在瑞典工作是一种怎样的体验？

有关回应 · 2021-6-1 07:32:50

来ABB公司工作已经有四年了，真是时光如梭，虽然我没有在国内工作过，但是毕竟在那里生活了25年，那么多的亲戚同学都在国内，所以两相对照还是有些感悟的吧。还有我所有的只是在电气领域的工作经历，大概谈谈我的感受吧。

概述：对于瑞典这样的北欧国家，民主社会主义的传统根深蒂固，整个社会努力追求平等，透明以及环保。平等的理念尤其深入生活的各个层面，包括性别平等（男女同工同酬，都可以休同样多的产假），外国人和瑞典人平等（工作机会均等，长期居住的外国人享有同样的医疗失业补贴，逐渐的享有从社区到全国性的政治权利），性倾向平等（同性异性婚姻法律上完全平等，包括财产共享，继承，领养子女等等）。平等的理念也同样体现在日常生活以及工作中。比如很简单的一件事情，做实验的时候，我们的项目组长挪威大爷会亲自和我们一起拧螺丝，调仪器，讨论的时候也会尊重象我这样的新人的意见，也完全没有架子，所谓的领导其实更多的是一个组织者的角色，我们的同事见了经理也完全没有低声下气或者满脸堆笑的情形。管理层特权的基本上都不存在。社会管理的透明化程度也很高，比如我们市的政府工作会议以及财政预算的支出，在官网上都可以查得到，官员基本上没有以权谋私的可能性。从个人的情况而言，每个人都有一个税号，由数据库可以查询到你本人的工作，婚姻，税务，住址甚至你的消费记录，平时大家设定你是守法公民，对你保持信任，但是如果要想偷税漏税或者浑水摸鱼的话，要查都可以查得到。

收入：如前所述，其实瑞典的各种职业之间收入税前差异是全球最小的，在缴纳完20%到50%的个人所得税之后，也就没有什么差异了，在公司内部，相似年资和教育水平的人的收入也很相似。如果两个人都有工作的话，其实生活还是挺舒适的。工资一般每年会有小幅的增长，跳槽的话一般会加薪比较多。灰色的收入基本没有，一切的收入都是摊在阳光下需要缴税的。

福利：员工的福利一般会包括健身运动支出的补助，公共交通或者商家的优惠，还有就是比如医疗保险，父母产假的额外工资等等，这方面主要是在国家的各种福利之上追加的。当然还有年终尾牙宴以及外出旅行什么的，一般而言，大公司的收入福利什么的都比较固定，而且直接多给钱的情况比较少，小公司的话就比较灵活了，主要还是看接到的项目多少吧。

假期：欧洲公司的带薪假期是比较豪爽的，瑞典的法定假期是最少带薪假期5周，此外比如我们研发中心，可以平时多工作，超过8小时的的工作时间可以积攒起来集中休假，比如累计多工作了16小时，就可以休假两天，此外，如果生了小孩，父母一共可以休480天产假，假期中拿80%（+10%）工资，有最高工资的封顶。此外，还有法定假期(约十一二天每年)以及病假什么的。

工作氛围：瑞典人很推崇团队合作能力和沟通能力，现代的项目，很多时候都需要有大家一起协作才能完成，个人英雄主义的单打独斗和同事之间的剧烈竞争不为北欧人所推崇，那是美国人的工作方式。每个人都有自己的擅长之处，大家取长补短一起把项目做的最好，与此同时，在团队合作中，大家又是平等的，虽然大家经验长短不一，意见的权重不同，但是不存在东方国家的等级意识，更不会有自身员工剥削驱使新员工的情况。所以一般而言，同事们之间的关系都比较融洽。但是相对效率以及应变能力较低。

生活方式：很多的瑞典人每天7，8点就去上班了，我每天8点一刻开车上班的时候，停车场一般的车都不在了。下午4，5点下班之后，大家会尽情的享受户外运动的快乐，冬天有滑雪滑冰，夏天会爬山远足，徜徉于湖光山色之中。

