「有本事的人才不会去考公务员，而是去选择创业或者进入大企业工作」这种观点对吗？

嗯，这句话不是本人的观点，只是曾经从旁人口中听到这样的声音。1.曾经在大学里旁听过一位经管学院老师的讲课，她当着全班几十位同学的面说，真正的人才，全在企业，而不在公务员系统。时隔几年，她的原话我不能完全复述，但是可以肯定她想要表达的意思。2.一位高中同学曾经和我在网上聊天讨论公务员考试的事情，他自嘲到，公务员这个职业，最适合我们这种人了，大学没学好专业知识，但是很多东西都懂一点，万金油一般的存在，勉强靠曾经的高考底子去碰碰运气考公务员。后来他果然考上某监狱狱警。3.几天前，我搭一位同学父亲的便车，那位叔叔听到我是一名公务员，却说了和之前大学老师几乎一样的话语。意思就是有本事的人会去企业，不会考公务员。
说实话，对他们的看法我挺不赞同，也想了解一下大家的想法。

加个buff · 2018-10-13 18:07:33

基层公务员培养的耐心和协调能力，高级公务员培养的是思考方式，你所说的没本事的考公务员，即使考上公务员也是没本事的。
第一，精英就是精英，无论在什么行业。
第二，没本事的考上公务员只能说明国家给你糊口的门槛低。

喜欢的人民服务员 · 2018-10-13 18:07:32

类似的话，大学里部分老师都说过好像，记忆尤深的一句是:如果一个国家考公务的大学生越来越多，说明这个国家要开始倒退。

凌叫兽 · 2018-10-13 18:07:31

这个老师是不是假装自己在美国？如果是的话，我同意

匿名用户 · 2018-10-13 18:07:30

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

吴脑 · 2018-10-13 18:07:29

公务员是目前可以走到中国最强的唯一之路，以前可能军官也有可能，现在基本没有了，至于你所谓的创业。。。。。哥们，你还是看看36K和创业邦，黑马会之类的东西吧

白手到资本的世界 · 2018-10-13 18:07:28

有些人才，只想安于本身。性格不同罢了，这句话太一面之词了。

爱马仕电动车 · 2018-10-13 18:07:27

只需公务员考试一条路只需没本事的人才会天天说公务员考试黑，其他不说，市一级以上的公务员接收是很公正的，当然了，竞赛也很剧烈，所以常常听见失利者吹嘘逼，说自己什么初试考了榜首，复试由于不要紧才被刷的，这种话根本上不要信任。市级以下的考试比较乱你没有布景就看你的事务才干了，假如你八面玲珑，什么作业都能够做，并且做得好的话，当然升的快了，自然地，人际联系要好，不然有人会给你使绊。并且学历是你究竟能生多高，能升多快的直接原因，许多人就是由于学历的原因，被拉了后腿，有些人才二三十岁，但是硕博的，没有任何联系，升得非常快当然了，联系是你自己发明出来的，先考上公务员，再和你周围的人建立起杰出的人际联系，事务联系，就行考公务员的时分，最好榜首步就要考等级高的，假如你上来就是部里的公务员，那你出路一片光亮，假如你一开始考上的是市里的，那就只能在省里混混了呵呵下面这个是我转的你能够参阅下~
公务员利害之全面分析
公务员利害之全面分析

关于公务员的一些主意，以及对咱们报考的一些建议，期望能够在终究一天能有些协助。这些纯粹是个人的主意，并且现在写得也匆促，所以或许不够完善，只期望咱们去芜存精、管中窥豹，略有收成便好。可能有些话说得还过火一些，咱们多多包涵。

首要，咱们对公务员全体的一些知识都不清楚。相同是找作业，许多同学对外企的作业开展很了解，榜首年是什么身份，第二年会是什么样的情况，从junior到senior，详细每一步都问得清楚也了解得清楚。但是，我前两天看水木上许多同学评论在"北京做公务员别盼望有灰色收入"这个论题时，却是一些最根本的知识都不了解，还言之凿凿地误导他人，真实让我疑问。

