帆软软件这家公司怎么样啊？

有待过的朋友或者知道的朋友请说一下谢谢
帆软-大数据分析

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:02

利益相关：前员工。
毕业后入职帆软南京，目前离开帆软2年不到，谈一下在帆软的一些经历。
1.待遇。
帆软比较务实，诚信，基本上拿到Offer的同学，与招聘网站公开出来的薪资不会有太大差异，当然能力强的同学也会有远高于基准的。而且公积金和社保交的基数也比较高（应届生求职请一定要注意这个，很多公司的福利部分是个坑）。也不会出现某些公司职位挂出来12K结果offer拿到只有8K的情况。
2.工作环境。
南京的Office在东鼎大厦3号楼，不知道现在是否搬迁。2016年就装修完毕，大家吸了这么久，不会再有甲醛，女生不用担心了。离地铁站2号线西安门站较近，步行几分钟到公司。楼下苏客可以顺便吃个早饭（在帆软的几年里，我的胃病都好了不少）。基本上9点上班，下午6点左右做完了事情就可以走，不存在无意义加班。
无锡Office是近两年帆软转移的重点，地段和写字楼都是一流的，其他答主已有贴图。帆软办公场所的总体风格类似于一般互联网企业，大通间+会议室，CEO一般跟产品或者研发直接坐一块，没有距离感。
3.技术团队氛围。
我在的时期，团队相对是比较稳定的，这一两年不清楚。研发团队逐步壮大中，R本人非常好，也有磨练新人的思路。研发部门在前期基本只吸收名校，至少是211的应届生，近两年有所放开。二本的同学如果觉得自己技术和学习能力强于多数的211同学，可以尝试，我相信R是慧眼识珠的。总体上，在公司5年以上的研发和产品都是非常Nice的人，也非常具有责任感。同时也有部分离开帆软的同事会选择回到帆软，Peter也会给机会，非常Nice。
4.前景。
听说帆软拒绝了腾讯的融资，这一点我是毫不意外的，因为Peter对于公司的掌控非常重视，腾讯的套路大家也都清楚。所以这未必不是一件好事。
从行业的角度，帆软是大有可为的，营业额每年的增幅也很大。竞争对手也就那么几个，相比之下，帆软在南京和无锡至少还具备人才优势。
5.问题。
帆软在两年前最大的问题是管理上还是一家小公司，但是本身的行业地位和体量对它提出了更高的要求。所以R在加强知识体系建设，也在逐步规范技术团队的一些制度，之前也看到有分不同的进阶路线，我觉得是好事。虽然转型过程中很难令所有人满意，但这是帆软真正做大的必经之路。
6.建议。
想在南京发展、关注待遇、团队氛围、办公环境、生活平衡、大数据领域、希望自学前沿技术的同学可以去，帆软是个好选择。
想去大公司、对技术没热情、不准备在南京发展的同学，右转苏宁或者左转北上广。
无锡的同学，能去帆软是最好的。

