对于留学生回国就业难问题如何看待？

现在留学生越来越多，回国的也越来越多。然而自认为学了很多东西回国后很多人却没有用武之地，或者现实跟理想差距太大。就我来说，在澳洲国立大学四年，研究生毕业，却找工作处处碰壁，大部分给出的薪酬却只有一两千元一个月，让人实在难以接受。爱如何看待这个问题，或者解决这种困境？

热心的回应 · 2019-5-25 20:06:29

先给大家说一组数据，截至2016年，中国留学回国人员总数达265.11万人，其中2016年回国43.25万人。据统计，2017年的归国人数将突破60W
这次给大家具体分享一个比较实在的干货，海归可以享受的国家专属福利政策。目前主要是集中在这四个方面：购车、落户、创业和学术研究，具体情况根据所在地区的不同而有所差异。
留学生回国落户政策
只要在国外学习一年以上，并且取得学士以上学位都有机会在大城市（北上深需要硕士以上学位）直接落户享受福利。北上广深福利最好、要求最严。其它省会城市按现行规定基本海外学习1年以上，海外取得本科以上学位都可以直接落户。
北京
1. 毕业直接出国or辞职出国。
2. 在国外累计逗留360天以上，假期回国、联合办学国内部分的不计入。
3. 海外取得硕士以上学历。
4. 海外学业结束后两年内可以办理。
5. 与在京用人单位签订1年以上用人合同，且保险、纳税等齐全。
上海
1. 归国后直接来沪工作，未在其他省市工作过。
2. 回国后申请时限：本科生1年、硕士生2年、博士生3年。
3. 与在沪用人单位签订1年以上用人合同，合同剩余时长6个月以上，不含试用期。且保险、纳税等齐全。
4. 除非有专项审理通过，不然需要距离法定退休年龄5年以上。
广州
1. 学历：海外取得学士以上学位。
2. 年龄：本科生35岁以下、硕士生40岁以下、博士生45岁以下。
深圳
1. 海外获得学士以上学位或国内中专以上技工海外学习研究1年以上且取得一定成果。
2. 48岁以下。
留学生购买免税车政策
“凡在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业和进修期限在一年以上的留学人员，在其免税限量和从境外带进的外汇额度内，可用现汇购买国产免税汽车一辆，以鼓励在外留学人员回国工作。”
1. 以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上；
2. 完成学业或进修结束后二年内回国定居工作；
3. 毕业或进修结束后首次入境未超过一年；
4. 有免税指标（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）；
5. 免征进口零部件关税。这是汽免税车生产企业在进口零部件时上缴的关税，对留学回国人员免征这部分关税后，企业可到海关办理退税；
6. 留学生回国购买免税车，具体是指能够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税（约占整车价格的11.7%）一般情况下，两者加起来合约占整车价格的15%；
7. 根据不同车型费用不用，总体的优惠费用在0.71-15.21万元间；
8. 车型不同，需要等待的购买时间也不同，一般车型为2-3个月，快者为一个半月左右，而紧俏车型等则须等待3-6个月时间。
申请材料
1. 留学回国人员证明（回国前到中国使馆教育处开具）；
2. 毕业证书或学习证明；
3. 护照；
4. 户口簿；身份证；
5.《进出境自用物品申请表》（在户口所在地海关，供职单位盖章）；
6. 在职证明（供职单位开具）。
做学术研究方面的政策
“在职称评定方面，根据个人的学术背景、科研成果、专业及就业单位、地区政策等因素，留学回国人员的职称比在国外高一个或者几个档次，并且申报不受工作年限的限制。
凡获得国内、外博士学位，在外留学一年以上，年龄在四十五岁以下，回国后在教学、科研单位从事教学、科研工作的留学回国人员均可在回国后两年内提出申请由教育部设立的“留学回国人员科研启动基金。”
在职称上，很多人的职称都比在国外时高了一个或者几个档次。很多人在国外是助理教授，一回国就在名牌大学做正教授或者副教授。很多人的科研启动资金在一两百万以上。不过，不是每个博士后一回国就是正教授或者副教授的，要看个人的学术背景、科研成果、专业、所去大学的竞争激烈程度、城市位置等因素。评职称时，海归不受工作年限的限制而可以申报。
其他补贴：中科院有百人计划，科研经费大概是200万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。很多大学自己建房，譬如说清华大学，可以提供住房。
留学生回国创业优惠政策
针对海外高层次人才的就业、创业，国家及地方政府根据具体相关规定以及个人或者其企业的情况，给予不同程度的资金资助;对其税收、贷款等方面也有一些优惠。
如果你在北京创业，那么可以到中关村科技园区内注册企业。中关村科技园内有很多留学生创业园，如果你的企业注册资金达到五十万人民币并且你在海外拿到硕士及以上学位，那么你的企业可以享受最高十万元的无偿资助，人人都有份的，大部分人拿到十万元，少部分人拿到八万或者六万元。
一些留学生创业园提供第一年40平米免费办公室，第二年按实际租金的60%收费，第三年按实际租金的80%收费。每个留学生创业园的具体优惠有些不同。
如果你是高端人才，你可以申请“中关村高端领军人才”，入选后，给你个人一百万人民币，也可能再给你公司一百万。你也可以申请“千人计划”，有一些创业的人入选“千人计划”，个人可以拿到一百万补助及其它优惠。
深圳的“留学人员来深创业前期费用补贴”和上海的“上海市浦江人才计划”，都推出了高达50万的补助资金。
另外，广州、厦门等城市的补助也高达10万元。如果你打算创办国家重点扶持的高新技术产业，在许多城市还会得到专门的补助，例如厦门和西安对此就提供30万左右的补助。