中心机关新选用公务员正常有一个一年的见习期，一年期满合格后才转正定级。没有作业经验的本科生定科员，硕士研究生定副主任科员，博士研究生定主任科员。有作业经验的或许是双学士，都别离有清晰规定。依据等级享用相应薪酬待遇，当然不同不是很大。主任科员以下的提升是年份一满，只需没什么问题都能够正常进行的。但是到处长一级就需求个人才干和时机了。更高的等级是司（局）长，然后是部长。这些是一些根本的东西，但是许多人不明白。中心国家机关真的不阻塞，看看多少人来热心协助咱们报考就能够看出来。这些信息关于他人或许不有必要，但是有些要报名做公务员的同学居然说不知道处长和司长等级谁更高一些就真实让我困惑，这真是要报考公务员的么？面试的时分会不会连自己主考官是谁都不知道？不是不简单知道，许多时分是心态问题，许多同学并不是真从心底想做公务员，或许说即便想做也并不是认同这个作业本身的特质，而是图着些其他东西。不是真实有一种巴望，许多时分乃至是带着保底的主意，这才是不了解的根本原因。但是，这样想着去测验要"保底"，或许终究是什么都得不到。

其次，现在的中心国家机关是什么姿态的？其实你们咱们中的绝大多数也不明白。许多人还在诉苦中心机关的思想和功率停滞不前，却没想到自己的思想和知道才是真实停滞不前，还用90年代初对当地某些机关的形象来衡量现在的中心国家机关。中心机关经过机构变革后人员精简到了不能再精简的境地，如此多的部委办局，编制数也不过几万人。详细数字我不清楚，或许只需3、4万人吧。这是什么概念？就是正常一个部大约就是几百人，下面还分若干个司局，每个司局下面还要分若干个处。中华人民共和国如此多人，许多时分一个方面的作业不过就是你一个处的作业--而一个处往往就是3、4个人，处长也相同是详细事务的经办。你还以为中心国家机关公务员是整天端着茶杯看报纸的么？美国一个反倾销，咱们进出口公正交易局的人就是无休止的加班；就是你们报名，资历审核白日连不上网络，不都是人事司的人夜里加班到凌晨审出来的？

许多人还说，机关里最重要的是溜须拍马，本事没什么。没有当地是净土，全部要靠自己改动，但是带着这样主意的人进了机关，他能为作业往好的方向开展做什么奉献？他才是整天只会溜须拍马的。况且，没有本事的人，你根本就别想进中心机关，进来了也相同有你抑郁的。我身边有不少北外的搭档，来了榜首个星期就要去商洽室，就要去给部长做商洽的翻译。你说不必本事？一个司局就那么几个小语种的干部，商洽全赖自己，你没这个才干整天柳絮拍马有什么用？就是咱们非外语专业，动笔着手的才干哪里也少不了。你榜首年能够写出来的东西被改得改头换面，第二年还将就，第三年呢？你主管的那一块事务，你不做好随时就可能出漏子，你靠溜须拍马试试去？并且，领导更忙更累，没有时刻去"享用"你的溜须拍马。开会，批文，整个司一起活动时刻少得很，你无妨抱着这心思去，看看一年有几回时机溜须拍马上？作业做欠好，一年下来只怕司长都不知道你或人。

也有人说，机关里人的联系紧张，那也是小当地的主意。中心国家机关里岗位多，时机多，并且即便早晚一年半年升官等等，也没有什么利益可言，不过是承当更重的压力。就算有什么竞赛的压力，也不至于恶化到互相的身上去，犯不着也没必要。夏天沙漠里一碗水十个人抢，和往常时分你在办公室里随意倒杯水，含义当然不相同。把名利看淡一些，就不会有那么多希奇古怪的猜想。想到抱着不乏歹意去猜想机关的主意的人，却是应了鲁迅一句话，中国人向来不惮以最坏的歹意来推测他人。相同，这样的人进了机关，他能为机关这个方面的改进做些什么好奉献？正本咱们很安然，来了个蝇营狗苟、处处提防着的人，只怕让咱们恶心得像吃了苍蝇。机关现在很忙碌了，咱们能够今后自己领会。