至于帆软这么好，我为什么离职？1.换个环境锻炼。2.尝试别的可能。

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:03

利益相关：现员工。
下面大段文字预警，讲了我入职三个月的经历和感受。
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正文：
“没有早一步，也没有晚一步，正巧赶上了，那也没有什么别的可说，唯有轻轻一句：原来这么多天的徘徊和等待，就是为了遇见你。”
这样一句深情的话，用在我和帆软的结缘上，恰到好处，一点也不过分。
入职帆软的过程有些机缘巧合，也有一丝必然。
一、背景
先交代下背景：18年5月底入职帆软，到现在正好3个月，现担任FineReport的产品运营一职。
在此之前，我在18年一月份从一家落地配送行业龙头公司离职。原因是这家公司被菜鸟，其实也就是阿里，给收购了。
我在这家公司早期是做其中一个事业部的市场运营总监，后来负责公司内部孵化的一个子公司。
母公司既然被收购了，大老板也套现成功了，对于这个短期内看不到收益的孵化项目也就不再继续投入资金。
消息来得非常突然，大老板轻轻一句：“要么就不做了吧？你们可以选择回X邦。”却让我们整个团队都懵了。
彼时，我刚刚了承受了人生中的另外一个暴击，认识十多年，在一起近三年的女朋友突然跟我分手了。
可谓是事业和爱情的双重夹击。
我心想，也好，就当给自己放个长假吧。
这几年一直忙忙碌碌，跟着风口兜兜转转，却没能好好停下来想想：自己想要的到底是什么？
是作为创业者的虚荣？还是仅仅只是害怕面对其他挑战的恐惧？是该静下心来想想接下来的路该怎么走了。
于是接下来的几个月，自律到恐怕前女友都不敢相信。
去健身，吃以前打死也不吃的健身餐，两个月的时间瘦了20斤，体型恢复到正常。
学驾照，之前科目三挂了三次，这次一次性就过了，拿到驾照的那一刻简直像是在做梦。
每天早上六点钟起床，围着百家湖跑步，听吴晓波频道，听樊登读书会，背英语单词，以及看买了之后就放在书架上吃灰的书。
这样差不多到四月的时候，健身，英语，读书，早起都已经内化成了习惯。
是时候以一场远方的旅行来结束这场对我来说相对任性的放空了。
五一去海南happy了一周后，我加入了求职大军。
二、寻找
首先来讲下为什么没有继续创业？
作为参与创立了4家创业公司的连续失败者，我深深感觉到，虽然每次创业都会比之前一次往前走一个台阶。
但是以我现在的能力，资源和见识，每一步走得的太艰难了。
对现在的我来说，拿到一笔启动资金或许不难，但是拿到A轮或者让公司能够自己盈利造血，还是太难了。
大学就开始创业，是让我见识到了不一样的世界，但是同样的也让我错过了去一家正规化公司历练的机会，于是我选择找工作。
找工作的话就面临着两个现实的问题：
1、我想留在南京，但是南京的公司很难给我想要的薪资。从上家公司离职后，我就随手把招聘网站上的信息更改为求职中，这期间也有几家公司联系我，薪水能够满足我的要求，但都是北京上海杭州的公司。基于一些考虑，不到万不得已，还是不想离开南京。
2、我想去大数据，云计算，人工智能等这些处在快速上升期的行业，在该行业里面也最好是第一或者有第一的潜力的公司，但是在我印象中南京好像并没有。
这样找了半个月，几个招聘网站天天刷，也面试了几个企业，但是聊下来都不符合我的期望。
就在我想，实在不行也只能去上海或者杭州的时候，招聘网站上的一家公司进入我的视线，好像有点印象。
在社区上一搜，大部分评价还是很正面的，也很真实。“二线BAT”的别称让我想笑的同时，也愈发感兴趣起来。
又看了官网和一些报道，我想，或许这就是我要找的那家公司。
说起来有些缘分，16年我刚入职上家公司，负责的也是一个有点saas性质的项目，然后公司正好也用了一个叫做简道云的saas产品，听说是南京的公司，就约了简道云的工作人员robin见面。
初次见面，聊的也都是各自项目的情况和一些运营推广的思路，可谓是志投意合，相谈甚欢。那次我才知道，原来简道云是南京的一家叫帆软的公司的旗下产品。
