人力资源师资格证含金量怎么样？

希望通过人力资源师资格证，并且现在从事人力资源的前辈帮忙回答：
1.人力资源师资格证，包括中级高级，在实际工作中有没有起到作用？理论知识方面，以及工资职称方面？

谢谢

有关回应 · 2021-6-1 08:10:44

同学好多问题啊，一个一个的来回答：
第一个问题：
人力资源等级证在实际的工作中是没有什么作用的，关键是你通过考证学到了什么，这个在工作中是最有用的；等级证是你找工作的一个敲门砖，是有些作用的；有些企业，你有这个资格证的话加薪什么的，实惠还是有些的；
第二个问题：
这个等级证，说实话，含的技术含量不是很好，挂证效果不大，建议不用考虑，估计也没有其他单位会需要啊；至于风险嘛，没有什么的。
第三个问题：
这个问题就不回答了，建议不用考虑；如果你想挂靠，建议你去考建筑类的证书，那是可以的；
第四个问题：
这个证书是终身制的，一次通过，终身受用。

最后要说的，如果你希望仅仅通过考证来获益的话，建议可以考虑建筑类的证书，现在挂靠还是有些实惠的；如果是考虑通过考证学习人力知识，拿证书的作用就不大了。

有关回应 · 2021-6-1 08:10:45

谢邀。
楼主说的应该是人力资源管理师证书吧！目前人力行业从业者讨论的比较激烈的有两个证书，一个是企业人力资源管理师证书，另一个就是人力资源管理师证书。
需要注意的是，企业人力资源管理师证书已经取消了，退出了历史的舞台。但是部分机构鉴于其考试简单，还会推荐相关从业者考取。
经国务院同意，人社部2017年9月向社会公布了国家职业资格目录，实行清单式管理。目录共包括140项职业资格，其中专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。而企业人力资源管理师作为水平评价类技能人员职业资格经公示退出了考试目录。

此外，人力资源管理专业的职称直接以专业命名，隶属经济专业人员分类，即人力资源管理师证书，成为人力行业唯一的国考证书。由此可见，人力资源管理师证书的含金量很高！
此外，随着人力行业规模的不断扩大，该证书的优势日益凸显：
1. 岗位的敲门砖
HR岗位属职能岗，工作稳定，晋升透明，是很多追求稳定的求职者的首选。但是随着竞争压力的增加，初入职场的小白和转行的打工人如何得到机会呢？人力资源管理师证书作为行业的专业证书，会体现你的专业性，帮你敲开理想岗位的大门。
2. HR的提升渠道
很多HR年复一年的做着相似的招聘文职工作，渐渐失去了最初的野心和追求，升职加薪也变得模糊起来。学习人力资源管理师证书的相关知识，结合个人的岗位实现，寻找自己感兴趣的方向，清晰化发展渠道，走向升职加薪的未来。
3. 个税的抵扣项
在每年个人所得税的汇算清缴中，人力资源管理师证书可以通过“继续教育”进行3600元的定额抵扣，帮助大家返税获得“惊喜收入”。
4. 领取高额补贴
国家为了鼓励职工的技能提升，给予相关考取证书人员以经济补贴，人力资源管理师证书就在其中。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴标准为1500元，高级补贴标准为2000元。
5. 积分落户加分项
持有人力资源管理师证书，可在北上广等一线城市直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利方面具有较大优势；此外拥有职称证书可帮助异地落户得到相应加分。如获得中级职称，深圳可直接申请落户，上海可加100分……
综上，人力资源管理师证书的优势还是很明显的，而且除以上五点以外，还有评职称、涨退休金的作用，点击下方链接，可以了解关于该证书的更多优势详情！
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有关回应 · 2021-6-1 08:10:46

企业人力资源管理师在去年就退出了国家职业资格目录，由国家职业资格证书变更为职业技能等级证书，认证主体也由政府变更为社会组织和用人单位。这一系列变化对证书含金量的影响还是很大的。
如果你想考人力资源相关证书，还想评职称，那么现在经济师的人力资源管理专业会是更好的选择。
去年，人社部下发《人力资源社会保障部关于印发和的通知》（人社部规[2020]1号），对人力资源管理专业做了新规定：

人力资源管理师的含金量主要体现在以下几方面：
首先，作为人力资源的唯一国考证书，光是“国考”这一词的分量就很重了。
要取得人力资源管理师证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。该证书全国通用，终身有效，在效力范围上是有人社部保障的。
其次，经济师属于专业技术人员职业资格，且实行“以考代评”。你在获得人力资源管理师证书的同时，也能获得人社部认证的经济师职称。如果比作大学，经济师在各大证书中相当于是“双一流”了，而人力资源管理师就是它的一个王牌专业了。
人力资源管理师也享有相应职称待遇，例如个人补贴、抵扣个税、涨退休金等，还有大家都很关心的落户问题。在北上广深等城市，中级职称是居住城和积分落户的硬性条件之一。一些地方，拥有高级职称甚至能直接落户。这一点又给人力资源管理师的含金量加了不少砝码。
去年人社部还发布了《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》。《通知》强调了关于职称，未来民营企业、外资企业等也可以申报评定。这也意味着，未来职称可能是企业内部调薪、晋升的有效依据之一。

而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
以上就是人力资源管理师含金量的相关信息了，目前考试时间已经确定，相信报名通道也会很快开启。想报考的朋友一定多关注考试信息，或者积极咨询专业人士，别错过了。
如果你还有其他想了解的信息，或者对人力资源管理师还有其他疑问，可以通过下方链接和专业指导老师在线交流沟通，老师可以为你免费答疑。
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有关回应 · 2021-6-1 08:10:47

国家认可的人力资源类国家职业资格证书，一共就只有两个：①是人力资源管理师，②是中级经济师里的人力资源专业实务。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
更详细完整的介绍，可以看这篇文章
Evan：2020人力资源管理师前景、含金量、报考流程、1个月备考干货分享

有关回应 · 2021-6-1 08:10:48

人力资源管理师这个证书是国家人保部颁发的，如果你想一直在人事岗位上工作，这个证书是需要的。证书虽然不是上岗必备的，但是是锦上添花，人力资源工作，以后晋升经理主管总监职位的时候，这个证书可以作为一种资历和包装在您的介绍和档案里面。
人力三级考完，还可以继续考二级、一级，级别高了含金量就高了。
所以，有最好，没有也不是大问题，以防万一嘛，建议有时间最好还是去考一个

人力资源师资格证含金量怎么样？

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