毕业那年,一共参加了两次公考,皆上岸,最终选择建设自己家乡。
先回答题主的几个问题:
1.怎样准备一会具体展开说
2.报不报班要根据自己的实际情况,但是有个靠谱老师的话的确可以少走很多弯路。
3.岗位一共分为,部委、省、市、县、乡五级,报哪很重要,只是上岸更重要,乡镇解决副科岗位是没有问题的,再往上就看自己的综合实力了(是实力不是能力)。
言归正传来说说一次上岸难度,和如何准备。(结尾彩蛋)
公考一次上岸为什么难?
一方面象牙塔里的应届生即将步入社会个个踌躇满志自命不凡,受社会毒打少,哪怕是专科毕业心态都可以好到笃定自己未来可以开着路虎迎娶白富美走上人生巅峰,一边脑补自己未来美好的生活,一边吐槽那群“低收入、一眼到头、安逸浪费人生”的公务员们,这就导致在他们在战略上的不重视,上岸率自然下降。
另一方面公务员竞争真的很大啊,为什么追女神要费那么大劲?因为追求者众情敌多,一个道理。所以我们就可以简单朴素的认为,报名者越多这个岗位就越难。以2020国考为例:
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看看这些岗位,就不说上面4000:1的岗位了,竞争比最小1941:1,相当于在一个大型中学考年级第一的竞争了,大概就是考年级前三或者前五才有机会进入面试,想想自己中学成绩,就知道这些岗位一次上岸有多难了。
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再看这些岗位,宛如一股清流映入眼帘,你都不用怎么复习,只要祈祷和你同岗位的那俩人,一个考试没带笔,一个吃坏东西拉肚子,然后你就可以问问上岸了。
当然,这只是两个极端,真正到我们考试的时候,从下到上上岸难度会不断加码(根据竞争比来判定而非行政级别),在大家的复习程度都差不多的情况下,根据难度弹性选择岗位就成为你是否可以上岸的关键。那我们该怎么办呢???
一、如何选择岗位
对于公考来说,决定是否成功的因素有很多,自身的实力水平毫无疑问是排在第一位的,但其他因素还有很多,其他因素中一定要选一个第二重要的出来,我觉得应该是运气。运气来源于什么?岗位选择!下面我就大体写一点我这些年来在岗位选择方面的一些感悟或经验,总共7大方面,供大家参考,希望大家看完认后能选择出“分低、工资高、前景光明”的好岗位! (当然,有一点需要说清楚:因为每个人的经历、需求等各不相同,对于同一个部门的看法也就不一样,同时,每个人了解的信息总是有限的,各个城市的情况可能也有差别,文中谈的情况不一定完全百分百符合,但整体上是没问题的,哪里说的不对也希望大家在下面批评指正,有道理的我会及时修改,避免误导大家。)
哪些是常人眼里“比较好”的部门?
我们一般都用“钱多、事少、离家近”来概括的讲比较理想的岗位,但其实我认为还应该加上一条“有发展前景”,假如有机会,尽量去冲击一下那种强势部门,机关很多时候是一个起点决定终点的地方,平台高能看到很多其他地方看不到的风景,遇到很多不一样的人,也会有一个不一样的未来,虽然暂时可能性价比低一点,但整体上是有的。
那四个好条件都具备的岗位存在吗?其实是有的,但比较少,我来分门别类列举一些基本情况。(离家远近不谈)
首先.有前景的岗位。
这种最理想的岗位人人都想要,虽然少却不是没有,比如“两办”的文电处、信息处、督查室等业务处室,这种岗位虽然在两办,但一般不算太忙,能保证正常上下班,有正常节假日,还没有太多文字材料,而且在两办升迁基本有保障(县区一级竞争小)。
其次.待遇好的岗位。
1.法检两院。这应该算是体制内的高薪单位了,入额人员(员额制)此正常公务员高50%,而且是在提高一级的情况下高50%,其他人员也高20%。但基层法院工作量特别大,是唯一能和组织部辛苦程度媲美的部门。