谈话间听robin聊到帆软的公司文化和一些趣事，简直神往，没想到南京竟然还有这样一家公司。至于到底是怎样，结合我入职三个月的经历，在本文的最后部分我会讲到。
看到帆软也就想到了robin，于是联系robin，讲了我现在的情况，robin也欣然帮我内推，下面就进入了面试环节。
三、面试
整个面试过程也是我觉得比较神奇的，前后4次沟通，竟然全部都是在电话上，也就是说我连公司都没去过，然后相关负责人连我的面也没见过的情况下，我就收到offer了。
第一次是HR了解我的具体情况，也讲了帆软和我要应聘的岗位的一些情况，然后询问我对于工作地点和薪资的要求和预期，聊完后，表示后面会跟我约下一次沟通的时间。
第二次是BI产品线的负责人julie跟我联系，她跟我聊的内容比较注重对于产品和运营的一些专业能力上的认知和实操经验，这一块我有大量的经验，也做过一些准备，所以聊完之后觉得问题不大。
但是第三轮来得很突然，问题也让我有点摸不着头脑。
电话接通后，来人自报家门是帆软的，但是没有具体说职务，所以我当时也不知道他就是整个公司所有产品线的负责人，也是帆软的创始人之一：Carl。
Carl没有问我任何关于专业能力方面的东西。
“最近在看什么书？”
“环珠楼主的《蜀山剑侠传》和冯梦龙的《喻世明言》。”我如实回答。
“为什么看这两本书？
“感觉现在找不到什么能看的小说了，以前的看着倒挺有意思。”
没有再继续这个话题，接下来问了一些关于为什么选择来帆软，为什么要留在南京，会不会继续创业的话题，以及平时有哪些爱好什么的。
说真的这些问题我没有太准备，所以回答完之后，自己都捏了一把冷汗，感觉要跪。
就在话题差不多结束的时候，Carl又问了一句，“除了人人都是产品经理上的几篇文章，还在哪里发布过文章？”
“还有PMcaffee和简书~”这次沟通就结束了。
本来第二次沟通之后我蛮有信心的，但是跟Carl聊完之后，我心里一点底都没有。
就这样等了2天终于等到HR小姐姐的电话，小姐姐上来就皮了一句：“怎么样，感觉自己过了吗？”
“不知道啊~”
我是真的不知道，不过既然HR笑着问了这句话，应该是过了的。接下来果然是“不逗你了，恭喜你通过了入职面试。”
这样，我算是成了准帆软员工，因为HR告知入职之后还有一个入职考核，而这个考核据说是很严格的。
四、考核
我单知道考核会很严格，但是没想到会这么严格！
考核具体的内容就不细说了，但是考核的时间紧，任务重，要不是我之前一段时间调整好了学习状态，真心不觉得自己能坚持下来。
考核的那一周时间，我仿佛又进入了备战高考的时期，每天就睡四五个小时，连吃饭的时间都想省掉，更不用说跟刷朋友圈跟朋友吃饭什么的了。
然而就在花了这么多精力和时间的情况下，第一阶段的考核成绩还是不理想。我甚至想到过要放弃，给自己找个理由说，反正我是文科生，学什么技术？
但是想想这么好的机会就这样浪费了实在可惜，咬牙继续吧。
就这样，在考核结果公布前我都是不确定自己能不能过的。所幸最后算是低分飘过，我通过了第一阶段的考核。
这个考核给我的感受就是，帆软是一家门槛很高的公司，不光表现在大部分岗位必须是211以上的学校，还表现在入门考核的严格上。
不过反过来说，进入这家公司的都是跟你一样通过了严格考核的，大家都不是庸才，和这样的人在一工作，配合起来会很爽，也可以学到很多东西。
五、培训
我入职的是产品运营岗，因为一直做的都是C端产品，之前的有些方法不一定适用于目前B端产品的运营，所以公司给我安排了近三个月的培训。
培训分为三个阶段，第一阶段是在技术支持培训，差不多一个月的时间，主要工作就是处理客户提出来的问题。经过这段时间的培训，基本上对产品功能有了一个大致的了解。
第二阶段是跟着售前的同事一起去客户现场，参加拜访、问题处理，招标报价等流程。为期两周的时间，算是正式地接触一下客户，了解他们的需求和使用场景。
第三阶段是自己带着一个主题，独立调研拜访一些客户，这个阶段也是相对来说培训期间最具挑战的任务。为其三周的时间我跑了长三角和珠三角的8个城市，现场拜访调研了22个客户。
