很多公务员前辈都说不要去乡镇，不要去乡镇。那他们都是怎么进的乡镇呢？

只是实际问一下，好避免去乡镇

有关回应 · 2021-5-29 08:31:01

坐标：江西某市某县某乡镇在岗公务员
体制就向是围墙，外面的人都在羡慕体制内工作的好，“工作轻松”、“福利待遇好”、“有权利好办事”、“还可以搞点其他收入”等等，里面的人都在吐槽体制工作的难，“天天加班还没钱给”、“一天到晚取消双休”、“表彰是领导的，出错是我的”等等。乡镇公务员是公务员中的一线，在里面工作过的都知道其中的苦，至于为啥子抱怨还要考？谁家还没本难念的经呢不是。
[h1]乡镇公务员体验怎么样？[/h1]乡镇工作累，2014年以来的乡镇工作，确实累。有这么几个方面：
1、工作越来越多。
一方面“中央、省、市、县、乡”，乡镇作为中国政府机关的最后一级，是与老百姓直接接触的，是政策落实执行的“最后一公里”，“上面千条线，下面一根针”，县级所有部门的工作最终都要考乡镇一级来落实贯彻执行。举个例子，我们乡镇，上周二全体干部职工大会，主席台上14个副科级领导，每个人都有布置不同的工作。另一方面，随着国家治理体系和治理能力不断提升，政府不断转型，各项重点工作越来越多，如“精准扶贫”、“安全生产”、“环保工作”、“美丽乡村”、“防汛抗旱”等等，这些个工作是从开年到过年，贯穿始终，再加上本地一些重点推进的工作，如“创卫生城市”、“创文明城市”等，全年没停。
2、干活的越来越少
一个是部分干部的能力跟不上时代变化，工作变成年轻人的专属。时代在进步，工作的方式和工具也在提升。以精准扶贫工作为例，以往修改个数据都需要查找到相关的纸质资料，一张张的对应修改，现在有了国办系统、省办系统，直接在大数据平台上修改，方便很多。对于年轻人来说，方便了很多，但是对于一些老干部来说，就是要了老命。老干部毕竟年龄大，接受能力慢，很多政务APP、数据大平台等不会使用，没办法，很多这些工作就只能压到年轻人来做，造成乡镇“年轻人到处跑，老干部漫步走”。
另外一个是老干部的“养老思想”，能够主动去做事的少。乡镇的老干部们，大都是在乡镇工作几十年的“老师傅”，对于“工作安排”有着自己独特的应对方式。你时常能够听到“不行哦，年纪大了，搞不懂”、“精力跟不上，做不了”、“都快退休了，还让我做啥，这该年轻人去做”、“年轻人要多锻炼，多做事，我是无欲无求，等退休”等这些话，推脱的方式多种多样。再者，对于这些干部，领导们也懒得去叫他们做事，因为也叫不动。所以，最后活还不是留着年轻人来做。
[h1]为什么选择乡镇[/h1]1、专业限制。大部分县直单位招考岗位都是有专业要求，一般像搞文字工作的，会要求中文类、文学类等专业，搞财务工作的，则会要求经济贸易类、财会类专业，而乡镇公务员招考要求则没蛮那么多，因为乡镇工作杂，专业性要求不那么高。像我这种“机械设计制造及其自动化”的纯种工科专业想考公务员怎么办呢？还不是只能选择乡镇，因为城区的没得考啊！
2、能力限制。大家都知道乡镇工作杂、繁、累，所以在考公务员时都是优先选择县级往上的岗位，乡镇的竞争压力相对小一些。有的考生，为了求稳，力求一次上岸，所以在本身能力不是那么强的前提下，只能选择乡镇一级的岗位报考。还不是因为自己能力不够，才只能选乡镇！
3、作为跳板。这一个现在已经行不通了！以前有的人有这么个“曲线”的路子。乡镇好考，先考进乡镇，有个工作，然后再以此作为跳板，努力备考复习，考入更高的岗位，不仅备考时间充裕还赚到了基层工作经验。但是一方面，现在的乡镇公务员有五年最低服务期限，期间内不允许调动（包括借用、转编），另一方面，不管省考还是国考都限定在职公务员不允许报考！所以这条路子被堵死了。
[h1]如何选择[/h1]“人往高处走，水往低处流”，尽量选择更高平台、更好岗位！
不论从收入还是发展平台来说，高平台都是更好的选择！举个例子乡镇公务员做事的是科员，省级部委办公室做事的可能就是个正科。再举个例子，江西的乡镇公务员可能年收入在8万左右，而东莞的乡镇公务员收入在20万左右。
体制内前辈的话还是要听的！