热心的回应 · 2019-5-25 20:06:30

原因是多方面的。

供给增多：这年头，留学生已经不是啥稀有品种了。每年将近40万的留学生，有一半的学生选择在商科。这个领域相对务虚点，很多同学即便不出国也有对外交流的经验。啥玩意儿多了就没啥竞争力，市场估值自然下降。
实力不足：不像二十年前，能出国的确实要有几把刷子的，别的不说，二十年前能过了语言关的都不容易。但现在呢？国内很多大学也不差，学生也很拼，未必出了国的就能强到哪去。甚至国外也有很多野路子大学。
准备不够：国内企业招人是有规律且氛围很足，一到秋招前几个小伙伴往往三两成群摩肩擦掌搞起来，学长学姐都是天然的前辈，导师关键时候还能帮忙搞一把。而留学生们身在千里开外，没有外界环境的逼迫、学业往往较重，毕业回来的时间又往往和秋招时间不match，又没有任何准备了解，很容易陷入一回国就懵逼，一回国就失业的情况。
不接地气：很多海归们虽然操着一口的英语，回来面试的时候一问问题发现都不太懂，对国内的情况也不甚了解，完全和招聘的单位不在一个交流频道上。

怎么办？？？
俺还算对泛金融领域有所了解，就谈谈金融求职的情况及破解思路。

提早规划。和理工科不同，商科是个实践学科，很多东西不在于有多深，而需要去了解去尝试才能真正懂点。特别对于泛金融学科而言，太TMD杂了，你想去投行，还分做债的和做股的；你想去四大，甚至也都分审计、咨询、税务方向...林林总总的机构和岗位，适合不同性格和特长来做。所以在兼顾学业的同时，多找学长学姐啊导师或者懂行的聊聊很有帮助，提早规划自己的目标和行动路线图，边能提高胜出的概率。
实习、实习。国内金融机构越来越尼玛“短视”了，因为这个行业流动性太强，95后第一份工作干2年已经很不错，等你用一年时间来适应，再充分“压榨”你半年就要走人，何不招有相似实习经历的一上手就能用？金融求职怎么强调实习都不为过，通过实习迅速了解这个领域是怎么回事，有针对性的提升能力和技能，是最直接有效的办法!
提升实力。单纯的实习以外，有些必备的技能最好在求职前得到充分的训练。包括excel/PPT/wind等工具的使用能力，财务分析/企业分析/财务建模的能力，还有单面/群面等求职实力。样样都不可缺，妈的金融就业形势不佳了以后，求职简直是个系统性工程才能提高胜率！