2.公安。每个月比正常机关高,还会有一些站高峰岗之类的补贴,整体上比普通部门高不少,而且公安内部也有自己的晋升体系,警衔制,虽然行政级别提升困难,但工资待遇还是会逐渐提升的。但公安这个部门大家平时肯定也有所了解,工作压力非常大,肩负着很重的社会责任,节假日也会经常被各种安保维稳任务冲掉,陪伴家人的时间也会少很多,拿的都是辛苦钱,给他们多高的待遇也不为过。
3.司法局、政法委。政法口部门工资待遇,统一高1200元。
4.监狱系统。待遇比当地公务员要高一大块,具体高多少,要看所在地区。
5.两办、组织部、纪委人大、政协等部门。这些部门一般不参与年终的部门绩效夸核排名,但享受“十佳”部们绩效待遇,年底时候绩效奖金会高一些(仅限于江苏等年底发绩效考核奖的地区)。
6.纪委、安监等。这两个部门有一定的特岗补贴,纪委目前为每个月220元,实行监察官制度以后,可能会有所增加。
7.当地开发区、商新区之类。一般来说,败政越好、待遇越高。
8.乡镇公务员。乡镇公务员有基层补贴,大概两百多到四百多。但不意味着乡镇公务员整体收入要比机关里高,在山东这种年底没有奖金的特殊地区可能就确实乡镇高,但对于年底有绩效奖金的地区,到底是多还是少要看具体情况。
最后.大多数人眼里前景较好的部门。
首先,要说明的是,没有人规定进了哪个部门就一定提拔快,哪些部门就一定不能提拔,只能说整体上快慢有差距。每个人的进步都是各方面的,包括个人自身的努力、强大的能力以及必须承认的背景等各种因素。
1.选调生。选调生是党政领导干部后备人才,人事关系在组织部,本身条件就十分出众,经过组织的各种培养,进步一般不会太慢。正常情况下有的直接在乡镇很快提拔副科职干部,有的会选调到到上级比较强势的部门工作。山东选调生相对来说比江苏等地的性价比要低很多,优选目前还是比较好的。
2.两办。直接为领导服务的一批人,工作中能培养比较宽广的眼界、认真负责的态度以及多方面锻炼后的能力水平,大多数两办的跟班都比较低调务实,领导思维和艺术都比较纯属,不敢保证提拔是最快的,但整体上都能有一个不错的未来。以县区级为例,正常情况,10年左后都以去其他部门做副局长或者副镇长。
3.组织部。负责干部培养选拔的部门,一般不会太慢,且最后去的大都是比较不错的部门。但组织部的加班强度是非常强大的,应该是最强的之一,有篇文章叫《组织部的灯>>,有兴趣的小伙伴可以读一下,正是这种大量的工作锻炼后,组织部的工作人员也都具备了较强的工作能力和责任心。
4.纪委(监察委)。这是唯-一个真正高半级的部门,中层正职级别就相当于其他部门的副局长.比如化要的某部室的主任是和其他部门副局长平级的。但监察体制改革以后,部门人数大概有以前的三四信,派驻和巡察人员都正式属于内部人员,年轻人员特别多,想要真的在这个部门独当一面,也需要自己真正的投入到工作中去,不断锻炼自身工作能力,同时敢于顶真碰硬,拉下脸来大胆监督、执纪问责。
5.团委,团委一直是培养年轻干部的摇篮,正常情况下团委书记都会有一个让绝大多数羡慕的未来。但团委正副书记一般不是内部产生,但这不意味着团委内部提拔慢,因为一般情况下团委干部32岁之前需要转岗,即你32岁了就要去其他部门,这个部门只要年轻人,前面人走的多后面人提拔的也就快,以地级市团委为例,32岁之前可以是正科,这在其他单位一般很难,同时,因为有年龄优势,一些公开选拔或遴选机会也就很多。
6.发改委等经济口部门。这些部门与民生经济交往较多,与地方领导接触机会也多,而且因为工作内容与项目建设等务实的工作息息相关,个人在工作中也能得到锻炼,相对来说在提拔面有一定化势
7.人大、政协。这两套班子,与两办类似,提拔方面也有一定的优势,只不过速度比两办司能慢一些.