有关回应 · 2021-5-29 08:31:02

公务员岗位看起来很多，实际适合自己的没多少，排除一些个人选择，剩下的没几个了。
乡镇的很多岗位都是三不限，有些大学学的专业在公务员招录里基本不要，只能报考三不限，最后上岸就到乡下了。
至于现在叫不要报考乡镇，是因为乡镇真的辛苦，上面千条线，下面一根针。工作都集中到乡镇里，事无巨细全都要做，能不幸苦嘛！
还有一个重要原因，选择乡镇很难回到县里市里，家住县里市里，每周跑来跑去，压力开销不要太大。
晋升也是麻烦事，在乡镇如果你是副科级干部，基本没可能到县里市里了。
综合考虑，最好的岗位是省里市里的，差一点的县里，最差镇里。
竞争大，事情多，回家难，晋升空间狭窄。
前辈的话要听。

有关回应 · 2021-5-29 08:31:03

我到乡镇的原因是因为考的选调生又因为年轻无知不想回家结果就异地基层了乡镇工作五年刚离开乡镇说一下自己的感触也算对自己的总结。 1.工作的杂乱无章基层对下与农民打交道，刚毕业工作的我认为农民对应的是朴实但是实际接触后（可能就是我接触的）自私自利居多一些东西道理明摆着的但是他们不听胡搅蛮缠为了占便宜睁眼睛说瞎话还发誓那种对上承接个个单位的工作上级部门直接向乡镇要结果工作都推给乡镇他们等着将结果上报属地管理之类的秸秆禁烧两会防汛加班熬夜常事而这几项工作干着心累坐在车里田间地头居民楼下冬天都崩溃了。 2.人际乡镇当地人居多年龄偏大居多妇女人数不少那么任何事只要你泄漏一点那么多数人都会知道说话要注意很多而且年轻人会因为年轻而得到很多不属于自己的工作拒绝就得罪人。刚毕业23的岁数呆到28 遇到素质低的真是无语。 3.异地到乡镇的对于年轻人来说多是异地那么工资低就影响生活了吃穿住尤其随礼（领导同事村干部）数不胜数。 4.晋升基层的晋升人际为主当你工作的时候你会发现各个领导同事都会有一个当领导的亲戚各种关系所以你没关系想提拔那么就辛辛苦苦任劳任怨的干很多很多很多的工作熬几年资历能提到副科然后接着辛辛苦苦任劳任怨干很多很多很多的工作十分之一的几率你能提到正科那时候你的岁数也不小了 35以上了 40正常这辈子扎根基层了 5.以上纯个人观点我自己很高兴抓住机会离开乡镇

有关回应 · 2021-5-29 08:31:04

第一次进乡镇是大学毕业后，通过三支一扶计划，进入乡镇工作。因为在大学毕业那年，国考和省考双双败北，各种事业单位考试更是无一上榜，想去北上广闯荡的雄心没有及时爆发，只有毫不在意顺便参加的“三支一扶”计划考试被录取，于是只好背着走投无路的失意走入乡下。记得那会在QQ空间还自我调侃一句：同学冠盖满京华，我一人独自去天涯。
   内心实则是满目苍凉，失望至极。

第二次进入乡镇是“三支一扶”计划服务期满后，通过省考进入乡镇工作。在“三支一扶”的两年，一直有一个愿望，重新考编，离开农村，去城市。于是两年之后，来到了城乡结合部的乡镇。记得那时还在朋友圈发了崔健的歌：新长征路上的摇滚。这次进城，内心是有几分窃喜，终于要换个环境，终于能够进城了。

         两次进入乡镇，不同的心情，不同的环境，不同的感受，相同的期盼：离开乡镇。
  如果有第三次，我希望是离开乡镇，而不是继续进入乡镇。

有关回应 · 2021-5-29 08:31:05

如果是年轻的干部，他们是考去了乡镇，所以以亲身经历告诉大家不要去乡镇。

很多公务员前辈都说不要去乡镇，不要去乡镇。那他们都是怎么进的乡镇呢 ？

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很多公务员前辈都说不要去乡镇，不要去乡镇。那他们都是怎么进的乡镇呢？