在投行工作几年之后，人员晋升和跳槽情况是怎样的？如果一直在投行最好做到什么职位？

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匿名用户 · 2018-10-17 21:59:03

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一一 · 2018-10-17 21:59:02

噢？现在投行要求门槛这么低了嘛？

白胜 · 2018-10-17 21:58:59

推荐《进击的金融圈：告诉你一个真实的投行》

温酒 · 2018-10-17 21:58:58

我要是福利彩票中了1000万，会不会对我以后的人生运势造成很大的影响啊？

哎哟别逗了，连我们这种苦逼码农行业都动不动是非清华北大复旦交大不要的。
我不知道你一个985大二的牛个啥。

好吧，就算你是清华的吧……你以为哪些满嘴ucivy的是放着看的？
你知道二十一世纪最大的骗局是什么吗？
就是：二十一世纪最重要的就是人才。中国什么都没，就是不缺大学狗。

不是社会不给力，是对手太强力啊。

西门一刀 · 2018-10-17 21:58:57

个个都想去投行，可笑~ 刚毕业时我也这样认为，过几年就知道该干什么了

Jo Jo · 2018-10-17 21:58:56

不知道是不是自己老了

我大二的时候，就是学习，社团和认识朋友，也做一些纯粹以锻炼自己为目标的实习，还帮老师做实证经济学调研，跑了很多污染企业。这是十几年前。

大二的学生，就想进投行，还想跳槽。。。。你想的实在太远了。

投行，跳槽，都是水到渠成的事情，有你在知乎问问题的时间，还是干点有意义的事情吧

任博冰Bob · 2018-10-17 21:58:55

谢邀。简单答一下吧。一楼已经说得很好了。
首先题主对要不要去投行不是很确定，这是正常的。如果大二的时候就知道自己喜欢什么工作当然最好，可以按照现在既定的summer->full time走下去。但大部分人不是这样的，围城现象非常普遍，整个投行业出出进进。所以拿投行internship来试错，无论结果怎样都不是一件坏事。即使不喜欢，之后去金融其他方向也不算太难，毕竟投行intern面试的要求高，而且intern期间培养的技能还是很有帮助的。
其次对于后期方向，如果跳槽，那真是什么都有。上岸去买方当然好，对口、life也好。但有人在IBD已经干到吐，不想沾一级市场直接创业也可以。在大行干得不顺心自己开FA也可以。也有去NGO的，有从政的，有去监管部门的，有去企业投资部的，林林总总。
其实也许未来一个机会能够让你找到真正喜欢的工作，而且可能是意想不到的机遇。总之，大学就把自己的未来规划死是比较愚蠢的做法，因为人生的变数实在太多太多，我们只能不断尝试和在自己现在向往的方向努力，尽可能地把自己的枪瞄得更准。
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对于有些答案，我想说那些所谓的硬件标准，或者说从同学那里听来的硬件标准，很多都是打击别人信心的理由和求职者自己给自己的借口，看看linkedin就知道各个知名机构里的人员背景是非常丰富的。众所周知即使北清复交、ivy的高材生也并非一定能去哪家哪家，其他院校也有很多去某家和某家，何必自欺欺人。业内也都知道那些非北清复交的985其实在特定机构都有自己的团体。即使硬件都达标，给自己可以进不去的借口，就不会付出100%的努力，而不被自己背景所束缚的人会尝试所有方法。当我在纽约networking的时候，每个校友都会给予鼓励、建议和帮助，而不是冷嘲热讽。他们和我一样来自非target，但有的是著名投行的partner，管理一堆ivy；有的是PE创始人，在花街森林里争雄。而回到国内的学长学姐，也在各个top机构里创造闪耀的业绩。所以那些所谓的标准，对于有能力的人只是用来跨过的栅栏。
更何况对于踏实工作和追求梦想的重要性却被大多数人所忽视了。听风就是雨、不能看得长远、不懂得如何职场长跑的人，才会把起步看得那么重要。
相关：美本美研，非top低绩点，本科做了太多实习都是被划掉的选项，大四毕业才开始第一个投行实习，当时觉得找到了自己的方向，也在美国找到了IBD的工作。但现在因为特殊机遇回国来到PE，后来去了VC，才发现这是最喜欢的工作。
PS：加关注前请点赞~THX！

张无翳 · 2018-10-17 21:58:54

----------最下面有更新哦！---------

只说一下外资投行的情况，国内券商不了解。应该也差不太多。

题主才大二...我觉得更应该考虑的是如何进入投行吧。进入投行一般的路径是在大三暑假前拿到投行的summer internship offer，然后实习两个多月后，如果表现优异会获得return offer。这是学生毕业后进入投行最普遍的路径也是几乎唯一路径（外资投行的话，社招基本不招人）

不知楼主的985是不是北清复交之一，如果是，那么恭喜，是外资投行的target school之一。我觉得楼主应该去chasedream上多看些投行面试的帖子，争取大三上的时候拿到tier 1的外资投行的暑期实习，例如GS、MS、JPM这几家。

当然如果楼主拿到这些offer或是说进入投行不是问题的话，可以忽略我上面说的。

下面说说投行的人员晋升与跳槽（again，只限大陆和香港外资BB投行IBD的状况，本土券商不太了解）
1. 跳槽
跳走的人占绝大多数，很少有人能留下一直做（基于多种原因，详见知乎贴“你为什么离开投行”），一般一批新人十几个进来，五年后你看，还留在这里的应该平均只剩1~2个人。
离开有很多去处，大多数是VC/PE/HF，少部分其他金融机构，也有去创业的或者去企业的啥的。总体来讲“投行---买方”这一路径是比较好的。

