中国大学老师的收入是普遍偏低吗？如果是，为什么？

最近又有老师工资单被刷屏了：这张工资单火了！顶级大学教授到手工资才8000，竟不如月嫂？ - 21经济网

根据中国青年报报道，这张薪酬单是来自微信朋友圈，该朋友圈内容写到，这是上海某国内顶级高校30年教龄教授的工资单，而且还是长江学者。
不过，每经小编在这所高校的官方信息中，并没有查到这位教授。此外，这张图片显示的是2017年5月薪酬，但5月份还没过完，因此，这份工资单的真伪还有待证实。

之前站上也有过相关讨论，想知道为什么会出现这种现象？可以从经济学解释吗？
相关问题：大学老师月收入是否只有三到五千？如果是，为什么不跳槽？ - 社区
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有关回应 · 2022-2-9 13:52:54

相对而言是偏低的，本人高校教师，江浙三线城市，教龄十几年，收入12万左右
第一，其他答案中的高薪要么是留学回国的博士，要么是特聘教授专家，正常教师群体收入不高
第二，高校教师收入还不如高校的工作人员，所谓的行政人员比教师收入还高，还不算隐形收入，毕竟有权力的是行政，要不谁愿意当院长
第三，高校教师的科研经费可能很高，但是不是收入，必须按经费报销使用，否则就是违法了
第四，高校教师的隐形福利，所谓的附小附中，其他基本没了
这么少的收入为什么还有人愿意当大学老师呢？
第一工作时间短，我一周的工作时大约12小时，再加上周末各种假期寒暑假，总假期超过200天
第二工作自由，除了上课时间，其他时间自由安排，不受限制
第三只要你不想当官，不需要应付太多的人事关系，相对而言人际关系更加单纯
第四有很高的幸福感，尤其是看着你培养多年的学生毕业工作结婚生子…
第五每天和20岁左右的学生混在一起，自己的心态也非常年轻
第六当你一旦做了大学老师就不想做其他工作了……

有关回应 · 2022-2-9 13:52:55

2017-6-11更新
我觉得把这个另一个问题放在这里一起看看特别有意思
“何不食肉糜”“阶级固化”是否被滥用？如果被滥用，如何看待？ - 社区看看穷人有多穷，看看各行各业有多苦，大学老师的“苦”在全社会尺度下，在什么位置？
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1、你把每天不上班的时候去掉（大学老师不是每天上下午都有工作），你把稳定的双休日去掉（全社会普遍看双休日并不是稳定的，甚至很多行业只有单休），你把每年寒暑假去掉（老师专利，只此一家），算算纯“时薪”，收入在社会尺度上看，还低吗？
在这里特别说一下月嫂，很多人只看到月嫂“工资高”，你知道月嫂一个月上几天班吗？你知道月嫂每天工作几个小时吗？你知道月嫂每天睡几个小时觉吗？

2、福利方面，各种补贴津贴就不说了，福利房这种不同时代不同地方不一样也不说了，但子弟学校福利这个是实打实的吧？人大的老师，孩子直升附小和附中，这个福利值多少钱？学位房的溢价，钱没给到你手上就不算收入了？

3、国内任何一个行业，你要是看到普遍性，收入都不高，本身中国就是一个发展中国家，哪怕是所谓的金融行业，你在全社会尺度上看，收入也没有很多人想象的高，工农中建几大银行的年报都是公开的，看看工资支出和员工数不难得到平均收入。大部分行业都大致符合28定律。

题目中提到顶级大学教授，大学领域的顶级人物，你不要只看收入（当然人家收入也很高，有的答案已经提到我不赘述了，基本上每年大几十万很轻松）。更重要的是这些顶级人物调动资源的能力，和分配利益的能力，根本就是一般人望尘莫及的，在这一点上纠结一份不知来源（据说还被辟谣了）的收入单实在是本末倒置。

针对评论中有人提出高校老师工作也很忙，我的观点：全社会尺度上，谁不忙？看看证监会分类下的这些行业，大学老师自己掂量下自己的工作时间强度在全社会尺度下如何？

有关回应 · 2022-2-9 13:52:56

工资和收入是两回事。对于大多数年轻老师来说，工资就等于收入。
另外，应当做个区分：
新老师和老老师；
国内毕业和国外毕业；
专注学问和热衷外出；
重点大学和非重点大学；
等等，都不一样。
一般来说，国外名牌大学博士，不管去重点大学还是非重点大学，起步价都比较高（年20万以上）；
国内毕业的博士，去一线城市的重点大学，开价一般（我知道的有月五六千块的），去非重点大学，尤其是二三线城市的二本或三本，开价比较可观（年10万左右），包括安家费什么的，安家费最高开到30万；
现在五六十岁，已经教授博导的，正经的工资可能就月一两万，但是申请课题比较容易，这个也是收入也是一部分，另外校外请去讲课，也是收入的一部分，如果教授本人特别热衷校外活动，加上他的专业比较适合校外（传道或者忽悠），那他的校外收入会相当可观，校内工资可以忽略。
总结一下，收入高的大学老师，包括：1.国外名牌大学博士毕业（本科也一流）回国任教；2.国内现在已经是教授博导并且热衷校外活动；3.境外引进的知名教授，就是那些在国外大学已经是教授，或者已经拿到终身教职了，学术成果也显著，回到国内，年薪五十万，一百万都有可能，之前听说清华经管学院李稻葵还是白重恩（忘了哪一个），给到一百万；类似的像饶毅、施一公，都不会太低，但是不具普遍性，特别少数。
比较低的是专心做学问，不搞校外活动的老教授，每年十几万二十万的样子；还有就是国内毕业的博士，又去了国内的重点大学，尤其是一线城市，加上生活成本大，生活都是问题。那些国内重点大学毕业，去了二三线城市的二三本，每年十万左右，生活成本也不高，这种比较普遍。
估计一下，工资的中位数应该在15万，比较低的8万，比较高的，20万，30万（国外一流博士），100万（国外一流教授回国），80%的区间应该在10—20万之间。收入的话不一定，因为有课题经费，因人而异，那些年长的教授博导，申请重大课题比较容易，外面讲课（忽悠）机会也多，他们的额外收入比较多一些。

