你所知道的职场能腹黑到什么程度？

请分享，亲身或者听闻。

实名反对以下此类观点：月薪都没上万，还谈什么腹黑，还谈什么职场。
此类观点太过于违和，太过于极端，太过于武断，太过于势利。（我不想骂人）

如果所在职场太LOW，应该讲精力放在自我提升上而非勾心斗角，这是对的。
但是去全盘否定中低薪资层的职场，就不是对的。

因为是世界上绝大部分的人来说，那些微不足道的蝇头小利，一直以来都是他们对生活真正赤裸裸的追求。而且那种欲望更强烈，更残忍，更不择手段。

某集团的老总被人职场伸黑腿亏了几千万，被逼到自杀的地步，但是没准过个几年又东山再起了。
但是村头的王寡妇如果不利用清扫大谷场的机会和村支书做那苟且之事多混点生产队工分的话，自家娃娃就要被饿死在坑头。

“所以那些说月薪不过万无职场的全他妈滚犊子”--摘录自村头王寡妇经典语录。

有关回应 · 2021-5-14 20:41:54

发邮件不是为了沟通，而是为了保留证据，出了问题推责任。

有关回应 · 2021-5-14 20:41:55

看了这么多回答，吐槽两句，家境一般的人，最好从技术岗位做起，或者这个岗位要有足够的容错度。
毕业就去那种特别考验人情世故的，真的不推荐。因为其实人情世故之类的东西，很大部分跟眼界，层次有关，也没啥高大上的。。
这个时候你一个家境一般的人，毕业上来就去跟别人拼这个不要太惨。。
况且，容错度又差，想混好很难。
做技术的话，容错度高，对于人情世故的考验又很低。
很适合毕业的时候安心打磨两三年。。
等到实力足够了，这个时候再去提升下下人情世故，由于有实力打基础，这个时候就简单多了。

不过你要这样一安心，就直接打磨个十来年的话。。那也不是太好，除非你真的是喜欢钻研技术。

要学会根据自己的实力和阶层，选择一个最优解。。
不过有时候也没那么多选择，或者爷就是喜欢。。
那就去干吧。。疼多了也就麻木了。。

这个题目没太多关注了，取匿了~~

有关回应 · 2021-5-14 20:41:56

我之前的公司实行的是「末位淘汰制」。
我有个男同事，本科学电子商务，应聘市场部，最终被调去做安卓开发，他学了三个月，进展缓慢，被理所当然地淘汰了。
一2018 年秋招，我被宣讲会上所说的丰厚福利吸引，拿到 offer 后，就和上海一家互联网公司签下了三方协议。2019 年 3 月实习，准备 7 月初正式入职。
我被分配到广告部门的海外应用组，导师是一名资深产品经理，30 岁出头，对我的要求很高。实习半个月的时候，她带我出外勤去了一趟陆家嘴，参加谷歌的产品出海活动。
过去在影视剧里才能看到的上海最繁荣的地段，终于被我亲眼目睹。从环球金融中心 66 层的宴会大厅朝下望去，我好像看见未来风生水起的职场生活。
当初签 offer 时，公司给了一个工资区间，说正式入职后工资根据实习期表现定，所以大家实习期都拼命表现，一般八点后才下班走人。
每天，我们都在猜转正后能拿多少钱，以为起码有 8k，而我觉得我的项目组好，学校又是 211，说不定可以拿到 9k。
工作不易，福利待遇却足以弥补辛劳。首先，公司为实习生安排了 8 人间住宿，加班有补贴，晚上 10 点后打车可以报销，周末在公司待满三小时，也能拿到加班费。
三八妇女节的时候，老板给每个女员工都发了 200 元红包，连实习生也有份。公司给女员工放了半天假，组织我们去泡温泉。
那是我人生第一次泡室内温泉，穿着日式浴衣，走在暖和的木地板上，我打量着镜子里的自己，心底的喜悦抵达峰值。