8.教育局、财政局。教这两个都是实权部门,因为教育和钱袋子的重要性,虽然提拔做副局长的可能性不见得比其他部门大太多,但这两个部门的处长(科长)具备的协调能力可能不比一些部门的副局长小多少。而且假如你喜欢教育,在教育局经过多岗位锻炼后,可以去学校担任校长、副校长,做一个教育工作人员,阳光下的工作也蛮好的,当然现在校长也承受了很多的压力。
二、行测怎么整(建议思维导图学习法)
常识,20道题,建 议时问10 分钟
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因为涉及的内容太捉杂了,对所有人来说复习起来很难找到明确的方向。因全面系统复习无异于大海榜針,难上加难,所以除了一些特殊模块,坦白说讲我是不复习常的,就平时积累考试时也不要,会的尽快描定不会到最后处 不要白白去浪费时间,1分钟做不出来的常识,10分钟你照样做不出来,但是法律和ZZ和历史模块的性价比很高,一是因为内容不多容易复习,二是每年这部分都会占总题量的一半以上。
言语理解,40道题,建议时问35 分钟
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此部分模块题型其实包括好几种,但是从最近几年国考和联考的趋势看,基本上都是考中心理解和逻辑填空,拓宽知识面增强语感是一方面,另一方面要具备准确的理解文字材料的能力,要字会抓材料关键,抓住关键就能对题目中某些敏感信息产生敏感,形成条件反射,找到突破口。其实每年都有一部分比较容易的题目设置比较容易区分,经过一段时间练习你的语感提高了,也许看一眼就能找到正确答案。逻辑填空很多辅导书都给了归类辨析练习,要多总结一些常见常用的词句。考试时要注意在时间允许的情况下思维连贯不能懈怠。
判断推理40道题,建 议时问35 分钟
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图形推理备考的重点在于全面了解并熟练唱我视觉图形推理、九宫格图形推理,空间形式图形推理的解题要点;有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想想能力,灵活运用各分析法找到图形演变的规律,考试时的五道题应该有3-4题比较简单,争取快速搞定,后面难题看一眼,不会做就放弃。
逻辑判断的题目难度比较大一些,备考重点仍在于分析推理和可能性推理,对于分析推理在知道方法的支出上要多做真题和模拟题,以达到熟练运用,对可能性推理则要从6大体型格子的解题方法和技巧入手进行深入的学习,同时还要学习一些常考的逻辑基本知识,有效应对考试中出现的相结合题目。
定义判断的题目靠平时积累多一些,复习不用占用太多时间,考试时注意一点就是要看清楚题目问题,要求是肯定还是否定。避免由于马虎耽误时间。
类比推理相对来说比较简单,备考重点在词项间关系的掌握,尽可能多的了解各种词项间的典型关系。考试时要迅速把大部分题目完成,可能有1-2题有难度,可以采取排除法把可能的选项先勾选出来等最后拿主意。
数量关系。15道题。建议时间15分钟。
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绝对不要死盯着几道题目去做,放弃2-3题到一半的题目是很正常的,在备考的时候,题目比较有难度或者比较费的题型,,果断放弃,如果你数学很差,可以放弃更多, 只看一些非常简单的部分,保证自己可以拿到这几道简单题目的分数。复习数量关系,学会放弃是很重要的,即使数学非常好,不放弃从时间成本上来说也是非常划不来的放弃的题目可以是有技巧的排除一些错误答案之后再进行选择。做数量关系一定要注意技巧方法,死算是不可取的。
资料分析。20道题。建议时间25分钟。
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资料分析以范围窄难度低是传统的高得分率模块,发挥好的话甚至可以全对,此模块重点要弄清楚七个列式:基期、现期、增长率、增长量、比重、倍数、平均数。几个公式来来回回的绕,考不出花样来。列式完第二步就是速算技巧了,行测考了这么多年,资料分析部分没有一道题是考你精算的,全都是技巧速算,这一点要注意,速算有两个方向:百分比法和分数转化法,选一个加点就行别学太多花里胡哨的,考试的时候根本用不上。
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三、申论怎么整
什么是归纳概括
归纳概括题按照作答要素,主要可以分为概括问题、原因、影响、对策几种,但随着考题不断创新,2017年国考省部级试卷中也还出现了“概括功能”这一新颖的问法。
从近10年国考真题的统计结果上看,10年间20套国考真题试卷中考查了24次概括题,可谓是有考必查。
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命题方式
1.问题
