笔者之前在两家外企工作过,对联想的印象也一直是一家中关村崛起的本土企业,但面试的过程就让我有些意外,因为是全球部门,第一轮面试的是一个清华的师姐,第二轮面试也就是我要汇报的VP是base在美国的加拿大魁北克人,发offer的时候美国的HR用CNN般标准的美式英语给你详细讲解了一遍。之前在外企工作时其实接触的也是中国人居多,联想的国际化程度让我刮目相看。当时我正好有几个offer在选择,但清华师姐的一句“联想还是中国人的公司,你在这里发展没有天花板” 说服了我选择接受联想战略部的offer.
和中国本土公司相比,联想的企业文化其实更接近外资500强,2005年并购IBM以后,公司的官方工作语言就变成了英语。公司的高管差不多一半是外国人,在中国以外地区也基本上用的都是当地国家的员工。平时工作写英文邮件,英文PPT,英文电话会议。公司的中层经理级别以上的人很多都是外企,像惠普,IBM, 微软, Intel这些公司挖过来的, 大家遵循着全球化企业普适的价值观,君子和而不同,不打鸡血,不讲情怀,尊重每个人的个人空间,上下级相对平等,一般直呼其名或者叫英文名字,同事大多比较nice。工作时间大概平均一天8小时,很多中后台部门工作时间也比较灵活,绝对没有996之类的文化。这样的公司文化打造了一批铁杆的联想人,对于追求工作生活平衡的人也有一些从联想出去的人也有不喜欢其他公司文化又回来吃回锅肉的。
联想在全球有两个总部,北京和美国北卡罗来那,收购了Motorola之后又有了在芝加哥的Moto总部,笔者除了北京,还去过联想的北卡,芝加哥和香港office, 每个office都让人有不同的感受。尤其是北卡office, 有一种美国南部乡村的宁静,秋天的树林各种颜色的叶子很美,里面的员工像是多国部队,中国员工大概不到5%,附近的Duke是美国环境最好的大学之一,高尔夫和网球的场地都很赞。芝加哥office是继承了Motorola的老办公室,在芝加哥的downtown, 谷歌买过去之后按硅谷的装修的风格重新装修, 在里面工作能感到芝加哥的老工业化氛围和硅谷新文化的融合。香港office在港岛的海边,办公室都是海景view很美。在联想不同地方的office接触不同国家的文化和同事,不失为一种乐趣。
总之,联想对于雇员算是一家良心企业,虽然目前公司业务形势面临挑战,奖惩机制有些不够明确,如果你追求work-life balance, 希望有一个好的工作氛围和企业文化,有国际化的锻炼机会,联想不失为一个好的选择。
|