这个过程中，从客户筛选，到预约，到现场沟通，到最终形成调研主题报告，都是我一个人。
经过三个阶段的培训，对于公司的前后方各个岗位的具体工作和配合模式，对于产品的功能点和使用场景，以及对于客户的属性都有了一个初步的认识。
从这个角度来讲，这个培训的安排还是非常有必要的。
同时我也发现了，公司是真的舍得在人才的培养上花成本，因为即使是培训阶段，除了第一个月发薪水的80%，以后都是正常发放的。
调研期间的差旅成本也是一笔不小的开支。而在很多公司，员工入职后，恨不得你马上把业绩搞起来，三个月没有产出还额外花公司的钱？哼，不存在的~
六、总结
以上就是我入职帆软以来三个月的经历，最后从几个方面来总结一下对于这家公司的观察和感受：
1、重视人才：从上面的描述大家也看出来了，公司招人是有门槛的，入职考核的失败率也不低，这都保证了能进入帆软的同学都不是庸才。但是只要进了公司，公司是真舍得在你身上花时间和成本去培养你，让你成长的。
而且据我跟老员工的交流来看，只要你认真工作，想把工作做好，即使踩了一些坑，公司也愿意为你的成长埋单，而不是说就让你走人或者打压你，可以说是严进宽出了。
这里要说的一点是，帆软的原则是不招空降兵，所以即使我有之前的管理经历，入职之后也是从基层做起。这样做可能会排除一些人，但是可以让所有的员工知道，所有的负责人都是从基层做起的，自己也有机会。
2、氛围健康：来到帆软后，你会经常发现，原来坐在你对面的那个很有亲和力的男生就是技术支持的老大carlos，那个坐在脚落里穿红外套的大叔就是整个公司的老大peter。
这是因为帆软不像很多公司经常那样，到处都是这个总那个总，大家相互之间叫名字或者英文名就好了。同时，当你需要找哪个部门配合的时候，直接联系对方团队负责人，也不需要客套，直接说事情就好了，对方不会因为你刚来或者是基层员工就区别对待你。但这里要注意的一点是，帆软鼓励自主学习和自己解决问题，如果你自己没有思考或者尝试过，就提一些无脑问题，很可能被鄙视哦。
3、低调务实：第一次见carl的时候，就跟我说公司不融资，不上市，不见投资人。听到这个，当时我简直惊呆了！要知道，我之前创业的时候一直是以融资和上市为目标的，有个靠谱的投资人找过来不要太开心啊，怎么可能拒绝！而且那是腾讯啊！
但是经过后面的沟通我才知道，这样的做法是跟行业属性，公司状况，以及长远目标息息相关的。
首先帆软目前的盈利状况很好，并不缺钱。然后就算拿了一笔很大融资，公司目前也没地方花，B端客户不像C端，不是说给补贴就能快速扩大市场。这也在友商身上体现出来，虽然拿了投资快速扩充团队，低价策略，然并卵！最后来讲长远目标，其实也是创始人的情怀。帆软现在卖掉或者上市轻轻松松市值几十亿，几个创始人套现走人，一辈子都够了。但是peter讲了，帆软对于自己的定位不仅限于此，我们的征途是星辰大海！不管别人信不信，反正我是信了！而且热血沸腾！自己从无到有做一家公司是创业，加入一家创业公司，然后把它做成一家有国际影响力的企业，也是一种创业不是嘛？而且是站在巨人的肩膀上。
4、前景广阔：官方的宣传资料，比如国际权威机构IDC发布2017年BI市场占有率第一，报表领域第一，大数据可视化领域第一，这些我在这里就不讲了。我从我个人的观察来讲下我什么看好帆软的发展前景。
首先这个行业处在上升期，水大鱼大，只要跟上了行业发展的步伐，就可以有很高的增长率，更何况帆软目前已经取得了一定的市场先发优势，只要保持这个优势，根据“7-2-1”法则，第一名最终会占有70%的市场。然后，帆软的产品不仅仅只是报表和BI,你会发现简道云这个后起之秀也是细分领域的龙头，同时公司也在孵化更多有潜力的项目。这就保证了，公司是多条腿走路，而且每条腿都很健壮，不会因为哪一条腿突然坏了就走不动路了。
最后，至于说问题，当然会有一些，没有哪家公司是不存在这样或者那样的问题的，但是这三个月来的经历和我观察到的优点已经足够让我知道，和这样的公司一起成长，我很幸运！

