学历的重要性?

我是一名大一学生，高考差一本线十分，现在在天津一所普通的二本学校，由于当初专业被调配，没有进到学校王牌的专业，现在的专业在全国的排名很不理想。现实很骨感呀，对前途很渺茫啊！！我这样的本科出去工作真的找不到嘛？学历真的是拦路虎嘛？该怎么办呀？？现在自己开始准备跨专业去考一所211学校的研究生，不知道有没有必要，有必要该怎么去准备？

赫萝 · 2018-9-24 01:20:08

这个事情吧，我想说学历是重要的。因为学历代表着受教育程度，受教育程度真的很重要。一定程度上，接受比较完备教育的人素质真的比较高。

有次跟一朋友去ktv，包厢里大部分人都不认识，全场都很混乱吵闹，抽烟喝酒摇色子。但来都来了，不好意思立刻就走。听朋友说他们最高学历也就是专科了，还有专科都没上的。别人唱的时候我就打游戏。因为他们全场基本都是不管谁的歌都要乱唱的，随便切歌或者非要跟人合唱的很多，不管认不认识不管自己唱的多鬼哭狼嚎。有一个女的还喝多了，不管谁的歌她都一直唱。我偶尔点歌老被后面的人挤下去，唱的时候还有那个据说喝醉的女生很大声的跟我合唱，然后我就放弃了。后来一个女生问我，你怎么不唱啊，我说不是我的歌啊。我也不想乱切歌把别人的歌顶掉。然后那个女生就很惊讶说啊你这么有素质的啊。我心里os就是哈不应该这样么。。
我跟我自己朋友或者同学唱歌真的从来没遇到过像这次这种情况。
这虽然是件小事，但是见微知著。在大学校园里，真的就比社会要美好。当然不是绝对的，比如会有各种人际交往的问题，但你基本看不到随地乱丢垃圾、随地吐痰的人，各种犯罪率也很低，因为接受的教育让他们不允许自己做这些事。

高学历不一定保证你比低学历赚更多的钱，但高学历会帮助你成为一个更好的人。我个人会更愿意跟受过完备教育的有一定学历的人交朋友，因为大家会有相对近似的价值观和行为准则。我也希望全社会都能形成重视教育的良好风气，学校教育、家庭教育双管齐下，当国民素质整体提高，社会氛围就会变得更好。

匿名用户 · 2018-9-24 01:20:07

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Joey Lee · 2018-9-24 01:20:06

