经常上班迟到的人是什么心理？

有关回应 · 2021-5-29 12:32:24

关注了一个叫水蛭的up主，就职于stn工作室，经常迟到。
身边的朋友创建的公司，考勤是这样算的：每周按照劳动法规定，工作满44小时就行。早到可以早退，迟到就要加班。反正你不够44小时，我就扣你工资。
我实在不明白 @聚才振邦这位答主为啥对于迟到的人有这么大的偏见。
我现在所在的公司，区域总监（就相当于一个地市的销售头头）从销售一步一步爬到现在的位置。每天10点以前没见过他人，他直言不讳：睡觉了，起那么早干嘛？
给各个分销商开会的时候他说过这样一句话：没睡够就起床的话，到公司后的1-2小时是不在工作状态的，好不容易进入状态了，中午吃了个饭又开始犯困一下午。上班的时候心不在焉，工作漏洞百出！
我不知道别人如何，至少我以及我身边的朋友们，都是题主说到的经常迟到的人。
我是设计+视频剪辑。朋友有运营有文案，也有大老板。
10分钟以内在我们这不算迟到。就算这样，我一个月也得迟到个四五次。
我不敢说我的工作是我们公司最好的。
但是我敢说我的工作效率是我们公司最高的！
20分钟能做完的工作，我18分钟做完，剩下两分钟把它做到完美！
@聚才振邦你敢这么说么？
哦对了，我这么不遵守纪律的人，现在是企划设计部总监。

有关回应 · 2021-5-29 12:32:25

爱立规矩的公司(比如迟到，早退等)，基本不懂人性。不懂人性的管理者，居然妄图用所谓规章制度来惩罚现今的高知从业人员。这种公司做不成事，即便侥幸做起来，也肯定会还回去。
特别是作为一个没有吸引力的公司，还要用规章制度来管理，这是公司的扣分项。好多公司企业，现在都还不明白:在你的公司里上班，不是你给了员工饭碗，而是员工给了公司机会。95后开始上班这一代，有没有哪个公司敢站出来说，你开出的薪资能超过这些新的一代做直播，做代购的收入。做直播，做代购等收获的名气人脉，这些无形价值哪个公司有胆子说能给到员工。你一个什么都给不了，每个月发点救济金的公司企业，还要求这要求那，趁早关门。想要廉价劳动力，请转头选ai机器人。

有关回应 · 2021-5-29 12:32:26

我觉得很对。

有关回应 · 2021-5-29 12:32:27

我就是经常迟到的人，我觉得睡到自然醒有一个好的工作状态。
有人需要准时，但是有人却不需要。迟到不能衡量一个人他能否做成事。
互联网的发展把很多不可能的事变成了可能。有时候让社会进步的未必是你的勤奋。一般是人的懒，因为懒才会出现问题。所以必然会有人解决问题。人人都勤奋，那么发现问题的概率会减少。
我们公司天天强调不能迟到，业绩做的一塌糊涂。我想问你有时间观念了。没有业绩。请问你活的开心吗？

有关回应 · 2021-5-29 12:32:28

本人就是个总迟到的
早上超级睡不醒闹钟响一小时完全听不见只有自然醒
和行业有关对外的部门绝不能迟到所以我选对内的部门
工作从根本上说对结果负责从来都不是对考勤负责如果迟到1小时能让别人无法工作1小时那绝不能原谅但反过来从管理角度上看这么紧密的耦合是不是结构的问题人总会生病万一谁病了公司要停业么
我的心理很简单如果迟到扣钱那请发加班费如果我的进度落后了别说迟到连续通宵都是自动的但是如果我的进度领先好几天懒散一下很正常
再次吐槽千万别在周四的时候作死嘴欠觉得应该升级一下结果呢周5通过立刻实施 6点别人都跑了到现在老哥还在苦逼

经常上班迟到的人是什么心理？

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