“问题”即不好的事,常见命题的方式是:问题、不足、困境、表现、瓶颈、挑战、难点。考生只需找到材料中和主题相关的消极的表述进行归纳概括即可。
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2.原因
常见的命题方式是:理由、原因。
这里大家要注意,问题是个坏事,造成它的原因依然是不好的事,也同样是个问题。所以除非题干明显要求区分作答(如题干要求“分别概括出问题及其原因”),否则坏事的问题和原因可以等同,可按照概括问题的思路作答。
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3.影响
常见问法:影响大致可以分为正面影响和负面影响两个方面。
正面影响的常见问法:意义、积极效果、积极作用;
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负面问题的常见问法:后果、危害。
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4.对策
答题要素中的常见词汇代表对策,如:做法、措施、举措、建议、对策、意见、解决方法;经验、启示等。(Tips:不同于“提出对策”,“概括对策”不需要主观延伸,材料中出现了什么对策就概括什么对策)
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5.其他
除了以上四种常见的命题方式,也可能会要求概括“功能”、“概括基本流程和要求”、“网友观点”等,这时候只需要按照要求寻找材料的相关内容即可。
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什么是综合分析题
所谓的“综合分析题”实际上可以简单的理解为对一篇整体性的给定资料进行深度剖析,如剖析材料中的背景现状、原因、影响、对策、内在逻辑,在剖析的基础分析出材料所要的主要观点,即为综合分析,本质就是“归纳概括+分析”。综合分析题在整个国考的考试中作为一个常考的考点往往以第三题的形式出现,常考的综合分析为评价型综合分析和解释型综合分析,也出现过启示和比较等特殊类型的综合分析,总之对于综合分析题的考查吉林省是喜欢考得同时还不忘创新。
综合分析的重点、难点
综合分析可以说是小题当中相对有深度、有难度的题型,甚至可以把综合分析理解为“小作文”,为什么这么说?就是因为在大作文中的每一个段落的书写结构形式都基本和综合分析是类似的,所以说,综合分析学的好也是为后面的作文打下坚实基础。但这也就绝对了综合分析不是一道简单的题型,它的难度甚至是很多小伙伴的梦魇。
那么它究竟难在哪里?
一是综合分析的要点散乱。其他小题作答对象可能就是一个方面的内容,例如原因、影响,但是综合分析题是要把跟所有与作答对象相关的要点内容都要找到,它可能是现状,也可能是原因等等,只要是相关主要内容就要概括出来。
二是作答逻辑。综合分析题一般情况下决不允许将要点简单的罗列,因为那样的书写出来的答案没有说服力,不能有效说明问题。因此还需要各位学员能够准确理解材料所表达的内在逻辑,按照材料想要表达意图将要点按照一定的顺序呈现出来。
综合分析作答技巧
确定题型,分析要求,没有明确概括某一个要素即为综合分析
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综合分析作答步骤如下:
第一步:审题,主要审出作答对象及其关键词→形成作答思路
第二步:找点,需要与作答对象所有相关的内容,如果作答对象很复杂如很长的一段话,那就上材料中寻找这句话中关键词相关的内容→常见的是现状、原因、影响、对策等
第三步:推观点,根据已知要点,准确分析理解材料所要表达的意图
第四步:加工,内容上的加工主要是体现在根据字数的句子扩充与缩写;逻辑上的加工就是按照材料逻辑将要点“排列组合”。(一般观点放在第一句话,对策放在最后)
第五步:书写,除了字迹工整,卷面整洁以外,还要主要一般的表达形式是:亮明观点,证明观点,执行观点
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什么是贯彻执行题
我们可以把贯彻执行简单理解为加入格式的综合分析题目,除了格式之外和综合分析并无区别。但是要求我们在备考的时候对常用公文格式了然于胸,因为不清楚而失分这是不应该的。
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常用格式罗列
1.宣传稿
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2.倡议书
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3.讲话稿、演讲稿、讲解稿、发言稿
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4.指导意见