谢邀。昨天第一次回答，今天第一次被邀请，相当激动。
不过这个问题相当广，就像对"成功"的定义一样，我回答不好。
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学历无法弥补
学历很重要这个相信大家都没有疑问，怎么个重要法每个人都会有自己的看法，而且也都对。而我是一个普通人，学历和能力都普通，所以从普通人的角度来说吧。
我认为学历只所以重要，就是它有一个可怕的特点：无法弥补。
从大学入学那一刻，对于大部分人而言，一生学历的最高点已经确定。
诚然，有部分脑子好使的同学会选择跨校硕博连读以提高上限。但是能做到的人很少，一个是自身能力，另一个是家庭经济状况以及个人兴趣。
然后你想工作后再深造？我可以肯定的说99%的人不可能。先不说外面的花花世界的诱惑，就单是工作的重压就让大部分人在休息时间宁愿睡觉也不愿意学习，还有家庭和资金的约束得让你继续工作下去，不可能有“外面世界那么大，我想去看看”的文艺范。
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学历的含金量
学历实际上表现了四个部分：学校、专业、个人能力、人脉。
人脉一会儿再单独说。
其余三个部分重要性又不同：含金量取决于你的学校，受欢迎程度取决于你的专业，工作能力取决于个人能力。
所以对毕业生而言，重要性应该是：学校》专业》个人能力。
而实际生活工作当中，无论是对于毕业生还是职场老油条，学校永远都是学历最重要的一环，然后因为个人能力和职场规划的变化，专业沦为最不重要的一环。
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职场前期的体现
这里先忽略大学文凭以下的部分，最后单独讲。
实际工作中，面试的第一关，就是对学历的筛选。
小单位首先卡的是学历的高低：专科、本科还是硕博。老板会根据自己的支付能力选择对应的等级。然后再看岗位是否有专业要求，最后才根据简历来筛选面试者。
而大单位，首先卡的是学校，非凤凰不准入。然后卡专业，甭管岗位对专业要求严不严格，就是一定要专业对口。从HR角度来说，专业对口比履历上的天花乱坠可衡量度更高。
也就说，大多数人想进心仪的单位，都卡在学校上，其次是专业。任你履历出色，你连面试官都见不到。当然，你非得举一些个例，下面的就不用看了。
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职场中期的体现
混入中层后，专业、履历、个人能力已经不再重要，因为大家都半斤八两。
这个时候单位和学校一样，成为了关键因素和门槛，因为这时都是通过人脉和猎头来完成职业跳跃。对了，投简历那叫换工作，不叫跳槽。
跳槽跳的好不好，门槛就是单位和学校的含金量。跳槽容不容易，取决于单位和学校的附加产品：人脉。
人脉，从现在开始直到你退休，都和单位和学校一样重要了。
“阿里系”、“百度系”、“清华系”、“浙大系”、“XXX商学院”等等都是很好的体现。
这三个重要性除了因为他们都是门槛以外，还因为它们是一个平台，而对于绝大多数人而言，都是平台成就个人。
说回跳槽，想要有人挖，得先要让别人知道，所以跳槽大体就三种：因为圈内名气对方公司HR或是猎头挖人；和单位有业务关联的甲乙方挖人；你的朋友、同学、校友给你介绍。
看到没，为什么有人挖你，而不是挖其他和你职位相等的人？因为人脉。
还有，在小单位往上爬比较容易，但爬上去后基本就是同等规模间的单位跳来跳去了。想再往上太跳？就算过了大单位的门槛，往往也是降一级使用，这是一般人不愿意接受的。
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职场后期的体现
这个哥哥我就不知道了，道听途说也讲不明白，就略过吧，不过想来和中期是一样的。
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大学以下文凭和所谓知识分子的创业
“高学历=书呆子”在大多数专业都一定程度上成立。
高学历，都是通过长时间读书以及勤奋好学换来的。那么这会导致一个什么样的结果：情商不够+乖。
情商不讨论了，我也需要充值。
“乖”这个不用多说，不安分的不是停在高考就是停在考验路上了。而乖约等于守规矩和胆小。
守规矩和胆小就缺乏魄力，而读书多也意味这就业机会多，谋生能力强。
这要是换到创业环境上，就是活生生的悲剧。
谋生能力强就意味着有退路，所以不会轻易做出改变的选择，因为现实没逼到他改变。
等现实逼到他需要做出改变，却又没有足够的魄力去做大改变。然后。。。。
相反的，没有读那么多书的反倒心思活跃很多，一是它们大多数本来性格如此，所以不愿意读书，二是没有机会接受后天的统一改造，因为读不上嘛。
然后又因为学历不高导致谋生手段不多，现实逼着他们做出改变。恰恰他们又有足够的魄力去做改变。
现实的例子就是前几年“大学生养猪”、“IT男摆街边摊”都要上新闻，明知道这样赚的钱比上班强，一般人也不干这事，因为：风险承担不了、抛弃所学可惜、性格应付不来……
不是我人为的划分阶层，添加标签。而是事实上人生的每一个选择都是一个筛选器。所谓性格决定命运，能叫“群体”的，自然是因为它们有共性，而这个共性往往还是自然选择的结果，你不知不觉就迈进去了。
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最后提个醒
公司规模对职业规划的影响比较大。
小单位准入门槛低，只是薪资会比大单位少些，而中等单位的薪资又比大单位高。
在小单位一般需要同时兼很多其他业务。短期看提高了个人能力，却事实上磨平了个人的专业能力，履历不好看。往上走更难。也就是前期跑步前进，中期挂在半空中。
当然，如果碰到一个高速成长的创业单位，能随着平台高速成长，那。。。呃，还是不要做美梦了。
创业的话，大多数大学生不适合创业。