再次，关于待遇。
这又是评论的一个要点，并且让我觉得很无聊。其实许多人都清晰阐明白了，中心国家机关就是很清贫的，就那么点钱，但是总有人要寻根究底，问到几毛几分，好去严厉地和哪个企业进行个本钱收益分析。或许就是有人一口咬定不放，必定是有什么灰色收入啊，变相补助啊，或许就是以为还会有房子分--哪年的作业了？中心国家机关的薪酬系统是93年以来就确定的，咱们能够去人事部网上查找看，详细的东西都有。中心各部分也不像当地有财务自主权，况且都严厉自律，所谓收入好坏不过就是几百块的不同？咱们就是全部收入全加起来除以12，每个月也就是两千多块，其他当地大约也差不多。撤销福利分房今后，每个月的住宅公积金也就是大约60、70块吧。至于说或许能够在单位里轮上二手房，那去市场上的价格也是差不多的。但是，有的同学老是追问哪个部委待遇最高。我想，你大约不是要在部委里找个待遇高的等着发财吧？想发财，显然是走错当地了。或许还不如去找个看着有权利的当地，等着将来糜烂去！我觉得真想报考公务员，真愿意认同这个作业的，才干真在进来今后忍耐住清贫，不然怎样化尽心血进来，将来还会怎样化尽心血出去的。

北京市最近有所变革，就是3、5、8、1，许多同学都知道，不过盲目以为是加薪。精确说，这个工程仅仅规范收入系统的一个过程，撤销冗繁烦琐的补助项目，由财务一致发放。事实上，许多单位的人收入是下降了而不是上升了。一起，这个仅仅在北京市实行，和当地无关，和中心国家机关也没有联系。薪酬系一致定会有改进，但是现在不是考虑这个的时分。

再次，关于报考的一些细节。
许多人仍旧以为是有内幕，暗箱操作等等。我不敢说其他当地都怎么怎么，至少我是全程参加过咱们单位的招考的，公正揭露通明。当然，有些问题是不行躲避的，比如即就是在相同的工作中，不同的部分文化决议需求和赏识的人才是不相同的，所以可能规范也不相同。比如在一起需求许多质量和才干的根底上，一些主要涉外部分对外交流的需求多不少，因而对言语才干以及交流才干要求大约会多一些。相同，一些技术性部分应该偏重稳重踏实，而一些管理部分分外要求思想敏锐、条理清晰。因而，咱们报考时要好好选部分，而不是仅仅看报名份额。一个岗位合适自己，那才是成功的终究保证，即便200人里选一个也会是你，不然2选1都相同会被筛选。这也从其他一个方面阐明，被筛选不必归结到内幕上去。现在许多同学全部都敢置疑，就是不敢置疑自己。置疑全部是年轻人的冲劲，掌握得好就是长处，但是假如欠好好分析自己就简单置疑得过火，就会想错。为什么公务员考试失利了就不是自己的原因，就必定是有内幕？在版上或许发信给我置疑有内幕的谁是自己亲身阅历过？无非是片面猜想和道听途说，想当然尔。况且，事实上许多企业暗地更加好决议，由于程序操作起来太简单了，说要就能够要。而公务员其他不说，能在公务员考试里进入复试就已经是不低的要求。选一个好的岗位，不是钱多的岗位，不是权大的岗位，是个能发挥自己专长的岗位，那才是真实的好岗位。