工作合同：工作分为正式员工和合同工，正式的员工比如我们公司，除非你违反商业道德或者公司快要倒闭，一般基本上不会裁人，如果你不想干了，可以提前和公司说走人，也就是炒公司鱿鱼。所以公司一般招人都比较谨慎，会比较信任推荐的人。作为合同工的话会有固定的工作时限，如果表现好的话，可以转为正式员工。另外，咨询公司他们招到人之后再转给用人单位的。

总而言之，如果向往平淡安稳的生活，不求大富大贵，而且可以把家庭和工作兼顾得很好的话，瑞典是一个很好的选择。

有关回应 · 2021-6-1 07:32:51

对生活更有热诚的人会仿佛置身天堂
对名利更有追求的人会犹如身在地狱

有关回应 · 2021-6-1 07:32:52

三更：最新的结果是，高法出了个判例。我的朋友在法院打官司拿到了永居。从其他途径了解到，也有移民局的审批人员不鸟判例的。但总的环境宽松了。一更：
既然评论里面有人拿出2012年中国人骗签的事情来模糊焦点，那我就必须要做出一些解释了。骗签什么的当然有，但是现在中国人圈子里流行骗取签证的做法是婚签。在这一波受到保险问题影响范围最广的人反而不是中国人，而是来自印度和巴基斯坦的程序员。连spotify的雇员都遭到波及（链接在此：Spotify staff could lose work permits: report）。
二更：
这里没交的保险，指公司部分养老保险。但缴税的一部分也会支付到保险账户中，这个是有的。而全民享有的一般性医疗保险，只要获取一年以上工签的人都会有。不存在为什么自己不买保险的情况。也就是说缺失的保险只能由公司购买。
一更：
既然评论里面有人拿出2012年中国人骗签的事情来模糊焦点，那我就必须要做出一些解释了。骗签什么的当然有，但是现在中国人圈子里流行骗取签证的做法是婚签。在这一波受到保险问题影响范围最广的人反而不是中国人，而是来自印度和巴基斯坦的程序员。连spotify的雇员都遭到波及（链接在此：Spotify staff could lose work permits: report）。

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我劝大家暂时不要考虑来瑞典工作了。如果是大公司另说。大到多大呢，就是很大很大的那种，像爱立信之类的，但是爱立信现在也不稳，所以拖家带口千万别来。
为什么不要来呢。说说最近发生的事情吧。我有个朋友，他最初工作的那家瑞典公司在他刚来的6个月试用期，没有给他买保险。你要问，是说剥削我们中国人么，还真不是，因为那家公司的其它员工都是这个待遇。等到他工作了两年后，再申请续签，没问题，移民局批准了。然后他又继续工作了两年，这两年里面还生了大胖小子，大女儿也在瑞典适应得很好，准备读小学了。这样加起来就是4年了，准备再申请续签（还有永居）。结果最终的结果是要驱逐出境。理由就是，最初的6个月没有保险。有天理么，你之前的续签都已经批准了啊。原来啊，移民局修改了他们的解释，现在要查保险了。可是你修改了对法规的解释，你不能追溯到已经批准的案子啊。
而且没买保险，是雇主的问题，凭什么惩罚雇员呢。就是这么搞。
你说你这朋友是低级工种吧，算是吧，码农程序员，但是是瑞典最稀缺工种。赚的比一般瑞典人只多不少。
工签续签成功率是多少，现在的概率是75%，也就是说在这边工作四年续签两次，你一半机会拿不到永居，然后还浪费了国内的发展机会。
他女儿要是回国念小学的话，又要重新适应了，小孩子老是搬家对成长也不利。担心都担心死了。
真的，大家要慎重考虑。

