面试时，遇到 CEO 问：「你觉得我们公司最大的问题是什么？」，有哪些比较好的回答方式？

有关回应 · 2021-5-24 19:01:19

最大的问题是高层领导希望从底层员工中得知自己公司最大的问题是什么。

有关回应 · 2021-5-24 19:01:20

最大的问题是老板是个逗逼。

有关回应 · 2021-5-24 19:01:21

缺乏创新（百试百灵）

有关回应 · 2021-5-24 19:01:22

关于这个问题，其实HR既然能够问出这样的问题那么一般说明了一件事：这位面试人员是在考验你在面试前的准备工作、对公司的关心程度、个人临变发挥的能力以及自己对同类行业的了解，自己对这份工作的重视程度等。楼上有很多答案大多都是调侃的，很欢乐但是没有多大的帮助。
就此问题说一下自己的看法：第一，我们要慎重的对待每一次面试，因为这直接关系到我们的未来。有一句话：我们的一生一共就几件事是可以伴随我们一生，其中之一就是工作，我们宁愿花几天的时间去研究怎么玩怎么旅游怎么花钱，却不愿意为了未来和理想去花时间去研究自己的工作，这无疑是悲哀的。那么怎么对待面试呢？遇到别人提出这个问题应该怎么回答呢？
首先我们一定要选择自己喜欢的公司和工作，这样我们才愿意付出更多的精力和时间在工作上，也就能获得更多的回报和晋升。然后，我们在接到相应的公司的面试邀请的期间就应该对公司的业务流程，同类公司的运营情况、本公司的运营情况做大致的了解。然后依据个人的能力和知识水平在心中提出自己对公司未来的期待，对自己的工作产生期待，这就相当于思考了公司所存在的问题，也就是说你自己心中就有了这个问题的答案。
可能有人会说：说不定人家就是随口一问呢？我的回答是：我从事以前的一份工作的时候，曾经主动对经理提过自己对公司的看法，当时真的是随口一提哦。然后经理居然真的重视了，并且让我打了一份自己对公司期待的详细报告。我真的在下班之后用了两个班后的时间描绘出了心中的期待和一些公司发展的具体看法。而后呢，经理便开始重视我了，而且工作也变得如鱼得水。虽然自己在那个公司的工作时间不久，但是这件事情对我的影响是：自己对管理开始有了兴趣，对个人的期待也逐渐的提高，以后的工作每一件事都会重视，工作中的事情一般都会按照自己的期待发展。
所以呢，一定要有对工作产生思考和期待、对本人有所期待的习惯，不要对自己的工作不以为然。那样不好
好吧居然不是面试时，原谅我马虎大意有赞再更新吧

有关回应 · 2021-5-24 19:01:23

在与你相关的领域说一说就可以了。

如果你确实对业务理解的深，让你说几个与你的业务领域相关的薄弱点是很容易的事。

一个比较合理的回答是：

我们公司所面临的问题还是不少的。在我目前所处的这个xxx部门来说，最主要的还是 ……………………

面试时，遇到 CEO 问：「你觉得我们公司最大的问题是什么？」，有哪些比较好的回答方式？

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