至于学生干部的阅历和社会实践经验重要与否，我想这也是咱们关心的一个问题。首要，选的是人，所以才有面试这个最重要的环节。从这个含义上说，阅历不重要，只需人够优秀，有契合机关要求的质量和才干就足够了。但是，对咱们这些99.999%的非天才而言，人的质量和才干不是与生俱来的。那么，有相应的阅历或许培养得你很出色，所以阅历又是重要的。所以，最重要的阅历已经给了你的东西，而不是阅历本身。许多时分，只需咱们看问题想作业别那么名利，仍是不会太困惑的，像这样的问题也就不成为问题。一起，除了特殊岗位有清晰要求外，党员也仅仅在同等情况下会被优先考虑。至于考试的预备，我赞同许多人的观点，考得不难，但是看归纳本质。我当时没有预备，仅仅考前一天看了半天申论吧，考试归纳才干测验连做带涂卡也就是一个小时，终究考的分还很高。除了命运的成分以外，我高中学理，大学学金融算文科，关心时政、喜好写作，大约都算是很好的根底，因而不觉得吃力。所以，咱们要预备也仍是多看看相关的书，一些什么辅导班真的没什么含义。终究题量大，该抛弃一些就抛弃好了，没什么大不了。

终究，冲击了许多同学之后，来平心静气说说公务员和其他作业的优势吧，呵呵。前面的话的确有些过火，咱们听着别太愤慨就好。：）
1、公务员，尤其是中心国家机关公务员的外部性在全部工作里是最大的。所谓外部性，是本身行为对其他安排或人的影响。你有钱，能够改进一些人的生存环境，但是无法从根本上解决问题。李嘉诚败尽家业也不能对三农问题有什么大奉献，而你假如是恰当部分的一个办事员，只需主意合理，或许就能够有根本性的奉献。这也是我挑选公务员的最重要原因，趁便也答复了许多同学问我的问题。这一点我以为是公务员这个作业的特征和魅力。所以，假如你不是为了这一点来报考，而是为了待遇或许是稳定之类，真实是很可惜了，由于你终究也必定找不到什么成就感。当然，即便将来有权利，也必定要善用手中的权利，不然产生坏的外部性相同是不行原谅的。
2、仍是有社会地位的一个作业。这不是什么权利带来的，而是作业本身具有的。
3、保证还能够吧。
4、荣誉感。尤其是中心国家机关公务员。
这个是转帖地址 http://www.xici.net/b490401/d31811973.htm
参阅资料： http://www.xici.net/b490401/d31811973.htm

晚眠晚眠 · 2018-10-13 18:07:26

只需公务员考试一条路只需没本事的人才会天天说公务员考试黑，其他不说，市一级以上的公务员接收是很公正的，当然了，竞赛也很剧烈，所以经常听见失败者吹嘘逼，说自己什么初试考了榜首，复试由于不要紧才被刷的，这种话根本上不要信任。市级以下的考试比较乱你没有布景就看你的事务才干了，假如你左右逢源，什么工作都能够做，并且做得好的话，当然升的快了，自然地，人际联系要好，不然有人会给你使绊。并且学历是你究竟能生多高，能升多快的直接原因，许多人就是由于学历的原因，被拉了后腿，有些人才二三十岁，但是硕博的，没有任何联系，升得非常快当然了，联系是你自己发明出来的，先考上公务员，再和你周围的人建立起杰出的人际联系，事务联系，就行考公务员的时分，最好榜首步就要考等级高的，假如你上来就是部里的公务员，那你出路一片光亮，假如你一开始考上的是市里的，那就只能在省里混混了呵呵下面这个是我转的你能够参阅下~
公务员利害之全面分析
公务员利害之全面分析

关于公务员的一些主意，以及对咱们报考的一些主张，期望能够在终究一天能有些协助。这些纯粹是个人的主意，并且现在写得也仓促，所以或许不行完善，只期望咱们去芜存精、管中窥豹，略有收成便好。可能有些话说得还过火一些，咱们多多包涵。

