离职公司扣留证书，要拿回证书公司要我还补贴？

本人参加软件水平考试，获得信息系统项目管理师证书，公司支付报名费195元，通过考试后证书一直在公司人事手中，按公司规定公司每月给予我800元补贴。
最近辞职，公司说证书属于公司，如果我要拿走证书，要把每个月的补贴都还给公司(大概16×800)，就算不拿走后续也不再支付补贴。我要公司出据白纸黑字的规定和协议，公司无法出据。
我该如何维护自己的合法权益。

有关回应 · 2021-5-14 20:34:41

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取费用。用人单位违反前述规定的，可向劳动行政部门（人力资源和社会保障局劳动监察部门）投诉，由相关部门给予处罚，对劳动者造成损害的，可要求用人单位承担损害责任。

关于你说的800快补贴，这个属于公司对你取得该证书的奖励，应计入工资组成部分。离职之后，如归还你证书时要求归还补贴，是不合法的，没有任何法律依据。你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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有关回应 · 2021-5-14 20:34:42

论道德经验
类似问题遇见很多，离职后证书肯定跟人走不跟单位
单位提的补贴有一定道理，但是他的算法肯定不对，期间双方受益，每个月的补贴都还回去是个笑话，还不如你直接把证书注销了公平..当然是玩笑话。可以报当初公司报名费补偿回去合理

实际来讲信息系统项目管理师中还是高？目前市场供过于求，单挂含金量很低，上班还能出这么高这个补贴的单位应该不差呀；如果我是人事肯定担心你证拿走了，资质上刚好数量现在少了一本所以卡卡你而已，其实他可以话几千找一本挂靠替换

有关回应 · 2021-5-14 20:34:43

1、用人单位扣押你的证书不合法的，要求你支付补贴于法无据，并且侵犯了职工的合法权益。
2、《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第八十四条规定: 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚
3、以上规定旨在保护劳动者对个人合法证件的所有权，防止企业等用人单位通过扣押身份证等证件的方式限制劳动者合理流动，侵害劳动者的合法权益。你可以先向当地的劳动监察部门反映，处理未果，还可以提起劳动仲裁，要求单位返还证书。

有关回应 · 2021-5-14 20:34:44

根据《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ”及第八十四条“ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”的规定，你可以到当地劳动监察部门去投诉公司扣留你证书，劳动监察部门有权责令公司限期退还证书给你并且可以对公司的行为进行处罚。

有关回应 · 2021-5-14 20:34:45

正如以上所述，钱不用还，证要拿回来！离职如果不办理，则可仲裁，东西拿不回来要去监察举报，实在不行直接告公司侵占！

离职公司扣留证书，要拿回证书公司要我还补贴？

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