绩效考核中CPI和IPI是什么意思

论坛 › 期权论坛 › 知乎     
佚名会员   2018-12-3 16:51   6691   1
转载声明：本文由互联网用户自发贡献，部分转载来源来自知乎(zhihu.com)，强烈建议您访问知乎查看完整内容。本社区不拥有所有权，也不承担任何法律责任。如有侵权，请联系optbbs@163.com。一经查实，即刻删除。
回复
分享到 :
0 人收藏

1 个回复

倒序浏览
2#
爱心作者  16级独孤 | 2019-1-28 05:58:39 发帖IP地址来自
CPI是只一般绩效指标，是相对于关键绩效指标KPI来说的，前者基于流程和公司各部门职能，后者基于战略，是影响公司基础管理的一些指标。
IPI Intelligence Performance Indicators，是职能绩效指标，指运用(IPI)系统原理,通过对工作量的分析和工作分配的重新整合.达到资源的最佳配置以及效率的最大化.智能绩效管理能有效的提高公司的工作效率,降低企业成本的一种智能化管理系统.
支持 反对 回复
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

16级独孤
佚名会员

积分:315229
帖子:63299
精华:0
+ 关注 私信
期权论坛 期权论坛
期权网络科技版权所有
关于我们
联系我们
加入我们
反馈问题
免责声明
积分充值
统一社会信用代码
积分规则
网站地图
爱文库
下属网站
官方
新浪微博
微信公众号
◆
下载
表情包
App下载
期权论坛 期权论坛

QQ咨询|关于我们|Archiver|手机版|小黑屋|( 辽ICP备15012455号-4 ) Powered by 期权论坛 X3.2 © 2001-2016 期权工具网&期权论坛 Inc.

发布
内容

下载期权论坛手机APP