风口的猪 · 2018-9-24 01:20:05

1.对于学历的获取本身就是一种能力，一个人会读书，会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。
2.有的人偏偏喜欢拿小概率事件说事，某某小学文化就取得了多么多么大的成就，喜欢拿获得低学历的1/100的人去跟获得高学历的9/10的人比较，用这种方式来安慰自己。
3.这个社会更喜欢或者更欣赏逆境取胜，穷人的孩子成功了，社会会对其进行各种赞赏以及宣扬，但是如果富人成功了，社会会觉得这是理所应当。同样，一个小学文凭的人如果赚了100w，人们会觉得他很了不起，相反，一个哈佛的博士赚了100w，人们觉得是很正常的是。难道说哈佛博士赚钱真的那么轻松？取得哈佛博士真的这么容易吗？
4.用工作经验换学历，从概率上讲，后劲更足，人在经过高等教育，系统的学习之后，不仅仅获得的只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面的不足，完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。
5.学历和能力的2/8定理，以前我觉得学历相对于工作经验并不重要，重要的是能力，后来我发现，学历这东西可以帮助HR在选人的时候节省很多时间，同样水平的人在高学历低学历人群中都存在，那么HR为什么不选择直接在高概率事件中去抛硬币节省时间和精力呢？记得我早年前在华为总裁面试的时候，最后一个环节是我提问，我问了他：华为对于学历怎么看？他给了我一个很客观的回答：对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。

姚姚 · 2018-9-24 01:20:04

大四找工作各种碰壁的经验人士作答：
答主学校在二本垫底，
（就不分割了）
985，211能申请世界500强的管培生！
你一二本垫底的可以吗？

985211的学校能够有各种知名企业来校招！
你一二本垫底的，好不容易凑个双选会，结果是各种去卖保险，服务员等等等等

名校的有保研资格！
你一二本垫底的有吗？死啦扒拉去考！

名校毕业的学生人家圈子在那，平台在那，身边朋友不是出国留学，就是能拿到知名企业的大大大offer！
你一二本垫底的，身边同学不是卖保险就是卖房子等各种低门槛的销售！

某一天看见一个很喜欢的职位，后面挂着：限985..211高校应届生。。

某一天看见一个很喜欢的职位，幸运去面试，一起来面试的都是川大，交大，复旦等等的本科生和研究生，他还会给面试老师说一句，老师抱歉，我研究生今年六月毕业，所以暂时没有毕业证。

好的学历就是你能上桌子的资格证，上了桌我们才来看看个人能力，没有一个好的基础你连上桌的资格都没有。
并不是说所有普通院校的就没救了，但是如果你是一个普通人，没有特别硬的关系，没有富足的资产，没有超能力，走普通人都走的路线，那么努力一点，进入一个好的大学，至少能让未来不那么辛苦，不那么受挫。
出来实习半年了，其实过得并不好，也真实的各种被打击。所以有点负能量爆棚，恨自己高三不努力，唉
暂时想到这些，因为这就是我切切实实经历的，可能我的重点在一个本科学校单位差别影响，但是真的。。。共勉吧！

萝卜教授 · 2018-9-24 01:20:03

首先，肯定的说，学历重要。至于有多重要，我只能说，很重要！！！
个人认为，就目前来的现实社会来说，无学历的人成功机会会越来越少。

首先，学历是一个人学习能力的体现。也许不够全面客观，但至少是一方面。简言之，5-25岁，一般是一个人的学习成长阶段，这段时间主要以学习为主，且以上学学习（在校学习）为主，那么成绩就是你学习结果的直观表现，那一张文凭学历就是证明。好了，如果一个人没有学历，我是不是可以认为他的前25年基本是失败的？你连你的主要任务都完成不好，凭什么让我相信你有能力完成今后的事情，凭什么让我相信你有能力兑现你未来的承诺？此处一定有人用很多成功人士没有学历来反驳我，那么我这样说，幸存者偏差大家应该知道，个例总是有的，但是概率呢。而且大家一般更为关注没学历的成功人士，但是有学历成功人士都觉得是应该的，自然不关注了，而有学历没成功的自然更没人关注了，所以不要拿没学历的成功人士来反驳了。嗯，感觉像在说绕口令。