首要，咱们对公务员全体的一些知识都不清楚。相同是找工作，许多同学对外企的工作开展很了解，榜首年是什么身份，第二年会是什么样的情况，从junior到senior，详细每一步都问得清楚也了解得清楚。但是，我前两天看水木上许多同学评论在"北京做公务员别指望有灰色收入"这个论题时，却是一些最根本的知识都不了解，还言之凿凿地误导他人，真实让我疑问。

中心机关新选用公务员正常有一个一年的见习期，一年期满合格后才转正定级。没有工作经验的本科生定科员，硕士研究生定副主任科员，博士研究生定主任科员。有工作经验的或者是双学士，都别离有清晰规定。依据等级享用相应薪酬待遇，当然差别不是很大。主任科员以下的提升是年份一满，只需没什么问题都能够正常进行的。但是到处长一级就需求个人才干和机遇了。更高的等级是司（局）长，然后是部长。这些是一些根本的东西，但是许多人不理解。中心国家机关真的不阻塞，看看多少人来热心协助咱们报考就能够看出来。这些信息关于他人或许不必须，但是有些要报名做公务员的同学居然说不知道处长和司长等级谁更高一些就真实让我困惑，这真是要报考公务员的么？面试的时分会不会连自己主考官是谁都不知道？不是不简单知道，许多时分是心态问题，许多同学并不是真从心底想做公务员，或者说即便想做也并不是认同这个工作自身的特质，而是图着些其他东西。不是真实有一种巴望，许多时分乃至是带着保底的主意，这才是不了解的根本原因。但是，这样想着去测验要"保底"，或许终究是什么都得不到。

其次，现在的中心国家机关是什么姿态的？其实你们咱们中的绝大多数也不理解。许多人还在抱怨中心机关的思想和功率停滞不前，却没想到自己的思想和知道才是真实停滞不前，还用90年代初对当地某些机关的形象来衡量现在的中心国家机关。中心机关通过机构改革后人员精简到了不能再精简的地步，如此多的部委办局，编制数也不过几万人。详细数字我不清楚，或许只需3、4万人吧。这是什么概念？就是正常一个部大约就是几百人，下面还分若干个司局，每个司局下面还要分若干个处。中华人民共和国如此多人，许多时分一个方面的工作不过就是你一个处的工作--而一个处往往就是3、4个人，处长也相同是详细事务的经办。你还认为中心国家机关公务员是整天端着茶杯看报纸的么？美国一个反倾销，咱们进出口公正交易局的人就是无休止的加班；就是你们报名，资历审阅白日连不上网络，不都是人事司的人夜里加班到清晨审出来的？

许多人还说，机关里最重要的是溜须拍马，本事没什么。没有当地是净土，全部要靠自己改动，但是带着这样主意的人进了机关，他能为工作往好的方向开展做什么奉献？他才是整天只会溜须拍马的。况且，没有本事的人，你根本就别想进中心机关，进来了也相同有你抑郁的。我身边有不少北外的搭档，来了榜首个星期就要去商洽室，就要去给部长做商洽的翻译。你说不必本事？一个司局就那么几个小语种的干部，商洽全靠自己，你没这个才干整天柳絮拍马有什么用？就是咱们非外语专业，动笔着手的才干哪里也少不了。你榜首年能够写出来的东西被改得面目全非，第二年还将就，第三年呢？你主管的那一块事务，你不做好随时就可能出漏子，你靠溜须拍马试试去？并且，领导更忙更累，没有时刻去"享用"你的溜须拍马。开会，批文，整个司一同活动时刻少得很，你无妨抱着这心思去，看看一年有几回时机溜须拍马上？工作做欠好，一年下来只怕司长都不知道你某人。