补充一下：
国内大学招聘分为一般博士、急需专业博士、副教授、教授、学科带头人、长江学者……院士，科学家，分得非常细，最低每年开价10万左右，最高的几百万。
贴一个某二线城市二本学校的招聘简章：

在一场招聘会上，该校人事处负责人跟我说，学校教师平均年工资是14万，包括硕士毕业的老师，博士一般更高一些。
那些硕士毕业做了大学老师的还是不要抱怨了，读博士三到五年，不扒几层皮是拿不到学位的，工资高一点也正常，建议硕士毕业进入高校做行政工作。

有关回应 · 2022-2-9 13:52:57

有人说到普遍性的问题，我回应一下。
首先，在我国高校，海归早已不算个例了，很多大学甚至只招海归。
其次，全称命题的反是特称命题，弱全称的反是强特称。我并未在尝试论证 “我国大学教师普遍收入很高” 的命题，你们说的所谓的 “普遍性”，事实上超越了本答案的义务。况且，本题下大部分答案也基本上都来源于各位答主能够接触到的信息，“据我所知” 并不是问题。我觉得本答案的角度没毛病。
最后，科研行业是高度智力密集性的，马太效应明显，收入分布非正态在所难免。总之呢，我只是提供了一个视角，各位还是需要进行独立思考，并批判吸收的。毕竟，你们自己也要判断嘛，不是吗（笑）。
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据我所知，不低。
以我们系毕业回国接受教职的博士为例，年薪大都是 30w+ 或 40w+，听说还有 60w+ 的。
想想他们都还是二十大几的年轻人，拥有这样的收入水平，低吗？
（我不是太了解本土博士的待遇情况，或可参考评论区 @司马懿和 @张嫣然的评论。）
当然，和公司高管、金融精英、技术骨干乃至企业老总相比，这肯定不算高。但也足以衣食无忧，特别是这些都是起薪，不像在业界有个涨工资的过程。
而且，大学老师的工作自由度高，假期长，风险小（拿到终身教职以后），很多学校还会提供过渡房（或福利房，或地方提供的人才房，有的学校对大牛干脆直接赠送房子），解决配偶的工作，所以福利算蛮不错了。本来，工作环境和福利好的话，收入自然也会稍低一点，因为这些东西也是有价值的。这个道理用劳动经济学术语来讲叫 compensating wage differentials。
商科、工科的教授可能还会有其他收入来源。
对那些追求稳定，希望受到社会尊重，不愿意花费太多精力去搭理复杂的人情世故，痴迷于自己的研究小世界的人来说，大学老师实在是一个极佳的选择。
P.S. 这几年有一些学校正在砸重金挖人才，比如南京审计。还有一些地方政府对高层次人才也提供了很多政策优惠，比如深圳，除了学校工资，深圳市政府还会另给 45w 好像。

想了解统计数据可以看我的这篇答案：
在申请人文社科类高校教职的过程中，什么是最重要的？

有关回应 · 2022-2-9 13:52:58

211大学工作，接触老师很多。从新教师到老教师，从讲师到大牛都有一点了解。像大学大家认为假期，福利房等确实是常规认识的福利。但是实际上，三十左右的讲师作为主要群体，他们收入一般，至少比博士或者博后毕业去公司的待遇低的多。基本年收入在十五万以内，当然能拿到项目的会多一些绩效。这就衍生出一个问题，能拿到好项目，多项目的老师，大多是出成果好的老师，实际上真出成果的老师是不轻松的，除了上课带学生，自己一天在实验室呆十二小时以上是常有的事情，还有一些可以说假期也不休息。
至于重金人才引进，或者说重金培养人才，那么毫无疑问这个老师是可以出好成果的。据我所知，这些人其实也不轻松，他们确实待遇好，车接车送有房有钱有资源，但是大部分人既然作为人才，都是担得起他们的所得的，一年三百六十五天，可能有一百天在参加学术会议或者去参加学术会议的路上，二百五十天做研究，一年休息也就十几天，不分双休或者节假日。作为一个为社会进步，人类发展谋福利的学者，待遇高才是正常的。不正常的是一些要什么没什么只有一张假脸露个面就有人送上几十万收入的所谓明星们。

中国大学老师的收入是普遍偏低吗？如果是，为什么？

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