当时去的温泉屋两周后，公司组织新员工春游团建，老员工带我们去滴水湖自助烧烤。又过了一周，项目组内去看了一场电影。那段日子，公司每月都有生日会，节日有礼品卡和红包，办公室里每天都有水果，我吃到了之前从来没吃过的西梅。
有些瞬间，我隐约感觉，在这座超级都市的扎根之路，已经迈下了第一步。
二7 月初，我正式入职。本以为辛苦工作就一定能拿到高工资，没想到入职后，公司给每个人的薪酬都是区间内最低。
公司整体的福利也被削减，周末的最低加班时长变成 4 小时，在末班地铁停运后打车才可以报销，水果零食也变成了两三天一次。
公司号称扁平化管理，没有明显的分工和阶级，很多人在项目组之间来回转岗。最初，我应聘的是测试工程师，公司安排的岗位却是运营，而我的工作不光是运营，测试、产品助理……可以说除了敲代码和管钱，什么都要做。这样一来，很多工作变成了虎头蛇尾，半路终止。
原本公司规定的上班时间是朝九晚六，实际上到了六点，公司一片安静，灯光下，大家仍然一动不动地盯着电脑屏幕。大部分人的下班时间都在七点半之后，我自然也不例外。
有段时间为了赶一个项目，我几乎每天都是八点以后下班，单程通勤时间 50 分钟，到家之后，早就过了九点。
搬离实习生的宿舍后，为了省钱，我和同事合租了一间老房子。便宜，有各种各样的毛病。厨房在楼道里，马桶没有盖，满是发黑的污垢，洗手间的门也坏了一扇。即便如此，我们仍然想把生活过得好一点。
我买了刷子和洁厕灵，把马桶刷得干干净净；又跟室友一起，用电线把坏掉的推拉门和好的那扇捆在一起，防止它倒下来。公司园区的食堂太贵，我们买好各种厨具，每天做好饭带去公司，甚至还买了一个便宜的小烤箱。
有一个周五，我下班后心血来潮，去超市买了黄油、低筋面粉和芝士，忙到半夜，看着教程做出了几块仙豆糕。
时间一晃到了 9 月，公司安排应届生的转正答辩。不巧的是，我被安排在最后一个。答辩前两天，同期入职的一个研究生忽然在微信上找我，第一句话就是：「我裸辞了，明天就开始找工作。」
我惊讶地问起原因，他语气忿忿不平：「我周末来公司打卡，结果被张蕊约谈，说加班费是给加班的人，不是给划水的人。那行，老子不干了！」
我心里羡慕，却不敢跟着这么横。他学历更高，也有人脉帮忙介绍面试机会；部门不同，简历也更拿得出手。而我没这么厚的底子，只能牢牢抓住眼前这根浮木。
整个 9 月，时不时就能听到哪个应届生答辩没过，被辞退或者被延期的消息，大家人心惶惶。有个男生，本科是学电子商务的，原本应聘的是市场部，最终被调去做安卓开发，他学了三个月，进展缓慢，被理所当然地淘汰了。
我不知道自己能不能转正，
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有关回应 · 2021-5-14 20:41:57

说实话，我今天讲的这个人，不叫腹黑。叫做下作。

前几天为了推广，做了一期活动，主要面向的医药类企业的高管，名字叫做“中国好老板”
就类似一般微信的活动，投票圈粉那一种，但是因为参与的医药企业比较多，所以搞得还比较大，参与人数和热度都挺高的。

于是笑点就来了。

从第一天开始，某NH公司的地区经理王女士就一骑绝尘走在了第一名的康庄大道上，一直持续到最后的几天，都是第一名稳稳当当的位置上。
因为票数实在是太多，所以那几天我一直在后台监控她的数据，发现频率和频数都在正常值，于是也跟其他选手解释了这确实是正常的，这位选手在很用心的拉票。