对比几年前入行，在当前金融周期的下行期间，入行真的太难了。真心希望有意愿以后在金融行业发展的同学们，特别是远在千里的留学生们要提早准备，第一份工作很重要，而求职的窗口期又是如此之短，稍不把握住后面要走的弯路就很多，机会成本是巨大的。

也是看到了这些问题，开始出来和金融的小伙伴们做了一个金融人才工作室，希望为新一代金融人培养做点贡献，欢迎关注我的公众号贝壳求职ING。

热心的回应 · 2019-5-25 20:06:31

17年有一则新闻引起了出国党们的热议——《女生6年花200万留学回国工作被开2000元底薪》。曾经留学生象征着抢手、高薪，而如今留学生的优势已经不如从前。
花了很多钱出国留学，留学后大家最关心的就是工作了。薪资、就业前景等等。除开个人能力，能直接决定毕业薪资高低的就要属学校和专业了吧。有些专业就是高薪。即使刚毕业，工资也会比别人高出一截。

最近英国财政研究所（Institute of Fiscal Studies）联合BBC做了一份毕业薪资的调查。

毕业五年后，伦敦经济学院，伦敦帝国理工学院和牛津大学的毕业生年均收入超过4万英镑。G5果然是代表了英国教育的最高研究水平、学术水平以及薪资水平啊。

调查显示24所罗素集团大学的毕业生在五年后的平均收入为33500英镑，比英国其他大学的毕业生高出约40％。

▌罗素大学集团
罗素大学集团（The Russell Group）成立于1994年，由二十四所英国一流的研究型大学组成，包含了著名的金三角名校，被称为“英国的常春藤联盟”，代表着英国最顶尖的大学。

而罗素大学集团名称的由来，是因为最初的二十所院校的校长，每年春季固定于伦敦罗素广场旁的罗素饭店举行研究经费大会而得名。

但这里的收入差异并不完全在于学校的不同，学生们不同的专业、能力和兴趣也有一定的影响。调查还给出了一份不同专业的薪资情况。

可以看出，不同专业之间的收入差距是相当可观的。读医学或牙科专业的人，毕业五年后的收入大约为46700英镑，是其他专业比如创意艺术与设计（20100英镑），农业（22000英镑）和传媒（22300英镑）毕业生平均工资的两倍。

毕业5年后平均收入最低的10个专业详细数据如下：

10. Historical & philosophical studies — 25,547
9. Social studies (excluding economics) — 24,819
8. Biological sciences — 24,536
7. Combined (joint honours) — 24,520
6. Education — 24,385
5. English studies — 23,906
4. Psychology — 22,399
3. Communications (including media studies, journalism, and publishing) — 22,293
2. Agriculture & related subjects — 21,989
1. Creative arts & design — 20,085

万万没想到，艺术设计专业竟然收入最低。

调查认为在毕业第一年薪资或许差距还不会太大，但随着事业的发展，差距会越来越大。高收入人群的毕业生会领先越来越多。比如，有将近10%的伦敦政治经济学院的经济学和管理学毕业生，在30岁的时候年薪能超过30万英镑。

性别对薪资也有一定影响。

毕业后一年男性的年平均收入比女性多1500英镑（8％）。五年之后，差距会增加到3500英镑左右，即14％。这种薪资差异主要是因为专业选择上的差异。比如艺术设计、护理学、心理学和社会科学专业的女生比男生要多，而建筑学、计算机和工程学则相反。