第二，说学历重要，不如说说学历的用途吧。
1、学历是找工作的敲门砖。这是一句说烂了的话。
虽然相比学历，能力也许更重要，但是，有能力，用人单位看不出来啊。众多求职者，怎么筛选，总不能一个一个过吧，学历无疑是一个很好的筛子。也许会筛去部分优秀的有能力者，但比起漫无目的的找，总是要快很多，也有效得多。而且有能力的人大多也都是有学历的，因为学历也是能力的一种表现。而回到现实中，基本上企业招聘没有不设学历门槛的了吧，部分企业甚至要求扫大街看大门都要本科了，这类报道屡见不鲜。所以，面对现实吧，没有学历想找个好工作？
哼哼o(￣ヘ￣o#)
2、学历是考研留学的垫脚石
我觉得就举一个例子就够了，同样的二本以下分数，上专科还是三本？专科出来再升本科才能考研，三本出来可以直接考研。你说学历重要不重要？
3、学历是考公务员的最起码要求
考公务员没有大专以上文凭，你看看有几个岗位有资格报？而学历高，部分岗位可免试，甚至可以直接进入领导岗位。好像一些地方还有规定，一定学历高度转正后直接是副科还是正科级别待遇。顺带提一下，在军队，初中参军和大学本科毕业参军、军校入编的定级，我想也可以反映学历的重要性。所以说学历直接拉高了你的起点。而至于能力，那是后话了。
4、学历是干部或员工晋升的首要要求
这种现象在国家机关、国有企业、大中型企业中表现尤为明显，同理还有是不是党员。这也是为什么很多人毕业后非得考个成本、夜大。没学历，就是一道过不去的坎，再有能力也不能用。
5、学历是划定工资级别的分界线
大部分用人单位都有本科生实习时间少于专科生，本科生实习工资高于专科生的现象吧。别不服气，这就是现实，说太多真没用。同理的还有职称，最直观的表现就是每年给的取暖费都不同。
6、学历是评选职称的重要条件之一
说到职称，就继续往开说。我在国企机关，我们单位的规定就是本科毕业可以直接申报中级职称，专科就得初级、中级一级一级的评。至于公平不公平，老板说了算，是不？
7、学历是合作的重要筹码
在双方都不是很了解的情形下，你愿意和高学历人合作还是低学历人合作。这个例子不极端。因为在交往和商业合作中，大部分都不是互相了解的，那么学历很可能是对方判断你们团队的一个重要标准，因为通常高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作可靠性高，同时说出去也倍儿有面子不是。嗯，就像出去带个美女一样，你不也是昂首挺胸O(∩_∩)O~
8、学历是谈恋爱的重要筹码
虽然这样说不太好，但是这也是事实，请面对。试问有多少人在找对象时不关心对方学历？我们身边很多人都在炫耀自己男女朋友是名校、是高学历。同样，试想你周围朋友在说他的对象是高学历而你不是时是怎样的。
9、学历是交友的一个纽带
高端人士、高学历人群会有多少意愿交往无学历的人呢？所以学历也在一定程度上限制了你的交往范围。
10、学历是改造三观的一个重要途径
高学历人群所接受的知识和接触的人群决定了他对一些社会人士有不同的见解和看法，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。

好了，说了那么多学历的用途，它的重要性也不言而喻了吧。但是，无学历的人也不用尴尬，毕竟学历也只是能力的一种表现形式不是？不用逃避，更不能只说不做，从现在开始提升自己、改变自己，扬长避短，发光发热，才能让淘金人认识到你是真正的金子。

蜜斯泵 · 2018-9-24 01:20:02

学历的主要作用是：1.可以吓唬人；2.学历高一点的确是接受新知识稍微快那么一点点儿；3.学历高的朋友圈牛逼一些。
我为什么会把‘吓唬人“放在第一条后面我会写。

以前主要觉得是第三点，因为本人身边的朋友以大学老师、深交所、各大投行银行的核心人士为准。
但是自从因为兴趣爱好开始在幼儿园工作以后就发现，以前学过的东西没啥用啊！