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:04

看到上面的说辞，哎呀，还是我来客观答一下吧。
关于帆软的岗位招聘，招聘要求，入口请看这里帆软招聘
目前，帆软在南京和无锡都有办公地址，无锡的办公场所设在5A级写字楼，扁平化的工作模式，每个人都有自己的工作目标，薪资待遇按能力贡献，只要能拿出你的牛逼劲儿说事，发个7、8个月都是可以的。这里献上帆软传说哥的入职心路（真人真事，说到帆软谁不认识传说哥）：传说哥入职帆软2周年记
我们公司老板薛宝还是很舍得在人才上花钱的，为人低调干实事，所以公司氛围也是如此，不来虚的，把事儿干好再说，所以没有勾心斗角。关于公司的创业史帆软软件CEO炼成记―访帆软软件CEO薛宝-IT168 信息化专区
关于公司前景，目前我就职3年，能看到公司每年的销售额翻倍，公司的产品是在大数据、数据分析行业背景下的，懂这行的人应该知道是否有潜力。报表软件市场第一，商业智能市场前列，还在顺应市场不断追求创新，研发新品，这不是吹的。可以看看用户对我们的评价：十佳用户 - 帆软论坛
其他的，题外话。IT公司，关于项目实施、销售这块，肯定是要去到客户现场的，奔波在外的工作确实不太适合追求安稳的女生（有时候有些招聘的要求也是为大家排除了一些无谓的选择），并不是搞性别歧视。
关于员工成长，从产品到研发到市场到销售到项目实施技术支持，很多人都是从0到1的开始，帆软要求学习能力强、上进的员工，他们愿意培养，所以很多人会有成就感，我不骄傲谁骄傲，并不是骄傲自大。

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:05

利益相关，在职员工。
看了上述很多朋友的赞扬和吐槽，感触颇多。不瞒大家说，确实有一些不到位的地方，偶尔我们心里也会骂一句sb；但是这并不能阻止我待在帆软，而且工作比较开心自由。
1、待遇不如bat，但相差无几。众所周知，“二线bat”的称号还是有道理的，在南京和无锡，基本是最高的一档了；而且进来之后的薪资都是税后，公司会补贴税金；公司销售额逐年翻番，机会都是努力出来的，因为公司所有人都是干活儿的人，没有闲得没事儿混吃等死的。
2、氛围自由，是我所知500人以上企业里最自由的。只要你有理有据，硬怼ceo也是有可能的；反正我之前跟我们老大硬怼过，但仅限于工作，回头照样找我打球。
3、前景没问题。不敢说十年二十年，至少最近几年都是一步一个脚印在往前迈；市场竞争很激烈，很多对手都在低价跟我们抢客户，但我们还是有信心，新版本又要发布了，让市场来证明。
其他的不多说，上面三点是我个人最关注的，足够让我发展这几年。或许大家有看到其他方面跟我描述相差很大的，没关系，据理力争。