有关回应 · 2021-6-1 07:32:53

昨天是2018-08-24，看到很多朋友在发朋友圈纪念来瑞典三年，我也是三年前来的瑞典，在哥德堡念完两年硕士后开始在这边工作。说来也巧，2017-08-24来到这家公司面试，11月入职以来到现在也算小一年工龄了，随便絮叨絮叨在这边的工作体验。
首先声明我觉得工作体验是非常取决于公司和个人的，我这里只讲讲自己的体验，感兴趣的朋友看看就好！
我所在的公司是一个技术类咨询公司，主要提供流体、结构计算机模拟分析服务。公司规模不大，员工总数大概200+，90%都是瑞典人，9.5%是除了瑞典外的EU人，还有0.5%（也就是我）是唯一一个non-EU人，可以说能被录取非常幸运了。语言方面，99%的员工会说瑞典语，1%（我+来自UK的S先生）不太会讲瑞典语。再说工作地点，公司以瑞典哥德堡为总部，在芬兰，丹麦，挪威，葡萄牙，英国都设有办公司额，我曾先后工作于瑞典的赫尔辛堡和隆德分部。

体验一：自由与自律。这边工作时间非常灵活，只要一周你工作够了40小时，没人关心你早八晚五还是work from home。很多公司一般会有一个叫time bank的东西专门用来存你多余的或者亏欠的工时，上下限一般是正负80小时，除了法定节假日和年假外，你也可以用time bank的时间来休假。以前没上班的时候听人说瑞典总fika，根本不好好上班，但我觉得我同事工作的时候效率还是蛮高的，自律性不错！
体验二：平等与尊重。首先在称谓上，大家统一直呼其名，而不是头衔。我一般直接喊我经理名字，他倒是有时候开玩笑喊我Mr Li，我就喊回去。再有上下级的概念很淡，每次maneger跟你讨论都会很耐心的听你的观点，而不是直接下命令，而且谢谢挂在嘴边，做什么都是tack（瑞典语的谢谢）。同事间也不会有什么为了晋升或者其他利益产生的不和谐关系，每个人都互相尊重，这让我感觉很舒服。说到经理没有姿态我想到一个例子，在一个夏日的午后，一只约克夏小萌宠冲进了办公室，这时候经理看到后放下手中的话趴到地上学起了狗叫陪它玩，真的太有爱了。
体验三：fika尬聊。所谓fika大概就是coffee break的意思，瑞典人真的离不开咖啡，我已经听不止一人讲过他们一天不喝咖啡就头疼，喝咖啡喝的跟吸毒一样。一般早上到了会fika15-20分钟，讲讲今天火车晚没晚点，骑车骑了多久blabla的。刚工作没两小时，十点左右是morning fika半小时，又是一通尬聊。午饭后他们也喜欢再来一杯咖啡，接着是下午茶fika，有的没的聊半小时后，很多人再工作了一两个小时就回家了。
讲到fika就得讲讲瑞典语，最开始同事们还照顾照顾我，一般都讲英语，过了两月后，他们说你总要练习的对吧，好好听着哈。我tm....听个屁。我要是用中文跟朋友聊天让一个只会说你好的老外听着学，他能听懂才怪！所以大家可想而知，fika真的是噶。再说我觉得每天真的没有这么多事情讲啊，他们都在说啥！！！
体验四：朋友难交。大家除了工作时间的交流外一般私下不会有什么交集，虽然我们办公室最近新招了一批刚毕业硕士，但他们也有自己的小团体，不太好融入。作为唯一一个中国人，有点孤单。
暂时就想到这么多，总的来说，瑞典工作比较轻松，收入也够过得上一个不错的生活，只是日子久了会觉得缺乏挑战从而消减工作热情。
最后，感谢大家的阅读，祝好运！