本人武大数学系硕士，干过证券和投行之类，现在在幼儿园当管理人员。至于我是如何转行成功的就要靠第一行第二点了，自学教育学和心理学呀！
幼儿园大部分老师都是大专，吹拉弹唱样样比我厉害N倍，硕士有个屁用啊！
直到有一次发生了一件事情。

有一次两个小孩子跑的时候撞到一起了，一个小孩的牙磕到另外一个小孩的脑门，磕到脑门的妈妈觉得没事，磕到牙的妈妈跟我们杠上了。
老师上门道歉以后没用，教学主任又上门道歉，然后妈妈还是不依不饶，说要幼儿园赔钱写保证书之类，于是换成我去。

我一去家里，刚坐下来，妈妈双手抱在胸前，打量了我一番，说的第一句话就是“我是硕士。”
我当时就愣住了。愣了半秒钟我说“哦，我也是硕士。”
妈妈的眼神瞬间就柔和了，问我“你哪里的硕士？”
我说“我武汉大学的硕士，你呢？”
她说了一个我没听过的学校，嗯。我看她眼神就知道我赢了。但是我他妈没想到这么容易。

然后我们东扯西拉了半天，她问我，幼儿园老师一个月都多少钱工资？
我说，4000左右。
她说，哎呀很高啊！那些大专生，也可以拿这么多钱呀！
我心想人家不知道多辛苦好吗！不比你这种坐下来只知道跟人聊学历的强多了吗！
（PS：后来我打听了一下，他妈妈公务员，深圳公务员账面上的工资的确不如我们老师高）

然后通篇没有聊到孩子，胡乱瞎扯，连她住的房子卖多少钱她都告诉我了。

末了我走的时候她抓着我的手说，“我觉得还是我们俩有共同语言，我加你微信，以后多联系”

劳资一边下楼一边感叹，以后是不是要在名片上印个“硕士”比较好。。。=.=#

陆逸苇 · 2018-9-24 01:20:01

泻药，说you can you up的、说人丑就要多读书的、说挣钱能力的、说看脸看爹的、搞人身攻击嘲讽题主的、举特殊例子的都太多了，“店内外充满了欢笑的气息“可是笑完以后呢？题主和其他知友的问题没有得到任何解决

前段时间学了点逻辑学，孙勇脑丝的话还记得：“我说需求增加了，你是不能用“我花得起”来削弱的“；同样，题主问学历重不重要，跟能力、经验谁更重要，也是不能用爹、脸、特例们来削弱的，有鉴于此，看来不少人还是要提高自己的姿势水平啊，一颗赛艇。

我不禁感慨读书什么时候开始靠有用没用来衡量了？感慨之余我也很费解，为什么要把学历和其他东西对立起来呢？不过既然很多人会纠结这个问题，说明大家默认这些东西都是很重要的，这点要赞一个！