到了比赛中期的时候，一个来自NH公司的，和王女士同属一个省份不同产品线的地区经理何某年先生参与进了活动。
一场勾心斗角的大剧就拉开了帷幕。

比赛结束还有四五天的时候，王女士稳居第一，何先生一直是第二，王领先6k票，同时两人一直和第三名之间有比较大的距离。
直到某个晚上，事情爆发了。

这两位一直以来，每天获得的票数一般是4000票左右，
王在晚上19：00到21：00之间，突然多出了3000多票。而且都是五分钟内直接四五百票直接上去。
几个时间点我就不说了啊，总是就是很短的时间内。

然后微信公众号的后台就收到了各种各样的信息。

A："王XX一瞬间多出来这么多票你们管不管啦！"
B："第一名刷票，简直是黑幕！"

于是我赶紧和王女士取得了联系，王女士表示我一脸蒙逼："我本来就是第一名！没必要刷票吧。而且我刷票也不至于这么蠢的集中刷吧，我怎么说也是跨国企业的经理人，我没这么傻啊!"
我一听也对，那是怎么回事呢？

这时候微信后台信息继续轰炸，然后所有人都甩给我一张张截图。
分别是票数猛增之前一分钟，和票数猛增后，跟我后台监控的数据时间分毫不差。
在看这几位的地址，每个都写的明明白白，安徽xx

安徽xx，正是第二名的何先生的老家。

我当时就觉得这事儿也太蹊跷，但也不好说什么，我又没什么证据，于是只能安抚性的回复
：“后台的数据处理需要时间，我们正在和王女士联系”

就在这时，一个安徽XX的电话打到了我们的负责人手机上。
打过来之后一通指责：为什么你还不处理第一名的王XX

我们负责人挂了电话一脸懵逼，他为什么会知道我的电话。

本着认真负责的态度，我查了这个电话的资料，是个姓夏的，教师。
试问，一个安徽的教师，是怎么知道杭州一个药企工作人员的电话的呢？
一打电话还就是指责？
我们当时就把矛头指向了何先生，但没有证据，也不好多说什么。

第二天，王女士开始联系我们了。
"何跟我讲，他们大学（南X医大），还有他那边的同事对我都很欣赏，都很支持我参加这次竞争，我们要和平竞争，希望大家都加油"
"昨天的事情出了之后，我也不想继续再比下去了。"

至此，王女士退出。

何先生继续每天票数猛增。

不过我怎么可能让他这么开心。

后台所有数据导出之后，我这边一条条罗列了何先生的数据异常。

1，每天早上给他投票的人，地址均为北京，但是IP地址来自五湖四海。
头像都是网红，同时我们后台给发过去的数据。600余人我们选取了120人，收到的回复数目为0。
这基本都可以断定是僵尸粉刷票了，何先生怎么解释？

2，为什么所有人的得票高峰都是一致的，只有何先生会在早晨六点钟到七点钟每天固定获得1000余票呢？

3，我们核实了何先生的后台数据，发现所有投票的ip地址，要么是同一个，要么是前三个一直，后面是连续的。
这种ip地址的异常，请问何先生有什么解释吗？

4，请问何先生，为什么您的票数有一段时间特别规律，半小时的时间内，同一个ip地址的频段，每两秒一票的稳定上升呢？

这位何先生给出的理由很直白且简单：
因为我朋友多！我们大家就是两秒按一下！

于是在何先生一直不正面回复的情况下，我表示：“不好意思何先生，希望您今晚十点之前给我一个合理的答复”

更大的笑点来了。
我是三月17日19点钟挂的电话，从19：10分开始。
我的手机在四个小时内收到了1000余条验证码短信。
然后每天四点钟都会受到100余条短信。
一直持续到今天。

NH公司的高管，做事就是透着一股大气。

第二天何先生在朋友圈奋而撕逼，决口不提自己干的龌龊事情。反咬我们污蔑。
直到下午，我们把后台数据退送过去之后，何先生承认了自己的干的事情。

承认了自己把我们负责人的电话交给他老乡的朋友让他们举报。
承认了自己的朋友监控王女士的票数。
承认了自己刷票的事实。

但是最后肯发出的声明只有一句
“服从主办方的安排”

