一般新手软件测试工程师需要多久能上手？

刚入职华为电信项目的软件测试工程师一天，只对项目有个模糊的印象，相关软件都是陌生的，压力非常大，虽然有人带，但是人家也有自己的工作要做，讲的东西一下子消化不掉，感觉听完就忘了大半，也不敢一直问。请问怎样才能快速上手？一般多久可以熟练操作？

有关回应 · 2021-5-25 23:19:01

你好，这个没办法说一个准确的时间，要看你自身的知识吸收和学习能力。
不过有人带可以少走很多弯路，题主不要怕挑不忙的时间去问，怕忘记就准备一个本子记下来，毕竟好记性不如烂笔头！

有关回应 · 2021-5-25 23:19:02

刚好，在即将过去的2016年里面，组里新进了几位没有工作经验的测试工程师，我们为他们每个人都量身定做了专门的融合计划，专门有老员工培训和带领。三个月左右，他们都成为了合格的测试工程师。

考虑到我司的业务比普通公司更有难度，我的看法是，一般来说，在老员工负责任的带领下，两个月左右新人应该可以独立开始工作了。

有关回应 · 2021-5-25 23:19:03

这个不一定，时间不固定，要看你学习的进度还有时间，以及吸收知识的进度来判断的。大概1-2个时间吧。有可能会晚点，也说不准的。
而且你还是自己学，有点难度。不过你要是用功努力，时间也是很短的。

有关回应 · 2021-5-25 23:19:04

从开始学习到完全上手，时间的话就真的不好说了，和你手头的资料以及你个人的毅力有关，排除资料的问题，假设你能够弄到靠谱的资料（比如：全套测试视频，全套PPT等），然后开始自学按照一个正常人的毅力来判断：至少3个月把！
从零基础到软件测试工作，3个月绝对是一个保守的时间，你想想，有些培训机构都要用3个月的时间，培训机构是8小时学习的，你8小时工作，时间也就3个月。

有关回应 · 2021-5-25 23:19:05

结合我在Huawei的工作经历回答下，我2010年入职华为电信软件（那时叫软件公司），一开始做IPTV产品的测试工作。Huawei的工作节奏很快，相信你已经有感受，我刚进去时虽然公司也会对新员工组织培训，但基本上都是产品和流程的培训，对于刚毕业的小白来讲，我也经常感觉晕头转向不知所措。这种情况下，我的建议有以下几点：
1、虚心讨教，不懂的多问，抓住一切请教的机会，哪些人可以问？第一是导师，有问题不懂优先问导师，在时间允许的情况下，我导师还是非常耐心地给我解惑答疑，我记得当时我导师在海外出差期间，我还经常晚上下班前打电话给他把我这一天的所有疑问统一找他解答；第二个可以问的是部门里其他的同事，只要他们懂，大多都会耐心地帮助我，所以我觉得这也是Huawei组织氛围上比较好的一点，大多数人乐于分享，因为当你成长起来的时候，你可以承担更多的工作，你部门里的同事也会相对轻松一点（在Huawei不会缺活干）。
2、训战结合，这是Huawei公司培养新人的特点，我本人也觉得这是非常科学的方式，只说不练终究难成大器，新员工要虚怀若谷地多主动承担工作，在工作中学习会更有针对性、更高效。你干活主动，周围老司机、你的领导都是看在眼里的，新员工的能力如何他们自然清楚，但你的态度会让他们认为你是一个可以培养的人，他们也会乐于帮助你，你的成长也会自然比哪些等活干的要快。之前跟我一起进部门的一个哥们，在新员工培训期间就主动请缨搭建测试环境，为此还搞了几个通宵，因为他这种干劲和对技术的热爱，很快戴上了部门里的优秀新员工、技术专家的帽子。
3、开放的心态很重要，无论是每天或每周的例会上或者是工作之外的团建活动中，多踊跃参与、多互动，积极地融入到组织中。在一个组织中，心态开放、善于社交的人会慢慢成为核心，心态封闭的人则会慢慢被边缘、被淘汰。

最后，自己的事还得自己做，建议只能给这些了，祝好运。

一般新手软件测试工程师需要多久能上手？

5 个回复

浏览过的版块