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:06

不表评价，HR小姐姐只是顺路来打个广告，关于大家的招聘疑问
一、投递通道：
1、官网（校招+社招）：http://www.fanruan.com/recruit/
2、官方微信（校招+社招）：帆软软件 ->服务通道 -> 招聘
3、邮箱：你猜？
二、岗位详情可以@Ant-何青
最后，PO一些工作环境照
（高清无码，流量慎点）

https://www.zhihu.com/video/904639898085117952

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:07

看了一圈上面的回答，要么说的比较笼统，要么就是自家水军，作为过来人，我觉得有必要给新来的同学点拨一下，毕竟你们是祖国明天的花朵，可不能随随便便就这么上了peter的贼船。
（peter？帆软老大，看英文名就知道，一个俗气又猥琐的中年大叔，整天穿的跟京东快递一样）
利益相关：前帆软员工，与17年2月正式和帆软break up

一、先说待遇
另一位答主说的“二线BAT”还是蛮恰当的
大概就是招聘网站上的那个数，交完税到手少点
这个事儿跟岗位和个人能力也比较有关，一般来讲销售岗跟研发岗相对多些，厉害的应届研发有拿13K 15K的
年终奖的话主要跟贡献挂钩，刚来的新人一般能拿1-2个月，多的有拿半年一年的，这个可以参照另一位答主的回答
涉及到敏感话题，只能透露这么多了，剩下的同学们请自行感受，【帆软软件】- 拉勾网→

二、再说发展
公司发展：算是业内的领头角色了，正位处风口，野蛮生长，极速扩张
个人发展：听说要搞职级体系，P1/P2那种，一年一评，然后有专业岗和管理岗两个发展方向，看个人意愿和造化
小道消息：去年帆软接到鹅厂抛出的橄榄枝，说是要注资帆软，但管理层一直坚持不融资不上市，果断把递过来的橄榄枝咔嚓给折断了，然后鹅厂就去投了另一家竞争对手公司。。。这让人怎么说呢，公司实力和行业前景至少还是得到认可的。。。

三、其他的一些
公司氛围：简单直接，没有那么多花里胡哨，有什么事大家坐下来讲道理，讲不过再喷，喷不过就干
公司文化：作为一个没什么文化的人，还是不要讲这个话题了
加班情况：同类型公司中相对加班少，算是难得的一股清流了
办公环境：位处市中心顶级写字楼的大型黑网吧
周边环境：吃喝玩乐样样齐全，不过谁在乎呢，大好时光不用来在家打游戏真是太浪费了
公司简介：懒得说了，帆软公司概况→

四、注意事项
硬件基础：核心岗位（类似销售、产品、研发、项目等）原则上只接收985/211，其实绝大部分岗位都是这样的，少数有灵性的同学可降低门槛
入职考核：跟产品发生关系的岗位（不要问我产品是谁），如研发、产品、运营、销售、项目等，入职都需通过考核，考核难度不大不小，考核不过基本say goodbye
个人问题：帆软内部的女生资源较少，不过据我观察已经在慢慢改善了，另外也会和其他知名企业合作，不定期举办一些令单身男性翘首期待的活动
工作城市：总部在无锡和南京，但销售、项目部门的同学基本都是驻扎在全国各地
城市房价：无锡1W-2W多，南京翻倍

就先这么多了

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:08

不好评价，在南京算是很不错的公司。产品适合行业趋势，绝对的潜力股。公司内部情况不是很了解。

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:09

在帆软走过的日子这是之前看到的一个帖子，写的好像就是这个公司，一哥们的真人真事，年终发个六七月工资都是有的。我也有个南大的学长在这个公司，所以我很清楚，不仅待遇好，公司氛围很轻松，都是刚毕业的学生，基本不社会招聘，听说现在要搬去5A级办公楼了，这么好的创业公司如果现在还能抓住尾巴进去就太好了

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:10

二线城市的BAT，最客观的评价。

热心的小回应 · 2020-12-30 18:43:11

正在帆软实习，坐在我后边一个家伙天天跟别人远程视频，吵来吵去的，都影响我码砖节奏了，一个星期后我发现原来那家伙就是公司老大。

帆软软件这家公司怎么样啊？

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