也有人说，机关里人的联系紧张，那也是小当地的主意。中心国家机关里岗位多，时机多，并且即便迟早一年半年升官等等，也没有什么利益可言，不过是承当更重的压力。就算有什么竞赛的压力，也不至于恶化到互相的身上去，犯不着也没必要。夏天沙漠里一碗水十个人抢，和往常时分你在办公室里随意倒杯水，含义当然不相同。把名利看淡一些，就不会有那么多希奇古怪的猜想。想到抱着不乏歹意去猜想机关的主意的人，却是应了鲁迅一句话，中国人历来不惮以最坏的歹意来推测他人。相同，这样的人进了机关，他能为机关这个方面的改进做些什么好奉献？本来咱们很安然，来了个蝇营狗苟、处处提防着的人，只怕让咱们恶心得像吃了苍蝇。机关现在很繁忙了，咱们能够今后自己领会。

再次，关于待遇。
这又是评论的一个要点，并且让我觉得很无聊。其实许多人都清晰说理解了，中心国家机关就是很清贫的，就那么点钱，但是总有人要寻根究底，问到几毛几分，好去严厉地和哪个企业进行个本钱收益分析。或者就是有人一口咬定不放，必定是有什么灰色收入啊，变相补助啊，或者就是认为还会有房子分--哪年的工作了？中心国家机关的薪酬系统是93年以来就确定的，咱们能够去人事部网上查找看，详细的东西都有。中心各部分也不像当地有财务自主权，况且都严厉自律，所谓收入好坏不过就是几百块的差别？咱们就是所有收入全加起来除以12，每个月也就是两千多块，其他当地大约也差不多。撤销福利分房今后，每个月的住房公积金也就是大约60、70块吧。至于说或许能够在单位里轮上二手房，那去市场上的价格也是差不多的。但是，有的同学老是诘问哪个部委待遇最高。我想，你大约不是要在部委里找个待遇高的等着发财吧？想发财，显然是走错当地了。或者还不如去找个看着有权利的当地，等着将来糜烂去！我觉得真想报考公务员，真情愿认同这个工作的，才干真在进来今后忍耐住清贫，不然怎样化尽心血进来，将来还会怎样化尽心血出去的。

北京市最近有所改革，就是3、5、8、1，许多同学都知道，不过盲目认为是加薪。精确说，这个工程仅仅规范收入系统的一个过程，撤销冗杂烦琐的补助项目，由财务一致发放。事实上，许多单位的人收入是下降了而不是上升了。一起，这个仅仅在北京市实施，和当地无关，和中心国家机关也没有联系。薪酬系一致定会有改进，但是现在不是考虑这个的时分。

再次，关于报考的一些细节。
许多人依旧认为是有内幕，暗箱操作等等。我不敢说其他当地都怎么怎么，至少我是全程参与过咱们单位的应考的，公正揭露通明。当然，有些问题是不行躲避的，比如即就是在相同的工作中，不同的部分文明决议需求和赏识的人才是不相同的，所以可能规范也不相同。比如在共同需求许多质量和才干的根底上，一些首要涉外部分对外交流的需求多不少，因而对言语才干以及交流才干要求大约会多一些。相同，一些技术性部分应该侧重慎重结壮，而一些管理部分格外要求思想敏锐、条理清晰。因而，咱们报考时要好好选部分，而不是仅仅看报名份额。一个岗位合适自己，那才是成功的终究保证，即便200人里选一个也会是你，不然2选1都相同会被筛选。这也从其他一个方面说明，被筛选不必归结到内幕上去。现在许多同学全部都敢置疑，就是不敢置疑自己。置疑全部是年轻人的冲劲，掌握得好就是长处，但是假如欠好好分析自己就简单置疑得过火，就会想错。为什么公务员考试失败了就不是自己的原因，就必定是有内幕？在版上或者发信给我置疑有内幕的谁是自己亲自阅历过？无非是片面猜想和道听途说，想当然尔。况且，事实上许多企业暗地更加好决议，由于程序操作起来太简单了，说要就能够要。而公务员其他不说，能在公务员考试里进入复试就现已是不低的要求。选一个好的岗位，不是钱多的岗位，不是权大的岗位，是个能发挥自己专长的岗位，那才是真实的好岗位。

