在英伟达 (NVIDIA) 工作是怎样一番体验？

有关回应 · 2021-5-23 00:24:12

说些特别的体验，英伟达有个令人叹为观止的福利：男员工享受三个月的带薪产假。
一直以为这个福利都和我无关，直到今年我当了爸爸。
[h1]真香！！今年我只上了九个月班！[/h1]

有关回应 · 2021-5-23 00:24:13

2019年暑假在nv总部santa clara实习。聊聊我的感受吧。

2019总部的intern合影（没有我，那时候忙着debug忘记去了。。。）因为我学的是Computer Graphics，nv自然成了我的第一个选择。很幸运在2018年底收到了实习的offer，并且在tegra perf组做图形驱动相关的工作。
当时接到offer时候说实话有点吃惊。都说nv是硬件厂工资没法和FLAG比，可实际上他们给我的时薪甚至比我所了解到google的还要高不少。另外各种租房补贴，travel reimbursement，health insurance也一样不少。有一说一，我觉得nv对实习生的待遇是属于第一梯队的了。
工作的事先不说，讲讲暑假里比较有意思的事。

nv在santa clara的园区大概有七八栋楼。新的楼叫endeavor，像一座宇宙飞船一样，非常现代化。我虽然在遥远的building R 上班（走路到endeavor要15分钟），但有朋友来参观永远是带到这个楼里。

endeavor里面

endeavor里面

再贴一张网上找的全景图
Orientation 每个人发了一些礼品，有水杯，书包，还有一个shield。入职第一天，一个上午的Orientation以后，我的组员把我从主楼领到了building R。原来坐我工位的小哥因为签证原因去了多伦多的office，在我的桌子上留下了一张图。

大意是他去长城北边执行巡游任务了。当时刚播放权力的游戏最后一季，彷佛自己也成了新的守夜人。

我的工位前两周就是确定这个暑假要做的project和熟悉一下工作流程。我们组还有另外两个intern。老板还有其他组员带着我们开了好几次会才确定要做什么。感觉这一点nv并没有很完善的流程，而且很多project其实可有可无。所以其实要做多少很大程度上取决于按intern自己的积极性。我选了一个vulkan相关的，感觉还比较有趣。
因为之前没有接触过vulkan，还有一点担心会做不出来。我问一起来的另外一个intern说要是做不出来怎么办。他说 then suck for them, I'll still get paid and leave. 感觉好多美国学生只是拿实习当成另一个学期而已。
我们当时intern有个speaker series的活动，基本上每周都有一个大佬来做演讲，包括nv的VP，当时和老黄一起创业的Chris，当然还有老黄自己。老黄来的那一次很可惜我在LA参加sig graph。
intern的其他活动还有去玩蹦床，ice cream social之类的。另外整个公司每周四下午有爆米花吃，应该算是一个传统了。
还有一个传统是老黄每年会邀请intern去他家玩。我们这一届开始，包括新入职的full time员工也被邀请了，所以一共有两三百人去。那天下班后七八辆大巴车带着我们直奔老黄在山里的房子。房子其实不大，就地上一层和地下一层。但很有格调。而且游泳池，后花园占的面积可能是房子十多倍。现场还有调酒的，做冰淇淋的，做各种点心的catering。老黄的女儿也端着酒走来走去招呼我们。不得不说，老黄是一个相当nice的人。

老黄亲自炒面
和老黄合影
老黄的法拉利
显卡王座。每一块都是2080 ti7月底是Sig Graph，算是computer graphics的峰会。因为我们学校有补贴，老板也给了我我两天假去了趟LA。尽管不是以公司的名义去的，但会场上到处都是nv的logo以及众多nv的大佬的讲座，还是感觉有点自豪。希望过些年再去，我也能带一些干货去。

2019 Sig Graph 打酱油之旅

实习接近尾声的时候收到了一个小信封。有一个nv主楼形状的徽章还有一张字条。

总结一下，我个人在nv的实习体验还是不错的。老板在Redmond的办公室，所以平时都是邮件视频沟通。但人非常nice。在公司还hiring freeze的时候也尽力给我争取return offer。还说我如果有意向去其他的组的话也可以安排给我面试。
我的mentor是技术大神。多伦多大学的毕业，据说本科毕业前就已经在Google，AMD，NV实习了一个遍。在NV工作了四五年。有一段时间和任天堂合作开发Switch，结果生物钟就一直处于日本的时区。一般都是下午六七点来上班，半夜凌晨走。以至于我们每天交流的时间就是下班前的几十分钟。。不过大神人不错。我刚去的时候没有用过Vulkan，大神花了不少时间给我答疑解惑。
看了一些其他人的回答，我知道这个体验很大程度上取决于你去的是哪个组，碰到了哪些人。如果是实习的话，还要看被分到的是什么项目。
我应该算是比较幸运的。暑假里做了一个分析和优化Vulkan Barrier的项目，学到了不少东西。老板对我做的工作也比较满意，拿到了return offer。顺利的话在2020年2月入职。作为刚刚进入Computer Graphics行业的青铜选手，感觉还有好多东西要学。希望多年以后，依然不忘初心。记得你画的第一个三角形。