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5.工作总结
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6.工作建议
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7.短评、短文
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什么是大作文
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一提起大作文,很多小伙伴就会紧缩眉头感觉无从下手,其实在写大作文的时候我们一定要引入公式的概念
分享几种种开头、分论点、结尾的写法。写作方法在于精而不在于多,我们需要去把握段落句子之间的逻辑,创造出来属于自己的最得心应手的写法才是关键。公式虽然把写作简单化,但是后续还需同学们熟能生巧,多去练习,才能将其内化于心,化繁为简。通过拆解训练,完全可以把文章主体和结尾同样公式化达到事半功倍的效果。
开头公式:
公式一,问题式开头:主要问题+分析原因+亮明观点
当前我国处于快节奏的生活状态,一切都与速度挂钩,具体表现在教育、就业等方面。(概括问题)客观来说,我国正处于发展的初级阶段,人们对于生活有改善的要求;主观来讲,快速、高效的理念深入人心,再加上社会大环境所带来的的各种压力,导致社会求快风气盛行,个人内心焦躁不安。(分析原因--主客观结合)因此/综上所述/所以,要平衡好快与慢的关系,使两者达到一种和谐的状态。(引出中心思想)
公式二,引言式开头:引用名言+过渡+问题分析+原因分析+亮明观点
庄子曾言:“无用方为大用”,表达的就是一种慢中求进,慢中求快的智慧。(引用名言)(古人云:文武之道,一张一弛。类似的引言可替换)教育中的“冒进”造就了老态龙钟的儿童;生活中的“冒进”导致每个人生活质量的下降;企业发展中的“冒进”致使企业陷入转型深渊......(问题排比)一切都是由于求快风气所致。所以,要平衡好快与慢的关系,使两者达到一种和谐的状态。(引出中心思想)
公式三,转折递进式:好现象描述+问题描述+分析问题+亮明观点
随着经济社会发展,人们生活理念发生变化,开始追求闲适的生活节奏。社会更加成熟自信、文明。(好现象的描述)但是我们也应该看到,当前我国求快风气仍然难以挥去。工作生活压力大,频繁跳槽现象不断;快速、高效观念深入人心;并且我国仍处于发展阶段,有快速发展的内在动力。(问题描述)根本解决之道不在于放缓发展速度/节奏,而在于平衡好快速发展过程中出现的失衡。(分析问题)因而,找到适合的发展节奏,平衡好快与慢,是一种追求,更是一种智慧。(亮明观点)
分论点公式:
公式一,意义式分论点+对比分析论证+结论
简单带来便利,提高效率,省时省力,改变生活方式、生产方式、从而丰富了世界,活跃了经济,带来颠覆性发展。(分论点,论证积极意义)互联网时代的到来彻底改变了人类的生活:过去舟车劳顿,现在一日万历;过去飞个传书、书信往来,现在只需要链接WIFI微信互动;过去物质与精神双重贫瘠,现在商品、书籍琳琅满目。(引用对比论证法)。真的是没有做不到,只有想不到,简单是社会发展的恩赐,翻过来又进一步促进了时代的进步(结论分析)。
公式二,对策式分论点+原因分析法+问题分析+必要性分析+结论分析
需要完善立法,做好顶层设计,以法律来保证制度的落实。(对策式分论点)毕竟,心理问题的全面解决,不仅需要心理疏导机制的建设,更需要从从法律、制度层面予以支持和约束。(原因分析法)我国目前的心理健康工作仍不完善,(问题分析)虽然有一些机制陆续建立,但能否长远运行、能否起到应有的作用,仍然离不开规定、制度和法律的监督与约束。(必要性分析)这也是我们构建和谐社会的重要战略部署。(结论分析)
结尾公式:
公式一,引出反问句+重申论点+原因分析法+对策分析法
大千世界,是复杂的,还是简单的?(反问句)仁者见仁,智者见智,而在我看来,简单与繁琐在一定意义上是相对的(重申论点),简单累计到一定程度就是趋于繁琐,繁琐沉淀到一定程度就变得简单,唯有藏繁与简、于简见繁方是我们追求的境界!(对策分析法)
公式二,引用分析法+原因分析法+对策分析法+意义分析法
《心经》里说“心无挂碍,无挂碍故,无有恐怖,远离颠倒梦想。”(引用分析法)正是百姓内心挂碍太多、物欲太多,才有了太多的恐惧与不安。(原因分析法)而要提高百姓的“幸福指数”,既需要他们的自我调适,学会放下,学会舍得,更需要政府用完善的制度设计和心理疏导机制,消除百姓内心对当下和未来的恐惧。(对策分析法)若如此,梦想的幸福将照进现实!(意义分析法)
彩蛋:我自备考至上岸就有收集资料的习惯(亲测好用),需要的话点击下方无偿分享给你。
爱分享的小强:强哥亲测上岸能量包
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