实习协议违约金问题，求专业人士解答

应届毕业生，2.28开始，学校弄的三方协议，签订4个月的实习协议，等到7-1号可以不签劳动合同吗，或者6.28礼拜五走可以正常离开不付违约金吗，公司里没有正式的培训过，只有老员工偶尔... 应届毕业生，2.28开始，学校弄的三方协议，签订4个月的实习协议，等到7-1号可以不签劳动合同吗，或者6.28礼拜五走可以正常离开不付违约金吗，公司里没有正式的培训过，只有老员工偶尔教一下，但是他们说要交3000违约金，说是实习协议上有的，能不能不付违约金，不签劳动合同。

hli2345678 · 2019-6-27 21:08:17

既然已经签有协议，且正常履行合约到期，你完全可以有自己的选择的，如果你不愿意续签合约是可以按照正常手续离开的，同时接触合约的。企业单位的做法是错误的，如果她们强制管控的，你可以去劳动局告他们，以此保障自己的合法权利

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