有关回应 · 2021-5-23 00:24:14

有一件有意思的事。
nv理论上是十天带薪病假，刚去那会儿我鼻炎挺严重的，之前公司一直没时间动手术，去报道的第一天manager发现我说话鼻音很重，问了缘由就鼓励我利用病假尽快把手术动了，我寻思着刚去就请假不好吧，后来习惯了各种假和wah之后就没脸没皮了（刚工作的年轻人不要学我）。
手术前一天因为没床位，我一个人睡在六院的过道里，还挺凄凉的。不过动完手术第三天就收到同事送的花和卡片（组里但凡同事大小事，都有凑份子送礼物的传统），有同事祝我早日成为社区大V，结果两年过去了我还没成大V。
算上手术和wah，其实最后在家呆了两周多，因为带薪，医保报了绝大半，加上公司又有额外的商业保险，一个病生完，我那个月比平时还多赚了一千多块钱。。。
前一阵和高通的同学讨论一个gpu硬件的问题，一通聊完高通的同学说，你对gpu理解的很深啊（谁说不是呢）。想想我对硬件的了解，几乎都来自于nv这段经历，有很多乐于分享的专家，绝大部分硬件的资料也都在内部公开，虽然只有一年，但作为一个图形程序员，真是对我帮助莫大。更不用说认识了很多非常nice的同事，能不时一块儿喝一杯（没有对比就没有伤害）。至今仍然觉得这是我职业生涯里最正确的一次选择。
所以大家如果想要找工作的话，欢迎找我内推腾讯

有关回应 · 2021-5-23 00:24:15

本来不打算回答的。但是看到顶楼的答案还是觉得有些不吐不快。于是还是匿一个吧，Tegra就这么几个人，是熟人也说不定。

不错，我也是在总部的Tegra部门工作，目前入职一年。看楼上兄弟提到的对比公司都是软件公司，显然和我一样也是Tegra的软件组。所以我想我还是比较有发言权的。

1. 薪水，楼上的兄弟都是在跟谁比呢？FLAG。软件公司中的第一线待遇公司。尽管我是软工，但是NVIDIA依然是一家硬件公司。软件公司利润率远高于硬件公司是业内常识。更不要说楼上提出的是FLAG。要公允的对比，先拿我们Tegra的天敌QCOM说好了，QCOM现在垄断了mobile芯片的中高端市场，日子蒸蒸日上直逼intel当年的气势。薪水怎么样呢？就在我们隔壁的office的，同级别软工至少比我们低10%。不止是QCOM，实际上除了intel比我们高以外，我所知道情况的硬件公司里，包括CISCO，netapp，emc，sandisk，samsung，（AMD我确实不清楚）没有一个薪水达到我们水平的。楼上兄弟显然现在去了FLAG一级的高大上公司，我只能表示祝福。但因此说NVIDIA待遇差显然有失偏颇。

2. 加班。这方面进入NVIDIA前听过很多不好的传闻。但是我唯一一次周六加班到了公司以后看到的是空空的停车场。我大概一年有过十几二十天下班后继续加班的。但是我的manager从来没有哪怕一次暗示过要求我加班完成任务。当然任务紧急时会强调，下班时间发邮件也是常有的。但是明确要求我超时工作的绝对是一次也没有。这方面我承认各个manager之间差别很大。我见过从印度被调过来帮忙的QA通宵跑完测试第二天早上还要去开会的。但是确实是7PM以后停车场就空了。我们楼入口的3个车位如果晚上7点以后去是绝对能占到一个的。

3. 同事。挑剔的人确实存在，而且并不少。事实上我今早还刚被一个印度组的混蛋恶心了一把。但是很遗憾的事我发现这个并不是NVIDIA特产。Google I/O上刚刚发布的Android TV原型设备ADT-1用的就是Tegra，我也参与了一点。Google的工程师把我已经完成测试的代码review了十几遍，到最后提出要求我把某个根本不属于我提交的代码的变量名给改了。当时觉得这是个案，后来看过glassdoor上一名前Google PM说“I do not know if people with good personality have been cashed out”才明白即使在Google这样以开明风气著称的地方也不是少数。所以我的结论是handle这样的人是工作技能的一部分。

----------------------------------------------------------

又看了一遍顶楼那位兄弟的答案。大概猜到是谁了。那位兄弟能力很强，本科出身那两所学校之一。同学在这边应当混得都不错，相比之下对NVIDIA的待遇不满也是可以理解的。我所听说的情况来说，Tegra这些年确实很多牛人也跳走去了FLAG，说到底还是待遇有差距。但是我依然坚持我的结论，和同类公司横向比较的话，NVIDIA的薪水已经是较高的了。我所知道的从NVIDIA跳走的人，软件主要是去Google，硬件主要是去Apple，从没听说过去QCOM、CISCO等公司的，从中也可见一斑了。我还认识一位IBM十多年经验跳来的博士大牛，同样也是那两所出身，聊天时也说NVIDIA待遇总体算不错了。

加班方面，可能光看我说的觉得会很夸张，但是我可以保证我说的每一个字都没有夸张的成分。这方面确实是组和组之间相差非常大。凡是有产品bring up的时候，参与的人确实都会非常忙，连续好几周周末加班也是很正常的。我的组很幸运不在bring up的流程里。而且我很幸运碰到个很好的manager。但是说“加班文化盛行”我认为是过了。如果按照停车场的车辆数目对平均每天加班人数占工程师总数的比例做个估计的话，这个值绝对是小于5%的，我认为大概在2-3%左右。

有关回应 · 2021-5-23 00:24:16

在NV上海工作八年后再来做个小结：

离家近：十二年前来到张江，现在已经算是第二故乡了，经常好几个月不出公司方圆五公里范围。
活不多：工作安排合理，项目管理成熟，至今没有遇到内耗或者内卷，更不会强制加班。
钱不少：折算成时薪的话，真是秒杀各种互联网。

需要内推的同学可以继续私信我。

在英伟达 (NVIDIA) 工作是怎样一番体验？

5 个回复

浏览过的版块