每个毕业生最终都是要离开学校，离开课堂，靠着自己的能力争取一份职业。这份调查的结果是很扎心，但是每个人的人生追求并不一样。希望大家都能明白自己的真心，仔细思考每一个重要的决定。虽然不同专业毕业后的薪资是需要考虑的问题，但在选择院校专业时除了排名、费用、地理位置、毕业率、就业前景、薪资这些，还要问问自己喜不喜欢。

相信只要是真心想学的专业、想从事的职业，你一定会付出很多很多的努力，成为想成为的那个人的！

转自公众号【芝士圈留学】
别走，关注我 (>

热心的回应 · 2019-5-25 20:06:32

前面大家对目前的海归现象的看法都说的很好，但是在求职君看来，我们在面对这件事的时候注重的不应该是看法，而是该如何解决，今天求职君就给留学生求职，提几点建议。

2017年，中国海外人才归国率已高达80%！
而这批人将与每年800万的国内应届生进行校招竞争！

虽然近几年“海归无用论”，“海归起薪2000起”的新闻层出不穷，但是不得不承认，海归的总体竞争优势依然强悍。

据由Boss直聘发布的《2017年海归就业创业报告》数据显示，海归就业竞争力要领先国内不少，群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，比双一流大学毕业生还高出1.8%。

同为应届生，海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。

2017年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

但是！海归就业竞争力两极分化异常明显！

一方面，有20%的超高竞争力留学生在求职回复率等就业竞争力数据上高出“双一流”大学生10%-20%。而同时，有15%的留学生，其职场竞争力甚至低于国内二本高校毕业生，简历回复率仅为国内本土人才均值的二分之一。

究其原因，错过黄金校招时间、缺乏国内相关实习经历以及对国内招聘流程“水土”不服等，都成为海归求职的致命伤！

【海归应该何时参加国内校招？毕业前后一年内最佳！】

众所周知，国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生。

而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不可能立即回国。错过这个时间，还能以应届生身份去参加下一年的校招吗？

关于海归，教育部很明确说明，不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险，不招海归也是一句话的事情。

民企、外企档案是托管的，而且招人很灵活，是否应届对他们意义不大。当然，对于大型的民企、外企来说，如果HR部门制定了严格的校园招聘规定，就只能走社会招聘的路了。

各大国内名企2018校招，对海归留学生毕业时间的认定：

PwC：2017年已毕业的，或者将于2018年9月前毕业的在美国或加拿大的中国、香港和澳门籍留学生，都可以通过CSI来加入到我们校园招聘项目；

毕马威：留学生全年开放；

腾讯：毕业时间为2017年9月—2018年12月之间毕业的同学（海外院校以学位证时间为准）；

京东：要求海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2018年1月-2018年12月毕业；

阿里巴巴：毕业时间2018年1月1日--2018年12月31日；

中兴通讯：毕业时间2018年1月1日--2018年12月31日；

思科：面向的是2017年7月至2018年7月毕业的同学，只有思科销售精英项目面向毕业时间更早的同学，如2016年5月以后毕业的同学，有简短的工作经验也是接受的；

招商银行：海外归国留学生要求在2017年1月至2018年7月间毕业，并在2018年7月31日前取得国家教育部颁发的学历学位认证；

爱奇艺：面向的是2018年1-12月毕业的国内外大学应届毕业生；

中信证券：国内外全日制本科及以上学历2018年应届毕业生；

宝洁：2016年—2018年毕业的大学本科学生。

所以，一般来说，只要毕业时间在一年以内，可以参加当年大部分公司的校招。如果可以毕业前一年就参加校招，就能和国内应届生一起，参加全部企业的校招。

尽早！尽早！尽早充实国内实习！

国内相关实习，最好是名企实习是秋招时的敲！门！砖！如果缺乏相关实习，就算是G5，Ivy的学历也很难拿到一份不错的offer.