有关回应 · 2021-6-1 07:32:54

这是一篇先扬后抑的吐槽贴
关注这个问题很久了一直想好好写个回答但是缺乏动力+懒今天忽然回答这个问题是快下班的时候在办公室感受到了日常的压抑所以想趁着这骨劲儿把这个问题一股脑答了给想在瑞典工作的同学一个参考
背景：答主90后女计算机本硕商科双硕士半技术背景性格外向社交型来瑞典前有国外读书和工作经验  是在读研究生时有双学位交换项目所以在瑞典念了两个学期（10个月）取得了 diploma 之后投简历有幸找到了工作所以就留了下来现在就职于北欧最大传媒公司做数据分析科学的工作而目前在想着怎么从围城里跳出来
首先本着在否定某些事情之前先作出某些肯定的原则我先来说说在瑞典工作的好处吧
收入福利和社会保障之前的几个答案都说的很详细了无非就是收入差异均衡化福利丰厚等等
但是我还想补充一点即 惨无人道的人性化
你可以用各种理由（孩子生病，自己咳嗽，有医生约会，有牙医约会，需要特定时间遛狗，洗衣服时间找不到等各种理由）来解释不想上班或者没有现身办公室的事实（美其名曰 work from home ）只要你能按时完成工作没有人会diss你  你可以一个月只现身办公室两天（我们组一个组员就是这样的）或者working remotely  两个月（只是因为和女友分手需要世界旅游）领导会非常关切准你假另外你每年还有至少30天的带薪休假，180天的带薪产假，至少3天的ATK DAYS (无理由带薪请假等等）所以在北欧工作可能只是你人生的一小部分即使你是个工作狂每年不修满法定节假日也是不允许的  ♀

某天早上群里报道时大家清一色的不来办公室这种状态一度让我产生了很大的疑问就是 GDP是从哪里造出来的？后来得出简单结论国家底子厚人少有钱不折腾所以任性  ♀
然后来说说我为啥一时压抑来回答这个问题吧就是。。。
在瑞典或者北欧如果不会瑞典语你永远没法体验到一种叫做归属感的东西（或者道听途说会了瑞典语也找不到这种感觉？）
当然这也和个人追求有关如果你说你就喜欢自闭式宅着默默做事的工作生活方式那我只能摊手祝福你
之前错以为美国人或者澳洲人母语说英语可能会感觉好点吧但其实这个并不影响只要你不说他们的母语那你就很难真正地和他们唠嗑详情请自行脑补来中国工作却不说中文的老外
你说不想唠嗑那是你没感受过周围置身于一个圈子其他人相谈盛欢留你一个人懵逼的状态和感觉  你可以整正体会到什么叫outsider以及公司的社交坟墓
有人问我为什么不用英语交谈？瑞典人英文不都是很好嘛？我想说  如果你想深入交谈并且不只是谈 “你来自哪里什么时候来的瑞典周末干嘛假期过得怎么样 ”这样笼统的问题不会瑞典语是真的不行的再说两个非母语英语交谈的人用英语交谈就像沟通添了两堵墙之前大学在美国公司实习的时候就完全没有这种感觉因为和美国人（这里泛指母语为英语者）交谈障碍墙是单向的并且只有一睹老美能自动纠错并且引导你说英语
这种无归属感还体现在移民瑞典的原因上前两天在公司上瑞典语课老师用瑞典语问问什么你们来瑞典我的外国（从国外来瑞典工作的）同事清一色的回答都是男朋友/女朋友/老婆/老公/在瑞典只有我一个人的回答是我爱的工作在瑞典！（想想自己真是一骨清流）
综上如果你是社交恐惧症患者或者有语言天分并且有决心学好瑞典语欢迎你来瑞典
如果不是还是考虑美国英国澳洲等英语国家吧
还想说一点 欧洲人去中国工作和中国人在欧洲工作 归属感是不同的这个话题敏感不想展开  能懂就懂吧
最后这点甚至可以发散到所有半路出国然后在国外工作的同学假设你在国内说着中文的人格魅力以及领导才能为80 因为语言障碍在国外可能降低到40 甚至不到所以导致了大都数非fbc ( foreign born chinese) 在国外做的都是技术以及半技术（比如我）的行业以及职业天花板的问题
所以给看了这个回答还想在瑞典找工作的同学的建议就是猛学瑞典语投简历到技术类工种或者去美国工作学习个几年再来瑞典当然如果有什么找工作的私信问题也可以私我  不吹不擂瑞典就事论事不适合我自己的不代表不适合别人

在瑞典工作是一种怎样的体验？

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