目组的，看到有人说到RO，来聊两句，涉及到具体薪资问题，直接匿了。
前两天曝出业界平均薪资，心动竟然高达60多W。
就我所知，整个RO项目组，所有的策划岗，能达到这个数字的一只手就能数出来。换言之，一个项目组99%的策划甚至都达不到公司薪资的平均线。
一个组长，职级离工作室老板只差两级，税前堪堪达到这个数目，勉强摸到公司薪资的平均线。
那么请问，钱都花到哪儿去了？给狗吃了吗？
执行办关卡组里养着的那位大人（已离职，懂得都知道我说的是谁），给那么高的薪资请来的“专家”，究竟专出什么东西了，对公司现有的项目有什么助益吗？
像这样的“专家”，在音频部、电影部、各个项目组的美术、程序中有多少？？
某美术大佬拿着十几万的月薪，某次盘点之后发现工作量竟然是零，最后的结果竟然是把大佬手下小弟开了。
魔幻吧？难怪说心动是养老圣地呢，活都让手底下人干了，拿着百万年薪美滋滋啊。

RO，作为心动仅有的几个盈利项目，竟然还在不断砍人、砍成本。
就我在职的时候，就看到砍了好几个版本的内容。
也别说什么RO摆烂割韭菜了，策划、运营都快砍光了，能保证正常更新都已经是所有人加班的成果了。

心动小镇，这个项目历史比心动很多老员工都久远。换家公司早就被砍掉了，竟然还好好活着，现在除了项目组内部的人，所有人都把这个项目当笑话，被项目“优化”掉的同事，也把这个项目当笑话，某个被“优化”掉的大佬跑去另一家公司做竞品去了，说不定能比心动小镇更早上线你说气人不气人？

TAPTAP就更不必说了，中管以下每一个人都知道Taptap的环境是坨屎，也就是靠着旧时代的余荫苟活着罢了，偏偏有些人甘之若饴。我不知道Dash知不知道Tap现在是坨屎，但是我觉得Kros现在肯定知道。

我认识很多同事，自己也待过不少公司了，有鹅、猪这样的大厂，也有来自不知名的小厂的，但是像心动离职员工这样，大规模脱坑回踩上家的，前所未见。
为什么会这样，有些人是不是该反思一下？

说句偏激的，Tap所有中管全部开了重新招一批，心动这边所有美术、程序“大佬”薪资对半砍，这公司说不定还有救，不然策划、普通员工大量流失，真以为这些“大佬”能自己动手干活？

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