那些疯狂工作的人后来怎么样了？

刚毕业，很多同学一直拼命地加班，有些甚至到第二天早上，而且是连续好几天的长期加班。我很好奇，这样子加班以后未来的生活就一定更好吗？以及想了解副作用。

有关回应 · 2021-5-27 23:57:30

谢邀。
现在的工作，除了体制内和偏行政性的工作，几乎没有不加班的。一些人认为加班是“能者多劳”，有些就觉得这是“低效无用”的长时间剥削。
不加班似乎是不可能的，加班到底在干什么呢？
加班没干什么，反而是朋友圈晒加班的多。首先加班的人很容易陷入两种误区：
[h1]01.误把过程当结果，不过是一种自嗨[/h1]我们在工作中，常常有一个误导性的错觉就是：很容易把过程当成结果。
这啥意思呢？
比方说，你的工作就是要贴好100张发票。结果，你很认真戴着耳机一边听歌一边聊微信一边贴，一不留神贴错了五十张。你还沾沾自喜自己能力好强啊，准时准点交出了功课，还舒舒服服地听了歌聊了天儿。
没错儿，你完完整整交出去的是100张贴好的发票，但是也代表着给你上司50个地雷。
而这，更多的是你给自己的地雷。因为你的上司以后连发票都不敢交给你贴了。

做完，和做好是有根本性区别的。更极致的结果是：做好之后还会想，我怎样才能做到更好？
这基本上就代表着三类人，一种被动，一种主动，一种是老板。
哪怕第三类人今天做不了老板，他把自己当做一个“个体户”那样去经营，做任何事情就当是做业务，给自己积累口碑，总有一天有机会成为一个真正的老板。

而第一种人，更多是被根深蒂固的“混日子”思维锁死。混呗，反正赚的不过是死工资。可笑的是，越是这么想，越是一辈子就那么多死工资了。
你或者会说，少放点心力在主业上，一样可以从副业找到更多的钱。
殊不知，这个世界单枪匹马创业成功的比例只有1%。这句话不是我说的，是赛富亚洲投资基金首席合伙人说的。
你是不是那个单枪匹马里面的1%，还真的要看自己的造化。要是连打工的那些普通工作都做不好，要时刻做决策、拓业务、搞关系的创业型副业能不能成功，完全是一个未知数。

[h1]02. 把勤奋当做炫耀的资本，是对“结果”二字的侮辱[/h1]关于“努力”两个字的解释，我觉得更加贴切的是：有结果的竭尽全力。
否则的话，那更像是一种感动自我的瞎用力。
做人就好像做公司一样，老板也好、同事也好，说到底都是你的客户。
经营一个公司，第一件事不是说用尽全力往死胡同里冲，而是细心摸清楚客户需要什么，他什么时候要，他心目中好的标准是怎样的。
盲目生产一些客户不需要的东西，你说，不就像那些莫名其妙打过来的推销电话吗？
用死力去撬动结果已经是很愚蠢了，更愚蠢的是为了努力而努力。

我以前认识一个奇葩同事。
某些工作其实下午6点已经完成，愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送。而且绝对不忘记抄送给大老板、小老板、各位项目成员。就是要不折不扣地宣示：你们看，我多勤劳，多努力啊！
努力勤奋就要受表扬，以为自己还是小学生吗？就算是小学生，谁不是拿着一张成绩单考初中考大学的？把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身，就是对“结果”两个字最大的侮辱。
晒加班多了总会让人怀疑用心，设定时发送邮件也迟早被人发现。
我奉劝那些想通过“伪勤奋”来打造形象的人，用结果来炫耀你自己，更加有说服力。
因为，勤奋它是一种结果，不用通过晒去证明。

那么，清楚上面两种误区之后呢，你肯定还是想问他们最后都成了吗？

当然不能一棒子打死，但是大多数都会选择从一个坑跳到另外一个坑，跳槽或者是离职。高压的情况下，至少选择一个时间没那么长的岗位。

我们来看下面这些数据啊，虽然说“年轻气盛”是一个原因，但是加班肯定也逃不了。
【95后平均7个月就离职，销售、收银、后勤“闪辞率”最高】
根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作往往不是职场人的理想工作，平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。
70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。就岗位而言，销售、收银、后勤、保洁“闪辞率”最高，文案策划、新媒体“闪辞率”也高达32.35%。

2. 过度的工作其实是压弹簧，难以保持长期的输出和效果。
都说偏执狂能成大事，像乔布斯级别的人物也不是一般人可以达到的。精力管理其实是工作中最重要的部分，一个人一天能保持4-6小时高度集中的工作已经很不容易了，疯狂工作，最后最有可能是疯狂！

3.职场没有苦劳，只有功劳簿。结果导向，你懂的！！
以上与你共勉。减少无效努力和加班文化的宣扬是不加班的开始！！
要拼，但别把自己感动了，却一无所有。

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有关回应 · 2021-5-27 23:57:31

我就是，举手，画图相关，曾经一次工作每月两周要加班到半夜3点，然后第二天8点照常上班，公司没多少画图的，所以没有换休制度。
当时怀抱梦想又是刚毕业不久有冲劲，觉得有无限可能，然后在这个公司坚持了一年半后，身体彻底垮了，我记得辞职前三个月，每个月会病的下不来床的地步。
辞职后，一直失眠焦虑，走路都感觉不到自己的脚。
辞职后修养了一段时间，没钱又去上班，谁知道上一次工作的后遗症还在，再去别的公司，身体自然吃不消，有一点点压力就整夜失眠，后来四五年，每次工作时间都不长。经常变动工作。收入能涨，因为技术在熟练，但是所得收入越来越少，因为身体吃不消，每次工作都很短，一直这种状态。目前想转行了。

有关回应 · 2021-5-27 23:57:32

公司同事，那几天本身有中耳炎，熬夜加班几天，抵抗力下降，结果面瘫了。
试了很多方法，中医，西医，各种偏方，都没有效果。
一半脸能动，一半脸不能动。说话都是这个样子的。

有关回应 · 2021-5-27 23:57:33

没拿几年退休金。
交的公积金，
拿不回来的水平。

有关回应 · 2021-5-27 23:57:34

突然有一天就颓了。不知道意义何在

那些疯狂工作的人后来怎么样了？

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