当然我相信，真理是颠扑不破的，关于学历，也就是读书学习的最大有形副产品，大家不妨一起思考一下这些问题，我相信自然会得到一些答案：

什么样的人在反智？
读书无用在什么样的人中比较盛行？
讨论学历能力哪个更重要的人一般有其中的那一项呢？
是否认识到放弃其中一个并不能自动获得另一个？
是否注意到了一个地区乃至国家的教育水平与发展水平成正相关性？
是否认识到高学历自带无数可观的副产品？
谁在过分强调人脉？那他们有没有人脉？
谁在过分强调有钱就行？那他们有没有钱？
是否相信“某个领域取得成就的人即便换做其他事情同样也会取得骄人的成绩”？
是否认识到上一条也适用于低学历的创业成功者？
是否认识到如果不是时代所限他们中的不少人本会选择同时拥有二者？
是否认识到学历能力兼备的人不在少数并且为大多数人称赞？
是否认识到在部分关键的领域即使这样的人才也并非供不应求？
人力和老板是否会觉得一个学生时代不热爱学习的人会在工作时热爱他的岗位？
人力和老板是否愿意并有能力在不考察学历的情况下筛选出胜任的人才？
是否认识到即便有不拘一格降人才的岗位、制度，在其中工作的人也往往会因此不能释怀？
是否认识到大多数没有学历的人后来都后悔了？
后悔拿了高学历的人比后悔没有高学历的人多吗？
是否认识到能通过选拔并取得高学历的人大多不是傻子因此他们不会做没有用的事？
是否注意到不少社会不安定因素是由低学历的人引起的？
是否听说过“放羊娃娶妻生子再放羊”的故事
什么样的女孩会在二十岁之前就生儿育女？
谁对藏獒、手串情有独钟？
什么样的人有钱了会吃喝嫖赌？
谁获取信息的能力最次？
谁总认为自己掌握了世界的规律？
这两种人是否高度吻合？
谁是钓鱼文、鸡汤文的受众群体？
谁整天张口不离互联网思维却对计算机知识知之甚少？
什么样的人会深信有大棋和阴谋？
什么样的人觉得股价是受党的各种会议影响？
什么样的人毕业以后成为了那些不从事本专业的70%？
什么样的人会被迫从事非必需品的销售工作？
是哪些人在觉得世上最赚钱的唯销售不破？
什么样的人会三天两头换工作？
什么样的工作人员流动率很高？
经常会有唱歌跳舞啦啦操的是什么样的工作？
谁在鼓吹直销是未来的趋势？
陈安之在什么样的人中很有市场？
谁总在给你讲卖梳子给和尚的故事？
谁在朋友圈里卖东西？
什么样的人工作很长时间还在同样的岗位上做同样的事情？
你相信未来的阶层会固化吗？
你认识到国有经济一直并将长期在大多数领域占据主导地位吗？
你想起国有经济中的骨干甚至大多数职员是什么学历了吗？
你相信往往十分努力才能换回一分回报吗？
你相信奋斗也分快慢和上下限吗？
你看到富二代们也很努力吗？

司马奔腾 · 2018-9-24 01:19:59

我高中肄业，没高考过。19岁开始做程序员，行业相关，掌握很多技能，在游戏开发一线奋斗至今，曾在某上市公司工作的时候还带过清华毕业的人，也算是有能力没学历的人了吧。
能力比学历重要，然而多数情况下，没有学历，就没有展示能力的机会。这方面，我早已是吃亏碰壁满头包了。
比如说，很多年前，在腾讯还是我心仪的公司的时候，我带的一实习生走校招轻松进了腾讯总部，然而我自己却限于学历，连简历关都过不了。当时我的心情是憋屈的。
根据我多年碰壁经验总结，能力与学历的作用关系，不是加法，而是乘法。作为有能力没学历的人，一定会习惯一件事，那就是经常看到有学历没能力的草包在大公司混得春风得意。一纸学历，足顶三成功力。
再说，能力这东西，冲锋陷阵阶段固然有用，然而一旦想做得更高些，就不大顶用了。到那时拼的是一些政治向的东西，其中学历所占的比重很可观。我这种技术出身的，尚且如此，别的领域想必更甚。所以，对于有能力没学历的人，基本上就绝了职业经理人的路，只能在产品前线、创业战场、个人开发这些不问英雄出身的领域刺刀见红，或生或死，没有退路。
我年少时是甘于此的，所以自绝后路，把混学历的时间拿去练技能。然而年长之后，我优于同龄人的时间优势已经出尽，再加上事业方面又死了两次，锋芒淡了，颓丧之际难免怀疑当初路是否选错。然而怀疑心态无非一闪而过，只能收拾战意，拎刀上马，冲向下一个战场。战死固然颓丧，然而每次挺过来都有羽化重生的感觉，这是跳跃式的成长。这种成长的最大坏处就是，根本不知道一年后自己会变成谁。

看到这问题，有所触动，不小心把话题扯远了。简单说就是，能力比学历重要，然而有学历是获得能力展示机会的前提。就连捐炮精子，还要求大专以上，何况其它？
倘若你像我一样完全没学历，来到精子库，对护士说：『我是没学历，但我有能力啊，凭什么不让我捐？』
护士说：『你凭什么说你有能力，你凭什么证明？』
是啊，我凭什么证明呢？莫非要X她一脸吗？
所以我从未捐过精子。

学历的重要性?

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