HR不给未选上的面试者回复是合理的吗？

有关回应 · 2021-6-1 08:06:52

5月22日更新。。不匿了，感觉hr有话要说啊，欢迎私聊，评论
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嗯。。。现在有几种观念。都是hr说的：
1. 公司规定，没有招到人之前不得拒绝其他面试者，为了以防万一

2.一周没回复就是默认失败了。你这人不懂行情！我已经很累了！

3.照顾面试者情绪？？（不给答复就是照顾情绪？）

4.你们面试的人不也是不通知我们公司就接受其他公司的offer了？（因为你们墨迹了半天，啥回应都没有）

5.你们为啥不打电话自己问呢？（我会在告知的期限前一天打电话，确认明天是否能出结果，或者直接得到拒绝，再说了一般人等了一周了。。你还要他再打回去质问你为啥不给回复？你不尴尬么？）

我对于没有回复难以接受的点在于明明说了xx天内给回复，却没有任何回复。诚信何在？是不是说贵公司不在乎我等的看法咯。

你如果坦然的告诉我你不清楚，或者这不是你能控制的，或者xx天后不回即是拒绝，那么我支持。

那些放鸽子的／改主意的／死缠烂打的求职者是他们的不对，hr们想怎么对付他们我觉得和我说的没关系。
但是，hr不正是为了招到好的同事而存在的么，用对待素质差的求职者的冷漠态度对待所有人真的好么？

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好可怕。。。一下就上百赞了。。其实我要个回复无非就是求个心安罢了，成不成一句话的事嘛。都是成年人了，这点打击算的了什么？我也不是很在乎被拒绝的理由，双向选择呗。但是，别耽误大家的时间好么。

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看了些hr的答案：
你不会回复就别在面试里信誓旦旦的说肯定给你个答复！
人多了是嘛？你告诉我复制粘贴加群发100封拒绝信需要多久？
当备胎是嘛？你觉得别人一周等不到回复还会再等？

说到底，就是懒嘛。

呵呵

有关回应 · 2021-6-1 08:06:53

毕业的时候投了很多简历，大多数都石沉大海了，只有微软发了拒绝邮件，虽然一看就是群发的那种，不过还是很感动。
不发拒绝信的公司我倒是没有什么意见，毕竟大家都忙，不过你要是发一个，那立马路人转粉了。
现在还是微软粉。
微软大法好。
纳德拉玩蛋去。

有关回应 · 2021-6-1 08:06:54

虽然很普遍，但是我觉得不合理。
从礼仪上来说，面试者收到你的邀请，前往你公司面试，将自己展示出来给你选择，可能顶着大太阳，冒着雨，还要搭车，找路。可即便这么辛苦还换不来你动动手指一个邮件或者短信的反馈，我觉得这并不公平。
从录用上来说，一般经过面试基本能评估是否能满足岗位要求，如果看不出来可以安排复试，之后差不多1-2天就能看出来了。而那些将面试者作备胎而不通知的公司是不是也太纠结了，我觉得你们要是抱着这种心态，还不如就先拒绝了，希望以后有机会合作，至少能给人留个美好的印象。如果后来觉得那人还行，再邀请过来也不是不可以。
hr说工作太忙通知不过来或者忘了，那也就太扯了，那是因为你们根本就不重视，或者自己做事没有条理好吗，拿其他岗位比如客服来说，他们会因为太忙就不回复顾客的问题吗？我只能说很多人工作都有忙的时候，但人家不会因为忙就少做一些事情，难道hr就该特殊吗？

有关回应 · 2021-6-1 08:06:55

终于有我能回答的问题了，让我来~~~来更新了
地产HR，前段时间面试的人实在太多了
不过我还是会坚持给每一个不通过的面试者回复
让我坚持给每个人回音有两个原因：第一是自己原来也是面试者，等待又没有回信的日子实在很痛苦，不想耽误其他的面试者，这份工作面试没有通过可以尽快找下一份工作。
第二是企业的形象，主动给面试没有通过的面试者回复的话是一个企业诚信的表现。
补充一点，有的待定需要面试者等一段时间的也需要告知详细情况，避免因等待这个岗位错过其他的好机遇。

有关回应 · 2021-6-1 08:06:56

HR们啊，你们很忙，别的岗位也很忙，但是记得，你们做招聘的，是这家企业的脸面。
中国人是很多，别忘了你们企业的竞争对手也不少。
我就不说什么言出必行、基本礼貌之类的了。
什么素质的企业招什么素质的人

HR不给未选上的面试者回复是合理的吗？

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