我安排你妈逼。

王女士今年是可以升大区的，人家也想赚个荣耀，你他妈给毁了。
其他人都是想好好玩游戏，你他妈给毁了。
我他妈一个客服人员，你短信轰炸我。

N公司的高管，做事真大气。

话说你们谁有屏蔽短信轰炸的办法和轰炸的办法，教教我？

有关回应 · 2021-5-14 20:41:58

看到评论中太多所谓腹黑的例子，那我先说个同类的，再说个异类的！

同类：
履新某项目，前总经理s总和我办交接，第一次见面，聊了一下午风土人情！
末了，s总说明天约了几个政府领导一起见个面，把领导都介绍给我认识一下……
当时没多想，想着还有几天交接，而且过来异地项目，能马上认识当地政府领导，肯定对项目有利！
第二天，政府会议室，坐了起码有二十号人！s总给我介绍，这个是分管城建的副市长，这个是建委主任，这个是经委主任，这个是国土局副局长，这个是开发区主任，这个是国资委的副主任，这个是税务局的，这个是街道办的等等等等！然后把我推到前排！

分管城建的副市长开场，说今天组织大家开个联席办公会，重点是解决xx项目的推进问题！企业代表先说一下，你们都面临什么困难，哪些需要政府出面协调解决？
说的见个面怎么这么多人？
说的聊个天怎么变成协调会了？
本应汇报工作的s总去洗手间了？
履新一天要和政府汇报什么困难？
当时所有人都在看着我，我知道发生了什么，但当时只能硬着头皮说：
首先，感谢各位领导对我们项目的支持，我昨天来到xx（城市），感觉城市非常好，项目非常好！今天开这个会，感觉政府领导们都这么支持，我相信这个项目一定能做好，一定能为xx城市的发展贡献更多的价值！
其次，我要客观承认，我对这个项目的了解还不够深入，就我所知，有一些困难需要请各位领导支持解决的：…………（说了一些众所周知的困难，而且说的特别简短，算是蒙混过去了）
最后，再次感谢各位领导对我们项目的支持，也还请各位领导多多指正我们的工作，让我们能把工作做得更好，为xx的城市发展尽绵薄之力！
那个副市长，之前从未见过面，但听我说完就知道什么情况了，马上说：l总初来乍到，你们给我说一下进度，我听一下都有什么问题！
然后一波政府领导轮番上阵，给他汇报工作，我对项目许多情况的了解，是通过这种方式完成的！
汇报完毕，副市长说我们要支持企业的发展，你们有什么困难，可以打报告上来予以支持解决！就算散会了！
然后
s总就走了
s总就走了
s总就走了
他当天就回家了，给集团汇报说，工作交接完了！领导都介绍给我了！但政府领导对我的工作汇报不是很满意…………

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但说个不同看法

职场十多年，吃过亏也占过便宜，但很少放在心上！掉坑里，爬起来，弹弹土，继续走！

很多掉坑里的事情，先觉得是自己实力不济，才会有人算计，重点加强相应能力，不去惦记别人挖过坑！
虽然这种想法，让我对很多算计过我的人过于宽松，让某些人失去所谓的敬畏，以为可以无所顾忌！但也让我勇猛精进，一路披荆斩棘！

每每念及，当年算计过我的同僚，现在还在原公司做个主管，当时争个主管就以为是生命的全部！曾经只因我非他心腹，一定要把我干掉的领导，因为业绩太差赋闲在家无所事事！就连给我挖坑的s总，也是被换去管一个小项目，现在甚至锒铛入狱。
如果天天记得他们算计过我，要算计回去，或者天天惦记有人算计，我要防一手。那精力的投入是不是会有偏差，那是不是还有今天的我？

对于职场或者工作，碰到过腹黑，遭遇过坑害，经历过失败，但从未气馁！
关注当下能做到的极致！
日拱一卒般信念的坚持！
贡献最大价值证明自己！
这是我在职场的信念，与各位共勉！

你所知道的职场能腹黑到什么程度？

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