一年制硕士项目：
如果你在英国、香港等地读的是一年制的硕士项目，那么最好是在大四下学期或者暑假先在国内做一份实习。因为一旦开始读研，你已经进入了校招的范围，加上学业压力，很难再腾出时间做实习。实在不行，也要想办法一毕业就回国，通过内推等方式找一份实习再参加秋招。

两年制硕士项目：
美国大部分的项目是两年制，那么一年级的暑假的实习就尤其重要，如果找到一份好的暑期实习，很大机会可以拿到return offer直接转正！不需要再和千军万马一起挤秋招的独木桥了！

【不可错过的留学生回国手续，以及福利！】

下面两个重要的证明文件一定记得提前准备，确保回国入职或者留学生福利的领取不被耽误：

1.《留学回国人员证明》：大部分国企会依据这个证书上的时间，来判断你是否属于应届和是否承认你的学历。所以举例，如果是2018年8月就结束课程回国的同学，如果想参加2018-2019年的招聘，可以稍晚一些去做教育部认证，至少保证两点
1）回国后还可以以未毕业学生身份实习
2）2018年秋招如果不利，还可以参加2019年春招。

申请认证地址：http://www.chinesehighway.com

2.《学历学位认证》：回国之后无论是就业、参加专业资格考试还是申请留学生优惠政策都需要这份重要凭证。

申请认证地址：http://renzheng.cscse.edu.cn/Login.aspx

回国福利：

1. 免税买车：留学生回国购买免税车，可以免去进口零部件关税和车辆购置税（所购车辆市场零售价÷11.7），但仅限于国产小汽车和国产合资汽车。

2. 创业资助：计划在中关村科技园创业开公司的小伙伴们，可以申请创业担保贷款“绿色通道”，企业贷款额度在100万元以内，中关村管委会将对符合条件的企业给予50%贷款贴息、补贴全额保费。

最后，小海龟们也不要太慌张！毕竟，出国的经历，不论是第一次自己在陌生的国度租房，还是用不流利的语言吵架，还是那些通宵写paper的日子……付出的努力都会以另一种方式回报给我们。人生中，走过的每一步，都算数！

更多留学生求职信息，请关注公众号Synet求职（Synet2015）

热心的回应 · 2019-5-25 20:06:33

目前，中国已迎来最大规模的海归潮，大批出国留学的学子纷纷回国就业。截至2016年年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人，仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。“90后”海归占据相当大的比例。
造成最大“海归潮”的，正是最大的“留学潮”。而如今各大主要留学国家移民政策逐步收紧，留学生的工作机会越来越少。
这些海归大军现在怎么样了？
前不久，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。这份报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归的留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法。

[h1]基本特征[/h1]▌男女比例
比例较为合理。男生占比略高于女性，其中男性占51.7%，女性占48.3%。

▌年龄分布
以80后和90后海归为主。细分90-95年之间的海归占50.0%，95后仅占3.3%。

▌家庭情况

随着老龄化的加剧，家庭的团聚以及对父母的照顾，成为了海归选择回国发展的首要原因。

[h1]留学情况[/h1]▌留学学历

▌留学专业

在国外获得最高学位的主修课目中，商科牢牢占据首位，占比接近一半。第二位是应用学科，占比为16.2%。人文科学和社会科学的占比接近，均为10%左右，自然科学占比最低，不足一成。

[h1]创就业情况[/h1]▌海归就业优劣势

优势

劣势
海归们的最大优势体现在拥有国际视野，语言优势以及跨文化沟通能力，而劣势则在于不了解国内的就业形势以及企业的需求。

▌回国原因

方便与家人团聚以及情感与文化因素的影响是致使海归们回国的最主要原因，分别占比70.6%和63%。不可忽视的事实是调查中超过七成的海归是独生子女。

国内经济增长、政治稳定、饮食文化、国外经济形势低迷、国内生活丰富等方面因素比例均超过25%。另外国内社会网络关系、专业在国内发展前景、奉献精神等也是重要原因，分别占22%、16.2%、15.8%。因国家相关优惠政策而归国的人员仅占8.8%。

