boss直聘没有回复能怎么办?

有关回应 · 2021-5-21 21:59:56

看到你这个问题，正好能解答。
最近部门在招聘，BOSS直聘用的多，筛选简历的过程中发现，发现不少问题，想到那么多小朋友在找新的工作机会时，还没打照面就死的不明所以，不吐不快。我就简单说说，什么样的打招呼请求，最容易得到回应。
当前是UI岗正在招聘，就以这个来举个例子。
说之前，大家先想一下招聘人会有什么样的诉求？
是不是这样呢：快速发现合适的面试人，快速验证简历和作品集，看面试人是否达到要求，然后发送面试邀约。

这个时候，他的工作是紧张的（看简历时一般都是在项目的工作之余）、心情是烦躁的（上百封简历等着看呢），如何在这种情况下，让你打的这个招呼让他多停留一眼呢？这时，你的招呼要照顾他当下这个情景才好。
做到这一点并不复杂，注意以下3点即可：
1、表达礼貌、克制；
2、内容清晰；
3、快捷方便；
下面展开来说一下。
1、表达礼貌、克制，这个简单，打招呼总要戴个高帽子不是；

“您好”、“谢谢”，这几个字打上不费力、不费钱，你也不会吃亏上当，就打上呗！最起码让阅读到你招呼的人觉得你有礼貌，况且，可能你还是群发的：）。
更多客气的话，没必要讲，一定要克制。“您好”、“谢谢”这几个字就够了，这头是工作，没那么多讲究；

2、内容清晰，就是尽量给招聘人的信息清晰易懂，不会被干扰，这里分两块；

第一个清晰，简单讲就是，我是谁，我擅长啥，关键成绩，跟当前岗位有啥契合点，这样就足够了。一两行字，千万不要多，有条有理、简短有效。
另一个清晰，具体对UI来说，就是作品集。一定要高清！一定要高清！一定要高清！别怕文件大，网费不值钱，网速也都够快，公司都不差这个钱的，真的！遇到过不少同学的pdf，压缩都能快感觉到马赛克了，色彩也跑了，这作品集还有啥意义呢？

3、快捷方便，就是要让招聘人感到验证信息很方便；对于UI设计是这个岗位来说，最直接的就是作品集了，

把作品集的链接直接放出来；
最好定为到具体页面，打开就能看；
尽量不要用外网地址，推荐使用：站酷、lofter等国内平台；
千万不要放加密的百度网盘链接！这个太烦了，直接影响你的作品集是否能被阅读到。
后边发作品集，千万不要用网易邮箱的中转功能，因为特别慢！特别慢！特别慢！容易断！容易断！容易断！遇到过不少次，下载网易邮箱的作品集中断了的，如果一定要发附件，建议用QQ邮箱；

另外说一点不在打招呼范围内的很重要另一个点：头像。
一般人可能不在意，不就是个头像么！但其实不然，这个很重要！
人的视觉通路中，有一条直通大脑的通道是分辨人脸的专用通道，能以极快的速度感受到人的表情和情绪。
向招聘者打招呼时，信息传递方式少、容量小，如果你的头像能把你自信、阳光、积极、友善的信息传达出去，你不就赚了么。
所以，你的头像要：

端正、清晰，最好是影棚拍的；
背景简简单单就好，不要繁杂；
正面，有朋友给我看个后脑勺是几个意思？
表情自然，目视前方，有同学给我王之蔑视的俯视状态，是要在气势上压倒我么？：）
不要用卡通、手绘、风景这些不明所以的图片；
大小适当，留白适中，不要裁的只有五官，蛮吓人的。

基本，做到以上几点，能够让你的简历有更高几率被人看到。如果你符合要求，基本上就能有回复。
如果你没收到回复，别在意，可能只是你们还没对上眼罢了，这不是你的错，继续投简历。
最后，本来想放几个例子截图，但发现要想规避隐私，必需要涂抹图片，涂抹之后截图已经不象样子，就算了吧。

有关回应 · 2021-5-21 21:59:57

作为几年招聘经验的人事回答一下你的问题，boss直聘可以在现沟通，如果人事着急招人，恨不得你一问，它就会回答，绝对不会出现不回复的现象。
出现不回复的现象说明，一是这岗位不找人了，有的人会问不招人岗位还挂着干嘛，对的，有时候不找人岗位不暂停掉还是能让求职者看到的，至于为什么不停掉，总归是有原因的，可能太懒忘记删除掉岗位，也肯能目前职位不招了，但是以后不一定不招，先储备着人或简历呗。
二是，你可能不符合他们的要求，首先人事会看你的简历，一看不合适就直接过去了不回复，因为不知道怎么说，告诉你不合适，你肯定会问哪里不合适更有求职者求职心切，你告诉他不合适了，还会纠缠你说自己怎么怎么合适。人事招人压力很大，没有时间给你多聊，除非你合适他的岗位。另外，报喜不报忧，人事也不爱说不合适，他失望你也失望，不如默默无声划过去。

所以，没反馈，就不要在这耽搁，继续找别家的职位就好了。

有关回应 · 2021-5-21 21:59:58

就是不招人，我用BOSS直聘找工作每个对话都是手打，而且我是应聘的美术类，都会发作品。未读的无所谓，就怕已读不回的，我这儿打半天字，人家一个字不回。人家应该不想招人或者不合适吧，不用纠结，BOSS直聘就这德行，都是不平等对话。换一家就好。

有关回应 · 2021-5-21 21:59:59

多发，多发，不断的烦他，你才会引起他的注意，因为求职的人太多了

有关回应 · 2021-5-21 22:00:00

我只能说boss这个软件里的hr素质不行，这软件别用了，真的！前程无忧就非常真实，如果他觉得你可以，就会打电话过来，不打电话直接叫你面试的一律都是割你韭菜的别去！boss这里的企业真不行，别下载了！

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