至于学生干部的阅历和社会实践经验重要与否，我想这也是咱们关怀的一个问题。首要，选的是人，所以才有面试这个最重要的环节。从这个含义上说，阅历不重要，只需人够优异，有契合机关要求的质量和才干就足够了。但是，对咱们这些99.999%的非天才而言，人的质量和才干不是与生俱来的。那么，有相应的阅历或许培养得你很出色，所以阅历又是重要的。所以，最重要的阅历现已给了你的东西，而不是阅历自身。许多时分，只需咱们看问题想工作别那么名利，仍是不会太困惑的，像这样的问题也就不成为问题。一起，除了特别岗位有清晰要求外，党员也仅仅在平等情况下会被优先考虑。至于考试的预备，我赞同许多人的看法，考得不难，但是看归纳本质。我当时没有预备，仅仅考前一天看了半响申论吧，考试归纳才干测验连做带涂卡也就是一个小时，终究考的分还很高。除了运气的成分以外，我高中学理，大学学金融算文科，关怀时政、爱好写作，大约都算是很好的根底，因而不觉得费劲。所以，咱们要预备也仍是多看看相关的书，一些什么辅导班真的没什么含义。终究题量大，该抛弃一些就抛弃好了，没什么大不了。

终究，冲击了许多同学之后，来平心静气说说公务员和其他工作的优势吧，呵呵。前面的话的确有些过火，咱们听着别太愤慨就好。：）
1、公务员，尤其是中心国家机关公务员的外部性在所有工作里是最大的。所谓外部性，是自身行为对其他安排或人的影响。你有钱，能够改进一些人的生存环境，但是无法从根本上解决问题。李嘉诚败尽家业也不能对三农问题有什么大奉献，而你假如是恰当部分的一个办事员，只需主意合理，或许就能够有根本性的奉献。这也是我挑选公务员的最重要原因，趁便也回答了许多同学问我的问题。这一点我认为是公务员这个工作的特征和魅力。所以，假如你不是为了这一点来报考，而是为了待遇或者是安稳之类，真实是很可惜了，由于你终究也必定找不到什么成就感。当然，即便将来有权利，也必定要善用手中的权利，不然发生坏的外部性相同是不行宽恕的。
2、仍是有社会地位的一个工作。这不是什么权利带来的，而是工作自身具有的。
3、保证还能够吧。
4、荣誉感。尤其是中心国家机关公务员。
这个是转帖地址 http://www.xici.net/b490401/d31811973.htm
参阅资料： http://www.xici.net/b490401/d31811973.htm

龙立 · 2018-10-13 18:07:25

县一级以下绝大部分基层岗位确实不需要什么技术，也是题主所说“大学没学好专业知识，但是很多东西都懂一点，万金油一般的存在”，这种人最容易考上的岗位。
但是越往上，很多专业技术岗位，确实需要一定的水平，据我所知，市一级的机关，很多博士毕业进来，都需要带一阵子才能上手做业务。
具体到国家部委，包括一些重要的省直机关，制定一些重要的法规/标准，除了大量的调研和资料分析，制定团队的很多也是本行业的精英。并不是“有本事的人会去企业，不会考公务员”。
最后说一句，有的人当公务员，并不是为了钱。有能力的“选择创业或者进入大企业工作”可以实现自己的理想或者人生价值，也有很多人，选择走另外的路。

赵叶 · 2018-10-13 18:07:24

去考公务员的一大波人是脑袋进水了嘛，人是用脚投票的ok。公务员不好笑了。

「有本事的人才不会去考公务员，而是去选择创业或者进入大企业工作」这种观点对吗？

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