▌就业城市

目前海归们所在的城市中，北京为第一占比为24%，上海为第二占比为13.8%，深圳和广州位居其次，占比分别为4.9%、4.6%。

北上广深依旧是海归们就业最集中的城市，这个比例远超本土应届生。但成都、杭州、武汉等城市也开始逐渐显示出他们对海归学生的吸引力。

▌创业还是就业？

在海归人员中，92.1%的状态是在国内就业，而在国内创业的仅占7.9%。

▌行业分析

就业行业分析

创业行业分析

互联网已经成为海归的就业首选。近几年我国IT/通信/电子/互联网行业快速发展，美国的天花板和中国的机遇，让越来越多的技术精英选择回国。中国互联网领军企业的状态已经超过了许多硅谷热门公司，“中国速度”不可小觑。

BOSS直聘今年10月份发布的《2017海归人才就业创业报告》也分析了2017海归就业和创业情况特点、面临的问题和新趋势等详细数据。

国内对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技。

但留学生留学时选择的专业大多都是商科。大部分海归工作与专业不直接匹配，2017年涌入互联网行业的海归，仅有约42%毕业于计算机和自然科学类相关专业（包括数学、信息、电子等），其余58%都来自不同学科。

海归群体认为当前工作岗位与其海外所学专业非常匹配的只有16.9%。

▌薪资分析
从薪资金额来看，海归薪酬在7000-9000浮动，平均薪酬比国内应届生薪酬高17.2%。

但海归与非海归的就业差距，会随着工作年限的增加而越来越大。工作3年是重要的突破期。

工作前3年，海归的薪资优势逐年递减，海外教育背景在职场初级阶段可能起到敲门砖的作用。在之后的职业成长中，工作经验和职位对薪资的影响权重更高，教育背景因素会被稀释。

不过从中长期来看，具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。当工作经验达到10年时，这一优势更为明显。

▌创业现状

海归创业呈现年轻化，近七成创业者在30岁以下。近年来，随着政府对创新创业的大力支持，选择回国创业的海归数量逐年攀升。从行业分布来看，教育培训是海归创业最集中的领域。从2014年开始，投身于教育培训行业的海归占比始终很高。

高等教育研究机构QS之前还公布了一份2018年全球大学毕业生就业能力排名榜单。
这份排名评分参考了如下几个标准：

ALUMNI OUTCOMES（校友成果）
EMPLOYER-STUDENT CONNECTIONS（学生人脉）
EMPLOYER REPUTATION（雇主声誉）
GRADUATE EMPLOYMENT RATE（毕业生就业率）
PARTNERSHIPS WITH EMPLOYERS（与雇主之间的合作）

前10榜单

前10的院校中，美国的大学占据了一半。第一名的斯坦福大学，第二名的UCLA，第三名的哈佛，第五名的MIT和第九名的UCB。
英国和澳大利亚也分别有2所学校进入了前10。第四名的悉尼大学，第七名的墨尔本大学；第六名的剑桥大学和第八名的牛津大学。
但是说到底，不管是留在国外，还是回国就业，最后看的还是你的能力。数据只是一种参考，top10的学校不代表你可以高枕无忧，排名低的学校照样有优秀的校友。因为你的人生是自己掌握的，提升自己的竞争力才是王道。
如果刚回国，找到的工作不是那么令人满意。也不必着急气馁，第一份工作应该着眼于未来的发展，而不应该太看重眼前的得失，沉浸下去慢慢展示自己的竞争力。在做留学规划时，可以逆向推导：根据未来5-10年的人才的需求做好职业规划，借此选择学校、专业。
转自芝士圈留学公众号【MyDocumate】
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对于留学生回国就业难问题如何看待？

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