近几年的变化是，跳走的人的离开时间开始提前。原来一般都是做2年左右的analyst再走，现在来讲，很多人半年就走。甚至有些人会“裸跳”---在没有下家的情况下选择辞职。我想这也是和投行竞争与工作压力的变大，以及年轻人心态改变导致的（越来越多有什么投行辞职去旅行、去学厨、去搞艺术啥的）；还有就是因为买方招人的年龄门槛开始下调，也给投行从业者的提前离开提供了条件。

2. 留下
一批人中也总有一两个人会留下，留下就是一直做下去。熬过了analyst那两年，随着level变高，也不用非得一周工作一百个小时了（有的人日子过得特别舒服），所以留下来的也有。
不过留下来有留下来的压力，就是需要业绩。也需要和老板搞好关系。
如果能做到上面两点，升职前景比较好的话，那么留下来也不是很差的选择。那就是asso---vp---ed---md---大md这样一路做下去呗。
不过一辈子从事卖方工作我是想想都觉得可怕= =

其实我感觉楼主想问的问题并不是这个。楼主真正想知道的是“投行是否应该成为你的职业选择”。不过很遗憾，这个问题我回答不了，因为这是因人而异的，也是无法预测的。
还记得我和我一个从MS出来的哥们说，我说“为什么这么多人跳走了呢？我觉得我可以一直做下去啊，投行多好啊”，他大笑说：“我当年刚进IB的时候也觉得我会在这里呆一辈子呢！”

很多事还是要走一步看一步，没法预测太远，因为事情、人都变化太快了，难以预料。

只能说投资银行在金融领域，就报酬与经历来讲，对于刚毕业的年轻人是个不错的职业。它比较适合勤奋、能拼、people skill好，甚至是自身有一些资源的人。不适合寻求安稳、不喜欢变化和挑战、有很多自己的思考的人（仅限IBD部门，其他部门有其他部门的要求。也仅仅是个人见解）

所以我建议题主还是先拿个offer，去投行感受一下。如果不喜欢，不妨也来个“裸跳”，从投行出来后，你的路会很宽阔。

有问题欢迎进一步咨询^ ^

--------------3.13
忘记回复下面的评论了，统一回复一下为什么楼主说“有很多自己思考的人其实不太适合IBD”
因为作为junior analyst，IBD的工作比较tedious，适合按部就班比较拼的学霸。我身边那些有点生活情趣，有点哲学思考的朋友都无一例外跳走了，而且都觉得投行的两三年是最压抑的时光。但也有人挺enjoy，所以我觉得这是性格不同，选择不同。
有问题可私信，谢谢。

--------------3.16更新（关于进入投行的问题）
这个题原本不是投行的晋升与跳槽吗，我看下面讨论得火热的成了“进入外资投行前台的资格”。不过既然大家想讨论这个，我也分享一点我的见解。

首先声援一下匿名用户。说出了残酷而真实的道理，虽然没有那么客气。但我觉得比一味地灌鸡汤好。今年冬天在一家咨询实习，问一个比我没大几岁的analyst为啥选择这里，有没有考虑过投行或者其他，他跟我表达的意思就是“知道自己有多少货，找准自己的位置”（此人985本科，英国某大学master）。所以我觉得这样一个选择是比日思夜想BB IBD好很多的。

既然大家对学历背景这么感兴趣，下面来点干货吧。
先说一下个人看法，个人觉得本科学校背景对于人的能力的高低拉开的差距真的没那么大，可能北清复交这个门槛的作用只是用来提升外资投行筛选人时的效率。因为学校和GPA是“最节省时间地”让别人知道你的能力层次的东西。我相信北清复交之外，甚至是低GPA的人群中，一定一定有能力很出众且性格资质更是和投行的人。但，事实就是，发现这些人是需要更大成本的。而投行没有必要去付出这些成本 --- 毕竟北清复交的人还在门口排队呢。

好了来干货，某外资大行（不让说）前台（哪个部门也不让说） 2015 summer intern的学历背景，我选几个说。（不知道是否触及他人隐私，如果发现触及，我会立刻删除。另外禁止转载谢谢）
A女清华经管（GPA top3%）本科，上交高金master，各种证书各种奖各种交换就不列举了
B女清华经管（GPA top5%）本科，北大光华master，同样各种奖＆证＆交换
C女上交本科（终于有个10%GPA的了），上交高金master，奖＆证＆交换

今年CSFB在大陆招10个IBD summer analyst，收到简历超过5k封；MS和GS同样是10个以内的名额，简历上万。
所以情况就是这样一个情况。

最后说说其他几所悲剧的985，浙大人大中科大等。有一点比较宽慰人的是，几个外资大行在这些学校其实是有一个“captain”存在的。意思就是有人专门负责每年的这几个学校的实习招录工作（不是HR的人，前台部门的人）。但是这些学校基本也是几年出一个前台。每年也有拿到offer的人，但基本都是各行的operation和JPM的CADP等给的offer。

最后说一下匿名用户下面答案里“去美国读个MBA再申投行前台的曲线救国策略”，个人认为这个建议是误导性很强的。
因为外资大行还是最喜欢本科生的。由于国内普遍有种“不读研人生不完整”的倾向，所以一些大行做出了让步开始招录研究生，但就算是这样，我听说几个行前两年summer留下的intern都全是本科生。所以本科三年级暑假/研究生一年级暑假的summer offer几乎是进入外资BB前台的唯一途径。
再说了，读完研究生读个MBA以奔三的年龄抱着孩子回国，每晚家有妻儿等待的你，真的拼得过肯呆在办公室每周总共睡20小时的本科拼命三郎们吗？

在投行工作几年之后，人员晋升和跳槽情况是怎样的？如果一直在投行最好做到什么职位？

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